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正文內(nèi)容

人力資源爾雅答案(編輯修改稿)

2024-11-04 00:03 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 斷題】畢業(yè)生應(yīng)該踴躍地投入求職市場,提前了解求職信息,做到有的放矢。()我的答案:√ 得分: 成績: 1 【多選題】廣義的就業(yè)信息的內(nèi)容包括()。A、社會信息 B、供求信息 C、個人基本信息 D、學(xué)校概況我的答案:A 得分: 成績: 1 【單選題】企業(yè)招聘的高峰期一般是在以下哪個時期?()A、6月份 B、8月份 C、2月份D、10月份我的答案:A 得分: 2 【單選題】以下不屬于就業(yè)信息收集原則的是()。A、真實性原則 B、就近性原則 C、完整性原則 D、針對性原則我的答案:B 得分: 成績: 1 【單選題】就業(yè)信息收集方法中的全方位搜集法,其弊端在于()。A、不利于橫向?qū)Ρ菳、對擇業(yè)者的電腦技術(shù)要求較高 C、經(jīng)濟成本大D、信息量大,花費時間多 我的答案:D 得分: 2 【多選題】就業(yè)信息的收集方法主要包括()。A、學(xué)校就業(yè)中心 B、熟人提供 C、網(wǎng)絡(luò)查詢D、參加當?shù)卣衅笗业拇鸢福篈BCD 得分: 3 【判斷題】定方向搜集法的優(yōu)勢在于指向性更明確,且更具有針對性。()我的答案:√ 得分: 成績: 1 【多選題】企業(yè)招聘簡章一般包括()。A、工作職責(zé) B、任職要求 C、公司簡介 D、業(yè)務(wù)介紹我的答案:ABCD 得分: 2 【判斷題】企業(yè)在招聘員工時,通常會要求他們對工作崗位的職責(zé)和內(nèi)容有一定了解。()我的答案:√ 得分: 3 【判斷題】企業(yè)招聘簡章一定會包括對工資待遇的介紹。()我的答案: 得分: 4 【判斷題】企業(yè)招聘簡章一定會包括對工資待遇的介紹。()我的答案: 得分: 5 【判斷題】企業(yè)在招聘員工時,通常會要求他們對工作崗位的職責(zé)和內(nèi)容有一定了解。()我的答案:√ 得分: 成績: 1 【單選題】下面屬于了解就業(yè)信息的途徑的是()。A、互聯(lián)網(wǎng) B、校園招聘會 C、人才中介 D、以上都是我的答案:D 得分: 2 【單選題】大部分企業(yè)招聘員工的首要渠道是()。A、網(wǎng)絡(luò)招聘 B、舉辦招聘會 C、熟人推薦 D、社會招聘我的答案:A 得分: 3 【判斷題】熟人介紹、內(nèi)部推薦也算是獲取就業(yè)信息的途徑之一。()我的答案:√ 得分: 成績: 1 【單選題】下列哪些選項不屬于參加校園專場招聘會的注意事項?()A、事先了解用人單位; B、認真聽企業(yè)宣講;C、了解需求崗位、應(yīng)聘要求; D、制作個性化求職簡歷; E、可以應(yīng)聘不同崗位; F、注意儀表;我的答案:E 得分: 2 【判斷題】校園招聘會可分為專場招聘會和大中型招聘會。()我的答案:√ 得分: 成績: 1 【單選題】參加大型招聘會的技巧是()。A、觀、聽、問 B、觀、聽、遞、記 C、觀、聽、問、遞D、觀、聽、問、遞、記我的答案:D 得分: 2 【判斷題】大型招聘會一般是綜合招聘會,幾乎沒有行業(yè)招聘會。()我的答案: 得分: 成績: 1 【單選題】以下不屬于就業(yè)信息網(wǎng)的是()。A、學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng) B、專業(yè)招聘網(wǎng)站 C、學(xué)校教務(wù)處網(wǎng)站 D、企業(yè)網(wǎng)站招聘專欄我的答案:C 得分: 2 【單選題】網(wǎng)上求職的注意事項是()。