【文章內(nèi)容簡介】 管理站、派出所的名譽對行政相對人實施處罰，直接侵犯當事人的合法權(quán)益。另外，違法行使權(quán)利現(xiàn)象仍然存在。如有的基層領(lǐng)導法制觀念淡薄，明知林木砍伐要憑證采伐，但卻無視《森林法》等法律法規(guī)的規(guī)定，不按規(guī)定和審批程序辦理林木采伐許可證，或以市政建設的需要為由隨意表態(tài)同意濫伐林木。有的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）或村社以招商引資、項目開發(fā)和發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟為由，擅自主張，默許企業(yè)亂采亂挖侵占林地、未批使用林地，因牽涉面廣，查處難度較大。上述林業(yè)行政執(zhí)法中存在的問題表明，我市林業(yè)法制建設的任務還十分艱巨，而林業(yè)行政執(zhí)法又是林業(yè)法制建設中最為重要的環(huán)節(jié)，是實現(xiàn)依法治林的重要保障。加強和改善林業(yè)行政執(zhí)法工作，是林業(yè)法制建設的需要，是提高林業(yè)行政工作效率，實行依法行政的需要。筆者認為：當前應從以下幾個方面，改善我市的林業(yè)行政執(zhí)法工作。首先，必須轉(zhuǎn)變觀念，提高認識。2003年6月，中共中央、國務院作出了《關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》，再次確立了林業(yè)在可持續(xù)發(fā)展中的戰(zhàn)略地位和生態(tài)環(huán)境建設中的首要地位。因此，作為各級領(lǐng)導干部，特別是林業(yè)主管部門的領(lǐng)導干部要轉(zhuǎn)變觀念，充分認識林業(yè)生態(tài)建設的重要性，提高對林業(yè)行政執(zhí)法重要性的認識。必須真正樹立起依法治林、依法行政的觀念，把各項林業(yè)行政管理活動和林業(yè)經(jīng)濟活動，都納入法制化軌道，使其做到有法可依，并嚴格依法辦事。因為，法治不同于人治的一個重要特征，就是它有嚴格的規(guī)定性、權(quán)威性、不可動搖性，不能因人的主觀意志而為所欲為，只能依法行事。而要樹立法治的權(quán)威，使各項法律規(guī)定能夠得到有效的貫徹實施，就必須有國家強制力作保證，行政強制力是國家強制力的重要方面，它通過大量的行政執(zhí)法來得到體現(xiàn)。行政執(zhí)法和司法是我國執(zhí)法系統(tǒng)的兩大系列，在我國法律體系中，有80%以上的法律、法規(guī)和規(guī)章是由行政機關(guān)執(zhí)行的。因此，要實現(xiàn)林業(yè)法治，必須有強有力的行政執(zhí)法是作保證。我們要改變執(zhí)法就是司法的觀念，加強對林業(yè)行政執(zhí)法重要性的認識，把林業(yè)行政執(zhí)法工作真正重視起來，切實加強領(lǐng)導，從本地區(qū)林業(yè)發(fā)展需要和實際出發(fā)，盡力充實和加強我市林業(yè)行政執(zhí)法力量，改善執(zhí)法工作條件，提高執(zhí)法工作能力，使之有效地擔負起保護森林資源，維護林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和各項管理工作正常秩序的重任。應根據(jù)執(zhí)法工作的需要，加強和重視基層林業(yè)服務體系建設，以緩解林業(yè)主管部門執(zhí)法工作的壓力。其次，應當采取切實有效的形式，堅持不懈地抓好普法宣傳教育，增強全社會法律意識。搞好普法宣傳是林業(yè)生態(tài)建設的首要環(huán)節(jié)。因為，任何立法，其目的都是在實際生活中得以實施，然而“徒法不足以自行”。再好的法律，它自己不能起作用，還要靠執(zhí)行。一項法律只有當被人們普遍了解和接受，并作為規(guī)范自己行為的準則時，它才真正到達了立法的初衷和目的。《森林法》作為專門法律已列入“五五”普法教育的內(nèi)容，因此，應當采取切實有效的形式，堅持不懈地抓好林業(yè)法律法規(guī)的宣傳教育，使廣大干部群眾真正認識到加強森林資源保護的重要性，認識林業(yè)建設對保護和改善生態(tài)環(huán)境，促進社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的重要作用，自覺維護生態(tài)文明與生態(tài)安全，增強法律意識，知法守法，努力構(gòu)建依法治林興林的良好社會風氣和法制環(huán)境。