【正文】 （六）強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。健全單位內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，就是要建立科學(xué)合理高效的內(nèi)部控制制度，使日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué)，職責(zé)明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制，這樣就能減少作弊的可能。在與會(huì)計(jì)信息相關(guān)的利益中，處在首位的是單位利益。一些會(huì)計(jì)人員不認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，不學(xué)法、不懂法或者知之甚少，他們視法律為兒戲，不遵紀(jì)守法，更不能依法辦事。二、對(duì)當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)道德的現(xiàn)狀新中國(guó)成立以來(lái)，我國(guó)的會(huì)計(jì)法制和職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成效，廣大會(huì)計(jì)人員與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立與發(fā)展中做出了突出成績(jī)，促進(jìn)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。但是，會(huì)計(jì)工作的好壞評(píng)價(jià)，最根本的原因還是在會(huì)計(jì)人員本身，其職業(yè)道德水平高低在傳播會(huì)計(jì)信息 的過(guò)程中起著至關(guān)重要的作用，對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量負(fù)有不可推卸的責(zé)任。保守秘密一方面是指會(huì)計(jì)人員要保守企業(yè)自身秘密，另一方面也包括會(huì)計(jì)人員不得以不道德的手段去獲取他人的秘密。關(guān)鍵詞：淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)重要性現(xiàn)狀原因措施在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，無(wú)論從事何種行業(yè)，都應(yīng)有著良好的職業(yè)道德。尤其是要明確和加大單位負(fù)責(zé)人的賠償比例。 建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度[4]需要切實(shí)完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)并且建立科學(xué)的管理模式，避免一人做多個(gè)崗位的工作，還有減少會(huì)計(jì)因領(lǐng)導(dǎo)操縱而造假的可能性，優(yōu)化會(huì)計(jì)環(huán)境?；蚴菄?guó)有企業(yè)為了扭虧任務(wù)、盈利任務(wù)而不得以采取的對(duì)策。一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，故意偽造、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，走上了違法犯罪的道路。 辦事公道辦事公道，是指處理各種職業(yè)事務(wù)要站在公正的立場(chǎng)上，按照同一標(biāo)準(zhǔn)和同一原則辦理，體現(xiàn)公道正派、客觀公正、公平公開(kāi)、不偏不倚。所以本著科學(xué)的原則，通過(guò)大量的資料收集，相關(guān)專家的咨詢建議，以及科學(xué)的、客觀的辨證分析等工作以后。[ J ].青海師專學(xué)報(bào)，2006(S2).[10] 付桂英。[ N ]..山西經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)，2000(10)：23[3] 葉陳剛。(六)建立健全激勵(lì)約束機(jī)制良好的職業(yè)道德的形成是一個(gè)長(zhǎng)期、漸進(jìn)的過(guò)程，必須有嚴(yán)明的規(guī)章制度。如《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)”.會(huì)計(jì)管理體制的建立、健全，可以抵制單位領(lǐng)導(dǎo)授意、指使、強(qiáng)令情況下的會(huì)計(jì)弄虛作假，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員職業(yè)行為法制化、制度化和規(guī)范化，為會(huì)計(jì)人員規(guī)范執(zhí)業(yè)奠定基礎(chǔ)，達(dá)到源頭治理目的。因此，即要運(yùn)用《會(huì)計(jì)法》等對(duì)從業(yè)人員的行為進(jìn)行強(qiáng)制約束，又要運(yùn)用職業(yè)道德規(guī)范對(duì)從業(yè)人員的思想、行為進(jìn)行引導(dǎo)和啟迪，只有這樣，才能收到事半功倍的效果。三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)的發(fā)展，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的的要求也越來(lái)越高，然而，經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)的持續(xù)的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，已引起了會(huì)計(jì)界、經(jīng)濟(jì)界乃至全社會(huì)的高度關(guān)注，各種新聞媒體對(duì)此也屢有披露，這也折射出當(dāng)前的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在嚴(yán)重滑坡。迫于單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力，失去職業(yè)道德在現(xiàn)階段，我國(guó)絕大部分會(huì)計(jì)人員主要是在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下工作，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的激烈競(jìng)爭(zhēng)，使部分會(huì)計(jì)人員經(jīng)常面臨被辭退、下崗、失業(yè)的威脅和壓力，會(huì)計(jì)人員如果不聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的安排或不按領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事，就可能失去工作，在這種情況下，一些平常較為敬業(yè)的會(huì)計(jì)人員在面臨授意、指使、強(qiáng)令其偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)資料時(shí)，出于無(wú)奈被迫放棄職業(yè)道德、失去原則違心操作，而有些人甚至淪喪了職業(yè)道德，發(fā)展到主動(dòng)配合，并且表現(xiàn)出了高超的技術(shù)處理能力，操作極具隱蔽性，一般檢查較難發(fā)現(xiàn)，易于逃避外部監(jiān)督。