幼兒園崗位說明書及崗位職責(zé)——出納(編輯修改稿)
2024-11-04 05:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 費(fèi)用的報(bào)銷；臨時(shí)發(fā)生的其他現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。二、編制會計(jì)憑證對發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)憑證進(jìn)行審核，要求內(nèi)容完整、金額準(zhǔn)確，對不符合要求的票據(jù)有權(quán)拒付；對布料、花邊及部分木材，根據(jù)經(jīng)審核無誤的采購憑證，將運(yùn)費(fèi)分?jǐn)偟矫抗P相應(yīng)貨品材料的單價(jià)成本里。對本期發(fā)生的現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)及報(bào)帳業(yè)務(wù)逐筆編制記賬憑證；以每60頁為一本記賬憑證，并對本期發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)加以匯總，編制丁字帳。三、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)，帳實(shí)相符，月末與總賬核對一致。四、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部辦公用品的管理和財(cái)務(wù)部每月考勤的上報(bào)。五、負(fù)責(zé)銀行匯款及每月20日前全廠電費(fèi)、電話費(fèi)的結(jié)算。六、完成上級交辦的臨時(shí)性工作。三．聘用，解聘條件教育背景:◆會計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)品的基本知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆2年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆具有較全面的財(cái)會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；◆熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程； ◆參與過較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策； ◆熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算； ◆具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； ◆良好的口頭及書面表達(dá)能力。態(tài)度:◆工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；◆具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； ◆具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。2）解聘條件對工廠造成重大浪費(fèi)，連續(xù)三個(gè)月不能按時(shí)完成工作不能有效改善以及創(chuàng)新，完不成總經(jīng)理所定目標(biāo)，從而使工廠一成不變。弄虛作假，有損工廠利益以滿足個(gè)人利益因?yàn)楣ぷ鞑簧钊氩患?xì)致不勤勞造成的漏洞，給工廠帶來重大損失。不能持續(xù)的提出工廠的改進(jìn)建議，沒有工作能動性，沒有創(chuàng)新意識。文控資料混亂。沒有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神或能力 四．權(quán)限資金的分配權(quán)力具體工作開展的決策權(quán)對不執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)章制度的部門的處罰權(quán)，報(bào)總經(jīng)辦處罰。由總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)有對倉庫以及其他部門財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)情況的隨時(shí)檢查的權(quán)力。有對供應(yīng)部門經(jīng)營活動隨時(shí)檢查的權(quán)力。五．需要上報(bào)報(bào)表以及報(bào)告1）對總經(jīng)理—— 六．工資，績效，獎金1）保底
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