公司聘用人員保密協(xié)議(編輯修改稿)
2024-11-04 00:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方本著平等自愿、協(xié)商一致原則，同意簽訂如下協(xié)議：一、工作崗位甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在崗位，從事工作。二、聘用時(shí)間為二年，從2012年3月1日至2014年2月28日止。三、聘用期間工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇。工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資元，福利按林業(yè)局規(guī)定執(zhí)行；勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等按照林業(yè)局所屬事業(yè)單位在職職工辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)。四、乙方享受甲方工作人員相同工作時(shí)間和假期。五、乙方自覺遵守甲方各種規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極完成所在崗位的工作任務(wù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方技術(shù)和秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。六、有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議：不服從工作安排或不勝任所在崗位工作的；因違法違紀(jì)受到處分的；七、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。此協(xié)議一式三份，甲、乙雙方及林業(yè)局人事股各一份。甲方：（蓋章）法定代表人：（簽章）乙方：（簽字）二0一二年月日第四篇：聘用財(cái)務(wù)人員保密協(xié)議聘用財(cái)務(wù)人員保密協(xié)議甲方（聘用單位）：地址：電話：乙方（受聘人）：身份證號碼：地址：電話：甲乙雙方根據(jù)國家和本市相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本保密協(xié)議。第一條：商業(yè)保密范圍公司重大決策中的秘密事項(xiàng)；公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)則、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策；公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告，主要會議記錄；公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及給類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算；公司職員人事檔案、工資等資料；公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件；公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖、客戶資料；其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。第二條：財(cái)務(wù)機(jī)密保密范圍公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營狀況；財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況；客戶資料情況、合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略；材料設(shè)備采購方式、采購價(jià)、采購渠道、采購合同、分包商資料情況；項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動(dòng)力成本、機(jī)構(gòu)成本、管理成本；合同及分包商合同、協(xié)議；在經(jīng)營活動(dòng)中的保密行為；公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的保密事項(xiàng)。第三條：不泄露、不使用商業(yè)秘密乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止之后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。第四條：限制競爭性行為乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時(shí)接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供（無論直接的或者間接的）咨詢性、顧問性服務(wù)，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。第五條：蓄謀惡意損壞行為鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業(yè)秘密。乙方承諾：無論在甲方手聘用期間或者聘用結(jié)束（無論因何原因而結(jié)束）后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務(wù)、勞動(dòng)等相關(guān)單位進(jìn)行所謂的投訴、舉報(bào)等發(fā)泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽(yù)及利益的行為，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔(dān)。第六條：聘用期終止后的義務(wù)當(dāng)聘用期無論由于何種原因終止時(shí)，乙方同意立即向甲方移交自己所掌握的，包括有職位開發(fā)中商業(yè)秘密的文檔、記錄、筆記、提綱、數(shù)據(jù)、源程序、目標(biāo)程序、模型、樣品以及任何其它材料，并辦妥相關(guān)手續(xù)。乙方也同意，在聘用期終止后仍然嚴(yán)密地保守自己在甲方任職期間所了解的甲方的商業(yè)秘密一直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。第七條：法律責(zé)任乙方違反第六條第二款，其法律責(zé)任（包括民事、行政、刑事責(zé)任）由乙方個(gè)人承擔(dān)，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任。乙方利用甲方無形資產(chǎn)獲取的利益，甲方有權(quán)要求乙方交
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