【文章內容簡介】 鑰匙，社聯(lián)印章等私自借于他人使用；嚴格登記社聯(lián)印章的使用情況，使用社聯(lián)印章須得到分管副主席的同意，不得隨意使用社聯(lián)印章。（8）辦公室電腦應遵循“誰使用誰負責”的原則，要愛護好，管理好，使用好。不得使用電腦從事任何非法或違反公共道德的行為；不得在電腦上隨意下載軟件，使用U盤前須殺毒。（9）辦公室打印機須嚴格管理，使用人員須詳細登記，所有人員不得隨意使用。（10）值班人員應做到善始善終，在值班結束后，檢查辦公室的門窗后離開。第二十六條 處理事務認真處理各項事務，非本職能部門事務須及時告知其他相關職能部門。嚴格按照各項規(guī)定處理事務，不得擅做處置。如遇不能處理的事務，應當及時向相關負責人反映，不得刻意隱瞞實情，違者將按照相應規(guī)定處理。第二十七條 社團所有值班人員接受社團聯(lián)合會辦公室統(tǒng)一管理和監(jiān)督。第八章 社團聯(lián)合會量化考核制度為加強我校社團管理的透明度和規(guī)范化，充分調動、提高各社團的積極性，豐富同學們的課余生活，更好地為廣大同學服務，積極配合學校的各項工作，以對社團進行更為有效的監(jiān)督和服務，提高各社團工作的透明度。根據(jù)????以及結合各社團的實際情況，特制定本條例。量化評比采取以事實為依據(jù)，以公開、公平為原則，采取基礎分為60分，并根據(jù)各社團的各項活動和日常工作進行加減分。第二十八條 考核標準(一)參加例會情況：請假扣1，遲到/早退扣1分，缺勤扣2分 ：提出合理建議并得以采用加3分。，未召開者扣2分，只召開一次扣1分，大會需邀請社團聯(lián)合會代表出席參加。(二)書面材料完成情況、通知、預算、場地申請材料、活動總結、相片、簡訊以及工作計劃和工作總結等未及時上交每次扣2分。拒絕不交每次扣4分。(三)關于經(jīng)費的管理情況凡造假帳以私吞社團經(jīng)費以及有不合理開銷的，一旦證實，追究當事人的相關責任，并扣該社團2分。凡屬正當收費（經(jīng)校團委同意后），在規(guī)定時間內，未及時將存折送交社團聯(lián)合會予以申核的，每次扣2分。凡發(fā)現(xiàn)某社團未經(jīng)社團聯(lián)合會同意而擅自向校團委申請經(jīng)費的，每次扣3分。凡發(fā)現(xiàn)社團有向社員亂收費現(xiàn)象的，一經(jīng)查實，除責令將金額如數(shù)退還給社員外，并要追究社團負責人的責任，一次扣5分。(四)關于社團管理方面的規(guī)定各社團之間能密切配合交流工作或相互之間能進行競賽活動，增強了各社團之間的凝聚力的，每次加2分。各社團每屆主要負責人的產生未同社團聯(lián)合會協(xié)商討論而直接指定，社團聯(lián)合會不予肯定，責令該社團負責人作出書面檢討，并扣該社團5分。凡發(fā)現(xiàn)某社團未向社團聯(lián)合會請示審批，而擅自舉辦培訓班，每次扣6分。未經(jīng)社團聯(lián)合會批準而擅自進行對外交流活動，并造成不良影響的，每次扣5分；情節(jié)嚴重者，追究當事人責任。積極幫助兄弟社團，每次加2分。為我院爭得榮譽，每次加3—5分。開展有特色的活動，能夠很好的宣傳社團，并將社聯(lián)打響的社團每次加2—4分。(五)關于配合院團委、社團聯(lián)合會工作的規(guī)定積極配合院團委、社團聯(lián)合會工作的社團，每次依情況加2—5分。各社團無正當理由，而拒絕承擔院團委及社團聯(lián)合會布置的工作任務的社團，每次扣3—6分。(六)各社團值班情況未值班者扣2分。、不認真扣1分?！?分。(七)社聯(lián)辦公室、活動室使用管理情況。違反社聯(lián)辦公室、活動室使用制度，依情況每次扣1—5分。第九章 附則第二十九條 此管理制度自通過之日起開始試行。第三十條 本制度最終解釋權歸牡丹江學院社團聯(lián)合會第三篇：社團聯(lián)合會管理制度江蘇科技大學機械工程學院社團聯(lián)合會管理制度第一章 總則第一條 江蘇科技大學機械工程學院社團聯(lián)合會（以下簡稱社聯(lián)）是由院團委授權負責管理全院社團的主管機構。社聯(lián)以“輔助學生社團的自我建設、自我管理”為宗旨，以“服務社團、管理社團”為職能，堅持“團結協(xié)作、務實創(chuàng)新”的原則，組織學院社團開展豐富多彩的活動，進行培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新精神、實踐能力和增強大學生的綜合素質。第二條 為了加強社聯(lián)的自我管理，提高自身形象和工作能力，以便有效地開展各項活動，特制訂本制度。第三條 本制度適用于江蘇科技大學社團聯(lián)合會及所轄各社團，各部門需貫徹本制度。第二章 社聯(lián)日常管理第一條 社聯(lián)工作正常有序的開展，離不開每一位社聯(lián)成員的努力，為了進一步嚴格要求所有社聯(lián)成員，將社聯(lián)建設成一支有組織有紀律的團隊，制定本職責條例。