【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 對(duì)查擺出的工作程序不規(guī)范、執(zhí)行力不到位、工作紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)等方面的問題，我們進(jìn)一步修訂和完善了相關(guān)制度，制定了21項(xiàng)具體整改措施，明確了整改期限和責(zé)任單位和責(zé)任人，建立了整改落實(shí)臺(tái)賬，實(shí)行“掛號(hào)”整改、“銷號(hào)”落實(shí)制度，列出問題清單，逐問題“掛號(hào)”整改，逐條目“銷號(hào)”落實(shí)。（一）建立和完善分局各項(xiàng)管理制度，體制機(jī)制逐步完善。認(rèn)真清理完善現(xiàn)有的各類規(guī)章制度。對(duì)機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度逐一進(jìn)行討論研究，制訂和完善各類內(nèi)部管理制度條，編印**分局精細(xì)化管理手冊(cè)，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理，為加強(qiáng)工商行政管理工作和機(jī)關(guān)自身建設(shè)提供了制度保障。（二）堅(jiān)持和完善中心組學(xué)習(xí)制度和黨委班子議事例會(huì)制度，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。黨委中心組每年集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于12天。以中心組學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，班子成員做到以身作則、率先垂范。解決了領(lǐng)導(dǎo)班子成員中存在的事業(yè)心不強(qiáng)、責(zé)任心不夠的問題（三）建立了分局、股所兩級(jí)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)制，落實(shí)每月一法每季一考的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)了工商所一天一小時(shí)每天解決一個(gè)問題的學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)效果測(cè)試，并將測(cè)試結(jié)果納入干部職工年終考核。目前分局學(xué)習(xí)氛圍良好，干部職工的整體素質(zhì)明顯提高。（四）改進(jìn)和完善日常上班簽到的考勤手段。機(jī)關(guān)和各基層工商所采用指紋儀簽到，考勤部門對(duì)各股、所出勤情況實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控，干部隊(duì)伍的組織紀(jì)律和機(jī)關(guān)作風(fēng)得到了很大改善。（五）成立了創(chuàng)“五無”監(jiān)管區(qū)指揮中心。消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)股、12315申訴舉報(bào)中心、打擊傳銷執(zhí)法大隊(duì)、監(jiān)督管理股、監(jiān)察室等職能股室集中辦公，機(jī)關(guān)和工商所配備電腦、視頻監(jiān)控等設(shè)備，對(duì)重要窗口單位實(shí)行實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理，整合了執(zhí)法資源、改善了機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高了工作質(zhì)量。（六）認(rèn)真落實(shí)五個(gè)一批。實(shí)行選拔任用干部公開競(jìng)爭(zhēng)上崗，經(jīng)過公開述職、民主測(cè)評(píng)、理論考試、面試答辯、組織考察、黨委研究、任前公示、任前談話等程序公開選拔任用一名基層所長(zhǎng)、兩名股長(zhǎng)、兩名副所長(zhǎng)職務(wù)。對(duì)紀(jì)律松懈、作風(fēng)漂浮、不能認(rèn)真履行職責(zé)的干部，進(jìn)行嚴(yán)格組織處理，免去股長(zhǎng)職務(wù)一人，誡勉談話3人，責(zé)令書面檢討3人，對(duì)在督查中發(fā)現(xiàn)問題的3個(gè)工商所進(jìn)了通報(bào)批評(píng)。四、服務(wù)發(fā)展、強(qiáng)化監(jiān)管工作成效好通過開展隊(duì)伍教育整頓“回頭看”活動(dòng)，達(dá)到了以活動(dòng)促工作，以工作鞏固隊(duì)伍教育整頓成效的目的。服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有了新舉措。