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)方式和分配方式的多樣化，人們的利益格局也隨之多樣化和復(fù)雜化，利益關(guān)系的變化反映在思想意識(shí)上，必然引起道德沖突，個(gè)人主義、利已主義、享樂(lè)主義意識(shí)抬頭，愛(ài)國(guó)主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)思想受到削弱。有助于維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序經(jīng)濟(jì)秩序的良好與混亂是反映國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量、社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理水平和法制建設(shè)程度的重要標(biāo)志，是影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的重要因素。熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，并進(jìn)行宣傳。，還必須做到熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)、遵守國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和把好貨幣資金的管理關(guān)。，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我評(píng)價(jià)與社會(huì)評(píng)價(jià)相一致，會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)達(dá)到了完美的境界。A．獻(xiàn)身型境界 B．工作型境界 C．利益型境界 D．努力型境界A B C D 【正確答案】：A 【解析】：會(huì)計(jì)職業(yè)道德境界大體可分為雇傭型境界、盡職型境界和獻(xiàn)身型境界三個(gè)層面。《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理暫行辦法》的規(guī)定，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員如有違反《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，由會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理部門(mén)吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，自失效之日起（）不得重新申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格。這一規(guī)定明確了單位負(fù)責(zé)人是本單位會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體。(對(duì))。但反對(duì)損害國(guó)家和社會(huì)公眾利益而獲取違法利益。（5）社會(huì)輿論監(jiān)督，形成良好社會(huì)氛圍。（）是會(huì)計(jì)人員提高專業(yè)操作能力的有效途徑。屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)含義的有（）。（）對(duì) 錯(cuò) 【正確答案】：對(duì)【解析】：會(huì)計(jì)人員只有努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，才能更到位、更好的參與管理。提出通過(guò)加快完善我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系、健全會(huì)計(jì)制度，加強(qiáng)培訓(xùn)抓教育、改進(jìn)會(huì)計(jì)人員的管理體制、開(kāi)展道德誠(chéng)信教育、建立誠(chéng)信檔案，規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)行為等手段從根本上解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失問(wèn)題。搞好服務(wù)。會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持原則，用好《會(huì)計(jì)法》來(lái)保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。有的甚至認(rèn)為做會(huì)計(jì)工作沒(méi)有出息，當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有實(shí)權(quán)，一心想調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位。有的企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)人為達(dá)到偷逃國(guó)家稅收、完成上級(jí)任務(wù)、個(gè)人出政績(jī)等目的，不惜采取在集團(tuán)下屬企業(yè)之間隨意轉(zhuǎn)移收入或費(fèi)用、變更會(huì)計(jì)報(bào)表合并范圍、少計(jì)或多計(jì)成本、人為調(diào)節(jié)利潤(rùn)，向不同使用者提供不同報(bào)表等違規(guī)手段操縱會(huì)計(jì)信息。近年來(lái)，我國(guó)出現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高、國(guó)有資產(chǎn)大量流失等現(xiàn)象，也充分證明單純依靠法律法規(guī)等強(qiáng)制性規(guī)范不可能杜絕一切弊端的發(fā)生，提高會(huì)計(jì)從業(yè)者的素質(zhì)，需要輔以會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來(lái)補(bǔ)充，計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)已迫在眉睫。