A、注意站點的合法性 B、及時更新簡歷 C、不要盲目發(fā)送簡歷 D、以上都是我的答案:D 得分: 3 更多爾雅,高校邦,智慧樹,知到網(wǎng)絡(luò)課程免費答案,敬請加扣扣3143421517超星爾雅,更有高校邦,智慧樹,等多種平臺網(wǎng)絡(luò)課程低價帶看 【多選題】網(wǎng)絡(luò)就業(yè)信息的特點是()。A、信息量大 B、真實性高 C、種類齊全D、網(wǎng)申的必要通道我的答案:ACD 得分: 成績: 1 【單選題】下列關(guān)于理性看待社會關(guān)系在求職過程中的作用敘述不正確的是?()A、正確認識社會關(guān)系B、利用社會關(guān)系求職不是走后門,而是起到信息獲取、推薦的作用;不能過分依賴社會關(guān)系,求職歸根結(jié)底是自己的事情,要發(fā)揮自身的主觀能動性。C、人際資源能起到的作用是:提供信息、提供推薦 D、利用社會關(guān)系求職就是走后門 我的答案:D 得分: 2 【判斷題】熟人介紹和內(nèi)部推薦這種求職形式,擾亂了就業(yè)市場的公平性。()我的答案: 得分: 成績: 1 【單選題】就業(yè)信息管理方法中的客戶關(guān)系管理法,其英文縮寫為:()。A、CRM B、HRM C、HPM D、CDR 我的答案:A 得分: 2 【多選題】就業(yè)信息的管理作用是()。A、科學(xué)管理求職過程 B、掌握求職進展C、及時跟進和準備下一個求職流程 D、了解企業(yè)文化我的答案:ABC 得分: 成績: 1 【單選題】就業(yè)信息陷阱的類型包括()。A、知識產(chǎn)權(quán)類陷阱 B、騙財類陷阱 C、合同類陷阱 D、以上都包括我的答案:D 得分: 2 【多選題】常見的就業(yè)信息陷阱有哪些?()A、騙財類陷阱 B、騙色類陷阱 C、知識產(chǎn)權(quán)類陷阱 D、合同類陷阱 E、違法類陷我的答案:ABCDE 得分: 3 【多選題】如何避免就業(yè)信息陷阱?()A、加強對勞動法規(guī)和大學(xué)生就業(yè)政策的學(xué)習(xí); B、通過正規(guī)渠道獲取招聘信息; C、不要繳納諸如面試費等費用; D、不要被職位的名稱所迷惑;E、加強自我保護意識,防止個人資料泄密。我的答案:ABCDE 得分: 成績: 1 【多選題】撰寫簡歷前需要做哪些準備工作()。A、自我評估B、了解分析招聘要求 C、收集面試技巧 D、準備面試服裝我的答案:AB 得分: 2 【判斷題】HR會通過求職者簡歷中寫明的獲得的證書和實踐經(jīng)驗來判斷他的能力與素質(zhì)。()我的答案:√ 得分: 成績: 1 【單選題】簡歷中應(yīng)放在顯著位置的要素是()。A、個人信息 B、獲獎情況 C、學(xué)歷D、考試成績我的答案:A 得分: 2 【單選題】關(guān)于課程中簡歷的說法,下列說法正確的是()。A、簡歷是一種市場推廣手段 B、簡歷是個人能力的映射 C、簡歷是一份產(chǎn)品說明書 D、以上都對我的答案:D 得分: 3 【單選題】以下不屬于簡歷的構(gòu)成要素的是()。A、教育背景 B、實踐經(jīng)歷 C、期待薪酬 D、求職意向我的答案:C 得分: 成績: 1 【多選題】求職簡歷中個人信息撰寫的原則是()。A、簡潔B、突出優(yōu)勢信息 C、盡可能詳細 D、直觀我的答案:ABD 得分: 2 【判斷題】如果你的政治面貌是群眾,寫到簡歷中沒有多少影響。()我的答案: 得分: 3 【判斷題】簡歷中,通訊地址建議寫得越詳細越好。()我的答案: 得分: 4 【判斷題】簡歷的個人信息中,照片是必須要有的要素。()我的答案: 得分: 成績: 1 【單選題】簡歷中的教育背景信息欄中,必有的信息是()。A、學(xué)校名稱 B、學(xué)歷情況 C、專業(yè)名稱 D、以上都是我的答案:D 得分: 2 【判斷題】求職意向的書寫應(yīng)注意語言簡練和概括性強。()我的答案:√ 得分: 成績: 1 【多選題】求職簡歷中“工作/實踐經(jīng)歷”的撰寫遵循哪些原則可以凸顯出個人能力?