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正文內(nèi)容

煤礦基層工會(huì)工作總結(jié)(編輯修改稿)

2025-04-24 16:41 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 名。在公司先代會(huì)上,掘進(jìn)隊(duì)被評為公 司級先進(jìn)集體,采煤隊(duì)王三平班等 5 名職工被評為公司先進(jìn)(生產(chǎn))工作者, ? 三、八 ?國際婦女節(jié)表彰 女工巾幗文明崗 1 個(gè),優(yōu)秀女工干部、先進(jìn)女職工 3 名。工會(huì)麻抒琴被評為公司優(yōu)秀女職工工作者、礦工會(huì)開展了先進(jìn)典型的選樹宣傳工作。 大力弘揚(yáng)新時(shí)代勞模精神,營造了 ?尊重勞動(dòng),尊重知識,尊重人才,尊重創(chuàng)造 ?的礦區(qū)風(fēng)尚。組織勞模王探厚進(jìn)行了體檢和旅游,激發(fā)了全礦職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。 四、推進(jìn)礦務(wù)公開工作,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展 今年,在礦務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)了《大東莊礦礦務(wù)公開、民主管理實(shí)施細(xì)則》,利用公開欄按月公開了各基層單位的工資獎(jiǎng)金總量、按季公開了我礦的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營和生產(chǎn)任務(wù)完成情況、安全生產(chǎn)情況、勞動(dòng)用工情況、工資獎(jiǎng)金及資金使用情況、招待費(fèi)使用情況、福利費(fèi)提取使用情況,干部聘用情況等。各班組單位每月公開一次職工工資情況,礦工會(huì)人員組成的監(jiān)督檢查小組每月對各班組進(jìn)行檢查,進(jìn)一步促進(jìn)了我礦礦務(wù)公開工作制度化,規(guī)范化,深化、細(xì)化了礦務(wù)公開工作。保證了職工群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 五、大力開展勞 動(dòng)競賽,雙增雙節(jié)、提合理化建議,崗位練兵和群眾安全工作,促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步正常生產(chǎn)。 礦工會(huì)積極響應(yīng)上級工會(huì)提出的 ?建設(shè)和諧礦井 ?的活動(dòng)號 召,積極開展勞動(dòng)競賽活動(dòng),提合理化建議獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),技術(shù)革新,技術(shù)協(xié)作,技術(shù)比武活動(dòng),進(jìn)一步激發(fā)了職工群眾的創(chuàng)造力和勞動(dòng)熱 情。在職工中掀起了敬業(yè),樂業(yè)、勤業(yè),精業(yè)的熱潮,形成崇尚技能人才。人人精通崗位技能,人人爭做技術(shù)能手的良好氛圍。 各班組工會(huì)針對本班組的實(shí)際情況,舉辦了職工崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。如通風(fēng)隊(duì)工會(huì)舉辦了瓦檢和通風(fēng)專業(yè)技術(shù)比武,提高了職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),有力地促進(jìn)了我礦一通三防質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。 今年,為維護(hù)職工的安全健康權(quán)益,礦工會(huì)在職工中認(rèn)真貫徹落實(shí)了 ?安全第 一、預(yù)防為主、群防群治、依法監(jiān)督 ?的指導(dǎo)思想,充分發(fā)揮了群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督的特殊作用。聘用了專職安全員,制訂了安全員工作制度,安全員工作職責(zé),安全員匯報(bào)制度,廣泛開展了 ?勞動(dòng)技能 ?競賽和反 ?三違 ?活動(dòng)。