第二條 社聯(lián)各干部、干事的工作原則：團結協(xié)作，突破自我，樂于奉獻。第三條 社聯(lián)各干部、干事的工作態(tài)度：嚴以律己，寬以待人，熱愛集體。第四條 社聯(lián)日常工作安排協(xié)調學生社團間的關系，加強學生社團的規(guī)范和統(tǒng)一建設。為學生社團開展工作與各類活動提供相關配套服務，并通過社聯(lián)實現(xiàn)學生社團的各類資源實現(xiàn)共享。從財務、事務、人事三方面對各社團進行監(jiān)督、協(xié)調和支持。按照慣例召開社團例會和社聯(lián)內部會議，總結上一階段活動與工作，討論安排下一階段工作與活動。負責各社團向院團委有關申請、報告、詢問等事宜的轉呈、催辦和回復等工作。負責定期各社團考核評比 第五條 機構設置社聯(lián)設主席團三人，其中主席一名，副主席兩名。社聯(lián)暫設立辦公室、宣傳部、活動部，各部可根據(jù)需要設正、副部長。社聯(lián)由機械工程學院團委直接領導并接受校管委會的監(jiān)管。第六條 職責分工主席團（1）及時認真?zhèn)鬟_、學習、貫徹上級團組織、學院黨政有關的文件、會議、決議精神。（2）統(tǒng)籌社聯(lián)內各項事務，統(tǒng)一協(xié)調、分配任務（3）集中正確意見，制訂社聯(lián)工作，并認真執(zhí)行。（4）帶領全體社聯(lián)成員干部搞好自我管理工作，指導各部開展工作。（5）及時傳達學校指示，完成上傳下達的任務（6）定期主持召開學生會會議，研究每一時段工作進展，分析情況，落實措施。（7）及時總結好的工作經(jīng)驗，推廣先進經(jīng)驗，表揚優(yōu)秀干部。辦公室（1）總體負責主持學生社團聯(lián)合會辦公室的日常事務工作，協(xié)調社聯(lián)各部門之間的關系。（2）負責聯(lián)合會干部會議和社團負責人大會的會議記錄，配合各部門組織策劃各種活動，以及社團一系列規(guī)章制度的監(jiān)督實施。（3）負責監(jiān)督社團聯(lián)合會辦公室管理規(guī)定，各條例實施，做好記錄。（4）社聯(lián)所有物品及財務的管理，對社聯(lián)和社團各項經(jīng)費進行監(jiān)督和審核；社團聯(lián)合會重要物品的購置等。（5）負責協(xié)助社聯(lián)主席審批各社團大型或重點活動的方案；活動結束后做好總結并存檔。（6）對檔案進行管理，檔案要嚴格化、規(guī)范化、制度化，分類清晰，定期檢查、整理宣傳部（1）為社聯(lián)各項活動做好宣傳工作，包括：新聞報道，出海報，活動場地的布置，派發(fā)傳單，做橫幅，設計會徽，工作證等；（2）負責協(xié)助學生校社聯(lián)和各成員社團活動日歷、圖片、錄像、題詞、新聞報道等的收集、整理、記載和存檔工作；（3）負責貫徹和落實學校及校社聯(lián)的各項方針政策以及各項具體措施；充分利用各種宣傳手段，傳達上級的重要指示；負責重大節(jié)日，重大活動及其它活動的宣傳工作；（4）緊密聯(lián)系各社團宣傳部，協(xié)助各社團宣傳工作，加強各社團宣傳部的聯(lián)系，彼此交流，以達到社聯(lián)與社團聯(lián)合，通力合作的效果。同時，與校內外各媒體緊密聯(lián)系?；顒硬坑捎谏缏?lián)剛剛組建，暫設活動部，行使策劃、監(jiān)督、外聯(lián)、活動各項職能。第六條 社聯(lián)各部門根據(jù)自己的職責，細化部門管理制度。第七條 社聯(lián)干部任免及管理社聯(lián)干部采取層層負責制，實行集體領導和個人負責相結合的方式，各項工作必須逐級上報。社聯(lián)干部任免必須按照正常程序采取聘任或競聘的方式逐級審批。干事任免及調配由各部提出意見，社聯(lián)辦公室審批。副部長以上干部，因各種原因離職者，必須提前向辦公室遞交申請。對于申請離職的干部，團總支委員會研究后同意其離職的，決定替補人選后對外宣布。社聯(lián)干部必須嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，違者視具體情況予以處理，直至開除出社聯(lián)；違反校紀、校規(guī)的學生會干部自動免職，并嚴肅處理。第三章 社團管理第一條 社聯(lián)根據(jù)院團總支授權對學院所屬社團進行日常管理。各社團成立之日起平等的作為社團聯(lián)合會的所屬機構，獨立地開展工作并接受社團聯(lián)合會的統(tǒng)一管理。第二條 各社團在社聯(lián)活動原則與各項規(guī)章的基礎上建立自己章程，社團有完善的內部管理機制，定期召開例會，工作決策及時有效。第三條 各社團負責人負責制定本社團負責人章程及工作計劃，并上報社聯(lián)相關部門。各社團負責人對社團聯(lián)合會直接負責，實行工作的申報和總結制度，將活動情況及時向社團聯(lián)合會反饋。第四條 各社團以會員大會為決策機構，完善內部各部門。社團內部各部門負責人經(jīng)由社團大會，通過全體會員選舉產生。第五條 社團成員的權利及義務社團成員享有以下權利：（1）參加本