()A、數(shù)字描述 B、動詞開頭 C、體現(xiàn)關(guān)鍵詞 D、三三法則我的答案:ABCD 得分: 2 【判斷題】填寫實踐經(jīng)歷時,一切要以事實為依據(jù)。()我的答案:√ 得分: 成績: 1 【單選題】以下不能體現(xiàn)英語水平的等級考試是()。A、CET6 B、BEC考試 C、TOEIC考試 D、CPA考試我的答案:D 得分: 2 【多選題】在撰寫個人技能水平時,需注意()。A、與職位相關(guān)B、技能水平要有一定分量 C、技能越多越好 D、體現(xiàn)含金量我的答案:ABD 得分: 3 【判斷題】在簡歷中,自己所獲得的獎項寫得越多越好。()我的答案: 得分: 成績: 1 【單選題】關(guān)于簡歷中填寫“興趣愛好”、“個人評價”,下列敘述錯誤的是?()A、一般情況可以不寫 B、如果需要寫則能突出與應(yīng)聘公司的相關(guān)性 C、如果需要寫則能突出與工作崗位的相關(guān)性 D、寫不寫都不能突出與應(yīng)聘公司或工作崗位的相關(guān)性 我的答案:D 得分: 2 【判斷題】在填寫簡歷中的“興趣愛好”時,我們應(yīng)該列出和工作有關(guān)的興趣。()我的答案:√ 得分: 成績: 1 【單選題】“STAR原則”里面的“A”代表()。A、背景知識 B、任務(wù) C、行動 D、結(jié)果我的答案:C 得分: 2 【單選題】能力的分類可以分為()。A、知識技能 B、自我管理技能 C、可遷移技能 D、以上均是我的答案:D 得分: 3 【判斷題】用數(shù)字和結(jié)果來對實習(xí)經(jīng)歷進行描述是非常有效的方式。()我的答案:√ 得分: 成績: 1 【多選題】關(guān)于簡歷的篇幅下面述說正確的是()。A、一頁為佳B、如果兩頁第二頁要超過23 C、多多益善 D、兩頁以上我的答案:AB 得分: 2 【判斷題】簡歷的內(nèi)容不宜安排得太滿太密,應(yīng)適當設(shè)置頁邊距留白。()我的答案:√ 得分: 什么是禮儀已完成 成績: 1 【單選題】以下原則中,屬于最基本的禮儀原則的選項是()。A、守時原則 B、尊重原則 C、禮儀適度原則 D、以上均是我的答案:D 得分: 2 【多選題】禮儀禮節(jié)的作用至少有哪幾個?()A、表示友好 B、表達尊重 C、表現(xiàn)修養(yǎng) D、彰顯地位我的答案:ABC 得分: 3 【判斷題】禮儀是人際交往過程中律己敬人的行為規(guī)范。()我的答案:√ 得分: 面試前的物質(zhì)準備已完成 成績: 1 【單選題】以下女裝中,適合面試穿著的是()。A、超短裙 B、職業(yè)套裝 C、深V連衣裙 D、緊身包裙我的答案:B 得分: 2 【單選題】面試之前需要做好的物質(zhì)準備不包括哪一個?()A、相關(guān)證件 B、紙筆 C、照片 D、紅包E、公文包或文件夾我的答案:D 得分: 敲門與進門已完成 成績: 1 【判斷題】面試進門時,應(yīng)當用拳頭敲門、巴掌拍門來為自己壯膽。()我的答案: 得分: 稱呼與問候已完成 成績: 1 【多選題】問候的方式包括()。A、招呼式 B、寒暄式 C、致意式 D、跪拜式我的答案:ABC 得分: 握手學(xué)問大已完成 成績: 1 【多選題】關(guān)于面試中的握手,以下哪些說法是正確的?()A、總是主動握手 B、握住一分鐘以上 C、中指朝上 D、有一定力度E、握手時保持目光接觸我的答案:DE 得分: 2 【判斷題】當對方是女士時,應(yīng)當主動與之握手。()我的答案: 得分: 身體語言的運用已完成 成績: 1 【多選題】回答面試問題是不能做的小動作包括哪些?()A、玩弄小指甲 B、擺弄衣角 C、隨意伸懶腰 D、打哈欠我的答案:ABCD 得分: 2 【判斷題】面試中,應(yīng)注意保持眼神接觸和微笑。()我的答案:√ 得分: 對答已完成 成績: 1 【單選題】面試對答中,應(yīng)避免下列哪種行為?