【文章內(nèi)容簡介】 育活動，豐富職工業(yè)余文化生活，陶冶職工情操。（四）加強對工人階級和工會工作宣傳，展示工人階級的精神風(fēng)貌，營造全心全意依靠工人階級、充分發(fā)揮工會組織作用的氛圍。五 建 家第二十九條 基層工會委員會要積極開展建設(shè)“職工之家”活動?！昂细衤毠ぶ摇钡臉藴剩海ㄒ唬┗鶎庸瘑T會依法建立，按時換屆，組織機構(gòu)健全。（二）工會組織體系健全，網(wǎng)絡(luò)通暢。工會會員管理規(guī)范，檔案齊全，職工入會率達到80%以上。（三）基層工會委員會工作制度健全。包括：基層工會委員會會議制度、經(jīng)費審查制度、工作考核評價制度、工會干部和工會積極分子培訓(xùn)制度、會員評家制度等。（四）維權(quán)機制健全，有效發(fā)揮作用。國有、集體企業(yè)堅持職代會制度、平等協(xié)商制度并簽訂集體合同。非公有制企業(yè)至少要有工資和勞動安全衛(wèi)生平等協(xié)商制度。事業(yè)單位建立相應(yīng)的民主管理制度。（五）建立困難職工檔案和幫扶制度，為職工群眾辦好事、實事制度化。（六）積極組織職工開展文娛、體育活動。第三十條 大中型國有企業(yè)深化建家活動要在提高工會工作水平，建立和完善工會工作機制，實現(xiàn)工會工作制度化、規(guī)范化、法制化上下功夫。中小企業(yè)深化建家活動，要在健全工會組織，落實維護職能上下功夫。第三十一條 非公有制企業(yè)開展以“雙愛雙評”為主要內(nèi)容的深化建家活動，逐步提高建家水平。要著重做好以下工作：（一）監(jiān)督企業(yè)按時發(fā)放職工工資、改善勞動安全衛(wèi)生條件；（二）執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、休息休假等規(guī)定；（三）按時足額撥繳工會經(jīng)費；（四）切實為職工辦實事、好事。（五）教育職工學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律，增強主人翁意識，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)，遵紀守法。第三十二條 教育、科研、文化、衛(wèi)生、體育等事業(yè)單位和機關(guān)工會深化建家活動，要著力推進基層民主政治建設(shè)，組織職工參與本單位的民主管理和民主監(jiān)督，開展院務(wù)、所務(wù)、校務(wù)和機關(guān)內(nèi)部事務(wù)公開，積極反映職工的愿望和要求，開展健康有益、豐富多彩的活動，提高職工思想道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，提高工作水平，推動文明單位建設(shè)。第三十三條 深入開展建設(shè)“五好職工小家”活動。即：組織建設(shè)好，由會員直接選舉工會分會負責(zé)人和工會小組長，堅持小組民主生活會制度；民主管理好，積極參與單位和班組民主管理，參與對企業(yè)干部的民主評議和民主監(jiān)督；生產(chǎn)勞動好，組織職工開展勞動競賽、合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新活動，保質(zhì)保量完成班組生產(chǎn)任務(wù)；團結(jié)互助好，全體職工團結(jié)友愛、互相幫助、關(guān)心集體、開展生活互助等活動；思想工作好，結(jié)合各個時期的中心工作和職工思想實際，開展政治思想、法制教育活動和健康有益的文化、科學(xué)技術(shù)活動，建立學(xué)習(xí)型班組，教育職工愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義，遵紀守法，不斷提高整體素質(zhì)。第三十四條 積極開展創(chuàng)建“模范職工之家”競賽活動。創(chuàng)建“模范職工之家”以本《規(guī)范》為依據(jù)，在建設(shè)合格職工之家的基礎(chǔ)上，與時俱進，不斷提出新要求，不斷充實新內(nèi)容，努力達到新目標。省總工會和省勞動競賽委員會組織開展“創(chuàng)建模范職工之家”勞動競賽活動，納入省勞動競賽范圍對先進進行評比表彰。第三十五條 實行評選模范職工之家一票否決制度。有下列情況之一的基層工會不能評為模范職工之家：工會組織不健全，領(lǐng)導(dǎo)班子未按規(guī)定民主選舉產(chǎn)生，工會主席未按同級副職配備；工會會員入會率不達95%；民主管理制度不健全，不按時召開職工代表大會或落實職代會職權(quán)方面有突出問題；未建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度；實行公司制的企業(yè)未建立職工董事、監(jiān)事制度，工會主席和副主席未依照程序進入董事會和監(jiān)事會；沒有建立“送溫暖工程”，企業(yè)欠交職工養(yǎng)老、失業(yè)等保險；勞動安全衛(wèi)生問題嚴重，發(fā)生重大傷亡事故；未按規(guī)定收繳上解工會經(jīng)費；職工對工會工作滿意率低于80%。第三十六條 “模范職工之家”由上級工會組織檢查驗收，不實行終身制，驗收不合格的，取消其榮譽稱號?！澳７堵毠ぶ摇痹u比，實行逐級申報制度，凡是獲得市（產(chǎn)業(yè)）一級“模范職工之家”的基層工會委員會，可以隨時由市（產(chǎn)業(yè)）工會推薦申報全省“模范職工之家”，省總推薦成績優(yōu)異的省“模范職工之家”申報全國“模范職工之家”。六 附 則第三十七條 本規(guī)范自下發(fā)之日起施行。第三十八條 本規(guī)范由山西省總工會負責(zé)解釋。第二篇：工會工作規(guī)范工會工作規(guī)范1目的加強企業(yè)工會工作，全面履行工會各項職能，發(fā)揮股份公司工會各級組織在公司發(fā)展運營中的作用。