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)工作提出了越來(lái)越高的要求，新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)情況不斷出現(xiàn)，與之相適應(yīng)的一系列新的會(huì)計(jì)理論課題需要我們開(kāi)拓，特別是我國(guó)會(huì)計(jì)還處在轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型期間，這個(gè)問(wèn)題表現(xiàn)得更為突出。道德教育應(yīng)從學(xué)生抓起，在學(xué)歷教育階段，就應(yīng)健全教育機(jī)制，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)教育，塑造職業(yè)品質(zhì)，陶冶職業(yè)情操。來(lái)自具有較強(qiáng)的權(quán)威性和強(qiáng)制性上級(jí)主管部門(mén)和國(guó)家財(cái)政、稅務(wù)、銀行等管理部門(mén)的監(jiān)督。淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德。淺析會(huì)計(jì)信息失真。假帳、偽賬現(xiàn)象層出不窮，嚴(yán)重地危害了市場(chǎng)的正常秩序。服務(wù)群眾是職業(yè)道德的核心。（四）屈從于上級(jí)，認(rèn)為自己拿人錢(qián)財(cái)，就應(yīng)該與人銷災(zāi)。同時(shí)，他們自己不主動(dòng)學(xué)法，不懂法，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)制度也知之甚少。[5]對(duì)遵守道德規(guī)范者，獎(jiǎng)給他們所渴望獲得的，對(duì)滿足自身需要有重大意義的東兩，對(duì)違反道德規(guī)范者，剝奪他們不愿失去的，能滿足他們自身需要的東西，不同的行為得到不同的效果，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的行為走向滿足自己需要的行為。啟示會(huì)計(jì)教育不僅僅要教給會(huì)計(jì)人員科學(xué)文化知識(shí)，更要教給他們會(huì)計(jì)所應(yīng)有的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)該包括以下八個(gè)方面：愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔自律，客觀公正，保守秘密，誠(chéng)實(shí)守信，堅(jiān)持準(zhǔn)則，提高技能，文明服務(wù)。守信就是遵守自己所作出的承諾，講信用、重信用、信守諾言、保守秘密。，是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要措施。（二）謀取私利，貪贓枉法。有的會(huì)計(jì)人員默守陳規(guī)，不求上進(jìn)，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。與會(huì)計(jì)信息有關(guān)的利益中有些是直接利益，即相關(guān)人員可直接通過(guò)制造和提供虛假會(huì)計(jì)信息所獲得的好處，如通過(guò)虛計(jì)利潤(rùn)騙取獎(jiǎng)勵(lì)等；也有些是間接利益，如單位負(fù)責(zé)人通過(guò)為單位謀取非法利益并因此獲得相應(yīng)的好處等。要在健全和完善各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)上，采取得力措施督促員工嚴(yán)格按照制度要求和操作規(guī)程辦事，使各項(xiàng)制度成為全體員工必須遵守的基本行為準(zhǔn)則，同時(shí)對(duì)有章不循、有禁不止的行為要嚴(yán)肅查處，維護(hù)制度本身應(yīng)有的嚴(yán)肅性，努力實(shí)現(xiàn)按制度辦事，靠制度管人的良好局面，確保制度執(zhí)行到位，堵塞財(cái)務(wù)管理漏洞。會(huì)計(jì)人員應(yīng)樹(shù)立強(qiáng)烈的法律意識(shí)，提高自身素質(zhì)，不存私心，不怕打擊報(bào)復(fù)，能自覺(jué)、大膽地同各種違規(guī)違紀(jì)行為，作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，同時(shí)，用適當(dāng)?shù)姆椒ūＷo(hù)自己的利益，那么會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德將會(huì)漸漸走出兩難的境地，會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信度也會(huì)漸漸地提高。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人員的從嚴(yán)考核、從嚴(yán)要求，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員認(rèn)真、積極地學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、法律及經(jīng)濟(jì)管理方面的知識(shí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技能和職業(yè)判斷力，使之逐漸形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處，杜絕講人情和執(zhí)法、司法腐敗現(xiàn)象，讓那些膽敢造假者得到應(yīng)有的懲罰。一個(gè)企業(yè)內(nèi)部控制的流程和監(jiān)督制度不完善，或制度執(zhí)行不到位，成為掛在墻上寫(xiě)在紙上的“擺設(shè)”，企業(yè)的管理就會(huì)出現(xiàn)漏洞，失去了會(huì)計(jì)行為相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制，為違法違規(guī)行為提供了萌芽的溫床。我國(guó)及各省、市和各行業(yè)評(píng)選表彰的會(huì)計(jì)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者是會(huì)計(jì)人員中的佼佼者，他們的先進(jìn)事跡所蘊(yùn)含的道德風(fēng)范，就是我國(guó)會(huì)計(jì)人員良好高尚職業(yè)道德的體現(xiàn)和具體詮釋?，F(xiàn)實(shí)生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，都要經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)人員之手。文明服務(wù)文明服務(wù)是會(huì)計(jì)職能的核心，新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境及企業(yè)相關(guān)利益主體的多樣化要求強(qiáng)化會(huì)計(jì)的服務(wù)職能?？陀^公正客觀公正是會(huì)計(jì)人員必須具備的行為品德，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。