【文章內(nèi)容簡介】 區(qū)在管理上存在系統(tǒng)性的漏洞，沒有達到項目化的管理模式，活動開展沒有采用逐級審報程序，沒有達到管理的一體化程序!（三）缺乏大型活動開展2012活動開展主要以學院為單位分散開展，對于全校大型活動開展很少，分會以學院開展志愿活動范圍小、服務項目少、整體服務效率低、宣傳效果差、特色服務項目缺乏，建議每學年組織三到五次大型活動，烘托志愿服務氛圍、提升我校志愿服務水平和能力!（四）培訓工作非專業(yè)2012我校整體志愿服務培訓工作缺乏專業(yè)培訓，對于常態(tài)化的志愿服務開展培訓次數(shù)少、培訓質(zhì)量低、導致對志愿服務存在誤區(qū)，從根本上沒有提高志愿服務質(zhì)量和學生的自我服務意識！昆明冶金高等專科學校青年志愿者協(xié)會 2013年02月25日第三篇：昆明冶金高等?？茖W校冶金材料學院青年志愿者協(xié)會2012秋季學期工作計劃冶金材料學院2012秋季學期工作計劃新學期伊始，我院青年志愿者協(xié)會面對更多的機遇與挑戰(zhàn)，我院青協(xié)的整體工作將會繼續(xù)以“奉獻、友愛、互助、進步”為準則，以“奉獻社會、服務他人”為宗旨，以鍛煉自己為目的，來開展各項活動,用實際行動服務社會，倡導真、善、美，呼喚正義、愛心與奉獻，積極開展“講文明，樹新風”為主題的志愿服務活動。對于本學期青協(xié)工作計劃大體如下：本學期工作主要圍繞“四群工作”展開，主要是以走出去為重點，在校內(nèi)為輔。，使其工作能夠更好的開展。校外：為響應“四群”工作計劃要求，我院青年志愿者與云化社區(qū)、云化小學洽談具體的工作，初步形成“冶金材料學院、云化小學、云化社區(qū)2012年秋季學期合作計劃”：云化小學云化小學建隊節(jié)內(nèi)容：需我院志愿者參與該校文藝節(jié)目排練，及需要我院志愿者參與演出?；顒訒r間：2012年10月12日云化小學需在我院聘校外輔導員（人數(shù)待定）具體任務：負責學生的功課輔導、心理指導、知識講座（關于雷鋒精神、禁毒防艾等）以及戶外活動?；顒訒r間：于云化小學雙周周五下午2點至5點半（本周為云化小學第三周）注：于建隊當日正式聘請，并分配至各班“愛心一幫一”活動內(nèi)容：云化小學外來務工人員子女大約占全?？倲?shù)40%，其大部分家庭教育有所欠缺，因此需我院志愿者進行長期的志愿幫扶活動。具體幫扶對象為在我校務工人員子女及距我校較近的幾個村莊。云化小學運動會內(nèi)容：運動會開幕式編排節(jié)目及其彩排；運動會期間組織工作、并擔任裁判及評委工作。活動時間：2012年12月初云化社區(qū)志愿者風采展示墻內(nèi)容：云化社區(qū)提供兩塊宣傳窗口，以宣傳志愿者精神風貌。植樹活動內(nèi)容：于云化社區(qū)老年活動中心內(nèi)建設櫻花園，由云化社區(qū)提供樹苗以及工具，由我院志愿者種植并對此進行長期養(yǎng)護工作?；顒訒r間：待定 內(nèi)容：“禁毒防艾”文藝匯演、知識宣傳 活動時間：2012年12月內(nèi)長期合作內(nèi)容：打造學校與社區(qū)文化氛圍，舉行趣味運動會等 活動時間：長期校內(nèi)：九月上旬，新學期迎新生志愿服務，要求每位志愿者都積極參與，充分展現(xiàn)我院學子良好風貌，為新學員樹立好的榜樣。九月中旬，我院青協(xié)展開納新工作，并保證高效率，高質(zhì)量完成。為了協(xié)會今后能夠更好的發(fā)展，并且能夠永遠充滿活力，此次納新工作中我們將會嚴格要求每位人員進行面試，為青協(xié)選出有用人才。并完成新會員的注冊及會費收取等相關工作。十月，帶領12級新成員積極開展志愿服務活動，如社區(qū)活動，貼文明標語、宣傳環(huán)保等等。十一月上旬，針對大三的畢業(yè)生，我院青協(xié)準備舉行“愛心回收”活動。十一月下旬十二月初，面向全院，我院青協(xié)將選拔一批優(yōu)秀青年注冊為有為青年志愿者，并宣誓。此次活動的舉行也預示著我院青年志愿者的隊伍會不斷的壯大，并逐漸走向了規(guī)范化。十二月，一學期的工作又即將結(jié)束，我院青協(xié)將全體進行工作的總結(jié)和與各學院分會聯(lián)系舉行經(jīng)驗的交流會。對于我們的工作，要向以下幾個方向去發(fā)展：一、加強自身建設。，規(guī)范管理制度。，提高干部素質(zhì)。，提高全體成員的素質(zhì)，增強青協(xié)號召力和凝聚力。，加強團隊建設。二、加強與各學院青年志愿者協(xié)會之間的溝通、交流。