大力扶持和培育市場(chǎng)主體，目前，分局轄區(qū)共有各類企業(yè)、個(gè)體工商戶戶，新增戶，比去年同期增長(zhǎng)%；大力推進(jìn)商標(biāo)戰(zhàn)略實(shí)施，新增著名商標(biāo)件，申請(qǐng)件馳名商標(biāo)，申報(bào)著名湖南省商標(biāo)件；全力推進(jìn)“一化三基”，實(shí)行服務(wù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，開展一幫一。市場(chǎng)監(jiān)管有了新成效。開展了一次性筷子檢查，查獲一次性筷子萬雙，搗毀窩個(gè)；開展“清無照、查高危、保平安”專項(xiàng)整治行動(dòng)，查處無照經(jīng)營(yíng)案件起，罰沒款萬元；加強(qiáng)食品安全監(jiān)管，檢查食品經(jīng)營(yíng)戶戶次，查辦食品安全案件件，罰沒金額萬元；嚴(yán)厲打擊非法傳銷，查獲傳銷案件起，解救和遣散參與傳銷人員人，；開展虛假違法廣告專項(xiàng)整治，查辦廣告案件 件，罰沒金額萬元；開展了農(nóng)資市場(chǎng)秩序。以“紅盾護(hù)農(nóng)”為重點(diǎn)，強(qiáng)化農(nóng)資市場(chǎng)監(jiān)管，查處各類農(nóng)資違法案件起，案值萬元，罰沒金額萬元；開展“黑網(wǎng)吧”整治行動(dòng)，對(duì)**轄區(qū)家網(wǎng)吧進(jìn)行了兩次集中清理，查處違規(guī)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)吧戶，停業(yè)整頓戶，取締“黑網(wǎng)吧”戶；強(qiáng)化了消費(fèi)維權(quán)工作，現(xiàn)有維權(quán)站點(diǎn) 個(gè)，其中農(nóng)村維權(quán)站點(diǎn)個(gè)，社區(qū)維權(quán)站點(diǎn)個(gè)，覆蓋面進(jìn)一步鞏固提高；認(rèn)真做好消費(fèi)者申訴、舉報(bào)工作，共受理消費(fèi)者申訴舉報(bào)件，立案查處消費(fèi)侵權(quán)案件件，辦結(jié)率分別為%，為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失萬元。五、存在的不足之處。我局的隊(duì)伍教育整頓“回頭看”工作雖然取得了初步成效，但教育整頓活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程，不可能一蹴而就，還存在諸多方面的問題和不足：（一）少數(shù)干部隊(duì)伍對(duì)照檢查存在認(rèn)識(shí)不夠到位，剖析不深刻，解決問題的水平還不高；（二）干部隊(duì)伍的素質(zhì)參差不齊，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠最優(yōu)化，整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高；（三）還有一些問題沒有得到完全徹底解決，隊(duì)伍建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制還不夠完善。今后，我局**市工商行政管理局**分局第四篇：工商系統(tǒng)隊(duì)伍整頓剖析材料隊(duì)伍整頓剖析材料1根據(jù)省、市、縣局關(guān)于隊(duì)伍教育整頓活動(dòng)的實(shí)施方案，隊(duì)伍教育整頓活動(dòng)進(jìn)入剖析評(píng)議階段。作為一名剛進(jìn)入工商隊(duì)伍的新兵，經(jīng)過前一階段對(duì)《黨章》、《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)，參加法紀(jì)知識(shí)專題輔導(dǎo)，觀看警示教育片，以及所長(zhǎng)和各位同事的幫助，我個(gè)人對(duì)隊(duì)伍教育整頓有了更深刻的理解，對(duì)自身存在的問題有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)對(duì)照定遠(yuǎn)縣工商系統(tǒng)隊(duì)伍教育整頓個(gè)人剖析的幾個(gè)重點(diǎn)，剖析如下：一、存在的主要問題《公務(wù)員法》及《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的規(guī)定，自身存在的問題主要有：對(duì)公務(wù)員享有的權(quán)利很應(yīng)盡的義務(wù)了解貫徹的不夠深刻，沒有充分維護(hù)人民群眾的合法利益?！肮汀币庾R(shí)不強(qiáng)，無私奉獻(xiàn)精神不夠。、市局規(guī)章制度的規(guī)定，自身存在的問題主要有：規(guī)章制度堅(jiān)持不夠，缺少?gòu)?qiáng)烈的組織紀(jì)律性，自我約束力不強(qiáng)。對(duì)總局的“六項(xiàng)禁令”執(zhí)行不力，雖無重大過錯(cuò)，但達(dá)不到上級(jí)要求。有時(shí)存在厭煩情緒，對(duì)一些制度有輕微的抵觸情緒。，自身存在的問題有：業(yè)務(wù)水平不夠高，工作流程不夠熟。放松了對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，鉆研不夠，業(yè)務(wù)方面僅懂個(gè)皮毛，在接待來訪者時(shí)明顯難以應(yīng)付。