同時(shí)利用廣板報(bào)、報(bào)紙等形式,宣傳煤礦安全建設(shè)的意義和目的。在礦區(qū)范圍內(nèi)張貼標(biāo)語,組織職工參加了公司 ?安全月 ?啟動(dòng)儀式活動(dòng),并召開專門的安全月生產(chǎn)動(dòng)員大會(huì),這些不同形式和內(nèi)容的活動(dòng),用制度構(gòu)筑了安全平臺,形成了切實(shí)有效的企業(yè)安全文化場景,有力地促進(jìn)了我礦安全生產(chǎn)工作。 六、廣泛開展女職工雙文明巾幗建功立業(yè)活動(dòng),努力做好扶貧幫困工作為了提高廣大女職工的工作積極性和專業(yè)技能,讓她們充分展示巾幗不讓須眉的精神風(fēng)貌,在女職工多的單位開展了巾幗雙文明建功立業(yè)活動(dòng)。 第二篇:煤礦基層工會(huì)工作總結(jié) 運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)車間工會(huì)工作總結(jié) 今年以 來運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)工會(huì)按照上級工會(huì)的工作要求,圍繞我礦工會(huì)制定的工作目標(biāo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以開展建設(shè)職工之家活動(dòng)為總的出發(fā)點(diǎn),在全工區(qū)職工中開展了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化職工之家和職工小家活動(dòng),并取得了一定的成效。 今年我們主要抓好了以下幾項(xiàng)工作: 是圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)這個(gè)中心工作,開展了系列群眾安全生產(chǎn)活動(dòng)。 圍繞勞動(dòng)競賽,做到了競賽活動(dòng)的多元化。堅(jiān)持根據(jù)每月的生產(chǎn)狀況,開展不同內(nèi)容的勞動(dòng)競賽活動(dòng),做到了月初動(dòng)員,月末考核,及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì),春節(jié)期間車間工會(huì)把水果、香煙、糖、瓜子送到班前, 圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益,節(jié)約材料,降低成本。 根據(jù)公司工會(huì)要求,開展了雙增雙節(jié)活動(dòng),發(fā)動(dòng)本工區(qū)職工圍繞著提高產(chǎn)量、提高質(zhì)量、降低成本開展修舊利廢等增收活動(dòng)。今年 1— 12 月份全工區(qū)共實(shí)現(xiàn)雙增雙節(jié)總效益 4 萬余元,涌現(xiàn)出 4 大能手 20余人,成為雙增雙節(jié)活動(dòng)標(biāo)兵。 開展了聽取職工合理化建議活動(dòng),建立了收集、篩選、分類、研究、評比和采納的一整套運(yùn)作方法,現(xiàn)已收到 12 份優(yōu)秀的合理化建議。并已全部采納應(yīng)用。 為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),車間工會(huì)每月都組織群監(jiān)員對本工區(qū)工作地點(diǎn)進(jìn)行了監(jiān)督檢查和安全檢查,今 年以來開展夜查活動(dòng) 8 次,發(fā)現(xiàn)隱患 12 余條,并已當(dāng)班全部整改; 開展金秋助學(xué)和困難救助活動(dòng)。對本工區(qū)職工家庭困難的上學(xué)子女進(jìn)行申報(bào)助學(xué)金 5 人次,并且全部都通過了礦工會(huì)的審查。對生活困難職工周定斌申請補(bǔ)助也通過礦工會(huì)的審查并及時(shí)的給予求助。2021 年共對全區(qū)職工申請救助 6 人次,受到特困職工的一致好評。 積極參加礦工會(huì)舉辦的各種活動(dòng)。 2021 年,我工區(qū)車間工會(huì)積極配合礦工會(huì)舉辦各種文體活動(dòng),豐富了職工的業(yè)余文化生活。先后參加了慶國慶歌詠比賽、安全生產(chǎn)知識搶答賽、五一節(jié)拔 河比賽、女職工“心靈手巧”工藝作品展、廣播體操比賽、籃球比賽、短跑比賽等活動(dòng)。 抓好工區(qū)公務(wù)公開、公正、公平,強(qiáng)化民主監(jiān)督,要加大職工工資、 B 卡、 C 卡、罰款、獎(jiǎng)金公開的公開力度,接受職工群眾的監(jiān)督。 