【文章內容簡介】 估，同時也受副部長及部員的監(jiān)督；領導和組織部員及會員參加協會的相關活動，須形成書面的策劃報告交予主席團審批通過。重視部門建設，讓自己的部門成為部員在學校里的第二個家，給部員歸屬感非常重要，關系到大家做事的積極程度和部門的長遠發(fā)展，一定要讓大家感到，這不僅是做事的地方，這也是一個溫暖的地方，在這里自己可以得到依靠，一定得有自己部門的活動，活動有自己部門的特色。２）副部長協助部長處理部內的日常工作，必要時可代表部長身份開展工作；經常與部員溝通，并有義第 2 頁務將相關信息向部長匯報；做好對部長和部員的監(jiān)督工作，積極提出自己的建議和意見。３）部員要服從部長及副部長的領導，積極主動配合部長和副部長的行動；熱愛組織，積極參與組織和部門的建設，部員之間團結協作，共同進步；同時部員對部長和副部長有選舉權、監(jiān)督權、建議權； ４）部員有權利和資格享受協會內的各種優(yōu)惠,工作積極，主動的提出部門活動建議和協會活動建議，不僅僅是一個部員，更是一個活動的策劃者，對部長，副部長甚至會長副會長和協會有意見積極的提出來。會議制度：1）在無特殊情況下，協會每兩周開一次例會，各成員務必參加。先進行協會會議，后進行各部門的部門例會。2）部長要及時集中部員召開部門會議，向部員匯報近期的工作內容和作出工作總結，除協會舉辦活動外，部長定期舉辦自己部門活動。作為評優(yōu)和評優(yōu)秀部門的依據。3）部員要準時參加部內會議，不得無故缺曠或者中途離開。如有特殊情況未能到場，須會前提前4小時跟部長或者副部長請假并說明真實原因。4）會議過程中態(tài)度要認真，及時做好筆記，不能第 3 頁交頭接耳、玩手機、聽音樂等與會議無關的事情。5）會議上應積極發(fā)言，相互交流意見，共同商討，有組織有紀律的開展。6）部門在一次活動結束后，應該召開一次會議，回顧前段工作中的得失，并討論決定下一階段的工作計劃，形成一定的書面記錄，并做好成員心理思想方面的工作。獎勵制度：分為個人評選和部門評選 一 個人評選（一）凡符合以下條例者給予獎勵，自覺維護青年志愿者形象，工作踏實肯干，成績突出。有較強組織能力，綜合評價較高者。，本學期最優(yōu)秀者。（二）獎勵方式： ，獎品（土木工程學院青年志愿者協會表彰，名額不限，優(yōu)秀者皆可以）（共青團土木工程學院委員會，第 4 頁共青團貴州大學委員會和貴州大學青年志愿者協會一年一度的表彰，優(yōu)秀志愿者，優(yōu)秀志愿者干部，更可以申請共青團貴陽市委，共青團貴州省一年一度的優(yōu)秀志愿者表彰！）（詳細獎勵規(guī)則根據其優(yōu)秀表現程度和青協內部情況給予適當并公平的表揚。至于優(yōu)秀者的評選則有活動參與人的推選及青協領導人的認可公平公正公開評選。以上獎勵措施可作為會員職位提升的參考。）二 部門評選優(yōu)秀部門的評選每學期設名額2個，一等獎100元 二等獎50元。頒發(fā)獎狀給獲獎部門。（一）評選規(guī)則: 。對要求全部成員均需參與的會議，某部全部成員出席則加2分，缺席一人加1分，缺席2人不加分，反之，兩人以上則根據人數相應的扣本部門分。另外，對于只要求委員參與的會議，部長（或副部長）按時到則加2分，必須是本人，否則不加分。對于協會里的活動某部門能積極參加的，按參加部員人數每人為該部門加一分。如確有特殊情況不能到必須提前4小時以電話或書面形式向部長請假，準假后離開，事后及時向部長或其他干事了解工作安排及內容。第 5 頁。某部門能積極組織活動，并按時完成有一定影響者，加5分。某部門自主組織部門內部活動有一定效果者加5分。（所有活動必須有活動流程資料）。某部門有健全的管理制度，定期召開例會并有詳細的會議記錄，加5分。（二）評選委員會成員： 會長和副會長懲罰制度：分為個人與部門 一．