20xx年基層工會工作職責-wenkub.com
2025-01-26 00:48 本頁面
【正文】 一刀切”，而要深人實際，深入群眾，根據(jù)實際情況，有針對性地開展工作。
(三)說服教育和群眾自我教育相結(jié)合的原則
工會是職工自愿參加的群眾組織，肩負著對職工進行共產(chǎn)主義思想教育的任務(wù)。工會主席對日常工作的處理和對重要問題的意見應(yīng)受到工會委員的尊重，但工會主席不能搞”一言堂”和家長制，不能擅自決定重大問題。
一、工會基層委員會工作原則
工會基層委員會工作原則主要有：
(一)集體領(lǐng)導和分工負責相結(jié)合的原則
工會基層委員會實行集體領(lǐng)導和分工負責相結(jié)合的制度。組織職工搞好本單位的民主管理和民主監(jiān)督，為發(fā)揮職工的聰明才智，創(chuàng)造良好的條件。做好新會員的接收、教育工作。協(xié)
助和督促而不是代替行政方面，做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。做好先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。協(xié)調(diào)和發(fā)展良好的勞動系，對企業(yè)對職工都有好處，調(diào)解、協(xié)商解決爭議問題，有利于更地維護職工利益。其形式不可能都是職代會，而有職代會的，基層工會就必須承擔作為職代會工作機構(gòu)的任務(wù)。工會基層組織是整個工會組織體系的基礎(chǔ)，對于由基層工會選舉產(chǎn)生的上級工會的決定，應(yīng)當認真執(zhí)行，使工會體系統(tǒng)一行動、團結(jié)一致，這是在民主基礎(chǔ)
上的集中。
工會基層組織的主要任務(wù)
明確工會基層組織的基本任務(wù)，對發(fā)揮工會在改革開放和經(jīng)濟建設(shè)中的作用至關(guān)重要。工會組織的權(quán)利義務(wù)也集中體現(xiàn)了加強基層工會工作的要求。
三、有利于促進職工民主管理
企業(yè)事業(yè)單位實行民主管理，是加強基層民主建設(shè)，促進企事
業(yè)改革和發(fā)展的重要保證。只有密切聯(lián)系職工，聽取他們的意見和要求，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)，才能增強工會工作的活力，有利于加強工會自身建設(shè)，推進工會自身改革。我國現(xiàn)有60多萬個基層工會，直接聯(lián)系著1億會員。及時傳達 工會決議，報告小組工作；
七、做好發(fā)展新會員和按時繳會費的工作，定期公布會費收繳情況，進行會員權(quán)利、義務(wù)教
育；
八、做好機關(guān)工會布置的其它工作。組織討論
困難補助，幫助職工解決生活中的實際困難。
七、公司機關(guān)工會會議由組織生活委員負責會前通知和各項準備工作，包括協(xié)調(diào)參會人員、
會議時間、地點、議程、準備會議材料及參會人員登記等事項。
四、公司機關(guān)工會委員會會議參加者應(yīng)遵守保密紀律，屬保密范圍的事項不得外傳。
工會會議制度
為確保公司機關(guān)工會各種會議的順利召開，保證會議的民主化、科學化、制度化、結(jié)合 公司機關(guān)工會實際，特制定本制度。積
極做好新婚姻法的宣傳教育，教育青年職工正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題；
六、負責處理女職工的日常事務(wù)，做好女職工評選先進的工作。運用各種形式在女職工中開
展自尊、自信、自立、自強為主要內(nèi)容的“四自”教育，引導她們做有理想、有道德、 有文化、有紀律的職工；
二、教育女職工正確處理事業(yè)與家庭之間的關(guān)系，正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。
文體委員職責
一、組織和發(fā)動干部職宣工圍繞公司黨的中心工作，開展各種宣傳教育活動，搞好政治學習，
時事政策學習；
二、做好干部職工的工人階級革命傳統(tǒng)教育和“四有”教育，教育干部職工堅持四項基本原
則，提高干部職工的主人翁責任感；
三、經(jīng)常了解干部職工的思想狀況，進行實事求是的分析，及時向公司工會、黨委匯報，使
思想教育有的放矢；
四、做好干部職工的爭先創(chuàng)優(yōu)工作，通過各種形式表揚好人好事，宣傳先進人物的先進事跡
和先進思想；
五、組織干部職工參加讀書讀報活動，鼓勵干部職工自學成才。凡是涉及到工
會的目標管理和日常工作中的重大問題，都應(yīng)及時召開委員會民主討論，作出決定；
三、要善于發(fā)揮工會委員會的作用、發(fā)揮各個專業(yè)委員會的作用，工會積極分子的作用；
四、堅持群眾路線，圍繞黨政的中心，制定工會工作目標管理的計劃和實施措施、組織目標
管理的競賽工作；
五、有計劃地加強工會組織的建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度，采取各種措施對工會干部的培
訓，教育工作；
六、通過各種方式，把握工會有關(guān)規(guī)定、明確工會的職責，協(xié)調(diào)好工會和黨政的關(guān)系，工會
同其他群眾組織的關(guān)系；
七、按照《機關(guān)工會工作條例》的規(guī)定，從實際出發(fā)，開展工作，突出重點，總結(jié)經(jīng)驗，及
時推廣，搞活基層工會 ；
八、安排組織好工會會員的組織生活，經(jīng)常向會員進行會員權(quán)利和義務(wù)教育。定期向會員公布帳目，準確、完整地為工會委員會提供會員代表大會或會員大會財務(wù)工作報告所需的資料。
協(xié)助組織委員，教育會員自覺地交納會費，督促和幫助小組長做好會費收交工作，督促企業(yè)行政按時撥交工會經(jīng)費，并核對其撥交數(shù)字是否正確。
協(xié)助督促行政有關(guān)部門貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工保護的政策、法令和規(guī)定，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際，建立和健全女職工勞動保護的制度和設(shè)施。同歧視、迫害女職工的錯誤行為作斗爭。
發(fā)動女職工積極參加政治、文休、技術(shù)學習，提高政治思想、文化技術(shù)水平，在經(jīng)濟建設(shè)和改革中發(fā)揮“半邊天”作用。對漠視職工生命安全的官僚主義者和造成重大事故的主要責任者，要提出意見，直至依法追究刑事責任。
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