【正文】
當(dāng)今會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德是不容忽視的,所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的道德建設(shè)也是非常重要的。三是加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育,樹立良好的職業(yè)品質(zhì)和嚴(yán)肅的工作作風(fēng),努力提高工作效率和工作質(zhì)量。企業(yè)管理靠制度,而制度執(zhí)行能否到位是管理思想能否實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。同時(shí)加強(qiáng)法制教育,促使會(huì)計(jì)人員形成正確的道德判斷、道德選擇和道德評(píng)價(jià)模式,從而自覺地調(diào)節(jié)自己的行為。會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息的直接生產(chǎn)者,他們也影響著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,一方面,他們必須遵守國(guó)家的法規(guī),避免因違犯法規(guī)而影響自身的利益,另一方面,他們必須接受單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo),按單位負(fù)責(zé)人的管理要求完成會(huì)計(jì)工作,并由此獲得加薪、升遷、獎(jiǎng)勵(lì)等利益。三是受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響。一些會(huì)計(jì)人員缺乏必要的會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí),對(duì)遵守職業(yè)道德沒有清醒的認(rèn)識(shí)或者是沒有足夠的重視,缺乏自我控制能力。但是,在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域里,存在著一些會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德,甚至犯罪的行為,這都屬于會(huì)計(jì)人員非職業(yè)道德的行為。會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法的意識(shí)日益淡薄,這是現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重扭曲。當(dāng)然,這些現(xiàn)象的主要責(zé)任人可能不在會(huì)計(jì)人員,但與我們的會(huì)計(jì)人員屈從壓力,不堅(jiān)持原則大有關(guān)系。一個(gè)好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為反復(fù)地進(jìn)行就能形成在會(huì)計(jì)管理工作中習(xí)慣性的行為方式,也就形成了良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。會(huì)計(jì)的功能是服務(wù)性的,“會(huì)計(jì)”本身不是目的。守,是指遵循、依照。所謂客觀,是指會(huì)計(jì)人員在處理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)必須以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為依據(jù),如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量情況,不摻雜個(gè)人主觀意愿,不為單位領(lǐng)導(dǎo)的意見所左右;所謂公正,是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備正直、誠(chéng)實(shí)的品質(zhì),不偏不倚地對(duì)待有關(guān)利益各方。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是當(dāng)前建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求,是做好會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)和前提,是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要途徑,是整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)生存發(fā)展之根本。所以還請(qǐng)各位能認(rèn)真閱讀。 加強(qiáng)管理機(jī)構(gòu)和社會(huì)輿論的監(jiān)督[7]財(cái)務(wù)工作的外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)稅務(wù)機(jī)關(guān)、工商管理、審計(jì)機(jī)關(guān)、民間審計(jì)等執(zhí)法部門要維護(hù)執(zhí)法的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,充分發(fā)揮其對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)作用;加強(qiáng)社會(huì)輿論的監(jiān)督作用,利用電視、報(bào)紙廣播、雜志等各種大眾傳媒工具,大力宣傳和表彰優(yōu)秀會(huì)計(jì)的品行,譴責(zé)少數(shù)會(huì)計(jì)的不道德行為,借助社會(huì)輿論的贊揚(yáng)與批判,調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)的榮辱感和道德良心,培養(yǎng)會(huì)計(jì)知善知惡的能力,引導(dǎo)會(huì)計(jì)棄惡揚(yáng)善,在全行業(yè)中造成一種遵守職業(yè)道德光榮、違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德可恥的濃厚氛圍,促使良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)深入人心。 深化教育改革,加強(qiáng)專業(yè)學(xué)校的德育教育[6]學(xué)校在會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)中,不能只注重專業(yè)知識(shí)和文化知識(shí)的培養(yǎng),而要把思想政治教育、職業(yè)道德教育、會(huì)計(jì)法紀(jì)教育等納入教學(xué)計(jì)劃。,凈化會(huì)計(jì)環(huán)境大力提倡遵守職業(yè)道德光榮、違背職業(yè)道德可恥的社會(huì)風(fēng)尚,特別重視培養(yǎng)和提高企業(yè)法人和高層管理人員的道德覺悟,以正為“政”,以德為“官”,以自身的良好形象影響人,以典范的行為感化人,表彰和鼓勵(lì)以身作則引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法的行為,對(duì)威逼和強(qiáng)迫會(huì)計(jì)人員弄虛作假的強(qiáng)權(quán)給予嚴(yán)厲懲罰,給會(huì)計(jì)人員履行職業(yè)守則創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。