【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 確定活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源及經(jīng)費(fèi)大概數(shù)目。明確活動(dòng)目的，計(jì)劃好活動(dòng)的內(nèi)容，舉辦的活動(dòng)要充分體現(xiàn)本會(huì)特色，弘揚(yáng)本會(huì)精神?；顒?dòng)之前進(jìn)行統(tǒng)一部署，分工明確認(rèn)真落實(shí)，不可消極怠工。如還有其它，則應(yīng)做好相關(guān)方面的咨詢籌備?；顒?dòng)開展前期與相關(guān)人員進(jìn)行溝通，明確活動(dòng)時(shí)所需的道具、器材等相關(guān)設(shè)備。與各級(jí)隊(duì)導(dǎo)員進(jìn)行溝通，在社聯(lián)活動(dòng)時(shí)確保能開出假條。二、活動(dòng)過(guò)程所有社聯(lián)舉辦的活動(dòng)無(wú)特殊情況社聯(lián)各部委員、社長(zhǎng)及社團(tuán)骨干必須到場(chǎng)，并隨身攜帶工作證?；顒?dòng)邀請(qǐng)函，由組織部發(fā)放給校領(lǐng)導(dǎo)及級(jí)隊(duì)輔導(dǎo)老師?；顒?dòng)過(guò)程中，必須保證個(gè)人通訊的暢通，方便現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)絡(luò)。編輯部應(yīng)做好活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的照片采集工作。三、活動(dòng)開展申報(bào)各部門在舉辦活動(dòng)之前須向組織部遞交申請(qǐng)書。申請(qǐng)書的內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、活動(dòng)開展的經(jīng)過(guò)、目的及意義，同時(shí)申請(qǐng)還必須寫明各項(xiàng)費(fèi)用及預(yù)期費(fèi)用。申請(qǐng)沒被通過(guò)的須無(wú)條件服從；申請(qǐng)一旦通過(guò)必須嚴(yán)格按照申請(qǐng)書的內(nèi)容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助，各部部長(zhǎng)不能推諉責(zé)任，盡一切努力協(xié)助開展好活動(dòng)。四、會(huì)后處理室內(nèi)活動(dòng)場(chǎng)地的衛(wèi)生情況要處理好，場(chǎng)地要打掃干凈，桌椅等恢復(fù)原樣，關(guān)閉電源，關(guān)好門窗。室外活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的垃圾要清理干凈，借用的物品要及時(shí)的原數(shù)完好歸還?；顒?dòng)結(jié)束后各部部長(zhǎng)要進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)講評(píng)，是否達(dá)到預(yù)期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯(cuò)誤。向組織部進(jìn)行活動(dòng)經(jīng)費(fèi)報(bào)賬?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)報(bào)賬時(shí)必須上交活動(dòng)電子版A4紙的費(fèi)用清單（否則不予報(bào)銷），經(jīng)費(fèi)核算（正式發(fā)票），必須有允許經(jīng)費(fèi)使用的可查備案，在周日晚交由組織部審核報(bào)銷。在社團(tuán)聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站及簡(jiǎn)報(bào)上發(fā)布各項(xiàng)活動(dòng)總結(jié)照片，及文字說(shuō)明。六、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)換屆及人事任命制度一、新一屆社團(tuán)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生要求：候選人需綜合考察，評(píng)比候選人組織、管理、群眾基礎(chǔ)以及業(yè)務(wù)水平等方面的能力。秉著務(wù)實(shí)、公正、公平、公開的原則評(píng)選。主席團(tuán)的產(chǎn)生：1）申請(qǐng)人需交一份書面申請(qǐng)和一份工作計(jì)劃，由上屆主席團(tuán)確定候選人，并召開競(jìng)選大會(huì)；2）候選人依次上臺(tái)進(jìn)行競(jìng)選演講，并由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)2/3以上會(huì)員（候選人除外）及個(gè)社團(tuán)社長(zhǎng)填寫選票；3）監(jiān)票人收票，主席團(tuán)人員參與驗(yàn)票；4）在校團(tuán)委的監(jiān)督和指導(dǎo)下，由主席團(tuán)人員根據(jù)票選結(jié)果，將候選人實(shí)際情況及相關(guān)材料以及候選人個(gè)人能力表現(xiàn)進(jìn)行討論，最終確定主席團(tuán)的最佳人選；5）社聯(lián)換屆大會(huì)結(jié)束后的兩個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)外張榜公布新一屆的社聯(lián)主席團(tuán)名單。