5區(qū)工商局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-09-06 23:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 風(fēng)險(xiǎn)防范 ” 機(jī)制，構(gòu)筑抵御風(fēng)險(xiǎn)的防火墻。針對(duì)查找出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)原制定的規(guī)章制度、管理辦法進(jìn)行認(rèn)真梳理，圍繞權(quán)力運(yùn)行建制度，圍繞勤廉教育建制度，圍繞風(fēng) 險(xiǎn)信息建制度，圍繞防控辦法建制度，圍繞預(yù)警措施建制度，圍繞責(zé)任追究建制度，制定完善《工商局規(guī)章制度匯編》，建立 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 完善風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)防措 施 46 個(gè)，加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的監(jiān)控和管理。如為防范行政執(zhí)法工作中， “ 有案不查、瞞案不報(bào)、大案辦小、小案辦無(wú) ” ，行政處罰程序不當(dāng)，濫用自由裁量權(quán)導(dǎo)致失職瀆職風(fēng)險(xiǎn)，推行 “ 指定辦、分類(lèi)辦、互動(dòng)辦 ” 案件查辦 “ 三辦 ” 模式。所謂指定辦，就是在辦案過(guò)程中，按照 “ 誰(shuí)主辦、誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 的原則，實(shí)行案件主辦人責(zé)任制，每案確定一名主辦人員，這名主辦人員可以在分局內(nèi)要求他人協(xié)助開(kāi)展辦案工作。所謂分類(lèi)辦，就是對(duì)案件線索進(jìn)行了分類(lèi)處理，對(duì)無(wú)照經(jīng)營(yíng)等常見(jiàn)案件類(lèi)型交給辦案時(shí)間不長(zhǎng)、辦案經(jīng)驗(yàn)不足的辦案人員，讓他們從簡(jiǎn)單案件入手，積累辦案經(jīng)驗(yàn)，逐步提高 辦案能力。而案情較為復(fù)雜、涉及領(lǐng)域較新的案件交給辦案時(shí)間較長(zhǎng)、辦案經(jīng)驗(yàn)豐富的辦案人員，鼓勵(lì)他們拓寬案件領(lǐng)域、拓展案件類(lèi)型。所謂 互動(dòng)辦，就是辦案人員經(jīng)常開(kāi)展辦案經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，共同對(duì)棘手案件進(jìn)行探討，群策群力解決執(zhí)法辦案中遇到的困難與問(wèn)題，提高辦案技能和質(zhì)量。 ，落實(shí) “ 風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督 ” 機(jī)制。圍繞落實(shí)工作，促履職到位，加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督，按照 “ 一表一圖管理法 ” ，將重點(diǎn)工作列出 “ 任務(wù)管理明細(xì)表 ” ，對(duì)號(hào)入座抓好落實(shí)，根據(jù)工作進(jìn)展制做 “ 工作進(jìn)度圖 ” ，及時(shí)掌握指標(biāo)任務(wù)完成情況，通 過(guò) “ 一表一圖管理法 ” 實(shí)施，使各項(xiàng)工作量化、細(xì)化、具體化，促使全體人員積極履職，降低被實(shí)施行政問(wèn)責(zé)的風(fēng)險(xiǎn)。 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 一方面開(kāi)展 “ 三評(píng) ” 活動(dòng)，主動(dòng)接受外部監(jiān)督。公開(kāi)政策法規(guī)、工作紀(jì)律、辦理依據(jù)、辦理?xiàng)l件、辦理程序、辦理時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、投訴電話等讓群眾了解這些崗位的職責(zé)權(quán)力，讓群眾評(píng)議；聘請(qǐng)黨風(fēng)廉政建設(shè)外部義務(wù)監(jiān)督員、軟環(huán)境建設(shè)外部監(jiān)測(cè)員、食品安全外部義務(wù)監(jiān)督員，拓寬監(jiān)督渠道，采取問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地走訪、召開(kāi)座談會(huì)等 方式，讓監(jiān)督員評(píng)議；認(rèn)真開(kāi)展向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象述職述廉活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為、廉潔勤政情況的社 會(huì)監(jiān)督，讓監(jiān)管服務(wù)對(duì)象評(píng)議。 “ 風(fēng)險(xiǎn)考核 ” 機(jī)制。我局按照定期自查與階段性檢查相結(jié)合、動(dòng)態(tài)考核與綜合評(píng)估相結(jié)合方法，實(shí)行 “ 月查、季評(píng)、年考 ” 制度。在推行 “ 一圖一表工作法 ” 基礎(chǔ)上，將每個(gè)人的工作量化為動(dòng)態(tài)考核數(shù)據(jù)。同時(shí)分局領(lǐng)導(dǎo)每月采取明查暗訪、專(zhuān)項(xiàng)檢查、查閱學(xué)習(xí)教育臺(tái)賬及各種活動(dòng)記錄等方式，抽查重點(diǎn)人員及崗位落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范措施的情況，每季度組織一次考評(píng)，每半年組織一次情況自查。針對(duì)中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，視情節(jié)嚴(yán)重程度，由分局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行廉政指導(dǎo)、警示提醒、誡勉談話、責(zé)令改正，及時(shí)糾正，堵塞漏 洞，避免發(fā)展成違紀(jì)違法行為。對(duì)容易發(fā)生問(wèn)題的崗位和時(shí)期，對(duì)有關(guān)人員及時(shí)下發(fā)整改通知書(shū)；對(duì)群眾有反應(yīng)，可能出現(xiàn)問(wèn)題的人員，進(jìn)行警示提醒；對(duì)警示提醒后仍 第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) 未改正的，要進(jìn)行誡勉糾錯(cuò)；對(duì)已實(shí)施錯(cuò)誤行為，構(gòu)成輕微違規(guī)違紀(jì)的人員，進(jìn)行責(zé)令改正?？己私Y(jié)果作為公務(wù)員年度考核以及評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)之一。通過(guò)抓廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理工作，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，為超額完成省局 “ 五項(xiàng)指標(biāo) ” 、 “ 六項(xiàng)重點(diǎn)工作 ” 目標(biāo)任務(wù)，提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織紀(jì)律保證，確保了領(lǐng)導(dǎo)班子不出問(wèn)題和隊(duì)伍不出問(wèn)題；維護(hù)了隊(duì)伍安全和市場(chǎng)安全。截止目前，全縣新增私營(yíng) 企業(yè) 280 戶，新增戶數(shù)完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)的343%；新增內(nèi)資企業(yè) 14 戶，新增戶數(shù)完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)的 121%；新增個(gè)體工商戶 1023 戶，新增戶數(shù)完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)的 133%；新增農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社 24 戶，新增戶數(shù)完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)的 140%，減免登記費(fèi)萬(wàn)元。在推進(jìn)商標(biāo)戰(zhàn)略方面：完成弛名商標(biāo)申報(bào)件，完成新申
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