此外，應加強部門間的協(xié)作配合，建立部門聯(lián)系會議制度，積極動員全社會都來關(guān)心林業(yè)、重視林業(yè)、形成人人愛林護林的社會氛圍，為林業(yè)發(fā)展和長治久安，提供一個良好的社會環(huán)境。第三，要強化素質(zhì)培訓，不斷提高執(zhí)法者水平。隨著國家林業(yè)法律法規(guī)的不斷健全和完善，新的形勢給林政執(zhí)法提出了更為嚴格的要求，因此，強化素質(zhì)培訓，不斷提高林業(yè)行政執(zhí)法人員執(zhí)法水平是一項重要的長期性工作。林業(yè)行政執(zhí)法中，保證執(zhí)法質(zhì)量是林業(yè)行政執(zhí)法的必然要求，提高執(zhí)法者素質(zhì)是保證執(zhí)法質(zhì)量的前提和保證。林業(yè)行政執(zhí)法水平的高低，直接影響到黨和政府部門在人民群眾中的威信，而執(zhí)法質(zhì)量的好壞，又與執(zhí)法人員的業(yè)務素質(zhì)有著密切的關(guān)系。要改善林業(yè)行政執(zhí)法，提高執(zhí)法水平和工作效率，首先就必須提高執(zhí)法人員的業(yè)務素質(zhì)，使每一個執(zhí)法人員都具有良好的職業(yè)道德，熱愛本質(zhì)工作，熟悉有關(guān)林業(yè)法律、法規(guī)和專業(yè)知識，具備與其擔負的工作相適應的能力。因此，應有計劃地和針對性地開展現(xiàn)有執(zhí)法人員的培訓，每年應集中安排一定的時間，采取到外地學習與內(nèi)部培訓相結(jié)合的辦法，將所在崗的執(zhí)法人員都輪訓一遍，使其熟悉掌握法律，準確適用林業(yè)法律、法規(guī)和規(guī)章。通過培訓學習，對確實不適宜從事林業(yè)行政執(zhí)法工作的，要調(diào)離執(zhí)法崗位，對新上崗的執(zhí)法人員，要做到先培訓后上崗。通過不斷的培訓學習，逐步建立起一支作風硬、紀律嚴明、精通業(yè)務、熟悉法律的林業(yè)行政執(zhí)法隊伍。第四，應圍繞基礎(chǔ)抓好基層建設，穩(wěn)定執(zhí)法隊伍。當前，環(huán)境和生態(tài)問題已成為世界關(guān)注的熱點。我國是一個少林國家，森林資源的基礎(chǔ)還很簿弱，“局部好轉(zhuǎn)，整體惡化”的生態(tài)危機仍然存在，因此，要遏制生態(tài)危機，維護生態(tài)安全，只有加強保護和發(fā)展森林資源。加強保護和發(fā)展森林資源是整個林業(yè)工作的根本和重心，建立機構(gòu)，強化執(zhí)法隊伍建設是加強保護和發(fā)展森林資源有效途徑。因此，強化執(zhí)法隊伍建設的根本之一就必須加強基層建設。如果沒有專門的管理機構(gòu)和執(zhí)法隊伍，就難以做好依法治林興林工作，有效地保護好和發(fā)展森林資源。我們必須高度重視和加強森林資源保護管理的基層建設工作，穩(wěn)定和加強林業(yè)行政等保護管理部門執(zhí)法隊伍力量，要在已建立森林公安機構(gòu)的基礎(chǔ)上，盡快落實人員，明確職責和任務，為林業(yè)行政執(zhí)法提供必要的執(zhí)法環(huán)境和條件，以利于適時開展各種行政執(zhí)法行動，變被動執(zhí)法為主動執(zhí)法。建議恢復基層林業(yè)工作管理站人員編制設置，解決人員經(jīng)費，實行獨立的法人資格登記，保障必要的基礎(chǔ)設施經(jīng)費和執(zhí)法裝備經(jīng)費的投入，切實增強執(zhí)法力量，提高執(zhí)法效率。同時，要給予林政執(zhí)法人員依法行使職權(quán)的大力支持，積極解決在工作中的實際困難和問題，為他們依法行政提供一個良好的社會環(huán)境，使他們做到履行職責，安心投入本職工作。第五，要切實做到嚴格執(zhí)法，敢于碰硬。林業(yè)行政執(zhí)法直接關(guān)系到相對人的合法權(quán)益，關(guān)系到政府的威望和社會主義林業(yè)建設事業(yè)的成敗，因此，林業(yè)行政執(zhí)法及執(zhí)法人員在執(zhí)法活動中，必須做到依法行政，敢于碰硬，勇于維護法律的尊嚴。依法治林興林，加強林業(yè)案件查處，是保護森林資源，維護林業(yè)生態(tài)安全的首要任務，也是林業(yè)執(zhí)法工作的主要體現(xiàn)。執(zhí)法必嚴、違法必究，是社會主義法制的基本要求?！渡址ā返攘謽I(yè)法律法規(guī)之所以未能真正樹立起應有的法律權(quán)威，其中執(zhí)法不嚴是一個重要的因素。俗話說“姑息養(yǎng)奸：如果一個人一再違法而得不到追究，或受不到應有處罰，他就必然藐視法律，視法律為兒戲。