小額貸款公司培訓(xùn)小額貸款公司法律風(fēng)險(南京)(編輯修改稿)
2024-11-04 00:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。,第十六頁，共四十七頁。,〔二〕小額貸款公司(ɡōnɡ sī)資金來源,小額貸款公司的主要資金來源為股東繳納的資本金，以及來自不超過兩個(liǎnɡ ɡ232。)銀行業(yè)金融機構(gòu)的融入資金。 小額貸款公司從銀行業(yè)金融機構(gòu)獲得融入資金的余額，不得超過資本凈額的50%。,第十七頁，共四十七頁。,〔三〕關(guān)于貸款(d224。i kuǎn)發(fā)放,小額貸款公司發(fā)放貸款應(yīng)堅持“小額、分散〞的原那么，鼓勵其向“三農(nóng)〞產(chǎn)業(yè)及微型企業(yè)提供信貸(x236。nd224。i)效勞。而且，小額貸款公司向同一借款人發(fā)放的貸款余額不得超過其注冊資本的5%。,第十八頁，共四十七頁。,〔四〕貸款(d224。i kuǎn)利率,小額貸款公司按照市場化原那么進展經(jīng)營，貸款利率(l236。lǜ)上限放開，但不得超過司法部門規(guī)定的上限，即人民銀行公布的貸款基準利率(l236。lǜ)的4倍，下限為貸款基準利率(l236。lǜ)的倍，詳細浮動幅度由其按照市場原那么自主確定。,第十九頁，共四十七頁。,〔五〕小額貸款公司(ɡōnɡ sī)經(jīng)營范圍,1.辦理各項小額貸款； 2.辦理小企業(yè)開展、管理、財務(wù)等咨詢(zīxn)業(yè)務(wù)； 3.其他經(jīng)批準的業(yè)務(wù)。,第二十頁，共四十七頁。,(六)其他(q237。tā)經(jīng)營限制,1.嚴禁(y225。nj236。n)向內(nèi)部或外部集資、吸收或變相吸收公眾存款； 2.小額貸款公司不得從事投資業(yè)務(wù)和委托貸款業(yè)務(wù)； 3.不得向其股東發(fā)放貸款。 4.不得跨區(qū)域經(jīng)營貸款業(yè)務(wù)。,第二十一頁，共四十七頁。,(七)小額貸款公司的開展(kāizhǎn)前景,1.真正效勞小企業(yè)和“三農(nóng)〞、合規(guī)經(jīng)營的，一年后可增資擴股。 2.依法合規(guī)經(jīng)營、沒有不良信譽記錄(j236。l249。)的，可以改制為村鎮(zhèn)銀行。,第二十二頁，共四十七頁。,二、小額貸款公司的常見(ch225。nɡ ji224。n)法律風(fēng)險及防范措施,〔一〕公司設(shè)立階段的法律風(fēng)險 1. 出資不到位； 2.未按照國家(gu243。jiā)規(guī)定的要求出資。 〔二〕公司治理法律風(fēng)險 1.股東會〔大會〕治理中的法律風(fēng)險； 2.董事會治理中的法律風(fēng)險； 3.監(jiān)事會治理中的法律風(fēng)險； 4.高管人員治理中的法律風(fēng)險等。,第二十三頁，共四十七頁。,〔三〕勞動人事法律(fǎlǜ)風(fēng)險,隨著?勞動合同法?及其施行條例﹑?勞動爭議調(diào)解仲裁法?、?職工帶薪年休假條例?及施行方法等一系列勞動法規(guī)施行，勞動者維權(quán)意識明顯增強，勞動爭議案件數(shù)量持續(xù)上升，防范勞動風(fēng)險成為企業(yè)〔用人單位〕的重要課題。一系列問題擺在面前：是否簽訂了有效的、完善的勞動合同？入職手續(xù)是否標準？離任手續(xù)是否有后患？規(guī)章制度(ɡuī zhānɡ zh236。 d249。)是否合法有效？工作時間、休息休假制度有無問題？薪酬制度是否合理？,第二十四頁，共四十七頁。,〔四〕合同法律(fǎlǜ)風(fēng)險,1.合同訂立中的法律風(fēng)險； 〔1〕合同主體不適格—未對合同對方資質(zhì)〔營業(yè)執(zhí)照、業(yè)務(wù)(y232。w249。)容許文件、身份證〕進展審查，未對合同對方信譽進展審查。 〔2〕未按內(nèi)部審批順序履行簽訂手續(xù)。 〔3〕合同先履行后簽訂，先簽章后填寫合同內(nèi)容等，合同章加蓋不符合規(guī)定影響合同效力。,第二十五頁，共四十七頁。,〔4〕合同上載明的當事人名稱與實際簽章不符。 〔5〕合同未載明簽訂日期。 〔6〕對內(nèi)容尚具有(j249。yǒu)不確定性的合同蓋章。 〔7〕擅自調(diào)整已審批合同的內(nèi)容。,第二十六頁，共四十七頁。,〔8〕合同文本不當(b249。 dānɡ)。,主要條款不完備、存在導(dǎo)致合同無效的或
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1