【文章內(nèi)容簡介】 是發(fā)放廉政監(jiān)督卡。在登記注冊服務窗口的政務公開欄擺放廉政監(jiān)督卡，公開縣局紀檢組長、監(jiān)察室負責人、工商所義務紀檢干部的聯(lián)系電話，拓寬監(jiān)督的渠道。四是針對群眾發(fā)現(xiàn)的問題，我局通過警示提醒、誡勉糾錯和責令整改等手段，對存在風險表現(xiàn)的個人進行告誡，對可能發(fā)生的腐敗問題實施超前處置，及時糾正偏差，避免廉政風險演化為腐敗行為。（三）完善考核制度，做到獎懲結(jié)合。一是制定《xx縣工商行政管理局廉政風險管理辦法》，對各單位思想道德和崗位職責風險進行防范，加強對行政行為的廉政監(jiān)控。二是制定基層工商所監(jiān)管工作目標量化考核辦法和先進科室考評辦法，以激勵的機制促進各科室所隊職能到位、監(jiān)管到位。三是加強綜合督察。針對發(fā)現(xiàn)的問題，我們視情節(jié)和當事人的認識態(tài)度，采取漸進式的四步處置方法：一是口頭警告，提醒注意。二是在局域網(wǎng)上發(fā)出督察通報、督察建議或工作要求。三是通過提醒、告誡后仍未改正的，進行通報批評或誡勉談話，有效糾正出現(xiàn)的問題。四是發(fā)現(xiàn)有違紀違法行為的，一律予以嚴肅處理。五、初步成效我局認真探索廉政風險防范管理工作，通過構(gòu)筑五道防線，加強了紀律教育，推進了全局的黨風廉政建設，促進了各項工作上新臺階。一是黨性觀念明顯增強。通過著力解決干部隊伍中少數(shù)同志黨的意識不夠牢固，社會主義理想信念不夠堅定，黨員先進性不夠突出等問題，進行了系統(tǒng)的紀律教育，使黨員干部的宗旨意識和黨性觀念進一步增強。二是作風明顯改善。通過著力解決形式主義、官僚主義，工作浮躁、報喜不報憂、辦事效率低下、作風不扎實、“庸懶散軟”等問題明顯改善。工作人員都能夠按照規(guī)定著裝和佩戴標志。各單位堅持“為民、便民、利民”的原則，積極改進工作作風、創(chuàng)新工作方法，努力增強了服務意識和提高服務質(zhì)量。三是廉政風險防范意識得到增強。通過查找風險點、公開風險點，制定風險防范措施，在全局干部中形成了制度約束與個人自律相結(jié)合、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防。四是促進了各項工作上新臺階。我局多次受到區(qū)、市工商局和縣委、縣政府表彰，工作得到了上級領導的肯定。我局在深化廉政監(jiān)管風險防控工作中雖然做了一些工作，但離區(qū)、市工商局的要求仍有差距，在今后的時期內(nèi)我們一定在積極探索中尋找更大的發(fā)展空間，努力為深化廉政監(jiān)管風險防控工作作出新貢獻。第三篇：區(qū)科技局廉政風險防控工作總結(jié)區(qū)科技局推進廉政風險防控工作總結(jié)按照區(qū)委、區(qū)府和區(qū)紀委關于推進廉政風險防控機制建設工作的部署，區(qū)科技局高度重視，結(jié)合科技工作實際，積極開展廉政防控建設的各項工作，使干部職工的廉政意識和廉政風險防控能力明顯增強，現(xiàn)將有關情況總結(jié)如下：一、統(tǒng)一思想，加強領導，全力營造良好氛圍 為開展好此項工作，我局以領導崗位、中層崗位、重點崗位為重點，積極營造廉政風險防控機制建設工作的良好氛圍，力爭做到了四個到位：一是思想認識到位。我局先后組織全體干部職工學習我區(qū)有關廉政建設工作的文件和規(guī)定，學習各級領導的重要講話精神和組織學習《廉政準則》，領會精神實質(zhì)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控機制建設工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤，以制度保持黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗形象的發(fā)生。通過學習，使大家提高認識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉政 風險點的重要意義。二是組織領導到位。我局成立了以局長為組長，副局長為副組長，各股室工作人員為成員的廉政風險防控工作領導小組，下設辦公室，具體負責局廉政風險防控機制建設工作的日常工作。三是部署到位。在廣泛聽取黨員干部群眾對開展廉政風險防控機制建設工作的意見和建議的基礎上，精心制定局廉政風險防 控機制建設工作實施方案，明確目標要求和方法步驟，并在一定范圍內(nèi)征求意見，進一步修改完善。四是宣傳教育到位。召開了廉政風險防控機制建設工作動員會，通過講案例擺事實，使全體干部職工自覺參與到廉政風險防控機制建設中來，主動查找風險點。二、全面排查并理清潛在廉政風險點清權(quán)確權(quán)是排查風險點的前提。我們重點圍繞如何規(guī)范、制約和監(jiān)督權(quán)力運行，突出重點領域和關鍵崗位，全面開展風險清理和確認工作。工作中，我們采取自己找、同事幫、群眾評、支部定等方式，把風險排查落實到各個崗位和每個人員，細化到權(quán)力運行過程的每一個環(huán)節(jié)。查找中做到不遮不掩，有什么問題就找什么問題，堅持“三個不放過”，即風險點查不準不放過、查不全不放過、查不到位不放過。三、科學評估并準確界定風險級別科學評估是準確界定廉政風險防控體制的首要環(huán)節(jié)，我們按照職權(quán)運行的重要性，對科技局工作的各個環(huán)節(jié)通過自我 2 排查、自我修正、廣泛公示、領導審核等步驟，確定廉政風險點，確認為高級、中級、低級風險，其中中級風險2條，低級風險6條，并制定了相應的風險防范措施。查找廉政風險點，把風險落實到各個具體崗位和每個工作人員，并編制“職權(quán)目錄”，繪制“權(quán)力運行流程圖”，明確辦理主體、條件、程序、期限和監(jiān)督方式等。建立“思想防線、制度防線和警示防線”三條風險預警防線，使風險避危于無形，化解于未萌。四、積極排查查找建立廉政風險防控機制，查準找全風險點是基礎。區(qū)科技局緊扣科技項目審查這個核心，努力把廉政風險排查貫穿科技業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)，主要圍繞國家、省、市級科技項目初審、立項、科學技術(shù)獎、科技成果評選、區(qū)級科學技術(shù)獎以及內(nèi)部物質(zhì)采購、人事任免等重點環(huán)節(jié)和關鍵崗位，查找存在的風險。五、分析歸納總結(jié)通過填寫《個人崗位廉政風險點查找和防控措施表》、《內(nèi)設機構(gòu)崗位廉政風險點自查表》《重要崗位廉政風險點專項清查表》等，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領導和服務對象提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結(jié)，扎實有效歸納提煉，經(jīng)過多方征求意見，共收集整理了多個 風