【文章內(nèi)容簡介】 確定活動的經(jīng)費來源及經(jīng)費大概數(shù)目。明確活動目的，計劃好活動的內(nèi)容，舉辦的活動要充分體現(xiàn)本會特色，弘揚本會精神?；顒又斑M行統(tǒng)一部署，分工明確認真落實，不可消極怠工。如還有其它，則應(yīng)做好相關(guān)方面的咨詢籌備?；顒娱_展前期與相關(guān)人員進行溝通，明確活動時所需的道具、器材等相關(guān)設(shè)備。與各級隊導員進行溝通，在社聯(lián)活動時確保能開出假條。二、活動過程所有社聯(lián)舉辦的活動無特殊情況社聯(lián)各部委員、社長及社團骨干必須到場，并隨身攜帶工作證?；顒友埡山M織部發(fā)放給校領(lǐng)導及級隊輔導老師?；顒舆^程中，必須保證個人通訊的暢通，方便現(xiàn)場聯(lián)絡(luò)。編輯部應(yīng)做好活動現(xiàn)場的照片采集工作。三、活動開展申報各部門在舉辦活動之前須向組織部遞交申請書。申請書的內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時間、地點、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預(yù)期費用。申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內(nèi)容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助，各部部長不能推諉責任，盡一切努力協(xié)助開展好活動。四、會后處理室內(nèi)活動場地的衛(wèi)生情況要處理好，場地要打掃干凈，桌椅等恢復原樣，關(guān)閉電源，關(guān)好門窗。室外活動現(xiàn)場的垃圾要清理干凈，借用的物品要及時的原數(shù)完好歸還?；顒咏Y(jié)束后各部部長要進行活動總結(jié)講評，是否達到預(yù)期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。向組織部進行活動經(jīng)費報賬?；顒咏?jīng)費報賬時必須上交活動電子版A4紙的費用清單（否則不予報銷），經(jīng)費核算（正式發(fā)票），必須有允許經(jīng)費使用的可查備案，在周日晚交由組織部審核報銷。在社團聯(lián)合會網(wǎng)站及簡報上發(fā)布各項活動總結(jié)照片，及文字說明。六、社團聯(lián)合會換屆及人事任命制度一、新一屆社團聯(lián)合會負責人的產(chǎn)生要求：候選人需綜合考察，評比候選人組織、管理、群眾基礎(chǔ)以及業(yè)務(wù)水平等方面的能力。秉著務(wù)實、公正、公平、公開的原則評選。主席團的產(chǎn)生：1）申請人需交一份書面申請和一份工作計劃，由上屆主席團確定候選人，并召開競選大會；2）候選人依次上臺進行競選演講，并由社團聯(lián)合會2/3以上會員（候選人除外）及個社團社長填寫選票；3）監(jiān)票人收票，主席團人員參與驗票；4）在校團委的監(jiān)督和指導下，由主席團人員根據(jù)票選結(jié)果，將候選人實際情況及相關(guān)材料以及候選人個人能力表現(xiàn)進行討論，最終確定主席團的最佳人選；5）社聯(lián)換屆大會結(jié)束后的兩個工作日內(nèi)，對外張榜公布新一屆的社聯(lián)主席團名單。各部部長的產(chǎn)生：1）申請人需交一份書面申請、一份工作計劃書至上屆主席團；2）由上屆主席團根據(jù)實際情況和相關(guān)材料題名并推薦給現(xiàn)任主席團及現(xiàn)任部長審核；3）經(jīng)過討論達成一致，最終確定下屆各負責人名單。新一屆的骨干若在第一個月工作不負責，經(jīng)社團聯(lián)合會查明情況屬實，社團聯(lián)合會將組織專人負責重新召開社聯(lián)換屆大會。新一屆的社聯(lián)干部必須任職滿6個月（不包括寒暑假），且在社團聯(lián)合會有詳細資料備份，包括社團換屆記錄表以及社團人事檔案表，如不符合相關(guān)規(guī)定學生社團聯(lián)合會將不承認其干部身份，也不授予聘書。二、人事任命制度為了使社團聯(lián)合會保持活力，每年對新生舉行一次納新活動，納新時，由各部部長負責本部的納新具體事宜。在社團聯(lián)合會自然換屆之前社團聯(lián)合會各部長必須對本部交接人進行正確培養(yǎng)，在自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責，保證工作順利交接，否則，按照不稱職處理。如有社團聯(lián)合會干部提前退出社團聯(lián)合會，必須打申請報告，說明理由，經(jīng)批準后方可離職。