林業(yè)局廉政風險防控機制建設工作總結(編輯修改稿)
2024-12-12 07:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和重要崗位人員廉潔從政發(fā)揮了重要作用。 二、取得的效果 我們把防控機制延伸到企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營管理和權力運行的各個環(huán)節(jié)，拓展到每名領導干部和重要崗位人員，使干部員工認清面臨的廉政風險，強化了防 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 控意識和廉潔從業(yè)意識，主動拒腐防腐，極大地促進了全局各項工作卓有成效地開展。 （一）加強了風險防控基礎工作。通過開展廉政風險防控機制建設工作，我局科學編制了《崗位職 責權力匯編》、《部門廉政風險防控流程匯編》、《崗位廉政風險防控措施匯編》、《單位規(guī)范權力制度匯編》等 26 冊，使風險防范和權力運行監(jiān)督用章可循，有據(jù)可依，更加規(guī)范有效。同時，局還在醒目位子懸掛大型標語條幅 30 余幅，各基層單位還采取警言警句圖板上墻，制作宣傳欄，印發(fā)廉政風險防控學習材料等形式，深入開展宣傳活動，達到了警示教育的目的，使廉政風險防控工作深入人心，自我防控能力有效提高。同時，我們把防控機制建設納入黨風廉政建設責任制考核和領導班子、領導干部績效考評范疇，做為問責和獎懲的重要依據(jù)。通過采取定期自查、年度 考核、群眾評議等方式，加大監(jiān)督檢查和考核追究力度，增強了廣大黨員干部“知風險、不冒險，防風險、不涉險”的廉潔從業(yè)意識。 （二）增強了黨員干部風險防范意識。我們以廉政風險防控工作為契機，組織全局各級黨員干部開展了學習一部廉政著作、班子成員做一次廉政講座、觀看一部警示教育片、寫一部心得體會“四個一”活動。同時以學習《兩個規(guī)定》為重點，深入開展了黨性黨風黨紀、廉潔文化、感恩文化、傳統(tǒng)文化教育，形成了講廉潔、抓廉政的濃厚氛圍。全局各單位還采取理論中心組學習會、 專題民主生活會等形式深入研究探討廉政風險防控機制建設工作，不斷強化意識，總結經(jīng)驗，查找不足，堵塞思想漏洞，形成合力抓防控建設的氛圍。通過全員參與防控建設， （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 使大家普遍接受了系統(tǒng)的廉政風險教育，牢固樹立了“有權就有責、用權必有險”的理念，提高了黨員領導干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。 （三）規(guī)范了權利的正確行使。通過建立健全和修訂完善一系列制度規(guī)定，推進權力運行分權制約和相互制衡機制的完善，減小了權力自由裁量空間，規(guī)范了公開辦事程序，實現(xiàn)了決
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1