【文章內(nèi)容簡介】 半功倍的效果。(三)以人為本，加強會計教育培訓會計人員素質(zhì)的高低，既影響到會計準則和會計核算制度的貫徹執(zhí)行效果，又影響到會計工作質(zhì)量。會計職業(yè)道德教育迄今為止仍是盲點，尚未引起會計職業(yè)界足夠的重視，與培養(yǎng)“德才兼?zhèn)洹睍嬋瞬诺哪繕瞬幌喾?，部分會計人員素質(zhì)非常差，因此，應建立一整套會計人員素質(zhì)教育的規(guī)則，進行多層次、循序漸進和全方位的教育，提高會計人員素質(zhì)。大致包括以下幾方面：一是專業(yè)技術(shù)教育，會計是一種國際通用的商業(yè)語言。會計信息是經(jīng)濟信息的一部分。經(jīng)濟的發(fā)展，對我國會計工作提出了越來越高的要求，新的經(jīng)濟業(yè)務和經(jīng)濟情況不斷出現(xiàn)，與之相適應的一系列新的會計理論課題需要我們開拓，特別是我國會計還處在轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型期間，這個問題表現(xiàn)得更為突出。統(tǒng)一的會計準則、制度正在逐步形成，會計管理體系也正在建立。會計知識更新速度很快，只有不斷對會計人員進行專業(yè)知識教育，才能適應經(jīng)濟形勢發(fā)展的要求。二是會計人員后續(xù)教育，切實幫助他們提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗、更新知識。在后續(xù)教育中，要集中強化會計人員職業(yè)道德教育。結(jié)合當前會計人員新制度，新準則的繼續(xù)教育，把會計人員職業(yè)道德教育列為會計人員繼續(xù)教育的主要內(nèi)容之一。通過向會計人員系統(tǒng)講授會計職業(yè)道德知識，提高會計人員對會計職業(yè)道德認識，增強會計人員在實際工作中遵守會計職業(yè)道德的自覺性。加強自身道德修養(yǎng)，遵守會計職業(yè)道德，改造自己的人生觀和世界觀，徹底拋棄享樂主義等不道德、不健康思想，自覺抵制外來誘惑。(四)改進會計人員的管理體制減少會計人員對本單位領(lǐng)導人員的人身依附，使其具有相對獨立性，敢于抵制領(lǐng)導人員授意、指使、強令下的會計舞弊。在總結(jié)和完善實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，應在會計人員的經(jīng)濟待遇、工作安排、職務任免由財政主管部門統(tǒng)一管理。其次明確會計責任主體、責任行為主體、職責范圍，明確主體應承擔的責任。如《會計法》明確規(guī)定：“單位負責人不得授意、指使、強令會計機構(gòu)、會計人員違法辦理會計事項”.會計管理體制的建立、健全，可以抵制單位領(lǐng)導授意、指使、強令情況下的會計弄虛作假，促進會計人員職業(yè)行為法制化、制度化和規(guī)范化，為會計人員規(guī)范執(zhí)業(yè)奠定基礎(chǔ)，達到源頭治理目的。(五)加強會計道德誠信教育會計從業(yè)者是《會計法》的具體執(zhí)行者，負有依法進行會計核算、監(jiān)督的職能。然而目前會計信息的失真、會計誠信危機，很多會計人員成了事實上的造假者或執(zhí)行者。因此對會計人員進行經(jīng)常性的誠信教育是當務之急。要使每一位從業(yè)者懂得，一流的專業(yè)技術(shù)不是走向成功的唯一條件，而一流的道德標準才是完善境界的基本要素。道德教育應從學生抓起，在學歷教育階段，就應健全教育機制，加強職業(yè)道德修養(yǎng)教育，塑造職業(yè)品質(zhì)，陶冶職業(yè)情操。在會計人員后續(xù)教育階段，應將會計職業(yè)道德教育作為崗前培訓教育的核心內(nèi)容，使每一個會計人員熟練掌握會計職業(yè)道德規(guī)范，并將其作為各種經(jīng)濟組織考核、晉升、續(xù)聘和獎勵會計人員的重要指標。要對各經(jīng)濟組織的法人代表開展道德誠信教育法定代表人代表組織依法行使職權(quán)，法人代表也必須對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性、合法性負全部責任。何況現(xiàn)實工作中會計造假行為很多是同企業(yè)法人的授意指使或強迫密切相關(guān)。因此對掌握會計誠信水平支配權(quán)的單位負責人進行誠信教育，是會計行業(yè)的生命線，是根本。建立誠信檔案，常抓不懈建立會計人員誠信檔案。為會計從業(yè)人員建立包括基本信息、守信信息、提示信息和警示信息在內(nèi)的誠信檔案，記錄會計人員的基本情況、在誠信方面的良好表現(xiàn)及行為、已經(jīng)出現(xiàn)的有違行業(yè)誠信要求而需予以提示的行為，以及嚴重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準則、受到各類處理的行為等。同時，對誠信檔案實行動態(tài)管理，由各系統(tǒng)逐級匯總報會計學會，各單位對所報資料的真實性、完整性負責。