抓好勞動(dòng)法律咨詢、援助、維權(quán)站的日常工作,把不和諧上訪工作做好做細(xì);要利用好各種宣傳形式開展法律法規(guī)宣傳教育活動(dòng),設(shè)立法律咨詢永久宣傳口號,要在全區(qū)職工干部中開展二次“勞動(dòng)合同法”它的知識競賽,給職工更好的清楚勞動(dòng)法的內(nèi)容。 運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū) 20211217 第三篇 :煤礦基層工會(huì)工作總結(jié) **年工會(huì)工作總結(jié) **年工區(qū)工會(huì)在公司工會(huì)和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹落實(shí)公司職代會(huì)精神,圍繞工區(qū)中心任務(wù),積極發(fā)揮基層工會(huì)組織的作用,凝聚人心,提升戰(zhàn)斗力,為保安全保生產(chǎn),促進(jìn)工區(qū)和諧發(fā)展提供了保障。 一、籌備召開一屆三次職工代表大會(huì),加強(qiáng)民主管理 一是做好籌備前的準(zhǔn)備工作,成了工區(qū)一屆三次職代會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,認(rèn)真確定人員名單,對職工提案進(jìn)行了征集,收到提案 39 條,經(jīng)認(rèn)真整理分為生活福利、安全生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、技術(shù)管理等方面共 12 條。二是成功召開職代會(huì)。審議通過了工區(qū)《行政工作報(bào)告》,工會(huì)主席 **對提案進(jìn)行了解答,副科級以上人員進(jìn)行了述職述廉等。全體代表對 **年各項(xiàng)管理規(guī)定進(jìn)行了討論和表決。職代會(huì)的召開是工區(qū)工會(huì)貫徹落實(shí)公司兩會(huì)精神,發(fā)揮民主管理,科學(xué)決策,搞好安全生產(chǎn)的重要會(huì)議,對我們認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),更好的建設(shè)一流專業(yè)化品牌隊(duì)伍,推進(jìn)各項(xiàng) 工作再上新臺階,發(fā)揮了積極的作用。三是加強(qiáng)民主管理,認(rèn)真落實(shí)工分工資分配制度,加強(qiáng)班組打分的透明度,要求做到一天一公開上墻,不打人情分,工資分配區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與民管成員共同商議,并將工資分配明細(xì)公開。要求民管成員加強(qiáng)監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題立即向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)反映,把問題消滅在蔭芽狀態(tài)。 二、加強(qiáng)技能培訓(xùn),開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新 一是加強(qiáng)了職工的安全教育及技能培訓(xùn)工作,全年共培復(fù)訓(xùn)機(jī)械安裝工 *人次;其它各工種培訓(xùn) *余人次;職工各崗位工種持證率達(dá) 100%,有 *人通過初級技能鑒定。擁有初、中、高級技能等級人員人,職工 的業(yè)務(wù)技能得到提高。二是工區(qū) QC 技術(shù)攻關(guān)小組針對現(xiàn)場技術(shù)難題進(jìn)行克服和攻關(guān),我區(qū)技術(shù)人員 ***編寫的 QC《單向打運(yùn)系統(tǒng)****拆除》成果獲公司 QC 小組一等獎(jiǎng);《 ***對接技術(shù)》獲先進(jìn) QC 成果。通過小改小革技術(shù)創(chuàng)新,減小了施工過程中的安全威脅,降低了職工勞動(dòng)強(qiáng)度,加快了施工進(jìn)度,為以后的安全高效施工提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。 