造成執(zhí)法不嚴的原因雖然是多方面的，但作為林業(yè)執(zhí)法部門和執(zhí)法人員，首先應堅定不移把依法行使行政權(quán)，維護法律的尊嚴作為自己的神圣職責，敢于同一切踐踏林業(yè)法制的人進行堅決的斗爭，真正做到認法不認人，做林業(yè)法制的衛(wèi)士。目前，有個別林政執(zhí)法人員對《行政訴訟法》和《行政許可法》的實施存在著畏懼心理，擔心弄不好會當被告，因而在執(zhí)法中畏首畏尾，不敢大膽執(zhí)法，這是由于對《行政訴訟法》和《行政許可法》缺乏正確的認識?！缎姓V訟法》和《行政許可法》等林業(yè)法律法規(guī)，都是國家法律的組成部分，它們的共同任務都是為了維護國家和廣大人民群眾的根本利益，保證合法、公正、有效地行使國家行政權(quán)。把行政執(zhí)法納入司法監(jiān)督，有利于促進行政執(zhí)法部門嚴格依法行政，秉公執(zhí)法，提高執(zhí)法工作質(zhì)量和效率。所以，林政執(zhí)法人員不應把《行政訴訟法》和《行政許可法》看著是行政執(zhí)法的桎梏，因怕當被告而捆住自己的手腳，只要嚴格依法辦事，就會立于不敗之地。要樹立敢于打破“人情關(guān)”的勇氣，對來自各方面的干擾，應向相關(guān)部門領(lǐng)導作好匯報和解釋，求得他們的支持，當?shù)亟鉀Q不了的問題，應及時向上級反映，不能知難而退，放縱違法。同時，在林業(yè)行政執(zhí)法中要做到事實清楚，于法有據(jù)，程序合法，手續(xù)（文書）完備，處罰適當，這樣我們就能在工作中始終處于有利地位，有效地維護林業(yè)法制的權(quán)威和嚴肅性。第六，要進一步完善健全執(zhí)法工作制度和執(zhí)法監(jiān)督制度。要使林業(yè)行政執(zhí)法真正做到合法、高效，防止執(zhí)法人員以權(quán)謀私，減少執(zhí)法工作的隨意性，就必須有一套嚴格的執(zhí)法工作制度和監(jiān)督機制?！缎姓幜P法》對行政執(zhí)法工作提出了嚴格的程序規(guī)定，違反程序則行政處罰無效。因此，必須抓好執(zhí)法管理和執(zhí)法監(jiān)督，維護行政執(zhí)法主體的合法性，落實林業(yè)行政執(zhí)法責任制，嚴格遵守《林業(yè)行政處罰程序規(guī)定》和《林業(yè)行政執(zhí)法監(jiān)督辦法》的各項規(guī)定，在法律、法規(guī)和行政規(guī)章屆定的權(quán)限范圍內(nèi)行使行政權(quán)，依法實施行政處罰。對此，必須做到領(lǐng)導、管理，監(jiān)督三到位。一是進一步完善健全林業(yè)行政案件管理制度。嚴格案件受理、移送、承辦、處理的過程，做好登記，做到有案可查；二是繼續(xù)實行重大案件集體討論和領(lǐng)導審批制度，對重大案件的處理，必須經(jīng)過集體討論，經(jīng)主管領(lǐng)導審批后作出處理決定；三是加強內(nèi)部工作分工負責制度，明確各業(yè)務職能部門的職責范圍，工作關(guān)系和協(xié)調(diào)機制；四是繼續(xù)對林政執(zhí)法實行定期匯報和檢查制度，執(zhí)法部門要定期向主管領(lǐng)導層匯報執(zhí)法工作情況，主管執(zhí)法工作的領(lǐng)導和上級主管部門要對執(zhí)法情況進行經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正；五是繼續(xù)實行公開辦事制度，凡是能夠公開的，都應向群眾公開，自覺接受社會監(jiān)督；六是實行嚴格的獎懲。對嚴格秉公執(zhí)法林政執(zhí)法人員，實行嚴格的獎懲制度，對工作積極努力的要及時給予獎勵，并在調(diào)資、職務晉升、任用上給予優(yōu)先，對不依法履行職責、執(zhí)法違法，或履行職責時故意或過失造成執(zhí)法過錯的，要給予追究責任。最后，應當建立起林業(yè)行政案件復議工作部門和工作制度，明確工原則和工作程序，為解決行政處罰決定中復議案件提供便利條件，使確有錯誤的林業(yè)行政處罰決定得到及時糾正，做到爭取主動，減少行政訴訟。同時，創(chuàng)新機制，規(guī)范林業(yè)行政執(zhí)法管理?？赏ㄟ^實踐和探索，將林業(yè)行政管理與林業(yè)行政執(zhí)法剝離開來，將全市林業(yè)行政執(zhí)法工作劃歸林業(yè)公安部門，實行案件統(tǒng)一部署，執(zhí)法統(tǒng)一管理。第四篇：淺談當前公安行政執(zhí)法中存在的問題及其對策淺談當前公安行政執(zhí)法中存在的問題及其對策08治本三 鄒穎摘要：公安行政執(zhí)法，是指公安機關(guān)及其人民警察依照法定的職權(quán)和程序，在具體適用公安行政法律、法規(guī)的行為過程中，所采取的直接影響公安行政相對人一方權(quán)利義務