各相關(guān)人員有義務及時向單位如實提供誠信信息和相應資料，并保證真實。各機構(gòu)負責本單位會計誠信檔案相關(guān)信息的歸集、錄入，會計學會重點負責會計誠信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網(wǎng)絡開發(fā)和維護、政策解釋和培訓，指導和監(jiān)督檢查各級學會的誠信檔案建設管理工作，對全行業(yè)會計誠信信息進行分析和披露。會計誠信檔案記錄期限至會計人員不再從事會計工作止。(六)建立健全激勵約束機制良好的職業(yè)道德的形成是一個長期、漸進的過程，必須有嚴明的規(guī)章制度。但由于職業(yè)道德不屬于強制性規(guī)范，人們在執(zhí)行時或多或少會產(chǎn)生松懈情緒，因此應在行業(yè)和企業(yè)范圍內(nèi)建立健全激勵約束機制，建立檢查考核評議獎勵等制度，促使會計人員執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范。激勵約束要注意利益導向作用，要完善行業(yè)準入和禁入機制。(七)加強社會輿論監(jiān)督，規(guī)范會計職業(yè)行為當前會計假帳屢見不鮮，與會計職業(yè)道德水平下降密切相關(guān)。因此會計工作應置于社會監(jiān)督之下，具體可采取來自內(nèi)部監(jiān)督如公司主管人員和職能部門的監(jiān)督、內(nèi)部審計和職工評議等。來自具有較強的權(quán)威性和強制性上級主管部門和國家財政、稅務、銀行等管理部門的監(jiān)督。來自社會輿論的監(jiān)督如廣播、電視、報刊雜志等媒介鞭撻違反職業(yè)道德的不良行為，樹立正確的權(quán)益觀和榮辱觀，增強從業(yè)者的社會責任感和敬業(yè)精神，創(chuàng)造良好的社會文化環(huán)境。結(jié)束語會計人員良好的職業(yè)道德修養(yǎng)是其職業(yè)生涯的生命線，單位的良好職業(yè)道德建設是事業(yè)提升的基石。會計職業(yè)道德是會計研究與會計管理的重要內(nèi)容，按照經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求，加強會計職業(yè)道德建設，注重會計科研，發(fā)揮會計人員的積極性、創(chuàng)造性，營造會計職業(yè)道德建設的社會環(huán)境，提升會計職業(yè)道德建設水平，是保證經(jīng)濟工作健康發(fā)展的重要條件，會計職業(yè)道德建設任重道遠。職業(yè)道德是一個職業(yè)得以生存的基礎(chǔ)，它對職業(yè)者的要求在一定程度上要高于法規(guī)的約束。會計職業(yè)道德是會計人員對社會的公開承諾，如果會計人員喪失了職業(yè)道德將，將導致會計信息的嚴重失真，失去了社會對會計的信任。當今會計職業(yè)道德建設中存在的問題是不容忽視的，規(guī)范會計職業(yè)道德是非常之重要。我們只要強化措施，加強會計職業(yè)道德建設，重塑社會主義市場經(jīng)濟條件下的會計職業(yè)道德，那么會計職業(yè)道德將會走出缺失和困惑的境地，從而使會計人員達到更高的會計職業(yè)道德境界，造就出高尚的會計職業(yè)道德品質(zhì)。參考文獻[1] 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法律監(jiān)督機制不完備，會計規(guī)范體系不完善 5 解決會計職業(yè)道德問題的方法 加大職業(yè)道德建設力度，營造良好的社會環(huán)境 建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應的內(nèi)部控制制度 加強對單位領(lǐng)導的法律和職業(yè)道德教育，凈化會計環(huán)境 完善會計職業(yè)道德的獎懲機制 深化教育改革，加強專業(yè)學校的德育教育 健全相關(guān)法律法規(guī)，強化法制監(jiān)管 加強管理機構(gòu)和社會輿論的監(jiān)督 6啟示 結(jié)束語 致謝參考文獻中 文 摘 要該文是為了研究我國現(xiàn)階段的會計行業(yè)職業(yè)道德而寫，目的主要在于通過研究，來發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段會計行業(yè)中存的一些問題。并致力于通過問題的發(fā)現(xiàn)來揭示現(xiàn)實經(jīng)濟活動中丑陋的一面，并寄希望于通過此文來探求解決這一問題的一系列可行性方法。在現(xiàn)如今的經(jīng)濟活動中，正確且精準的會計信息重要性日益加強、越來越占據(jù)經(jīng)濟決策的重要地位。所以本著科學的原則，通過大量的資料收集，相關(guān)專家的咨詢建議，以及科學的、客觀的辨證分析等工作以后。嘗試性的提出了一些解決問題的措施。如：深化教育改革，以期能有所幫助。