【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 與班主任共同核定）。第二章 考核辦法考核方式是個(gè)人自我鑒定、集體打分、組織評(píng)議相結(jié)合。考核由團(tuán)委總體負(fù)責(zé)。考核應(yīng)先由個(gè)人根據(jù)細(xì)則做出自我鑒定（述職），由所屬年級(jí)團(tuán)總支成員打分，最后由團(tuán)委根據(jù)自我鑒定和本人的實(shí)際表現(xiàn)提出考核意見(jiàn)。兼有多種職務(wù)的學(xué)生干部，按照其最高兼職的考核內(nèi)容和考核程序進(jìn)行，但須對(duì)其所兼職的各個(gè)職務(wù)的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。因違反學(xué)校規(guī)章制度而自動(dòng)離職或免職或未經(jīng)批準(zhǔn)而自動(dòng)離職的學(xué)生干部不得參加考核。對(duì)獲批準(zhǔn)辭職或正常換屆而未被聘用的學(xué)生干部可對(duì)其以往的工作進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果復(fù)核后，記入團(tuán)干考核檔案?？己说燃?jí)：測(cè)評(píng)分低于60分者為“不稱(chēng)職”，得分在60到75分之間者為“基本稱(chēng)職”，得分在75到90分之間者為“稱(chēng)職”，得分在90分以上者為“優(yōu)秀”。學(xué)期末總評(píng)在下學(xué)期初進(jìn)行。第三章 獎(jiǎng)懲及其他考核測(cè)評(píng)“基本稱(chēng)職”者，綜合素質(zhì)加分為相應(yīng)職務(wù)加分的60%，“稱(chēng)職”者為相應(yīng)職務(wù)加分的80%，“優(yōu)秀者”為相應(yīng)職務(wù)加分的100%?？己私Y(jié)果將由團(tuán)委負(fù)責(zé)及時(shí)通報(bào)給年級(jí)組長(zhǎng)及各班主任。團(tuán)干的考核結(jié)果將作為“評(píng)優(yōu)”的重要依據(jù)。學(xué)年內(nèi)至少一次考核成績(jī)?yōu)閮?yōu)秀，有資格參評(píng)優(yōu)秀學(xué)生干部或優(yōu)秀團(tuán)干部。學(xué)期總評(píng)中“不稱(chēng)職”的團(tuán)干，免去團(tuán)干職務(wù)。團(tuán)干考核結(jié)果在畢業(yè)時(shí)，隨檔案轉(zhuǎn)到畢業(yè)生所到單位，供他們?cè)诎才攀褂煤团囵B(yǎng)干部時(shí)參考。在具體實(shí)行本規(guī)定過(guò)程中，如有本規(guī)定未載明的情況，由校團(tuán)委會(huì)同有關(guān)人員按本規(guī)定內(nèi)含精神酌情處理。本規(guī)定由校團(tuán)委解釋。本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。第三篇：團(tuán)干部管理考核制度團(tuán)干部管理考核制度團(tuán)干部是團(tuán)總支和團(tuán)支部管理團(tuán)員的重要橋梁，為了進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)支部的建設(shè)和管理，切實(shí)提高團(tuán)干部的工作熱情，提高其工作效率，使其工作科學(xué)化、制度化、特制定團(tuán)干部管理考核制度，內(nèi)容如下：一、考核范圍及對(duì)象 各團(tuán)總支委員、各團(tuán)支部委員二、考核內(nèi)容及考核指標(biāo)政治思想情況；（30分）團(tuán)活動(dòng)組織、參與、開(kāi)展情況；（40分）本職崗位工作完成情況、安全等制度執(zhí)行情況；（30分）對(duì)于綜合得分在80分以上的團(tuán)干部為成績(jī)合格，在先進(jìn)評(píng)比、推優(yōu)入黨，推優(yōu)上崗等方面予以優(yōu)先向上級(jí)組織推薦。得分在80分以下的，不進(jìn)入當(dāng)年先進(jìn)評(píng)比范圍。安全、文明服務(wù)等制度執(zhí)行情況實(shí)行一票否決制度。即有安全事故責(zé)任或者文明服務(wù)投訴責(zé)任的為0分。三、考核辦法采用自評(píng)，不記名互評(píng)，并向各部門(mén)黨政領(lǐng)導(dǎo)征詢意見(jiàn)。四、考核具體指標(biāo)（一）、政治思想情況思想上積極進(jìn)步，有較高的政治覺(jué)悟，立場(chǎng)堅(jiān)定，是非分明。為人謙遜，品行端正、作風(fēng)正派、嚴(yán)于律己，寬以待人。