()A、攀龍附鳳 B、拿腔拿調(diào) C、透露熟人D、以上都應(yīng)避免我的答案:D 得分: 其他已完成 成績: 1 【判斷題】在面試中,手機應(yīng)當保持靜音。()我的答案:√ 得分: 面試結(jié)束時的禮儀已完成 成績: 1 【多選題】面試結(jié)束時哪些禮節(jié)很有必要?()A、致謝; B、道別;C、雙手接收名片(如果有); D、物歸原處(如椅子)我的答案:ABCD 得分: 面試結(jié)束之后的禮儀已完成 成績: 1 【單選題】面試過后可以通過哪些方式表示感謝?()A、電話 B、短信 C、郵件D、以上都可以我的答案:D 得分: 2 【多選題】關(guān)于面試禮儀說法正確的是()。A、禮多人不怪;B、通過禮儀表達修養(yǎng);C、面試禮儀帶有一定得行業(yè)色彩; D、禮儀是浮云實力才重要我的答案:ABCD 得分: 復(fù)試或試用中的禮儀已完成 成績: 1 【多選題】復(fù)試或試用中有哪些注意事項?()A、適當?shù)淖晕姨宦叮?B、公平競爭;C、尊重同輩、敬重前輩; D、少問為什么多問怎么做我的答案:ABCD 得分: 2 【判斷題】建筑行業(yè)的招聘季在4~5月份。()我的答案:√ 得分: 餐飲中的禮儀已完成 成績: 1 【多選題】餐桌的禮儀包括哪些?()A、坐位置 B、喝酒 C、夾菜 D、點煙 E、結(jié)束用餐我的答案:ABCDE 得分: 2 【判斷題】西餐就餐時,應(yīng)從椅子的右側(cè)入座。()我的答案:√ 得分: 外出參觀與記錄已完成 成績: 1 【判斷題】外出參觀時,乘車應(yīng)當讓領(lǐng)導(dǎo)、女士和長者優(yōu)先上車。()我的答案:√ 得分: 面試禮儀實例分析已完成 成績: 1 【單選題】人力資源的英文縮寫為()。A、HM B、HR C、HD D、RH 我的答案:B 得分: 什么是面試已完成 成績: 1 【多選題】下列屬于企業(yè)面試考核的內(nèi)容的是?()A、儀表風(fēng)度、專業(yè)知識B、實習(xí)實踐經(jīng)驗、語言表達能力 C、綜合分析能力、應(yīng)變能力 D、人際交往能力、工作態(tài)度E、自控及情緒穩(wěn)定性、上進心和進取心、求職動機。我的答案:ABCDE 得分: 面試的種類已完成 成績: 1 【多選題】按面試的結(jié)構(gòu)分,面試可以分為()。A、非結(jié)構(gòu)化面試 B、結(jié)構(gòu)化面試 C、半結(jié)構(gòu)化面試 D、封閉式面試我的答案:ABC 得分: 面試的過程已完成 成績: 1 【判斷題】首因效應(yīng)屬于心理學(xué)范疇,本質(zhì)上是一種以偏概全的認知上的偏誤。()我的答案: 得分: 長期準備與短期準備已完成 成績: 1 【多選題】面試的短期準備包括哪些方面的內(nèi)容?()A、著裝準備 B、了解企業(yè)信息 C、面試流程D、面試問題預(yù)測 E、心理準備 F、資料準備我的答案:ABCDEF 得分: 更多爾雅,高校邦,智慧樹,知到網(wǎng)絡(luò)課程免費答案,敬請加扣扣3143421517超星爾雅,更有高校邦,智慧樹,等多種平臺網(wǎng)絡(luò)課程低價帶看 自我介紹的準備已完成 成績: 1 【多選題】面試過程中自我介紹需要注意哪些?()A、簡明扼要 B、展示個性 C、詳細全面 D、層次分明我的答案:ABD 得分: 面試類型及人員組成已完成 成績: 1 【單選題】下列關(guān)于“為什么需要了解面試人員的組成”敘述正確的是?()A、表示尊重,有針對性的回答面試問題。B、不需要了解 C、僅僅表示尊重D、只是為了幫助自己回答面試問題 我的答案:A 得分: 電話面試已完成 成績: 1 【單選題】下列對電話面試注意事項的描述中,錯誤的是()。A、應(yīng)確保環(huán)境安靜 B、注意禮貌用語的使用 C、記錄重要信息 D、語速一定要快我的答案:D 得分: 什么
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