關(guān)鍵詞：會計，職業(yè)道德，監(jiān)督，措施淺談會計職業(yè)道德史后擘（南京理工大學泰州科技學院2010級會計4班 1006130451）指導教師： 引言所謂會計職業(yè)道德，就是會計人員在會計事務中正確外理人與人之間經(jīng)濟關(guān)系的行為規(guī)范總和，即會計人員從事會計工作應遵循的道德標準。在當今社會，雖然大體上會計活動是合乎法紀的，但仍存在著一些不合理的現(xiàn)象。假帳、偽賬現(xiàn)象層出不窮，嚴重地危害了市場的正常秩序。造成了惡劣的影響。故下文特從以下幾方面進行分析。 愛崗敬業(yè)[1] 愛崗敬業(yè),就是對自己的工作要專心、認真、負責任，為實現(xiàn)職業(yè)目標而努力。愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎(chǔ)，也是社會主義職業(yè)道德所倡導的首要規(guī)范。在社會主義的新中國，只有分工不同，無高低貴賤之分。任何職業(yè)只要是為了服務社會就是高尚的。 誠實守信誠實守信是做人的基本準則，是企業(yè)等社會組織安身立命的根本。誠信也是職業(yè)道德的精髓。如果沒有人與人之間的誠信，那么人與人之間交往就無從談起。社會組織也無法建立。 辦事公道辦事公道，是指處理各種職業(yè)事務要站在公正的立場上，按照同一標準和同一原則辦理，體現(xiàn)公道正派、客觀公正、公平公開、不偏不倚。不因為自己的偏好而偏向任何一方，而應該站在公正的立場上。平等公正的處置。 服務社會服務社會，是指聽取群眾意見、了解群眾需要，端正服務態(tài)度，改進服務措施，提高服務質(zhì)量。服務群眾不僅是對各級領(lǐng)導和公務員的要求，更是對所有從業(yè)人員的要求。服務群眾是職業(yè)道德的核心。只有心懷服務群眾之心的人，才是社會主義的新的勞動者。 奉獻社會奉獻社會，就是要履行對社會、對他人的義務，自覺地、努力地為社會、為他人作出奉獻。當社會利益與局部利益、個人利益發(fā)生沖突時，要求每一個從業(yè)人員把社會利益放在首位。奉獻社會是職業(yè)道德的出發(fā)點和歸宿。 參與管理參與管理，就是指會計人員在做好本職工作的同時，應努力鉆研相關(guān)業(yè)務，全面熟悉本單位經(jīng)營活動和業(yè)務流程主動提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導決策，積極參與管理，并運用自己所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟效益服務。會計人員應該為企業(yè)的決策提供服務。我國現(xiàn)階段會計職業(yè)現(xiàn)況現(xiàn)在雖然我國大多數(shù)會計人員及其相關(guān)領(lǐng)導的職業(yè)態(tài)度端正，職業(yè)道德素質(zhì)較高。但是在當前市場經(jīng)濟條件下的會計職業(yè)領(lǐng)域確實存在著一些會計人員非職業(yè)道德的行為：(1)會計職業(yè)道德觀念淡薄。一些會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時，不能夠堅持準則，不能拒止犯罪，甚至通同作弊，直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表。(2)追求私利，監(jiān)守自盜。一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會計職業(yè)道德淪喪，故意偽造、隱匿、毀損會計資料，利用職務之便貪污、挪用公款，走上了違法犯罪的道路。(3)違背準則，弄虛作假。一些注冊會計師在執(zhí)行獨立審計業(yè)務時，沒有嚴格執(zhí)行獨立、客觀、公正的職業(yè)道德準則，與被審計相勾結(jié)。出具了不恰當?shù)膶徲媹蟾?，客觀上認同了會計做假行為，充當了被審計單位會計信息失真的保護傘。違背審計的原則。（四）屈從于上級，認為自己拿人錢財，就應該與人銷災。被動或主動幫助企業(yè)作假。自以為自己為企業(yè)作了自己的本份工作。造成這種情況的原因 屈從于領(lǐng)導的壓力，被動做假[2]這主要是受單位負責人的不良道德影響。在目前的經(jīng)濟社會中，會計人員與單位負責人在地位上屬從屬關(guān)系，也就是說單位負責人對他們的工作完全擁有領(lǐng)導權(quán)和管理權(quán)。有了這種天然的從屬關(guān)系。會計人員的職業(yè)道德在單位會計工作中，能否發(fā)揮作用，和發(fā)揮作用的大小，關(guān)系在于單位負責人的從屬關(guān)系。而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負責人的道德水準密切相關(guān)。如果企業(yè)管理人員素質(zhì)不高，強迫會計人員作假，則作為從屬人員的會計人員就不得不屈從于領(lǐng)導的壓力而作假。這是因為會計工作在企業(yè)中的地位決定的。 政府管理部門觀念和