各部部長(zhǎng)的產(chǎn)生：1）申請(qǐng)人需交一份書面申請(qǐng)、一份工作計(jì)劃書至上屆主席團(tuán)；2）由上屆主席團(tuán)根據(jù)實(shí)際情況和相關(guān)材料題名并推薦給現(xiàn)任主席團(tuán)及現(xiàn)任部長(zhǎng)審核；3）經(jīng)過(guò)討論達(dá)成一致，最終確定下屆各負(fù)責(zé)人名單。新一屆的骨干若在第一個(gè)月工作不負(fù)責(zé)，經(jīng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)查明情況屬實(shí)，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將組織專人負(fù)責(zé)重新召開社聯(lián)換屆大會(huì)。新一屆的社聯(lián)干部必須任職滿6個(gè)月（不包括寒暑假），且在社團(tuán)聯(lián)合會(huì)有詳細(xì)資料備份，包括社團(tuán)換屆記錄表以及社團(tuán)人事檔案表，如不符合相關(guān)規(guī)定學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將不承認(rèn)其干部身份，也不授予聘書。二、人事任命制度為了使社團(tuán)聯(lián)合會(huì)保持活力，每年對(duì)新生舉行一次納新活動(dòng)，納新時(shí)，由各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部的納新具體事宜。在社團(tuán)聯(lián)合會(huì)自然換屆之前社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各部長(zhǎng)必須對(duì)本部交接人進(jìn)行正確培養(yǎng)，在自然換屆時(shí)，把本部所有工作資料交給新任部長(zhǎng)，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)，保證工作順利交接，否則，按照不稱職處理。如有社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部提前退出社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，必須打申請(qǐng)報(bào)告，說(shuō)明理由，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職。對(duì)擅自離職的社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將在征求學(xué)院意見的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育、內(nèi)部通報(bào)批評(píng)、撤職等處分。七、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)日常管理制度一、請(qǐng)假制度委員請(qǐng)假由部長(zhǎng)審批，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)請(qǐng)假由主席或副主席審批。必須寫正規(guī)請(qǐng)假條，按程序請(qǐng)假，事后不補(bǔ)假。因公事請(qǐng)假需要由指導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人簽名，不記入考勤。遲到、早退、累計(jì)達(dá)兩次者，請(qǐng)假累計(jì)達(dá)三次者，均算一次曠勤。口頭請(qǐng)假或托人代請(qǐng)一律無(wú)效（特殊情況除外）。每位成員在一個(gè)星期之內(nèi)只準(zhǔn)請(qǐng)最多1次，每次最多不得超于2天。（特殊情況除外，如：實(shí)習(xí)、培訓(xùn)等，需出示輔導(dǎo)員假條）請(qǐng)假理由必須是事實(shí)，若以編造理由來(lái)達(dá)到目的，內(nèi)部處罰。二、值班制度值班人員由組織部統(tǒng)一安排，以小組的形式輪流進(jìn)行。組織部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，值日同學(xué)負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生，整理辦公用品，出入人員應(yīng)自覺保持室內(nèi)整潔。值班人員在值班時(shí)間，要愛護(hù)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)公共用品，保持辦公室的整潔，安靜的工作環(huán)境，禁止喧嘩吵鬧，值班人員嚴(yán)格遵守值班時(shí)間規(guī)定，盡職盡責(zé)。值班人員應(yīng)將值班情況及時(shí)反映到值班表上并簽上自己的名字。最后離開辦公室的人員應(yīng)擺好凳子，鎖好門窗、關(guān)掉電源。三、例會(huì)制度社團(tuán)聯(lián)合會(huì)必須定期召開全體成員大會(huì)，對(duì)一段時(shí)間的工作進(jìn)行總結(jié)，落實(shí)計(jì)劃安排，布置下階段工作。