個人懲罰（一）凡符合下列條例者給予懲罰： 。（詳細附后），不能團結合作不能吃苦耐勞者。，違反校紀校規(guī)者。（二）懲罰方式: （三）詳細規(guī)則，無故遲到兩次或遲到30第 6 頁分鐘以上,部長以下人員作500字檢討并批評。無故遲到兩次算作一次缺席，給予大會批評并寫1000字檢討。無故缺席三次直接勸其退會。反對于參加活動不積極者給予口頭批評。反之，無故早退者亦然。二．針對部門的懲罰，缺席2人以上者根據人數對部門扣分，對于要求委員（部長，副部長）參加的會議，缺席者扣2分，不能無故代替。，如因工作疏忽，丟失用具的，由各部門負責人負主要責任并照價賠償，并在大會警告批評一次。第 7 頁第四篇：四川大學錦城學院青年志愿者協會規(guī)章制度1四川大學錦城學院青年志愿者協會規(guī)章制度第一章 總 則為保證我院青年志愿者協會服務活動的規(guī)范化、制度化、社會化，使該組織更加完善的服務社會、奉獻社會，根據我院實際情況特制定本規(guī)章制度。第一條 四川大學錦城學院青年志愿者協會是由志愿從事公益與社會保障事業(yè)的四川大學錦城學院在校青年學生組成的全院性團體。第二條 本協會是經共青團四川大學錦城學院委員會批準成立的學生組織，接受四川大學錦城學院共青團委員會的指導和監(jiān)督。第三條 本協會奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的準則。遵守國家憲法、法律、法規(guī)和學校制度，遵守社會道德風尚。培育在校學生志愿服務的理念，弘揚志愿服務的精神，為學校及社會的精神文明建設作貢獻。第四條 本協會按照核準登記的章程，本著“獻愛心、揚青春、求進步”的精神，努力把本協會建設成具有較好社會效益和較大社會影響力的學生組織。第二章 工作范圍第五條 規(guī)劃、協調、指導、組織我院青年志愿者服務活動，培養(yǎng)我院青年的公民意識、奉獻精神，提高其服務能力，促進青年的健康成長。第六條 建立與鞏固我院青年志愿者援助服務基地。第七條 推進社區(qū)援助服務，為社會發(fā)展、社區(qū)建設、扶貧開發(fā)以及大型的社會公益事業(yè)提供志愿服務。第八條 為具有特殊困難的我院師生員工以及校外社會成員提供力所能及的服務。第九條 培訓青年志愿者。第十條 開展和加強與全國各青年志愿者組織和團體的交流與合作。第三章 組織機構設置第十一條 本協會設有主席團、總隊、分隊，主席團設主席一名，副主席三至四名；主席團的職權是：（一）制定和修改章程；（二）審議理事會的工作報告和財務報告；（三）決定終止事宜；（四）決定其他重大事宜。第十二條 總隊由院團委、院青年志愿者協會直接領導、并負責協調和指導全院各分隊進行日常志愿者活動?？傟爩W校志愿服務的發(fā)展及日?；顒又械闹卮髥栴}做出決策。第十三條 設辦公室、活動策劃部、宣傳部、外聯部、考核部、志愿者培訓學校，采用“一套班子兩套職能”的辦法（各部門工作內容參照服務隊管理細則）。第十四條 協會下設工商系志愿者分隊、文傳系志愿者分隊、土木系志愿者分隊、財金系志愿者分隊、計科系志愿者分隊、藝術系志愿者分隊、電子系志愿者分隊、外語系志愿者服務隊。第十五條 分隊接受協會（總隊）指導，圍繞總隊的章程制度，在各系團總支領導下開展日常工作與活動。第十六條 各系分隊設立隊長一名，副隊長一至兩名。其余部門由各隊按照各系實際情況設置，以便總隊統一管理。第十七條 每學期開學后第二周，各分隊須向協會（總隊）上交本學期工作計劃；每學期結束前，須上交學期工作總結，協會（總隊）將以此作為考核和評比的重要依據。第十八條 各系分隊必須做好本分隊志愿者隊員的檔案管理、注冊、培訓、退隊等各項事宜；在干事招新后兩周內，向總隊提交各分隊干事花名冊并如實記錄隊員所參加的一切活動。第十九條 凡具有四川大學錦城學院學籍的