三、積極發(fā)揮工會(huì)組織作用,開展各類促安全活動(dòng) 一是配合公司開展的安全直通車活動(dòng),在職工中掀起學(xué)習(xí)集團(tuán)公司 **號文、兩個(gè)一號文和公司 **號文的高潮,達(dá)到了以實(shí)現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精細(xì)化, 增強(qiáng)安全意識的教育目的。二是我區(qū)在上半年安全被動(dòng)的情況下,在 **礦 66111 和 ***礦 26211 安裝面開展了以保安全、保質(zhì)量、保進(jìn)度為主題的安全生產(chǎn)勞動(dòng)競賽活動(dòng)。這兩個(gè)面都是集團(tuán)公司的重點(diǎn)頭面, 66111 工作面上順槽頂板壓力大,巷道下沉的壓力快,在每小班只能打運(yùn)一架的困難下,按期完成安裝任務(wù)。 **礦 26211 安裝面,由于上順槽高度不夠,工作面所有設(shè)備從下順槽單系統(tǒng)打運(yùn),這就給該面安裝工期帶來很大的難度,為確保完成該面生產(chǎn),區(qū)工會(huì)立即在班與班、隊(duì)與隊(duì)之間開展比安全、比質(zhì)量、比進(jìn)度、保工期競賽活動(dòng),對當(dāng)班工作安 全情況及時(shí)公示上墻,極大地提高了干群的工作積極性,按照集團(tuán)公司生產(chǎn)部規(guī)定工期提前三天完成該面安裝。三是發(fā)揮工團(tuán)組織作用開展安全自查自糾活動(dòng),組織工區(qū)群安員,青監(jiān)崗員每周開展一次安全自查行動(dòng),查找安全隱患 140 余條,都得到了 及時(shí)的落實(shí)與整改,將隱患消滅在了萌芽狀態(tài)。四是組織職工寫安全承諾書 218 份,強(qiáng)化了職工的安全意識,收到了較好的安全教育效果。 四、關(guān)心職工生活,為職工辦實(shí)事 開展送溫暖送清涼活動(dòng)。積極為職工辦好事、事實(shí)。我們關(guān)心慰問職工 *人次、發(fā)放救濟(jì) **余元,為工傷職工 **捐款 **余元;并為 *名考上大專院校的職工子女申請了慰問獎(jiǎng)金,解決了職工的實(shí)際困難。在夏季由于我區(qū)駐 ***職工宿舍下面是浴池,室內(nèi)又無空調(diào),炎熱難耐,職工上井后無法休息好。為確保職工入井安全,區(qū)領(lǐng)導(dǎo)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)反映情況,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,領(lǐng)取了空調(diào)和十滴水、人丹、風(fēng)油精等防暑物品供職工使用,并從公司領(lǐng)了鹽汽水,每天班前發(fā)放給職工飲用,確保了職工入井有良好的精力。所有這些都溫暖了人心,增強(qiáng)了工區(qū)的凝聚力。 五、開展職工文體活動(dòng),豐富職工的業(yè)余文化生活 我們成立了職工業(yè)余文體隊(duì)伍,元旦期 間我們組織人員積極參加公司開展了職工籃球,乒乓球比賽等活動(dòng),利用業(yè)余時(shí)間組織職工進(jìn)行乒乓球、籃球訓(xùn)練,自購一些小禮品,開展一些小型多樣的象棋、撲克比賽,豐富了職工的業(yè)余文化生活。激發(fā)了職工的生產(chǎn)熱情,培養(yǎng)了職工健康向上的文化精神,為工區(qū)的各項(xiàng)工作的完成起到了推動(dòng)作用。 總之,我們工區(qū)工會(huì)在 **年雖然做了一定工作,但離公司要求還有很大距離,存有不足,表現(xiàn)為在外出流動(dòng)施工時(shí)受場地、條件等限制,工會(huì)的活動(dòng)不能正常開展,職工的業(yè)余文體活動(dòng)得不到滿足,今 后我們將創(chuàng)新活動(dòng)形式,更多的去了解、關(guān)心職工,充分調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)、生活積極性,為創(chuàng)建安全、高效、文明和諧的工區(qū)努力奮斗。 第四篇:煤礦基層工會(huì)工作總結(jié) 運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)車間工會(huì)工作總結(jié) 今年以來運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)工會(huì)按照上級工會(huì)的工作要求,圍繞我礦工會(huì)制定的工作目標(biāo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以開展建設(shè)職工之家活動(dòng)為總的出發(fā)點(diǎn),在全工區(qū)職工中開展了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化職工之家和職工小家活動(dòng),并取得了一定的成效。