社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席及各部部長(zhǎng)也必須定期召開干部會(huì)議，各部部長(zhǎng)須向大會(huì)匯報(bào)本部近期即將要開展活動(dòng)的情況。開會(huì)時(shí)實(shí)行民主集中制，全體參加會(huì)議成員都有發(fā)言權(quán)，可以提出對(duì)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)發(fā)展有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。嚴(yán)肅會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，開會(huì)時(shí)不得做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情，各部要有相應(yīng)的會(huì)議記錄。社團(tuán)聯(lián)合會(huì)成員不得無(wú)故缺席，遲到或者早退。每次會(huì)議均實(shí)行簽到制度，凡是因有事不能參加會(huì)議的成員必須事前向主席請(qǐng)假。在每周例會(huì)中，無(wú)故不到者，達(dá)到2次或2次以上的按自動(dòng)退會(huì)處理。提高會(huì)議效率，少說(shuō)空話，多辦實(shí)事，會(huì)議保密內(nèi)容，任何人不得泄露。四、辦公室日常管理制度辦公室內(nèi)一切財(cái)物屬集體所有，不準(zhǔn)隨意挪用。所有非本社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、自律會(huì)人員借用辦公室用品，必須向辦公室申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可借用。禮貌、熱情地招待領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)及其他來(lái)訪人員。及時(shí)完成臨時(shí)布置的工作任務(wù)。嚴(yán)禁在辦公室違章使用電器，在辦公室內(nèi)把手機(jī)調(diào)至振動(dòng)位置。辦公室鑰匙由主席團(tuán)成員和辦公室及組織部人員統(tǒng)一保管，任何干部不能私自配置辦公室鑰匙，不能轉(zhuǎn)交非本會(huì)干部使用。各部門需借用辦公室開會(huì)或在辦公室存放大件物品，要經(jīng)主席團(tuán)同意，并向辦公室辦理有關(guān)手續(xù)。八、責(zé)任問責(zé)制一、崗位責(zé)任制主席團(tuán)必須負(fù)責(zé)每學(xué)期的工作計(jì)劃，對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，同時(shí)做好協(xié)調(diào)工作。社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各部門實(shí)行部長(zhǎng)責(zé)任制，各部部長(zhǎng)必須對(duì)各部門的工作進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃安排。社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各部部長(zhǎng)必須對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，在學(xué)期開始時(shí)向辦公室遞交本學(xué)期的工作計(jì)劃，在學(xué)期末要對(duì)工作進(jìn)行書面總結(jié)。社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各部應(yīng)積極，高效，保質(zhì)，保量，按時(shí)完成上級(jí)和社團(tuán)交給的任務(wù)。不推委，不拖拉，不敷衍塞責(zé)，不推卸責(zé)任。二、問責(zé)制度社團(tuán)聯(lián)合會(huì)在日常工作和開展活動(dòng)過(guò)程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在各項(xiàng)工作中，主席團(tuán)成員、各部部長(zhǎng)應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，明確分工，并做好相應(yīng)記錄，以便在出現(xiàn)問題時(shí)追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于主席團(tuán)成員和各部部長(zhǎng)。九、外聯(lián)競(jìng)標(biāo)制度為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)生社團(tuán)的社會(huì)化運(yùn)作模式,激發(fā)各社團(tuán)舉辦活動(dòng)的積極性,增強(qiáng)其社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，特設(shè)立承辦活動(dòng)競(jìng)標(biāo)，大連科技學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)本著公平、公正、公開的原則，制定以下競(jìng)標(biāo)制度：第一條 社團(tuán)舉辦活動(dòng)需倡導(dǎo)積