20xx年基層工會工作職責(zé)(已改無錯字)
2025-01-26 00 本頁面
【正文】 參加。
公司機(jī)關(guān)工會小組長會議主要研究以下事項：
a、貫徹落實公司工會的階段性工作安排及重大工作部署，傳達(dá)上級重要會議和文件精神；
b、研究基層工會小組的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)方面的各項工作。
七、公司機(jī)關(guān)工會會議由組織生活委員負(fù)責(zé)會前通知和各項準(zhǔn)備工作，包括協(xié)調(diào)參會人員、
會議時間、地點、議程、準(zhǔn)備會議材料及參會人員登記等事項。
工會小組長職責(zé)
一、了解小組成員的思想、工作、生活、家庭情況，做好干部職工細(xì)致的思想政治工作，搞
好小組的團(tuán)結(jié)，積極、耐心、熱情地幫助小組成員。
二、要以全面完成部門工作目標(biāo)為中心，按機(jī)關(guān)工會布置，組織好各項競賽。工會小組長要
協(xié)助行政廣泛發(fā)動干部職工提出有關(guān)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作，提高辦事效率的合理化建設(shè)，保證 機(jī)關(guān)各項任務(wù)的完成；
三、發(fā)動組織干部職工積極參加機(jī)關(guān)民主化建設(shè)，聽取干部職工對改進(jìn)機(jī)關(guān)工作等方面的意
見，組織干部職工審議機(jī)關(guān)范圍內(nèi)的工作制度、獎懲辦法等規(guī)定；
四、關(guān)心干部職工生活，經(jīng)常了解干部職工的思想情況，開展職工生活互助活動。組織討論
困難補(bǔ)助，幫助職工解決生活中的實際困難。對病傷職工及時慰問和幫助；
五、動員組職干部職工積極參加政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加文藝、體育活動。組織干部職
工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；
六、加強(qiáng)工會小組建設(shè)積，極開展創(chuàng)建“合格職工小家”活動。定期開好工會小組民主生活 會，在小組會上要充分發(fā)揚民主，聽取干部職工意見，開展批評與自我批評。及時傳達(dá) 工會決議，報告小組工作；
七、做好發(fā)展新會員和按時繳會費的工作，定期公布會費收繳情況，進(jìn)行會員權(quán)利、義務(wù)教
育；
八、做好機(jī)關(guān)工會布置的其它工作。
篇三：基層工會工作的主要內(nèi)容
基層工會工作的主要內(nèi)容
加強(qiáng)工會基層組織工作的意義
基層工會是工會組織的細(xì)胞，是工會組織開展各項工作的基礎(chǔ)。切實加強(qiáng)基層工會組織工作，具有十分重要的意義。
一、有利于提高工會工作整體水平
工會的廣大會員活動在基層，工會工作開展在基層，會員的意見要求靠基層工會組織反映，工會的各項任務(wù)要由基層工會組織發(fā)動廣大職工去完成，工會工作重點在基層，要面向基層為基層服務(wù)。我國現(xiàn)有60多萬個基層工會，直接聯(lián)系著1億會員。工會要代表廣大會員和職工群眾的利益，最直接的就是基層工會組織，只有基層工會搞好了，工會工作整體水平才能提高。
二、有利于發(fā)揮工會在國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會生活中的作用 工會作為職工群眾組織，其生命力既植根于廣大職工群眾中。只有做好基層工會工作，取得廣大職工群眾支持和擁護(hù)，工會工作才有堅實的基礎(chǔ)。只有密切聯(lián)系職工，聽取他們的意見和要求，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)，才能增強(qiáng)工會工作的活力，有利于加強(qiáng)工會自身建設(shè)，推進(jìn)工會自身改革。發(fā)揮工會在國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會生活中的作用。 工人階級是生產(chǎn)建設(shè)的主力軍，調(diào)動廣大職工的積極性有利于解放和發(fā)展生產(chǎn)力，推動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會進(jìn)步，對此工會可以起到其他組織所無法替代的作用。加強(qiáng)基層工會工作，在改革過程中，及時反映職工的意見和要求，協(xié)助黨和政府開展各項工作，協(xié)助處理好各方面的利益關(guān)系， 動員和組織職工支持改革、投身改革。
三、有利于促進(jìn)職工民主管理
企業(yè)事業(yè)單位實行民主管理，是加強(qiáng)基層民主建設(shè)，促進(jìn)企事
業(yè)改革和發(fā)展的重要保證?；鶎庸鳛槁毠ご泶髸墓ぷ鳈C(jī)構(gòu)，在組織職工參加企事業(yè)民主管理，進(jìn)行民主監(jiān)督方面負(fù)有重要的責(zé)任，要通過工會和職工代表大會制度，調(diào)動職工的積極性，組織動員職工參加企事業(yè)民主管理，進(jìn)行民主監(jiān)督。
四、有利于更好地維護(hù)職工合法權(quán)益
維護(hù)職能是新時期我國工會的基本社會職能之一。職工合法權(quán)益大部分體現(xiàn)在基層，在生產(chǎn)勞動過程中，工會要代表和維護(hù)職工的具體利益，就必須加強(qiáng)基層工會工作，了解掌握職工的情況， 及時發(fā)現(xiàn)、糾正和處理侵害職工合法權(quán)益的行為，把維護(hù)落到實處。工會組織的權(quán)利義務(wù)也集中體現(xiàn)了加強(qiáng)基層工會工作的要求。
五、有利于促使備級工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)切實轉(zhuǎn)變作鳳和活動方式 各級工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)應(yīng)堅持把工作重點放到基層，全心全意為基層、為職工服務(wù)，減輕基層的負(fù)擔(dān)，深入基層、深入實際，調(diào)查研究，努力增強(qiáng)基層工會活力，把工會建成職工之家。 因此，做好基層工會工作是整個工會建設(shè)的基礎(chǔ)。工會必須把工作重點放在基層，堅持面向基層、面向職工群眾，為基層服務(wù)，為職工服務(wù)的方針。
工會基層組織的主要任務(wù)
明確工會基層組織的基本任務(wù)，對發(fā)揮工會在改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用至關(guān)重要。
工會基層組織的基本任務(wù)可按照工會的社會職能，分解為九項內(nèi)容：
一、主持基層工會的日常工作
執(zhí)行會員大會或者會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。這一任務(wù)是基層工會中民主集中制原則的體現(xiàn)。工會基層委員會必須由會員選舉產(chǎn)生，向會員大會報告工作，當(dāng)然也要執(zhí)行會員大會或代表大會的決議。工會基層組織是整個工會組織體系的基礎(chǔ)，對于由基層工會選舉產(chǎn)生的上級工會的決定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行，使工會體系統(tǒng)一行動、團(tuán)結(jié)一致，這是在民主基礎(chǔ)
上的集中
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