學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，各科成績(jī)優(yōu)良，不斷提高自身的科學(xué)文化知識(shí)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心及強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和奉獻(xiàn)精神。凡事都以身作則，率先垂范，遵紀(jì)守規(guī)。有一定的工作能力和組織管理能力。（二）、團(tuán)活動(dòng)組織、參與、開(kāi)展情況自覺(jué)履行團(tuán)總支制定下達(dá)的任務(wù)，主動(dòng)匯報(bào)團(tuán)員的情況，積極負(fù)責(zé)的提供意見(jiàn)，結(jié)合團(tuán)總支工作實(shí)際，創(chuàng)造性地完成團(tuán)組織交給的任務(wù)。對(duì)要求入團(tuán)的青年進(jìn)行合理的引導(dǎo)，做好經(jīng)常性發(fā)展團(tuán)員的工作。引領(lǐng)團(tuán)員和青年學(xué)習(xí)革命前輩精神，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的先進(jìn)觀念。加強(qiáng)團(tuán)干部自身建設(shè)，關(guān)心幫助團(tuán)員青年的工作，充分發(fā)揮他們的積極性。經(jīng)常深入學(xué)習(xí)，了解團(tuán)員青年的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等各方面的情況。并及時(shí)向上級(jí)反映他們的意見(jiàn)和需求，維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益，做好耐心、細(xì)致的思想教育工作。帶領(lǐng)團(tuán)員與青年努力學(xué)習(xí)、相互介紹學(xué)習(xí)方法、交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、提高學(xué)習(xí)效率。積極參與部門(mén)的常規(guī)管理，增強(qiáng)組織紀(jì)律性，維持各方面的秩序。從青年的特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性地做好思想政治工作，積極開(kāi)展有教育意義的活動(dòng)及文體活動(dòng)，活躍其業(yè)余生活。團(tuán)干部能夠積極熱情的為廣大團(tuán)員服務(wù)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。及時(shí)傳達(dá)上級(jí)團(tuán)方面信息，按照要求收集各類(lèi)信息資料，及時(shí)上報(bào)團(tuán)組織。1團(tuán)干部要秉著公平公正的態(tài)度組織推選優(yōu)秀團(tuán)員和發(fā)展新團(tuán)員的工作。（三）、本職崗位工作完成情況、安全等制度執(zhí)行情況遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律；按時(shí)準(zhǔn)確完成崗位工作、及所在收費(fèi)站安排的其它任務(wù)安全制度、為用路人文明服務(wù)制度等執(zhí)行情況第四篇：十、團(tuán)干部考核制度團(tuán)干部考核制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)共青團(tuán)組織建設(shè)，建設(shè)一支“黨放心、青年滿意”的團(tuán)干部隊(duì)伍，更好地發(fā)揮團(tuán)組織服務(wù)青年的能力，特制定團(tuán)干部考核制度，對(duì)我院的團(tuán)干部進(jìn)行考核，以促進(jìn)團(tuán)干部學(xué)習(xí)理論，鉆研業(yè)務(wù)，調(diào)動(dòng)團(tuán)干部的積極性和創(chuàng)造性。一、考核范圍：團(tuán)支部委員以上干部。二、考核內(nèi)容：主要從政治思想、學(xué)習(xí)情況、工作能力及態(tài)度、工作效率及工作效果、品德行為等方面進(jìn)行全面考察了解。政治思想：認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個(gè)代表重要思想”，不斷提高思想覺(jué)悟和理論水平。忠實(shí)執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。工作態(tài)度：有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)團(tuán)的工作和學(xué)生政治工作，刻苦學(xué)習(xí)團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)。勤勤懇懇，多干實(shí)事、敢想敢干、講究實(shí)效。勤于思考，勇于創(chuàng)新。深入基層，與