因此,必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化,專業(yè)技術(shù)水平較低,無(wú)法按照國(guó)家和行業(yè)的新規(guī)定開展工作。而這種從屬性又與所在單位的文化層次,及其單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)密切相關(guān)。違背審計(jì)的原則。我國(guó)現(xiàn)階段會(huì)計(jì)職業(yè)現(xiàn)況現(xiàn)在雖然我國(guó)大多數(shù)會(huì)計(jì)人員及其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)態(tài)度端正,職業(yè)道德素質(zhì)較高。服務(wù)群眾不僅是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公務(wù)員的要求,更是對(duì)所有從業(yè)人員的要求。 誠(chéng)實(shí)守信誠(chéng)實(shí)守信是做人的基本準(zhǔn)則,是企業(yè)等社會(huì)組織安身立命的根本。在當(dāng)今社會(huì),雖然大體上會(huì)計(jì)活動(dòng)是合乎法紀(jì)的,但仍存在著一些不合理的現(xiàn)象。談加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)。[ J ].商情(教育經(jīng)濟(jì)研究),2008(06).[12] 于智勇。關(guān)于會(huì)計(jì)信息合法性失真的相關(guān)問題探討。[ J ].科學(xué)與管理,2000(04): 64[5] 劉翠蓮。我們只要強(qiáng)化措施,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),重塑社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)職業(yè)道德,那么會(huì)計(jì)職業(yè)道德將會(huì)走出缺失和困惑的境地,從而使會(huì)計(jì)人員達(dá)到更高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德境界,造就出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。因此會(huì)計(jì)工作應(yīng)置于社會(huì)監(jiān)督之下,具體可采取來(lái)自內(nèi)部監(jiān)督如公司主管人員和職能部門的監(jiān)督、內(nèi)部審計(jì)和職工評(píng)議等。同時(shí),對(duì)誠(chéng)信檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,由各系統(tǒng)逐級(jí)匯總報(bào)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì),各單位對(duì)所報(bào)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。要使每一位從業(yè)者懂得,一流的專業(yè)技術(shù)不是走向成功的唯一條件,而一流的道德標(biāo)準(zhǔn)才是完善境界的基本要素。加強(qiáng)自身道德修養(yǎng),遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德,改造自己的人生觀和世界觀,徹底拋棄享樂主義等不道德、不健康思想,自覺抵制外來(lái)誘惑。會(huì)計(jì)信息是經(jīng)濟(jì)信息的一部分。對(duì)道德評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)使用獎(jiǎng)罰手段、示范道德榜樣、大眾傳播媒介等方式,使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德狀況始終置于各單位內(nèi)部和社會(huì)公眾的督導(dǎo)之下。當(dāng)巨大的經(jīng)濟(jì)利益與嚴(yán)肅的道德規(guī)范發(fā)生碰撞時(shí),只有道德誠(chéng)信教育才能不使道德天平傾斜。完善的會(huì)計(jì)規(guī)范體系不僅包括國(guó)家統(tǒng)一制定的各個(gè)層次的會(huì)計(jì)規(guī)范,而且還包括企業(yè)根據(jù)其經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和管理要求制定的內(nèi)部核算制度和辦法,包括會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)管理制度和辦法、成本核算制度與辦法、內(nèi)部財(cái)務(wù)成本的分析考核制度及辦法等。利潤(rùn)總額不實(shí)的有157戶,%.其問題主要表現(xiàn)在:內(nèi)部控制制度不完善,賬證、賬賬、賬實(shí)、賬表不符,會(huì)計(jì)科目使用不當(dāng),入賬的原始憑證不合法等。有了這種天然的從屬關(guān)系,會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中,能否發(fā)揮作用,和發(fā)揮作用的大小,也就不可避免地具有了從屬性。有的身兼幾個(gè)單位的會(huì)計(jì)職務(wù),利用休息時(shí)間加班加點(diǎn)賺取外快,而對(duì)自己的本職工作隨便應(yīng)付。會(huì)計(jì)工作中有法不依,違法不究的現(xiàn)象較嚴(yán)重。消除腐敗,有賴于各種制度的健全和完善。會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以配合國(guó)家法律制度,調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。限時(shí)考試成績(jī)?cè)撜n程總分?jǐn)?shù)為:100 分 你的分?jǐn)?shù)為:96分第三篇:會(huì)計(jì)職業(yè)道德淺談?wù)?要:本文以會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念為出發(fā)點(diǎn),對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性進(jìn)行了簡(jiǎn)要闡述,并針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德不容樂觀的原因進(jìn)行了深層次剖析。8.《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定單位負(fù)責(zé)人是本單位會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體。,熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度,提高業(yè)務(wù)技能,是會(huì)計(jì)人員參與管理的基礎(chǔ)。A.對(duì)潛在會(huì)計(jì)人員(會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生)的教育 B.崗前教育C.