社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作制度(編輯修改稿)
2024-10-21 12:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 細(xì)的活動(dòng)策劃書、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的影響力、活動(dòng)覆蓋面、能給予贊助方的回報(bào)等）及解決整個(gè)活動(dòng)過程中突發(fā)事件的辦法。在與贊助方達(dá)成共識(shí)后應(yīng)與其簽訂合同，以保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。外聯(lián)部在與贊助方洽談時(shí)，要禮貌用語(yǔ)、謙虛、謹(jǐn)慎，樹立良好形象，必須以社團(tuán)聯(lián)合會(huì)外聯(lián)部的名義與贊助方洽談，爭(zhēng)取和贊助方建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系。社團(tuán)聯(lián)合會(huì)外聯(lián)部將整合各社團(tuán)的優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化資源配置，加強(qiáng)與各校內(nèi)外社團(tuán)外聯(lián)部的交流與合作。為避免各社團(tuán)拉贊助時(shí)出現(xiàn)互相傾軋、盲目無(wú)序的現(xiàn)象，本外聯(lián)部將配合各社團(tuán)外聯(lián)部之間在活動(dòng)前做好協(xié)商工作，以爭(zhēng)取得到更多的外界支持。1該規(guī)定實(shí)施對(duì)象為院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)外聯(lián)部。第四篇：云南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)宣傳部工作制度云南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)宣傳部工作制度（2009年版）第一章總則一、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)（以下簡(jiǎn)稱學(xué)社聯(lián)）宣傳部在校黨委和團(tuán)委的指導(dǎo)下開展工作，受學(xué)社聯(lián)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)學(xué)社聯(lián)負(fù)責(zé)。二、宣傳部負(fù)責(zé)學(xué)社聯(lián)各中心活動(dòng)及校園社團(tuán)活動(dòng)的宣傳工作，以海報(bào)、橫幅、展板、寫真、噴繪、廣播等形式進(jìn)行有效宣傳。三、為保證宣傳部工作的順利展開、加強(qiáng)內(nèi)部管理、提高成員思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化組織建設(shè)，特制定本條例。第二章人員職責(zé)一、部長(zhǎng)：負(fù)責(zé)中心的整體工作，關(guān)注學(xué)社聯(lián)及社團(tuán)的活動(dòng)動(dòng)向，制定工作制度及每學(xué)期的工作計(jì)劃，并于學(xué)期末進(jìn)行工作總結(jié)。定期召開部門例會(huì)，并充分了解各成員的特長(zhǎng)及興趣，安排合理人員，充分調(diào)動(dòng)各成員的積極性。二、副部長(zhǎng)：協(xié)助部長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作，對(duì)工作提出相關(guān)的意見和建議，引導(dǎo)并督促部門各成員做好相關(guān)工作，并做好考勤登記。三、干事：積極協(xié)助部長(zhǎng)副部長(zhǎng)做好部門各項(xiàng)具體的活動(dòng)，在日常生活中能夠及時(shí)維護(hù)社聯(lián)宣傳欄。四、部門各成員要團(tuán)結(jié)一致，積極工作，相互協(xié)調(diào)，積極提出有利于部門建設(shè)的意見和建議，與其他部門及各社團(tuán)做好聯(lián)系及互助工作。第三章部門成員的權(quán)利與義務(wù)一、部門成員有獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件的權(quán)利。二、部門成員有參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和交流的權(quán)利。三、非經(jīng)相關(guān)程序，部門成員不被免職、辭退或處分。四、部門成員有提出申訴和投訴的權(quán)利五、部門成員有辭職的權(quán)利。六、部門成員有遵守學(xué)校規(guī)章制度、學(xué)社聯(lián)相關(guān)制度和宣傳部制度的義務(wù)，忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)做出的決定和命令。七、成員應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真履行職責(zé)，提高工作效率，時(shí)刻注意提高自身綜合素質(zhì)。八、部門成員應(yīng)積極維護(hù)部門聲譽(yù)和利益，保守部門秘密和工作秘密。九、其他規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)第四章值班制度一、值班時(shí)間為每晚19：00—21：30，星期六不值班，各成員必須按照值班表認(rèn)真到崗在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成部長(zhǎng)副部長(zhǎng)指定的值班任務(wù)。二、值班人員到崗時(shí)必須簽到，有特殊原因確實(shí)不能按時(shí)值班者必須向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)請(qǐng)假，獲得批準(zhǔn)后方可。三、值班人員有責(zé)任保持辦公室衛(wèi)生環(huán)境，堅(jiān)持做到每日打掃衛(wèi)生，看護(hù)好宣傳部相關(guān)財(cái)務(wù)，如有財(cái)物丟失，當(dāng)日值班人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、值班人員應(yīng)合理地放置各種材料，固定放置地點(diǎn)，合理利用各種材料，厲行節(jié)約原則。五、值班人員應(yīng)做好值班記錄，詳細(xì)記錄該晚的值班情況。六、值班人員做好交流溝通，利用值班時(shí)間加深各部門間的了解，特別要注意接受和采納其他部門對(duì)宣傳部的意見和建議。第五章例會(huì)制度一、例會(huì)時(shí)部門的常規(guī)性會(huì)議，主要是進(jìn)行前期工作總結(jié)和近期工作安排，由部長(zhǎng)主持，要求副部長(zhǎng)及干事到會(huì)。例會(huì)的主要目的在于統(tǒng)籌規(guī)劃部門工作，總結(jié)工作成績(jī)及不足，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的工作安排和有關(guān)通知及精神，提升工作效率，加深部門感情等，是不可少的環(huán)節(jié)，應(yīng)該引起全體成員的高度重視。二、與會(huì)者應(yīng)提前五分鐘到會(huì)，不得遲到、早退和曠會(huì)。確實(shí)有特殊情況需要遲到早退或不能到會(huì)者，必須事先向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可，事后應(yīng)補(bǔ)交書面假條，不得由他人代請(qǐng)。三、會(huì)議過程中，參會(huì)人員有義務(wù)維持會(huì)議秩序，不得做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事，如打電話、發(fā)短信、看報(bào)刊雜志、討論與會(huì)議內(nèi)容無(wú)關(guān)的話題等。會(huì)議過程中手機(jī)一律調(diào)成靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)。四、各成員必須詳盡了解會(huì)議中有關(guān)工作的安排及要求，必須做會(huì)議記錄。會(huì)后應(yīng)及時(shí)完成指定工作，有疑惑之處應(yīng)盡快詢問部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)。五、例會(huì)由專門人員負(fù)責(zé)簽到，三次無(wú)故不到會(huì)者予以嚴(yán)重警告并取消其評(píng)優(yōu)資格，四次不到會(huì)者予以除名。六、會(huì)議上要求各干事踴躍發(fā)言以縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。七、緊急情況時(shí)，部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)有權(quán)安排臨時(shí)會(huì)議，其他成員有義務(wù)配合。第六章活動(dòng)制度一、各項(xiàng)活動(dòng)開展之前由部長(zhǎng)召開部門會(huì)議，介紹活動(dòng)詳細(xì)情況，如時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)模、要求及本部門負(fù)責(zé)的工作。二、各干事必須按時(shí)到達(dá)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，由于特殊原因不能到者應(yīng)提前至少半天向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)請(qǐng)假并說(shuō)明情況。三、到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后做好簽到記錄，未請(qǐng)假
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