【正文】 此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識?；鶎庸ぷ髀氊?zé)篇一：基層工會的基本任務(wù)
基層工會的基本任務(wù)
一、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。
二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其它形式。參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。
三、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議。并監(jiān)督執(zhí)行。
四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議，技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
五、對職工進(jìn)行思想政治教育。鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。
六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險(xiǎn)等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。依法參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。
七、維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。
八、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊(duì)伍。做好新會員的接收、教育工作。
九、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會財(cái)產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。
工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的任務(wù)
一、審查同級及下級工會組織經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況；審查所屬企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支和經(jīng)營管理情況。監(jiān)督貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策、紀(jì)律法規(guī)和工會財(cái)務(wù)工作方針、制度；
二、督促同級及下級工會定期公布財(cái)務(wù)帳目，報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況，實(shí)行財(cái)務(wù)公開，發(fā)揚(yáng)財(cái)務(wù)民主；
三、檢查同級及下級工會對會員大會或會員代表大會關(guān)于工會財(cái)務(wù)工作決議的執(zhí)行情況，以及對經(jīng)費(fèi)審查委員會的建議或決議的執(zhí)行情況；
四、宣傳黨和國家的財(cái)經(jīng)方針、政策，同鋪張浪費(fèi)、私分錢物、貪污盜竊、侵占國家和工會財(cái)產(chǎn)現(xiàn)象進(jìn)行斗爭；對模范執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)，財(cái)務(wù)工作成績顯著的，建議給予表揚(yáng)、獎勵；
五、深入調(diào)查研究，聽取職工群眾意見，積極參與和支持財(cái)務(wù)改革，對工會經(jīng)費(fèi)收支、財(cái)產(chǎn)管理提出改進(jìn)意見和建議，幫助其完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度；
六、工會組織機(jī)構(gòu)變動和財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人工作調(diào)動時，負(fù)責(zé)監(jiān)督做好交接工作；
七、參與政府或上級工會規(guī)定的其他審查審計(jì)工作。
勞動爭議調(diào)解委員會基本職責(zé)
一、依據(jù)《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)規(guī)定，處理企事業(yè)內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。
二、調(diào)解企事業(yè)內(nèi)發(fā)生的勞動爭議主要包括：因職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議；因履行勞動合同發(fā)生的爭議；因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)規(guī)定發(fā)生的爭議；法律、行政法規(guī)規(guī)定可以申請調(diào)解的其他勞動爭議等。
三、檢查督促爭議雙方當(dāng)事人實(shí)現(xiàn)調(diào)解中的權(quán)利，教育當(dāng)事人履行調(diào)解中的義務(wù)，使調(diào)解協(xié)議得到全面落實(shí)。
四、對職工進(jìn)行勞動法律、法規(guī)的宣傳教育，做好勞動爭議的預(yù)防工作。
工 會 主 席 職 責(zé)
一、主持工會委員會日常工作，負(fù)責(zé)制定全面工作計(jì)劃和檢查、驗(yàn)收、落實(shí)、總結(jié)和匯報(bào)工作。
二、從本單位全局出發(fā)，以民主管理為重點(diǎn)，以建設(shè)“職工之家”為抓手，積極開展廠務(wù)公開，全面安排和帶動工會其他各方面工作。
三、主持召開會員代表大會或會員大會、工會委員會、常務(wù)委員會和辦公會。
四、深入實(shí)際、調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)指導(dǎo)。
五、傾聽和反映群眾的意見和要求，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
六、抓好工會自身建設(shè)，關(guān)心支持和培訓(xùn)工會干部和積極分子，調(diào)動他們的工作積極性。
工會干部職責(zé)
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、xxx理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律和工會業(yè)務(wù)知識。
二、執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策。遵守國家法律、法規(guī)，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中勇于開拓創(chuàng)新。
三、忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)。
四、堅(jiān)持實(shí)事求是。認(rèn)真調(diào)查研究。如實(shí)反映職工的意見、愿望和要求。
五、堅(jiān)持原則，不謀私利，熱心為職工說話辦事，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
六、作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，自覺接受職工群眾的批評和監(jiān)督。
基層工會勞動保護(hù)委員職責(zé)
向職工群眾宣傳黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的政策、法令，對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)、安全技術(shù)知識、工業(yè)衛(wèi)生知識、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的教育。協(xié)助行政做好新工人的培訓(xùn)工作。
把勞動保護(hù)工作列入職工代表大會的重要議事日程，開展群眾監(jiān)督檢查活動。
督促和協(xié)作企業(yè)行政改善各種安全設(shè)備，采取有效措施，監(jiān)督行政不得隨便加班加點(diǎn)。
定期檢查行政執(zhí)行安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生措施的情況。監(jiān)督行政正確提取和合理使用勞動措施經(jīng)費(fèi)。參加審查、驗(yàn)收新建、擴(kuò)建、改建和挖潛、革新、改造工程項(xiàng)目，以及勞動保護(hù)措施的“三同時