會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育 D.對(duì)單位負(fù)責(zé)人的教育A B C DEF 【正確答案】:A, B, C 【解析】:會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的三個(gè)層次是:對(duì)潛在會(huì)計(jì)人員(會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生)的教育、崗前教育和會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。A.職業(yè)榮譽(yù)是指一定社會(huì)用以評(píng)價(jià)各種職業(yè)社會(huì)價(jià)值的尺度 B.職業(yè)榮譽(yù)是指職工對(duì)履行職業(yè)道德義務(wù)社會(huì)價(jià)值的自我意識(shí) C.職業(yè)榮譽(yù)是指職工對(duì)所服務(wù)對(duì)象的道德使命 D.職業(yè)榮譽(yù)是指職工對(duì)所服務(wù)對(duì)象的道德職責(zé) A B C D E F 【正確答案】:A, B 【解析】:職業(yè)榮譽(yù)包括兩個(gè)方面的含義:一是指一定階段、一定社會(huì)用以評(píng)價(jià)各種職業(yè)社會(huì)價(jià)值的尺度;二是指職工對(duì)履行職業(yè)道德義務(wù)社會(huì)價(jià)值的自我意識(shí)。A.行業(yè)自律型 B.政府管理型 C.單位自律型 D.社會(huì)管理型A B C D 【正確答案】:B 【解析】:法律控制特色較濃的國(guó)家,職業(yè)道德起源于法律規(guī)定,其制約機(jī)制中制約一般也會(huì)在很大程度上依靠法律,屬于政府管理型。A.對(duì)潛在會(huì)計(jì)人員(會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生)的教育 B.崗前教育C.對(duì)下崗人員的教育 D.會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育A B C D 【正確答案】:C 【解析】:會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的三個(gè)層次是:對(duì)潛在會(huì)計(jì)人員(會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生)的教育、崗前教育和會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。第二篇:《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》[范文]2013年新疆阿克蘇繼續(xù)教育《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》考試 試卷類型:限時(shí)測(cè)試試卷 考試時(shí)間:150分鐘 查看成績(jī)單項(xiàng)選擇題(本類題共10小題,每小題4分,共40分。(4)社會(huì)各界各盡其責(zé),相互配合,齊抓共管。答:廣義上的票據(jù)包括各種有價(jià)證券和憑證,如股票、國(guó)庫(kù)券、企業(yè)債券、發(fā)票、提單等;狹義上的票據(jù)則僅指《票據(jù)法》上規(guī)定的票據(jù),僅指以支付金錢為目的的有價(jià)證劵。(對(duì))。(錯(cuò)),是指以虛假的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)為前提編造不真實(shí)的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿及其他會(huì)計(jì)資料。(錯(cuò))。銀行結(jié)算賬戶按存款人不同分為單位銀行結(jié)算賬戶和個(gè)人銀行結(jié)算賬戶。?答:(1)財(cái)政部門組織和推動(dòng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),依法行政,探索會(huì)計(jì)職業(yè)道德設(shè)的效途徑和實(shí)現(xiàn)形式。會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)信用的基礎(chǔ),是會(huì)計(jì)信用中人的因素,沒有會(huì)計(jì)誠(chéng)信會(huì)計(jì)信用就無(wú)從談起。A.一年內(nèi)(含一年)B.兩年內(nèi)(含兩年)C.三年內(nèi)(含三年)D.五年內(nèi)(含五年)A B C D 【答案錯(cuò)誤】 ,屬于職業(yè)道德形成和發(fā)展必要條件的是()。(),要求人們?cè)讵?dú)立工作、無(wú)人監(jiān)督的環(huán)境下,也能夠嚴(yán)格按照道德原則和道德規(guī)范行事。多項(xiàng)選擇題(本類題共5小題,每小題4分,共20分。,屬于會(huì)計(jì)職業(yè)技能主要內(nèi)容的有()。()對(duì) 錯(cuò)【正確答案】:對(duì)【解析】:獻(xiàn)身型境界下的會(huì)計(jì)人員,會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我評(píng)價(jià)與社會(huì)評(píng)價(jià)相一致,會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)達(dá)到了完美的境界。()對(duì) 錯(cuò)【正確答案】:錯(cuò)【解析】:參與管理和強(qiáng)化服務(wù)只是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容,更多的是靠會(huì)計(jì)人員的自律來(lái)實(shí)現(xiàn)。()對(duì) 錯(cuò)【正確答案】:錯(cuò)【解析】:一般會(huì)計(jì)人員除必須遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范外,還必須做到熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)、遵守國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和業(yè)務(wù)精益求精。激勵(lì)約束機(jī)制一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德介紹(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。依法辦事。(三)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段。因此,堅(jiān)持依法行政,維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序是加強(qiáng)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措,是鞏固和發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)良好運(yùn)行的迫切需要,是提高國(guó)民經(jīng)濟(jì)整體素質(zhì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇,是進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)外開放的重要條件,是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的有力措施,是全面推進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步的內(nèi)在要求。