執(zhí)行力培訓(xùn)課后感想(編輯修改稿)
2025-11-04 06:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 目的負(fù)責(zé)。通過這次培訓(xùn)，我要把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作之中，切實(shí)改變工作作風(fēng)，踏實(shí)履行職責(zé)，一切以結(jié)果為導(dǎo)向，做到企業(yè)主人翁精神，為完成公司的目標(biāo)而奮斗。下面說一下我的轉(zhuǎn)化方案：第一、用結(jié)果互換自己的人為，用代價(jià)來衡量結(jié)果。我知道在許多企業(yè)里，有許多員工，他們?cè)跒樽约喝藶樘投袊?，但很少乃至沒有一個(gè)對(duì)自己的工作本領(lǐng)和工作效率不高而較真。隨著社會(huì)的進(jìn)步和科學(xué)的興旺，企業(yè)越來越看重人才，也便是具有創(chuàng)新本領(lǐng)和創(chuàng)造結(jié)果的本領(lǐng)。不同的結(jié)果導(dǎo)致他們有不同的人生。第二、學(xué)習(xí)。如果要你在一個(gè)企業(yè)里占據(jù)一席之地，我只有不停的學(xué)習(xí)，不停的吸取知識(shí)來充實(shí)自己的大腦，才能變化自己的看法和思維，與企業(yè)一道成長。第三、積極上進(jìn)的心態(tài)。有了積極向上的心態(tài)，你就會(huì)樂觀、進(jìn)取，心中充滿希望，你就會(huì)感激生活并積極回報(bào)生活。你就會(huì)勇敢、堅(jiān)強(qiáng)、知難而上，在遇到困難時(shí)，你就會(huì)相信辦法總比困難多。有了陽光的心態(tài)，你就不會(huì)狹隘、空虛、頹廢，從而牢騷滿腹、抱怨成堆。地址：河南省鄭州市鄭東新區(qū)商務(wù)內(nèi)環(huán)路金成東方國際11樓1806室郵編：450046傳真：037169150008 第四、要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。和團(tuán)隊(duì)做到5個(gè)統(tǒng)一（統(tǒng)一思想、統(tǒng)一聲音、統(tǒng)一動(dòng)作、統(tǒng)一目標(biāo)、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)）第五、做到執(zhí)行不問為什么、責(zé)任必問為什么。朝著客戶的價(jià)值方向走。第六、做到開放分享。第七、學(xué)會(huì)接受痛苦并去享受痛苦。痛苦本身不會(huì)去傷害你，傷害你的是你對(duì)痛苦的態(tài)度，所有的痛苦皆因不接受，接受了就不痛苦了。只有做出結(jié)果的員工才是好員工，做出完美結(jié)果的員工才是優(yōu)秀的員工。作為員工要切記：上班不是拿工資的理由，為企業(yè)提供結(jié)果才是得到報(bào)酬的原因。只有這樣，才能讓自己更快的成長，才能實(shí)現(xiàn)公司的長期發(fā)展。桑妮20110511 地址：河南省鄭州市鄭東新區(qū)商務(wù)內(nèi)環(huán)路金成東方國際11樓1806室郵編：450046傳真：037169150008第三篇：執(zhí)行力培訓(xùn)感想淺談執(zhí)行力之——五大思維執(zhí)行力，什么是執(zhí)行力？經(jīng)過本次學(xué)習(xí)，我終于對(duì)執(zhí)行力有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)。簡單而言，執(zhí)行力就是檢查力，員工不會(huì)做你所吩咐的事情，只會(huì)做你所檢查的事情。眾西點(diǎn)軍校的校訓(xùn)：責(zé)任、榮譽(yù)和祖國影響了一代又一代天之驕子，那么，是什么能夠讓西點(diǎn)聞名于世？是什么能夠讓西點(diǎn)精神被無數(shù)年輕人所膜拜？執(zhí)行力！西點(diǎn)的軍事化執(zhí)行！數(shù)天的學(xué)習(xí)是一個(gè)自我反思的過程，也是心靈的升華，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，我也在思考我們企業(yè)的執(zhí)行力到底在那一層次。結(jié)合我們企業(yè)實(shí)際，我覺得執(zhí)行力可以從五大思維出發(fā)：一、責(zé)任思維。在公司內(nèi)部，推卸責(zé)任的情況數(shù)不鮮見，大至部門，小至員工，你推給我，我推給你，最后利益受損的永遠(yuǎn)是公司。責(zé)任思維，就是要求每一個(gè)人都學(xué)會(huì)百分百承擔(dān)責(zé)任，我承擔(dān)，我受益，若逃避，擔(dān)后果，如果發(fā)生問題，每一個(gè)人都說是自己的責(zé)任，企業(yè)何愁不會(huì)團(tuán)結(jié)，不會(huì)強(qiáng)大？對(duì)自己負(fù)責(zé)，才是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，更是對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。二、成果思維。有的人十幾年在做同一件工作，有的人把同一件工作做了十幾年；有的人每天都很努力，但銷售額都沒有完成，只有苦勞，沒有功勞。成果思維，就是要求每一位員工能夠百分百拿到成果，以結(jié)果為導(dǎo)向，如果人人都有成果企業(yè)何愁不會(huì)盈利？成果是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，成果第一，理由第二。三、高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求消費(fèi)者的投訴，供貨商的不滿，時(shí)常發(fā)生，卻沒有得到改善，其原因無非是我們的標(biāo)準(zhǔn)不夠高，要求不夠嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)決定水準(zhǔn)，產(chǎn)品決定人品，我們要像海爾砸冰箱一樣，注重產(chǎn)品質(zhì)量，注重服務(wù)質(zhì)量，這樣才會(huì)有源源不斷的客
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