工商局風險防范交流材料(編輯修改稿)
2024-09-20 02:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能保證正確履崗，權(quán)責統(tǒng)一。對此，該 局自上而下全面推行 “ 執(zhí)法三制 ” 。一是實施行政執(zhí)法崗位責任制。將法定職權(quán)分解到市、縣兩級工商局內(nèi)設的執(zhí)法機構(gòu)、派出機構(gòu)、執(zhí)法崗位、執(zhí)法人員，明確每個執(zhí)法機構(gòu)、崗位、人員的工作職責、權(quán)限和辦事程序。出臺了《 市工商局行政執(zhí)法崗位責任制合訂本》、《 市工商系統(tǒng)縣級工商局行政執(zhí)法崗位責任制指導范本》、《 市工商系統(tǒng)基層分局、工商所行政執(zhí)法崗位責任制指導范本》（以下簡稱《指導范本》）。制作 “ 執(zhí)法崗位分布圖 ” 上網(wǎng)公示，確保行政執(zhí)法崗位責任制的全面實施。二是建立多層次的行政執(zhí)法評議考核制度。采取個人自查、互查互評、 上級考評、外部評議等方式進行，建立 “ 每月評查、季度抽查、半年檢查、年度考評 ” 的評議考核制度。對考評中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時整改。評議考核結(jié)果與被考評單位的年度工作目標、績效考核、公務員年度考核掛鉤， 第 3 頁 共 4 頁 實行獎優(yōu)罰劣。三是加大追究行政執(zhí)法力
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