對擅自離職的社團聯(lián)合會干部，社團聯(lián)合會將在征求學院意見的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評教育、內(nèi)部通報批評、撤職等處分。七、社團聯(lián)合會日常管理制度一、請假制度委員請假由部長審批，部長、副部長請假由主席或副主席審批。必須寫正規(guī)請假條，按程序請假，事后不補假。因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。遲到、早退、累計達兩次者，請假累計達三次者，均算一次曠勤?？陬^請假或托人代請一律無效（特殊情況除外）。每位成員在一個星期之內(nèi)只準請最多1次，每次最多不得超于2天。（特殊情況除外，如：實習、培訓等，需出示輔導員假條）請假理由必須是事實，若以編造理由來達到目的，內(nèi)部處罰。二、值班制度值班人員由組織部統(tǒng)一安排，以小組的形式輪流進行。組織部負責監(jiān)督檢查，值日同學負責打掃衛(wèi)生，整理辦公用品，出入人員應(yīng)自覺保持室內(nèi)整潔。值班人員在值班時間，要愛護社團聯(lián)合會公共用品，保持辦公室的整潔，安靜的工作環(huán)境，禁止喧嘩吵鬧，值班人員嚴格遵守值班時間規(guī)定，盡職盡責。值班人員應(yīng)將值班情況及時反映到值班表上并簽上自己的名字。最后離開辦公室的人員應(yīng)擺好凳子，鎖好門窗、關(guān)掉電源。三、例會制度社團聯(lián)合會必須定期召開全體成員大會，對一段時間的工作進行總結(jié)，落實計劃安排，布置下階段工作。社團聯(lián)合會主席及各部部長也必須定期召開干部會議，各部部長須向大會匯報本部近期即將要開展活動的情況。開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發(fā)言權(quán)，可以提出對社團聯(lián)合會發(fā)展有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。嚴肅會場紀律，開會時不得做與會議無關(guān)的事情，各部要有相應(yīng)的會議記錄。社團聯(lián)合會成員不得無故缺席，遲到或者早退。每次會議均實行簽到制度，凡是因有事不能參加會議的成員必須事前向主席請假。在每周例會中，無故不到者，達到2次或2次以上的按自動退會處理。提高會議效率，少說空話，多辦實事，會議保密內(nèi)容，任何人不得泄露。四、辦公室日常管理制度辦公室內(nèi)一切財物屬集體所有，不準隨意挪用。所有非本社團聯(lián)合會、自律會人員借用辦公室用品，必須向辦公室申請，經(jīng)批準后，方可借用。禮貌、熱情地招待領(lǐng)導、老師、同學及其他來訪人員。及時完成臨時布置的工作任務(wù)。嚴禁在辦公室違章使用電器，在辦公室內(nèi)把手機調(diào)至振動位置。辦公室鑰匙由主席團成員和辦公室及組織部人員統(tǒng)一保管，任何干部不能私自配置辦公室鑰匙，不能轉(zhuǎn)交非本會干部使用。各部門需借用辦公室開會或在辦公室存放大件物品，要經(jīng)主席團同意，并向辦公室辦理有關(guān)手續(xù)。八、責任問責制一、崗位責任制主席團必須負責每學期的工作計劃，對各項活動進行監(jiān)督指導，同時做好協(xié)調(diào)工作。社團聯(lián)合會各部門實行部長責任制，各部部長必須對各部門的工作進行統(tǒng)一規(guī)劃安排。社團聯(lián)合會各部部長必須對工作兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，在學期開始時向辦公室遞交本學期的工作計劃，在學期末要對工作進行書面總結(jié)。社團聯(lián)合會各部應(yīng)積極，高效，保質(zhì)，保量，按時完成上級和社團交給的任務(wù)。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卸責任。二、問責制度社團聯(lián)合會在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，主席團成員、各部部長應(yīng)把具體工作細化到人，明確分工，并做好相應(yīng)記錄，以便在出現(xiàn)問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于主席團成員和各部部長。九、外聯(lián)競標制度為進一步推進學生社團的社會化運作模式,激發(fā)各社團舉辦活動的積極性,增強其社會競爭意識，特設(shè)立承辦活動競標，大連科技學院社團聯(lián)合會本著公平、公正、公開的原則，制定以下競標制度：第一條 社團舉辦活動需倡導積