20xx年基層工會工作職責(編輯修改稿)
2025-01-26 00:48 本頁面
【文章內容簡介】 做好干部職工的困難補助 工作；
五、 關心干部職工的生活、工作，經(jīng)常了解和掌握干部職工的生活情況和生活方面的要求，
教育干部職工正確處理國家、集體、個人三者關系，及時向公司黨委和工會反映，提出 改善干部職工生活的建設，盡可能地減少干部職工的后顧之憂；
六、關心干部職工生老病死和退休退養(yǎng)工作，盡可能為他們解決一些具體問題和實際困難；
七、負責處理干部職工有關生活方面的來信來訪，做好勞動爭議調解工作；
八、做好會員大會代表大會準備工作和各項組織統(tǒng)計工作，安排組織好公司機關工會的民主 生活會。
文體委員職責
一、組織和發(fā)動干部職宣工圍繞公司黨的中心工作，開展各種宣傳教育活動，搞好政治學習，
時事政策學習；
二、做好干部職工的工人階級革命傳統(tǒng)教育和“四有”教育，教育干部職工堅持四項基本原
則，提高干部職工的主人翁責任感；
三、經(jīng)常了解干部職工的思想狀況，進行實事求是的分析，及時向公司工會、黨委匯報，使
思想教育有的放矢；
四、做好干部職工的爭先創(chuàng)優(yōu)工作，通過各種形式表揚好人好事，宣傳先進人物的先進事跡
和先進思想；
五、組織干部職工參加讀書讀報活動，鼓勵干部職工自學成才。
六、做好宣傳鼓動工作，充分開辟和利用宣傳陣地，組織開展群眾性文藝、體育活動。抓好
各種興趣、愛好小組，豐富干部職工文化生活，培養(yǎng)工會積極分子，充分發(fā)揮他們的骨 干使用；
七、辦好“職工之家” 、職工活動場所和職工圖書室，負責職工活動室的管理和組織工作，
建立健全活動器材使用的保管制度；
八、組織開展適合干部職工不同年齡特點的體育活動和健身活動，安排組織好重大節(jié)日慶祝
活動（“三八”節(jié)與“六一”節(jié)除外）。
女工委員職責
一、向女職工宣傳黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則。運用各種形式在女職工中開
展自尊、自信、自立、自強為主要內容的“四自”教育，引導她們做有理想、有道德、 有文化、有紀律的職工；
二、教育女職工正確處理事業(yè)與家庭之間的關系，正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。動員
女職工積極參加政治、文化、技術學習，提高四化建設的本領，努力搞好本職工作；
三、監(jiān)督、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關女職工保護的政策、法規(guī)，建立健全女職工保護制度的設
施，保護女職工的身心健康；
四、關心干部職工家屬工作，密切聯(lián)系廣大女職工，經(jīng)常收集反映女職工的意見和要求。維
護女職工的合法權益，向一切歧視、侮辱、虐待、迫害女職工的行為作斗爭；
五、協(xié)助解除女職工后顧之憂。積極為她們排憂解難，配合有關部門抓好計劃生育工作。積
極做好新婚姻法的宣傳教育，教育青年職工正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題；
六、負責處理女職工的日常事務，做好女職工評選先進的工作。關心并盡力解決女職工在工
作和生活中的特殊困難，協(xié)助做好女職工的保健工作 ；
七、積極組織安排“三八”節(jié)和“六一”節(jié)活動。
財務委員職責
一、根據(jù)公司工會的統(tǒng)一規(guī)定，堅持勤儉節(jié)約的原則，收好、管好、用好工會各項經(jīng)費，定
期向會員和公司工會報告經(jīng)費收支情況；
二、組織參加公司工會財務競賽，更好的貫徹為工會建設服務、為職工群眾服務、為三個文
明建設服務的方針；
三、按照規(guī)定定期編制工會的預算和決算，提出工會經(jīng)費收支、預決算，并根據(jù)批準的預算
積極組織收入和節(jié)約支出；
四、協(xié)助組織委員教育會員自覺的交納會費。督促和幫助小組長做好會費收交工作，督促行
政按時足額撥交工會經(jīng)費；
五、妥善保管現(xiàn)金和一切財務賬表、憑證、檔案、資料、定期向會員公布帳目和向工會委員
會、公司工會報告財會工作情況，為工會提供財務資料；
六、向公司工會經(jīng)費審查委員會提供有關機關工會的財務工作資料，匯報財務工作情況，接
受公司工會經(jīng)費審查委員會的審查；
七、協(xié)同有關人員建立健全工會財物保管制度，登記工會財務帳目，遵守財經(jīng)紀律，對違反 開支規(guī)定的有權拒付，并向公司工會報告；
八、公司機關財務委員因工作調動時，新舊人員必須辦清接交手續(xù)，并請公司工會經(jīng)費審查
委員會負責監(jiān)交。
工會會議制度
為確保公司機關工會各種會議的順利召開，保證會議的民主化、科學化、制度化、結合 公司機關工會實際，特制定本制度。
一、公司機關工會委員會會議由機關工會主席主持召開，全體機關工會委員參加。
二、公司機關工會委員會主要研究以下事項：
研究機關工會組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設的各項工作；
貫徹落實公司工會的工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神，聽 取工作匯報；
研究機關工會主席認為應提交機關工會委員會研究的其他事項。
三、公司機關工會委員會每季度召開一次例會，機關工會主席認為必要，可以臨時召開。
四、公司機關工會委員會會議參加者應遵守保密紀律，屬保密范圍的事項不得外傳。
五 、公司機關工會委員會會議由組織生活委員記錄，對會議形成的重要決議由機關工會主
席簽署后，以機關工會的名義向所屬各工會小組正式發(fā)文。
六、公司機關工會小組長會議制度
公司機關工會小組長會議由機關工會主席主持召開，機關工會所屬各工會小組長
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