為更好的促進志愿服務活動的廣泛開展，本學期我們將不定期的與各學院分會舉行經(jīng)驗交流會和完善志愿者工作，加強與各學院之間的溝通、交流，以使各學院青協(xié)更好地開展志愿服務活動，及時了解各學院青協(xié)活動開展情況及在發(fā)展過程中遇到的困難，相互協(xié)助其解決困難。以及時收集各學院的青協(xié)負責人提供的寶貴經(jīng)驗和建議，整和全校志愿活動資源，實現(xiàn)青年志愿者協(xié)會工作的全面發(fā)展。沒有計劃的人生無成功可言，同樣沒有計劃的部門又如何能夠取得進步呢？本學期，我們將更加重視工作之中的一些細節(jié)上的問題。前進之中，我們在不斷地進步，一步步地積累經(jīng)驗，每位青協(xié)成員、每名志愿者都在這個過程中發(fā)揮著積極的作用，貢獻著自己的力量。青協(xié)并不滿足于現(xiàn)狀，一直在繼續(xù)奮斗、進步。我們要讓更多的人知道昆明冶專青協(xié)，弘揚志愿服務精神，讓志愿者的精神發(fā)揚到每一個角落。我相信，我院青年志愿者協(xié)會的明天會更加輝煌。冶金材料學院青年志愿者協(xié)會2012年8月第四篇：昆明冶金高等專科學校礦業(yè)學院學生會規(guī)章制度昆明冶金高等?？茖W校礦業(yè)學院學生會規(guī)章制度學生會規(guī)章制度第一章 總則學生會是系團委總支領導下的全心全意為同學服務的學生組織。主席團是學生會的最高權(quán)力機構(gòu)，團總支下設：組織部，宣傳部。學生會下設：辦公室，紀檢部，學習部，外聯(lián)部，生活部，體育部，女生部，志愿者服務部，文藝部，社團部，勞衛(wèi)部，網(wǎng)絡通訊部。為了確保各部門的正常工作，對學生會成員科學管理，保證學生會成員的優(yōu)化廉潔，提高工作效率，同時使學生會各部有一個完善的工作管理制度和良好的工作環(huán)境。特制定本條例第二章學生會成員的權(quán)利和義務在學生會工作的所有同學，包括主席、副主席、各部部長、副部長以及各部門干事均為學生會正式成員。學生會成員享有下列基本權(quán)利：（一）獲得履行學生會干部職責應有的權(quán)利（二）通過正當途徑對學生會工作提出建議、批評和實行監(jiān)督；（三）通過符合本章程規(guī)定的民主程序，討論和決定學生會的重大事昆明冶金高等專科學校礦業(yè)學院學生會規(guī)章制度務；（四）參加學生會的活動；（五）有選舉權(quán)和被選舉權(quán)學生會成員必須履行下列義務：（一）遵守學生會章程，執(zhí)行學生會決議，積極參加學生會的各項活動，完成交給的任務；（二）全心全意為同學服務；（三）刻苦學習科學文化知識，努力提高自身綜合素質(zhì)；（四）尊重教職工，團結(jié)同學，維護學校榮譽。第三章 人事管理制度一、項目設定：具體內(nèi)容：（一）例會（包括部門會議和內(nèi)部會議）目標：使例會充分發(fā)揚集體性、民主性、廣泛性、參與性、例會人員管理 工作人員出勤管理 日常行為管理昆明冶金高等?？茖W校礦業(yè)學院學生會規(guī)章制度嚴謹性和目的性。集體性要求：（1）每次例會人員按要求必須按時到場。（2）參與例會人員不得無故缺席。（3）例會中途不得無故離場。參與性要求（1）無論干部干事都應積極參與決策方案的討論，和一般問題的意見發(fā)言，并努力做到提出有建樹的、科學的、實用的意見。（對每次例會能提出重要的意見及工作方案者會后由各部門負責人上報主席團，予以確認并加分，全體會議加5分，部門會議加2分。）（2）對會議發(fā)言踴躍并對會議內(nèi)容有益者，各部門負責人上報主席團，予以確認并加分，全體會議加5分，部門會議加2分。（3）對會議順利進行有貢獻者（主要針對會議中途可能發(fā)生的各種意外）人事部對其考核評定中的責任心加分，具體分數(shù)視情況而定。嚴謹性要求：（1）擾亂會場秩序者，視情節(jié)輕重予以扣分。（2）對例會時言談舉止有損會場氣氛者予以扣分，全體會議扣5分，部門會議扣2分。（二）工作出勤（包括活動和日常工作）昆明冶金高等?？茖W校礦業(yè)學院學生會規(guī)章制度目標：針對學生會的各種級別和類別的工作，工作人員要求積極參與并做到盡職盡責。每次工作必須按要求完成全部工作時。（1）遲到者（不分類別和級別，凡有此現(xiàn)象一律扣2分）；（2）曠工者（不分類別和級別，凡有此現(xiàn)象一律扣5分）；（3）中途無故退場者（不分類別和級別，凡有此現(xiàn)象一律扣2分）；每次工作必須按要求完成全部工作量。（1）未能完成安排的職能工作者