會計基礎工作現(xiàn)狀(編輯修改稿)
2024-11-04 00:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 接觸。在實物資產(chǎn)進行盤點要將盤點結(jié)果與會計記錄進行比較，盤點結(jié)果與會計記錄如不一致，可能事資產(chǎn)管理上出現(xiàn)錯誤、浪費、損失或其他不正?，F(xiàn)象。首先要加大對專項資金特別是重點項目資金使用單位的監(jiān)督檢查。其次財政業(yè)務主管部門要對單位的會計人員進行定期或不定期的考試、考核，引導會計人員增強職業(yè)道德素質(zhì)和提升業(yè)務技術(shù)水平，要進一步規(guī)范單位的會計基礎工作。最后財政、審計和業(yè)務主管部門要經(jīng)常組織針對會計基礎工作的各項檢查，對查出的問題提出整改意見，并督促落實。會計基礎工作是否扎實有序，會直接影響會計工作水平和會計信息質(zhì)量，所以會計基礎工作既是各單位的一項內(nèi)部管理行為，也是一項政府管理行為，財政部門和各主管部門要指導和督促各單位加強會計基礎工作，不斷提高會計工作水平，進一步發(fā)揮會計工作在經(jīng)濟管理中的作用。第四篇：淺議會計基礎工作規(guī)范化淺議會計基礎工作規(guī)范化【內(nèi)容提要】：會計基礎工作就是為會計工作提供必備的資料和條件的各項基本工作，它是企業(yè)財會管理的基礎。強化會計基礎工作，不能僅依靠財政部門以及各單位財會部門的力量，要動用社會各方面的力量，實行綜合治理，從上到下采取有力措施。這種要一抓會計法制建設，健全會計監(jiān)督；二抓會計人員的素質(zhì)的提高；三抓落實會計基礎工作崗位責任管理。關鍵詞：會計工作 規(guī)范化 會計監(jiān)督淺議會計基礎工作規(guī)范化會計基礎工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，只有扎扎實實地做好此項工作，才能把會計核算、成本管理、企業(yè)經(jīng)濟活動分析等工作搞好，也才能提供真實、有效、完整的會計信息。目前，在會計基礎工作得到加強的同時，還應當看到其中存在的問題，特別是一些中小企業(yè)的會計基礎工作還相當薄弱，所以，對之實行規(guī)范化管理，也就是一件必須完成的工作了。一、基層會計工作現(xiàn)狀（一）會計基礎工作極不規(guī)范。有的會計賬目設置不對，每月及年終靠“造表”應付賬務查核，報表數(shù)據(jù)不實；有的未按要求設賬，月末不通過憑證匯總登記總賬：有的年初換賬不結(jié)轉(zhuǎn)上年余額等等。造成賬證、賬賬、賬表、賬實不符。（二）會計基礎工作重形式。一些單位在加強會計基礎工作方面，做了一些工作，但做得不深不細。具體如下：會計記賬隨意性大。如有的單位把購買手機費用、招待費用等列入辦公費；資本化利息與財務費用不分。成本核算不準確。有的企業(yè)一方面原材料已購進，甚至耗用了許多，只是由于供貨發(fā)票未到，就一直沒辦理材料入庫手續(xù)，導致財務賬面記錄與倉庫實存記錄差異很大，核算不實。另—方面，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)成品不按實際完工產(chǎn)品的生產(chǎn)量辦理入庫手續(xù)，而是以銷售數(shù)量確定入庫數(shù)量，未銷售部分仍以在產(chǎn)品形式存在，不能正確反映當期完工產(chǎn)品的實際產(chǎn)量。產(chǎn)成品成本就很不準確。會計憑證方面體現(xiàn)最基礎的會計行為，涉及原始憑證的合法性和真實性，會計核算的正確性和及時性。易被忽視的環(huán)節(jié)是原始憑證內(nèi)容不夠齊全，缺少填制單位名稱或?qū)徟犊钍掷m(xù)，有關資料未取得或填制原始憑證，發(fā)票有異地開具反映提供勞務的內(nèi)容，這些都必須認真予以整改。經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生后，不能及時入賬，反映財務情況不真實，不完整。如有的單位發(fā)貨時，一切手續(xù)由銷售部門掌握，只有開具發(fā)票時才通知財會部門入賬。因此，長期存在—些產(chǎn)品已發(fā)出、應計入當期銷售的業(yè)務，未能及時入賬，甚至跨期入賬現(xiàn)象。有的非貨幣性資產(chǎn)抵債業(yè)務處理不及時。究其原因：主要是債權(quán)、債務雙方未能及時辦理相關的抵賬手續(xù)，財務部門缺乏入賬依據(jù)。在這種情況下，會計報表反映的財務信息就不能真實地反映企業(yè)的財務狀況。（三）固定資產(chǎn)管理失控。固定資產(chǎn)增減不記賬，對于接受捐贈、以舊換新的固定資產(chǎn)不記賬，許多會計人員甚至根本不知道如何進行會計處理；已經(jīng)報廢的資產(chǎn)不作賬務處理，長期掛賬；在日常會計核算中，固定資產(chǎn)不計提折舊，賬面與實際嚴重不符。二、產(chǎn)生上述問題的原因（一）會計人員自身素質(zhì)不高。一些單位會計人員數(shù)量不足，素質(zhì)不高，造成記賬隨意，手續(xù)不清，差錯嚴重，會計資料散失。（二）會計管理體制不健全。很多單位的會計人員，特別是會計主管人員由企業(yè)領導直接任命使用，企業(yè)財會人員不受各級財政部門和上級主管部門的直接管理和保護，幾乎完全從屬于本企業(yè)領導，企業(yè)財務缺乏約束，導致企業(yè)內(nèi)部管理松弛而削弱了會計基礎工作，賬目混亂，財產(chǎn)不實，數(shù)據(jù)失真。（三）企業(yè)管理體制有缺陷。一些企業(yè)和領導為了自身利益或迫于上級主管部門的壓力，常常人為地調(diào)整企業(yè)的產(chǎn)值、收入、利潤等財務指標，掩蓋了真實的財務狀況和經(jīng)營成果，任意偽造。變造虛假的會計憑證、會計賬簿和會計報表。（四）會計社會監(jiān)督不規(guī)范。一些會計、審計等社會中介機構(gòu)與主管部門脫鉤后，為了追求部門利益，進行不正當?shù)母偁?，對報表的驗證、資產(chǎn)的評估
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