今年我們主要抓好了以下幾項(xiàng)工作: 是圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)這個(gè)中心工作,開展了系列群眾安全 生產(chǎn)活動(dòng)。 圍繞勞動(dòng)競賽,做到了競賽活動(dòng)的多元化。堅(jiān)持根據(jù)每月的生產(chǎn)狀況,開展不同內(nèi)容的勞動(dòng)競賽活動(dòng),做到了月初動(dòng)員,月末考核,及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì),春節(jié)期間車間工會(huì)把水果、香煙、糖、瓜子送到班前, 圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益,節(jié)約材料,降低成本。 根據(jù)公司工會(huì)要求,開展了雙增雙節(jié)活動(dòng),發(fā)動(dòng)本工區(qū)職工圍繞著提高產(chǎn)量、提高質(zhì)量、降低成本開展修舊利廢等增收活動(dòng)。今年 1— 12 月份全工區(qū)共實(shí)現(xiàn)雙增雙節(jié)總效益 4 萬余元,涌現(xiàn)出 4 大能手 20余人,成為雙增雙節(jié)活動(dòng)標(biāo)兵。 開展了聽取職工合理化建議活動(dòng), 建立了收集、篩選、分類、研究、評比和采納的一整套運(yùn)作方法,現(xiàn)已收到 12 份優(yōu)秀的合理化建議。并已全部采納應(yīng)用。 為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),車間工會(huì)每月都組織群監(jiān)員對本工區(qū)工作地點(diǎn)進(jìn)行了監(jiān)督檢查和安全檢查,今年以來開展夜查活動(dòng) 8 次,發(fā)現(xiàn)隱患 12 余條,并已當(dāng)班全部整改; 開展金秋助學(xué)和困難救助活動(dòng)。對本工區(qū)職工家庭困難的上學(xué)子女進(jìn)行申報(bào)助學(xué)金 5 人次,并且全部都通過了礦工會(huì)的審查。對生活困難職工周定斌申請補(bǔ)助也通過礦工會(huì)的審查并及時(shí)的給予求助。2021 年共對全區(qū)職工申請救助 6 人次,受到特困職工的一致好 評。 積極參加礦工會(huì)舉辦的各種活動(dòng)。 2021 年,我工區(qū)車間工會(huì)積極配合礦工會(huì)舉辦各種文體活動(dòng),豐富了職工的業(yè)余文化生活。先后參加了慶國慶歌詠比賽、安全生產(chǎn)知識搶答賽、五一節(jié)拔河比賽、女職工“心靈手巧”工藝作品展、廣播體操比賽、籃球比賽、短跑比賽等活動(dòng)。 抓好工區(qū)公務(wù)公開、公正、公平,強(qiáng)化民主監(jiān)督,要加大職工工資、 b 卡、 c 卡、罰款、獎(jiǎng)金公開的公開力度,接受職工群眾的監(jiān)督。 抓好勞動(dòng)法律咨詢、援助、維權(quán)站的日常工作,把不和諧上訪工作做好做細(xì);要利用好各種宣傳形式開展法律法規(guī)宣 傳教育活動(dòng),設(shè)立法律咨詢永久宣傳口號,要在全區(qū)職工干部中開展二次“勞動(dòng)合同法”它的知識競賽,給職工更好的清楚勞動(dòng)法的內(nèi)容。 運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū) 20211217 篇二:煤礦工會(huì) 2021 工作總結(jié)煤礦工會(huì) 2021 工作總結(jié) 第一部分: 2021 年工作簡要總結(jié) 今年以來,在礦區(qū)工會(huì)和礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我礦工會(huì)緊緊圍繞“融入中心、服務(wù)大局、發(fā)揮作用”的工作定位,把黨委和行政工作的難點(diǎn)作為做好工會(huì)工作的融入點(diǎn),創(chuàng)新工作思路,積極作為,較好地發(fā)揮了職能作用,有力地促進(jìn)
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