【正文】 要加強(qiáng)在職會計(jì)人員培訓(xùn)等工作，不斷提高廣大會計(jì)人員的基本業(yè)務(wù)技能，以促進(jìn)會計(jì)基礎(chǔ)工作的改善和提高。（3）加強(qiáng)會計(jì)核算工作的真實(shí)性、完整性。（6）無視財(cái)經(jīng)紀(jì)律，偷逃稅款，轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，私設(shè)“小金庫”。淺論加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作一、會計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問題（1）不按會計(jì)制度規(guī)定取得合法的原始憑證，致使原始憑證不真實(shí)、不合理或不完整。首先單位領(lǐng)導(dǎo)必須重視，進(jìn)一步加大宣傳、貫徹、落實(shí)《會計(jì)法》、《規(guī)范》的力度，特別是要提高單位負(fù)責(zé)人對《會計(jì)法》重要性的再認(rèn)識，通過講座、培訓(xùn)、研討的形式增強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的法制意識和責(zé)任意識。會計(jì)監(jiān)督要由事后監(jiān)督轉(zhuǎn)向全方位、全過程的監(jiān)督。在填制記賬憑證時(shí)發(fā)生錯(cuò)誤隨意更改錯(cuò)誤。一個(gè)單位要實(shí)行內(nèi)部控制，重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)在會計(jì)記錄、資產(chǎn)保護(hù)等方面進(jìn)行實(shí)施。有的會計(jì)賬目設(shè)置不對，每月及年終靠“造表”應(yīng)付賬務(wù)查核，報(bào)表數(shù)據(jù)不實(shí)；有的未按要求設(shè)賬，月末不通過憑證匯總登記總賬：有的年初換賬不結(jié)轉(zhuǎn)上年余額等等。究其原因：主要是債權(quán)、債務(wù)雙方未能及時(shí)辦理相關(guān)的抵賬手續(xù)，財(cái)務(wù)部門缺乏入賬依據(jù)。一些違法亂紀(jì)的人沒有得到及時(shí)嚴(yán)肅查處。國際會計(jì)準(zhǔn)則和國際會計(jì)學(xué)界的最新成果，會計(jì)電算化技術(shù)等等。一個(gè)單位的會計(jì)基礎(chǔ)工作不健全或者出現(xiàn)混亂，首先應(yīng)當(dāng)追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。，屬于用以記錄庫存現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的會計(jì)憑證是（）。對 錯(cuò)，與會計(jì)工作相關(guān)的內(nèi)部控制，由過去的純粹人工控制發(fā)展成為人工與計(jì)算機(jī)相結(jié)合的控制形式。該行為屬于（）。因此，只有制定并嚴(yán)格執(zhí)行一整套會計(jì)工作制度，規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作才有保障。通過與其它管理的充分融合，形成這種模式的一般結(jié)構(gòu)，這樣就充分地發(fā)揮會計(jì)的職能作用，使會計(jì)管理成為企業(yè)管理的中心。一些會計(jì)、審計(jì)等社會中介機(jī)構(gòu)與主管部門脫鉤后，為了追求部門利益，進(jìn)行不正當(dāng)?shù)母偁?，對?bào)表的驗(yàn)證、資產(chǎn)的評估質(zhì)量不高。經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后，不能及時(shí)入賬，反映財(cái)務(wù)情況不真實(shí)，不完整。這種要一抓會計(jì)法制建設(shè)，健全會計(jì)監(jiān)督；二抓會計(jì)人員的素質(zhì)的提高；三抓落實(shí)會計(jì)基礎(chǔ)工作崗位責(zé)任管理。為適應(yīng)新形勢下會計(jì)工作的需要，會計(jì)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)新時(shí)期財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、規(guī)章制度，尤其深入學(xué)習(xí)財(cái)會、稅收、金融等方面知識。如摘要部分不能準(zhǔn)確地表達(dá)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容；會計(jì)科目如支出、往來款項(xiàng)等沒有寫到最明細(xì)科目；附件張數(shù)填寫不準(zhǔn)確或不填；填制憑證人員、審核、復(fù)核、會計(jì)主管沒有簽名或蓋章。在實(shí)際工作中存在的會計(jì)信息失真問題，在很大程度上是編制財(cái)務(wù)報(bào)告環(huán)節(jié)上違紀(jì)或技術(shù)性差錯(cuò)造成的，必需根據(jù)《會計(jì)法》及國家統(tǒng)一的財(cái)會制度進(jìn)行編制及報(bào)送，尤其是基層單位，這為從源頭根治財(cái)會報(bào)告失真的問題創(chuàng)造了條件。（4）單位內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制不健全，內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督乏力。2．會計(jì)基礎(chǔ)工作重形式會計(jì)記賬隨意性大。二、對會計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范原因分析（1）對會計(jì)工作不夠重視，尤其對會計(jì)基礎(chǔ)工作了解少。③加強(qiáng)會計(jì)帳目的核對工作。自制原始憑證：沒有在金額前填寫人民幣符號“￥”，有的人民幣符號“￥”與阿拉伯?dāng)?shù)字之間留有空白，大寫金額前沒有加寫“人民幣”三個(gè)字，“人民幣”字樣和大寫金額之間也留有空白，大寫金額沒有寫到元或角為止，有的后面也沒寫“整”字。如果沒有健全的會計(jì)基礎(chǔ)工作，會計(jì)信息就會失去真實(shí)性可靠性，會計(jì)工作水平也沒法得到提高。會計(jì)基礎(chǔ)工作是否扎實(shí)有序，會直接影響會計(jì)工作水平和會計(jì)信息質(zhì)量，所以會計(jì)基礎(chǔ)工作既是各單位的一項(xiàng)內(nèi)部管理行為，也是一項(xiàng)政府管理行為，財(cái)政部門和各主管部門要指導(dǎo)和督促各單位加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作，不斷提高會計(jì)工作水平，進(jìn)一步發(fā)揮會計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)管理中的作用。產(chǎn)成品成本就很不準(zhǔn)確。一些企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)為了自身利益或迫于上級主管部門的壓力，常常人為地調(diào)整企業(yè)的產(chǎn)值、收入、利潤等財(cái)務(wù)指標(biāo)，掩蓋了真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，任意偽造。各級財(cái)務(wù)部門要按《會計(jì)法》行使管理企業(yè)會計(jì)職能，統(tǒng)一規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作。（三）建立健全內(nèi)部會計(jì)制度，強(qiáng)化外部監(jiān)督。A．內(nèi)部牽制制度 B．賬務(wù)處理程序制度 C．財(cái)產(chǎn)清查制度 D．稽核制度 A B CD，屬于主管全國企業(yè)會計(jì)信息化工作的部門是（）。請判斷每小題的表述是否正確，認(rèn)為表述正確的請選擇“對”，認(rèn)為表述錯(cuò)誤的，請選擇“錯(cuò)”。對 錯(cuò)、起止號碼、憑證張數(shù)和會計(jì)主管人員及裝訂人員的簽章。則該企業(yè)2015年12月31日資產(chǎn)負(fù)債表中的“貨幣資金”項(xiàng)目應(yīng)填列的金額是（）。實(shí)行會計(jì)人員的崗位責(zé)任制。企業(yè)在選用財(cái)會人員時(shí)要符合以下條件：持有會計(jì)證具有一定的專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟悉國家的有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)制度；具有良好的職業(yè)道德，依法辦事、客觀公正；具有與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念，如競爭觀念、風(fēng)險(xiǎn)觀念