結(jié)束語(yǔ)非常感謝大家能讀我寫(xiě)的這篇文章，平心而論，這是我第一次寫(xiě)論文這種文章，還有許許多多的不足，還請(qǐng)大家見(jiàn)諒！但這篇文章雖然有許多不足，但卻是我真實(shí)的想法，是我不成熟的腦袋的產(chǎn)物。通過(guò)對(duì)優(yōu)秀會(huì)計(jì)工作者進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、營(yíng)造抑惡揚(yáng)善的環(huán)境，從而在潛移默化中提高全體會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)。投資者、管理者從個(gè)人角度出發(fā)更多考慮的是企業(yè)的微觀利益，政府則從全社會(huì)角度考慮的是實(shí)現(xiàn)本國(guó)資源最優(yōu)配置的宏觀利益。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中，能否發(fā)揮作用，和發(fā)揮作用的大小，關(guān)系在于單位負(fù)責(zé)人的從屬關(guān)系。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該為企業(yè)的決策提供服務(wù)。任何職業(yè)只要是為了服務(wù)社會(huì)就是高尚的。[ J ].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)(高等教育版)，2007(S2).[15] 單月華。[ J ].吉林省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2007(06).[8] 秦丹。當(dāng)今會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在的問(wèn)題是不容忽視的，規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德是非常之重要。為會(huì)計(jì)從業(yè)人員建立包括基本信息、守信信息、提示信息和警示信息在內(nèi)的誠(chéng)信檔案，記錄會(huì)計(jì)人員的基本情況、在誠(chéng)信方面的良好表現(xiàn)及行為、已經(jīng)出現(xiàn)的有違行業(yè)誠(chéng)信要求而需予以提示的行為，以及嚴(yán)重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準(zhǔn)則、受到各類處理的行為等。通過(guò)向會(huì)計(jì)人員系統(tǒng)講授會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)，提高會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自覺(jué)性。評(píng)價(jià)方法有社會(huì)評(píng)價(jià)方法和自我評(píng)價(jià)方法，而社會(huì)評(píng)價(jià)方法又可分為社會(huì)輿論與傳統(tǒng)習(xí)俗評(píng)價(jià)。②許多企業(yè)缺乏健全、完善的內(nèi)部核算制度。會(huì)計(jì)人員是單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)作業(yè)人員，是受聘、受雇于某所在單位的工作人員，其衣、食、住、行、任免、獎(jiǎng)懲、升遷，均依靠其在單位的任職及任職的業(yè)績(jī)。違法違紀(jì)手段隱蔽，做假技術(shù)不斷發(fā)展。在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，各經(jīng)濟(jì)主體的利益與國(guó)家利益、社會(huì)公眾利益時(shí)常發(fā)生沖突。（）對(duì) 錯(cuò)【正確答案】：對(duì)【解析】：會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督包含兩層含義：一是按照一定的道德標(biāo)準(zhǔn)去裁定和判斷某一會(huì)計(jì)行為的善惡和是非；二是通過(guò)一定的措施，對(duì)符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為加以肯定和贊揚(yáng)，對(duì)于不符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為加以反對(duì)和排斥。屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育三個(gè)層次的有（）。，會(huì)計(jì)職業(yè)道德起源于法律規(guī)定，其制約機(jī)制屬于（）。會(huì)計(jì)信用涵蓋著會(huì)計(jì)誠(chéng)信的范疇，是其在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的進(jìn)一步拓展。存款人以個(gè)人名義開(kāi)立的銀行結(jié)算賬戶為個(gè)人銀行結(jié)算賬戶。第一篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德期末作業(yè)考核《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》滿分100分一、判斷題（每題2分，共20分）1.《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》均是由財(cái)政部首長(zhǎng)簽署命令予以公布的制度辦法，屬于國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度中的會(huì)計(jì)部門(mén)規(guī)章。存款人以單位名稱開(kāi)立的銀行結(jié)算賬戶為單位銀行結(jié)算賬戶。會(huì)計(jì)信用既是會(huì)計(jì)誠(chéng)信的外在體現(xiàn)，又是綜合會(huì)計(jì)能力的體現(xiàn)。A．以自省為前提 B．以自學(xué)為前提C．以高度自覺(jué)性為前提 D．以對(duì)比為前提A B C D 【正確答案】：C 【解析】：慎獨(dú)的最基本特征是以高度自覺(jué)性為前提，要求人們?cè)讵?dú)自工作、無(wú)人監(jiān)督的環(huán)境下，也能夠嚴(yán)格按照道德原則和道德規(guī)范行事。A．會(huì)計(jì)專業(yè)理論能力 B．會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力 C．職業(yè)判斷能力D．提供會(huì)計(jì)信息的能力A B C DEF 【正確答案】：A, B, C, D 【解析】：會(huì)計(jì)職業(yè)技能的內(nèi)容主要包括：第一，會(huì)計(jì)專業(yè)理論能力；第二，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力；第三，職業(yè)判斷能力；第四，自動(dòng)更新知識(shí)能力；第五