同時(shí)對(duì)新知識(shí)、新的工作流程思考不深入，創(chuàng)新意識(shí)薄弱，不能與時(shí)俱進(jìn)。，自身存在的問題主要有：工作激情不夠高、服務(wù)意識(shí)不夠深、執(zhí)行能力不夠強(qiáng)，對(duì)工作有一定的依賴性，等著領(lǐng)導(dǎo)安排，缺乏主動(dòng)性，做事不夠果斷。二、存在問題的主要原因。學(xué)習(xí)的目的性、系統(tǒng)性、計(jì)劃性不夠明確，主要表現(xiàn)為：一是對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)存在應(yīng)付思想；二是業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，與實(shí)際工作結(jié)合不到位、不緊密。同時(shí)，作為一個(gè)新人，對(duì)學(xué)習(xí)的方向不能很好地把握，存在一定程度上的盲目性。作為一名剛進(jìn)入工商隊(duì)伍的新人，我對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠牢固，對(duì)上級(jí)下達(dá)的任務(wù)不能主動(dòng)完成，害怕獨(dú)立完成不好，存在一定的依賴性。工商工作繁雜但重要，我沒有能夠很好地認(rèn)識(shí)，沒有深刻鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，致使我的業(yè)務(wù)水平不高、工作流程不熟、辦事效率不快。，方法簡(jiǎn)單，富于表面。在接待辦事群眾方面，有時(shí)會(huì)因?yàn)樽陨砬榫w問題而顯得不夠熱情和周到。工作方法簡(jiǎn)單，對(duì)問題沒有作深刻思考和分析，不能很好地領(lǐng)悟文件精神，創(chuàng)新精神缺乏，工作流于表面，執(zhí)行力不強(qiáng)。三、整改措施，提高思想覺悟。隊(duì)伍教育整頓活動(dòng)對(duì)我來說意義重大，提醒著自己應(yīng)該不斷努力，完善自我。學(xué)習(xí)很重要，是做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)和有力保障，因此要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高覺悟。不僅是對(duì)理論知識(shí)、黨的方針政策、法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，也包括對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。我要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，提高自身政治理論修養(yǎng)，增強(qiáng)紀(jì)律，樹立正確的人生觀、世界觀；加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，熟練掌握各項(xiàng)工作流程，爭(zhēng)取出色完成任務(wù)。，加強(qiáng)方法鉆研。牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想，做到熱情服務(wù)，執(zhí)法為民，真正保護(hù)人民群眾的合法利益。針對(duì)工作方法簡(jiǎn)單，鉆研不夠的問題，我決定多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，學(xué)習(xí)好的方式方法。閑暇時(shí)間多看書，鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，思考工作技巧，培養(yǎng)自身的創(chuàng)新意識(shí)，變工作壓力為工作動(dòng)力，更出色地完成工作。，提高綜合素質(zhì)。作為一名新人，經(jīng)驗(yàn)對(duì)我來說是很重要的，這需要我慢慢地去積累。在積累的過程中，我要不斷加強(qiáng)自我改造，包括紀(jì)律改造、人際關(guān)系改造、工作方法改造、服務(wù)意識(shí)改造，擺正自身心態(tài)，提高綜合素質(zhì)，最終使自己成為一名熱愛本職工作、態(tài)度端正、服務(wù)熱情、業(yè)務(wù)熟練、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派、激情高漲、廉潔自律的工商戰(zhàn)士。這一時(shí)期開展隊(duì)伍教育整頓活動(dòng)，對(duì)我這樣一個(gè)新人來說尤為重要，使我在工作初期就能發(fā)現(xiàn)自身不足，補(bǔ)差補(bǔ)缺，加以完善，使我避免走很多彎路。我將會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)自己的教育與反省，爭(zhēng)取更加完善自己。同時(shí)，我是一名新人，這意味著我還有很多不足尚未被發(fā)現(xiàn)，自己的剖析還不夠