【正文】 定廉政風險點，確認為高級、中級、低級風險，其中中級風險2條，低級風險6條，并制定了相應的風險防范措施。三是部署到位。四是促進了各項工作上新臺階。一是黨性觀念明顯增強。一是制定《xx縣工商行政管理局廉政風險管理辦法》，對各單位思想道德和崗位職責風險進行防范，加強對行政行為的廉政監(jiān)控。健全部門、執(zhí)法、內勤等方面責任機制，增強干部職工工作責任感。在全局登記注冊服務窗口安裝了8臺服務質量電子評價器，將注冊窗口工作人員的服務態(tài)度、工作效率、服務質量等情況交由辦事群眾當場評價，系統(tǒng)自動記錄評價的時間，結果。要求登記注冊窗口的工作人員增強服務意識，提高服務水平，為服務對象提供“貼身服務、便民服務、延時服務”三項服務。一是制定前期防范措施，構筑廉政風險防范線。二是深入查擺，找準廉政風險點。為進一步掀起廉潔新風進家庭活動，營造一種“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉政文化氛圍，在干部職工家庭中開展“興廉潔之風、建文明家庭”活動，號召全局干部職工家屬積極響應，樹立清廉家風，自覺守廉、倡廉、助廉，努力營造崇廉、敬廉、勤政的廉政文化氛圍。組織干部職工聽服刑人員現身說法，用鮮活案例警示教育干部。統(tǒng)一了干部職工對廉政風險防控工作的理解和認識，增強了對開展活動的自覺性和緊迫性。五是建立臺帳，規(guī)范管理。四是完善制度、構筑體系。嚴格執(zhí)行政務公開要求，通過局域網、公開欄、公示板、內部通報等途徑，將全部權力清單、完善后的權力運行流程圖、廉政風險點和崗位、部門廉政風險等級、民主測評結果、組織審核結果、各項防控制度措施等廉政風險防控工作進行依法依規(guī)公開公示，廣泛征求干部職工的意見和建議，并主動接受廣大干部職工的監(jiān)督和評議，深入抓好規(guī)范權力運行各項制度的貫徹落實，進一步加強對權力的監(jiān)督制約，發(fā)揮制度在廉政風險防控方面的治本作用。目前，我局已嚴格按照文件要求完成了第三階段的各項規(guī)定要求，取得了較好的效果。重點圍繞“三重一大”事項決策權等容易出現廉政風險的重點崗位建立健全防控措施；圍繞領導干部述職述廉、談話和誡勉、詢問和質詢等黨內監(jiān)督十項制度，建立健全監(jiān)督權力運行防控措施；圍繞一項權力建立一項制度的要求，把規(guī)范權力運行制度作為防控廉政風險的重要措施。依據制度執(zhí)行風險和議事決策風險，列全需要修改完善的各項制度。并統(tǒng)一歸檔保存，為下一步鞏固廉政風險防控工作成果，建立動態(tài)化、常態(tài)化管理模式打好基礎。一是堅持思想教育形勢多樣化。三是廉政文化工作化，始終將廉政文化與工商文化結合，全面推行“五辦四通”、“六多六少”、“五個不讓”等工作理念，踐行“你發(fā)展、我服務、有事找工商”、“你消費、我服務、有事找工商”的莊嚴承諾，與開展“六個崗位能手”、“十佳工商所長”、“優(yōu)秀所長”等活動結合起來，樹立典型模范，用身邊的事教育身邊的人，營造創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍。三、緊扣兩個環(huán)節(jié)，確保工作扎實有效在開展廉政風險防控工作過程中，我局主要抓好了“學”與“查”這兩個環(huán)節(jié)，循序漸進，確保廉政風險防控工作扎實有效。緊緊圍繞行政審批權、行政執(zhí)法權、干部人事權、財務管理權等方面，采取自己查、群眾幫、領導點、組織審四個程序，認真查擺和分析行使權力和工作過程中存在的個性和共性問題，對查擺出來的問題進行了梳理歸納、分類匯總，今年我局共查擺出廉政風險點22個，監(jiān)管風險點32個，針對查找出的廉政和監(jiān)管風險點，制定防范措施148條。先后舉辦執(zhí)法、市場、登記注冊、廣告監(jiān)督、12315投訴舉報、電腦、財務等一系列的學習班，提高履崗能力，降低行政風險。二是筑牢廉政風險預警線和輔助線。二是建立12315視頻調解系統(tǒng)遠程點名制度。利用電子顯示屏，在辦事服務大廳公開辦事流程，收費標準以及收費項目，公開接受群眾的咨詢和監(jiān)督，促進陽光執(zhí)法。針對發(fā)現的問題，我們視情節(jié)和當事人的認識態(tài)度，采取漸進式的四步處置方法：一是口頭警告，提醒注意。通過著力解決形式主義、官僚主義，工作浮躁、報喜不報憂、辦事效率低下、作風不扎實、“庸懶散軟”等問題明顯改善。第三篇：區(qū)科技局廉政風險防控工作總結區(qū)科技局推進廉政風險防控工作總結按照區(qū)委、區(qū)府和區(qū)紀委關于推進廉政風險防控機制建設工作的部署，區(qū)科技局高度重視，結合科技工作實際，積極開展廉政防控建設的各項工作，使干部職工的廉政意識和廉政風險防控能力明顯增強，現將有關情況總結如下：一、統(tǒng)一思想，加強領導，全力營造良好氛圍 為開展好此項工作，我局以領導崗位、中層崗位、重點崗位為重點，積極營造廉政風險防控機制建設工作的良好氛圍，力爭做到了四個到位：一是思想認識到位。召開了廉政風險防控機制建設工作動員會，通過講案例擺事實，使全體干部職工自覺參與到廉政風險防控機制建設中來，主動查找風險點。四、積極排查查找建立廉政風險防控機制，查準找全風險點是基礎。實現了干部職工從被動接受監(jiān)督到主動防范廉政風險的轉變。我局先后組織全體干部職工學習我區(qū)有關廉政建設工作的文件和規(guī)定，學習各級領導的重要講話精神和組織學習《廉政準則》，領會精神實質，自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控機制建設工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤，以制度保持黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗形象的發(fā)生。（二）積極排查查找。一是建立廉政風險監(jiān)督渠道。使全體干部職工在工作的每一個環(huán)節(jié)都有廉政和風險意識。并推出多項舉措，多方位構筑廉政風險防控的堤壩，主要有以下幾項內容：一是始終把黨風廉政教育列為系統(tǒng)學習的重點內容。及時更新政務網學習專欄，把系統(tǒng)內外廉政法規(guī)、理論研究、廉政心得相關信息及時將以搜集展示，供全員學習、參考、借鑒、體會。二是推出行政執(zhí)法監(jiān)督卡制度。突出有限監(jiān)管理念，合理制定巡查頻率，合理界定責任區(qū)干部履職責任，降低履職風險。樂清市工商局紀委、監(jiān)察室2012年2月16日