2適用范圍股份公司及其直屬黨群管理的各單位工會組織。3職責(zé)權(quán)限。，接受上級工會及集團工會的工作指導(dǎo)，并指導(dǎo)各事業(yè)部（公司）的工會管理工作。（公司）工會負責(zé)事業(yè)部（公司）范圍的工會管理工作，接受股份公司黨群人力資源部的指導(dǎo)，并指導(dǎo)分子公司的工會工作。，接受事業(yè)部（公司）工會的指導(dǎo)。4引用文件《工會法》《中國工會章程》《公司法》以及相關(guān)法律的規(guī)定。5工作程序、方針、政策，深入開展愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育，教育公司員工遵守國家法律，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，建立一支高素質(zhì)穩(wěn)定的員工隊伍，積極投身于企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)濟建設(shè)中。，組織企業(yè)員工參加民主管理和民主監(jiān)督。、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，作好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作，發(fā)動員工全面完成公司的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。、體育活動，辦好工會的文化、體育、教育事業(yè)；維護員工的學(xué)習(xí)權(quán)利，組織和支持員工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和管理知識。，協(xié)助和督促企業(yè)行政方面辦好員工集體福利事業(yè)；開展員工互助互濟活動，搞好員工生活困難補助和送溫暖活動，做好勞動保險工作，參與調(diào)解和處理勞動爭議。，保護員工在勞動中的安全和健康。監(jiān)督國家有關(guān)勞動保護、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例的貫徹執(zhí)行；開展員工安全教育，參加安全檢查和傷亡事故的調(diào)查處理?！都w合同》，建立平等協(xié)商制度，建立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的有效機制。公司工會代表公司員工與公司就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利和涉及勞動關(guān)系的其它問題進行平等協(xié)商。，作好女員工保護工作。，收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。，加強公司工會各級組織建設(shè)工作，接收新會員，對會員進行工會基本知識的教育。公司各級工會委員會由會員大會或會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。公司各級工會委員會向同級會員代表大會負責(zé)并報告工作，接受其監(jiān)督。下級工會組織必須在上級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。，應(yīng)由堅持四項基本原則，密切聯(lián)系職工群眾，熱心為職工群眾服務(wù)，辦事公正，作風(fēng)正派的會員擔(dān)任。股份公司工會委員會選舉主席、副主席、委員共七至九人。（公司）工會委員會由各事業(yè)部（公司）會員代表大會選舉產(chǎn)生；各事業(yè)部（公司）所屬單位工會委員會由其會員代表大會選舉產(chǎn)生。各級工會委員會主任一般由工會委員會委員兼任。 各級工會組織可根據(jù)工作需要設(shè)立組織委員、宣傳委員、生產(chǎn)勞動保護委員、女工委員、生活福利委員，可以一個人擔(dān)任一項工作或一人兼任若干項工作。會員代表大會或大會選舉產(chǎn)生公司工會經(jīng)費審查委員會。工會經(jīng)費審查委員會對公司會員代表大會或會員大會負責(zé)并報告工作，在會員代表大會或會員大會閉會期間，對工會組織負責(zé)并報告工作。 公司工會實行事業(yè)部（公司）工會主席聯(lián)席會議制度。各事業(yè)部可實行所屬各單位工會主席聯(lián)席會議制度。 上級工會指導(dǎo)下級工會按有關(guān)法律規(guī)定實行職代會制度，并要求各單位職代會按以下職責(zé)開展工作： 宣傳黨的方針、政策，宣傳和解釋員工代表大會的性質(zhì)、作用和任務(wù)。 組織員工選舉員工代表，組織職工代表學(xué)習(xí)黨和國家的政策、法令和經(jīng)營管理知識；按有關(guān)法律規(guī)定履行職代會職權(quán)。 提出召開員工代表大會的方案和議題的建議。、整理提案，交員工代表大會提案小組審議。（組）和職代會各職能工作委員會檢查大會決議和提案的落實情況。，員工代表因行使職權(quán)而受到刁難、打擊時，工會要及時進行調(diào)查，要求有關(guān)方面作出嚴肅處理。公司各級工會積極支持所在企業(yè)負責(zé)人對經(jīng)營管理工作行使職權(quán)，維護管理經(jīng)營指揮系統(tǒng)的高度權(quán)威，教育員工遵守公司的各項規(guī)章制度，動員和發(fā)動公司員工積極參加公司的改革和發(fā)展，努力提高經(jīng)濟效益，降低成本，提高工作質(zhì)量，全面完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。，在行政決