賬外設(shè)賬,偷逃稅收、粉飾業(yè)績(jī)。會(huì)計(jì)領(lǐng)域同其他領(lǐng)域一樣遇到經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步的困惑,物質(zhì)利益原則已成為當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力,一些會(huì)計(jì)人員在追求物質(zhì)利益的同時(shí),由于缺少社會(huì)道德的強(qiáng)有力的引導(dǎo),思想觀念、價(jià)值觀念、做人的基本原則發(fā)生了變化,為了追求自身、小團(tuán)體利益,不顧他人及社會(huì)公眾利益,不擇手段提供虛假會(huì)計(jì)信息,喪失了會(huì)計(jì)職業(yè)道德。單位領(lǐng)導(dǎo)授意,會(huì)計(jì)被動(dòng)作假這主要是受單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響。中華人民共和國(guó)財(cái)政部會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查公告(第五號(hào))顯示,共抽查了159戶企業(yè)和為這些企業(yè)出具審計(jì)報(bào)告的117家會(huì)計(jì)師事務(wù)所。然而,我國(guó)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度基本上是圍繞企業(yè)常規(guī)會(huì)計(jì)事項(xiàng)由國(guó)家統(tǒng)一制定,在構(gòu)成上缺乏完整性和系統(tǒng)性,具體表現(xiàn)在兩個(gè)方面:①一些現(xiàn)代會(huì)計(jì)分支尚未納入會(huì)計(jì)規(guī)范體系。正因?yàn)闀?huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)不完善,所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)就成了當(dāng)務(wù)之急。進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià),就要對(duì)會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法、真實(shí)公正、“廉業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)、愛業(yè)”等方面制定一套可操作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。(三)以人為本,加強(qiáng)會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低,既影響到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的貫徹執(zhí)行效果,又影響到會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。在后續(xù)教育中,要集中強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育。(五)加強(qiáng)會(huì)計(jì)道德誠(chéng)信教育會(huì)計(jì)從業(yè)者是《會(huì)計(jì)法》的具體執(zhí)行者,負(fù)有依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督的職能。因此對(duì)掌握會(huì)計(jì)誠(chéng)信水平支配權(quán)的單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行誠(chéng)信教育,是會(huì)計(jì)行業(yè)的生命線,是根本。但由于職業(yè)道德不屬于強(qiáng)制性規(guī)范,人們?cè)趫?zhí)行時(shí)或多或少會(huì)產(chǎn)生松懈情緒,因此應(yīng)在行業(yè)和企業(yè)范圍內(nèi)建立健全激勵(lì)約束機(jī)制,建立檢查考核評(píng)議獎(jiǎng)勵(lì)等制度,促使會(huì)計(jì)人員執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范。職業(yè)道德是一個(gè)職業(yè)得以生存的基礎(chǔ),它對(duì)職業(yè)者的要求在一定程度上要高于法規(guī)的約束。會(huì)計(jì)道德研究。山西省社會(huì)科學(xué)院出版,2009(7):137~138.[7] 高雁。淺談會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德。[ J ].時(shí)代經(jīng)貿(mào)(中旬刊),2008(S5).[14] 陳璇,王旭。嘗試性的提出了一些解決問題的措施。愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎(chǔ),也是社會(huì)主義職業(yè)道德所倡導(dǎo)的首要規(guī)范。不因?yàn)樽约旱钠枚蛉魏我环剑鴳?yīng)該站在公正的立場(chǎng)上。奉獻(xiàn)社會(huì)是職業(yè)道德的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。(3)違背準(zhǔn)則,弄虛作假。在目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中,會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上屬?gòu)膶訇P(guān)系,也就是說(shuō)單位負(fù)責(zé)人對(duì)他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。這是來(lái)自于上方的壓力,下級(jí)基本上無(wú)能為力。而且當(dāng)企業(yè)的財(cái)務(wù)行為與會(huì)計(jì)法規(guī)制度發(fā)生抵觸時(shí),企業(yè)往往片面強(qiáng)調(diào)搞活經(jīng)營(yíng),而放松了對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督。建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的人員,如:業(yè)務(wù)索質(zhì)低、專業(yè)水平低下。這樣會(huì)計(jì)信息使用者一旦受到虛假信息損害就會(huì)依照有關(guān)條款向司法機(jī)關(guān)提起訴訟,獲取賠償。所以加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)是重要的。會(huì)計(jì)人員的主要工作是生成和提供會(huì)計(jì)信息,信息的質(zhì)量影響了決策的正