辦公室職責與權限(編輯修改稿)
2024-11-04 02:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 公室職責和權限辦公室職責和權限辦公室職責1）負責公司員工招聘、技能培訓和工作績效考核，建立人事檔案，作好相關登記記錄。2）認真執(zhí)行公司各項管理制度，加強部門考核管理，搞好部門文件和資料統(tǒng)計記錄工作。3）負責公司基礎設施、各項設備和其它固定資產(chǎn)的管理工作，分類做好資產(chǎn)建卡、建檔，檢查資產(chǎn)在使用中運行情況，隨時掌握變化作好變更登記。4）遵守財務管理制度,加強公司財務管理工作,向領導及時提供資金運轉和各項經(jīng)濟指標考核狀況，當好領導參謀。5）負責外來和公司內(nèi)部文件整理，登記建檔工作，妥善保管，隨時保證調(diào)閱查找。6）負責公司產(chǎn)成品、包裝用品的收發(fā)和開票登記工作，加強物資管理，防止物資變質(zhì)、損壞、丟失等。做到帳實相符。辦公室權限1)對本廠員工招聘、工作績效考核的權利； 2)對成品、包裝用品的收發(fā)和開票的行使權利； 3)對作廢文件進行批準的權利；4）對外來和廠內(nèi)部文件整理，登記建檔，可隨時調(diào)閱查找的權利；5）對本廠資金運轉及各項經(jīng)濟指標考核狀況了解的權利。第三篇：辦公室工作職責權限辦公室工作職責、權限和義務一、經(jīng)營管理在公司經(jīng)理直接領導下，協(xié)助經(jīng)理處理日常工作，當好經(jīng)理的參謀。負責組織起草公司經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和工作計劃。推廣應用先進的管理技術和管理方法，負責目標績效管理、經(jīng)濟責任制等考核標準和方案的制訂、完善工作，并組織實施和考核。
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