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正文內(nèi)容

人社局廉政風險防控工作總結范文(編輯修改稿)

2024-08-31 00:25 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ”入手,深入查找出124項“權力和職責”,149個廉政風險點,其中確定A級風險點8個、B級風險點36個、C級風險點105個。各股室根據(jù)風險點及風險等級,對思想、制度、權力運行過程中存在的問題進行了分析與整改,目前已初步形成了風險防控措施,下一步我們將進一步規(guī)范、細化工作流程,明確工作責任?! ∪?、“四個推進”健全防控機制,提升防范工作有效性  人力資源和社會保障局擔負著勞動就業(yè)、社會保障、勞動保障權益維護等重要職能,與老百姓的切身利益密切相關。因此,建立以崗位為點,以程序為線,以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控體系顯得尤為重要。 ?。ㄒ唬墓芾眍愶L險防控推進制度建設  制度建設是廉政風險防控的重要方式和有效途徑。根據(jù)日常工作積累,我局對由于崗位管理制度不嚴而產(chǎn)生的廉政風險點進行了深入分析和討論,對現(xiàn)行的80余項制度進行了整理,進一步完善內(nèi)部崗位管理,以廉政風險防控為核心,初步構建了崗位廉政風險公開機制、“三重一大”集體決策制度、黨務政務公開制度等,進一步明確了“以制度管人管事、以制度規(guī)范權力運行”的管理方式?! 。ǘ拿裆愶L險防控推進分權辦理  對勞動關系協(xié)調(diào)、就業(yè)培訓、醫(yī)療
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