公司聘用人員保密協(xié)議(編輯修改稿)
2024-11-04 00:48 本頁面
【文章內容簡介】 方本著平等自愿、協(xié)商一致原則，同意簽訂如下協(xié)議：一、工作崗位甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在崗位，從事工作。二、聘用時間為二年，從2012年3月1日至2014年2月28日止。三、聘用期間工資、福利、勞動保險、醫(yī)療保險等待遇。工資標準為月工資元，福利按林業(yè)局規(guī)定執(zhí)行；勞動保險、醫(yī)療保險等按照林業(yè)局所屬事業(yè)單位在職職工辦理勞動保險、醫(yī)療保險手續(xù)。四、乙方享受甲方工作人員相同工作時間和假期。五、乙方自覺遵守甲方各種規(guī)章制度，認真履行工作職責，積極完成所在崗位的工作任務，愛護甲方的財產，保守甲方技術和秘密，維護甲方的聲譽和利益。六、有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議：不服從工作安排或不勝任所在崗位工作的；因違法違紀受到處分的；七、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。此協(xié)議一式三份，甲、乙雙方及林業(yè)局人事股各一份。甲方：（蓋章）法定代表人：（簽章）乙方：（簽字）二0一二年月日第四篇：聘用財務人員保密協(xié)議聘用財務人員保密協(xié)議甲方（聘用單位）：地址：電話：乙方（受聘人）：身份證號碼：地址：電話：甲乙雙方根據(jù)國家和本市相關法律法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本保密協(xié)議。第一條：商業(yè)保密范圍公司重大決策中的秘密事項；公司尚未付諸實施的經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)則、經營項目及經營決策；公司內部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告，主要會議記錄；公司財務預決算報告及給類財務報表、統(tǒng)計報表；公司尚未公開的企劃方案、預算；公司職員人事檔案、工資等資料；公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件；公司設計方案、圖紙、報價表、效果圖、客戶資料；其他經公司確定應當保密的事項，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。第二條：財務機密保密范圍公司財務狀況、經營狀況；財務部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務狀況；客戶資料情況、合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略；材料設備采購方式、采購價、采購渠道、采購合同、分包商資料情況；項目成本核算、經營成本、勞動力成本、機構成本、管理成本；合同及分包商合同、協(xié)議；在經營活動中的保密行為；公司領導臨時交待的保密事項。第三條：不泄露、不使用商業(yè)秘密乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止之后，未經甲方書面同意，決不公開發(fā)表或對其他人泄露甲方的任何商業(yè)秘密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復印、轉移含有甲方商業(yè)秘密的資料。第四條：限制競爭性行為乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務具競爭性的業(yè)務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供（無論直接的或者間接的）咨詢性、顧問性服務，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。第五條：蓄謀惡意損壞行為鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業(yè)秘密。乙方承諾：無論在甲方手聘用期間或者聘用結束（無論因何原因而結束）后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務、勞動等相關單位進行所謂的投訴、舉報等發(fā)泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔。第六條：聘用期終止后的義務當聘用期無論由于何種原因終止時，乙方同意立即向甲方移交自己所掌握的，包括有職位開發(fā)中商業(yè)秘密的文檔、記錄、筆記、提綱、數(shù)據(jù)、源程序、目標程序、模型、樣品以及任何其它材料，并辦妥相關手續(xù)。乙方也同意，在聘用期終止后仍然嚴密地保守自己在甲方任職期間所了解的甲方的商業(yè)秘密一直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。第七條：法律責任乙方違反第六條第二款，其法律責任（包括民事、行政、刑事責任）由乙方個人承擔，甲方不負任何法律責任。乙方利用甲方無形資產獲取的利益，甲方有權要求乙方交
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