【正文】 會計(jì)職業(yè)道德的樹立不能僅靠會計(jì)人員的努力，還需要多方面來共同提高，使會計(jì)職業(yè)道德觀念達(dá)到更高的會計(jì)職業(yè)道德境界，從而造就出高尚的會計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。同時把會計(jì)人員遵守職業(yè)道德規(guī)范情況與獎懲、晉升、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)合起來，這樣既可以提高會計(jì)工作的水平和質(zhì)量，又可以幫助會計(jì)人員正確理解和執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)制度，增強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督工作的力度，使會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；二是加強(qiáng)社會中介的審計(jì)力度,強(qiáng)化外部監(jiān)督。（五）加強(qiáng)對單位領(lǐng)導(dǎo)人的職業(yè)道德教育。加強(qiáng)對專業(yè)知識和專業(yè)技能訓(xùn)練，增強(qiáng)抵御風(fēng)險的能力。（四）加強(qiáng)會計(jì)人員后續(xù)教育。不相融職務(wù)應(yīng)分開設(shè)立，使各種崗位之間能相互牽制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算的基本規(guī)范。加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德可以從以下幾個方面入手：（一）建立健全的法律制度，進(jìn)一步完善各種相關(guān)法律法規(guī)，明確規(guī)定對違法亂紀(jì)行為的處罰，切實(shí)做到“有法必依，違法必究”。由此可見，與會計(jì)信息相關(guān)的利益關(guān)系極為復(fù)雜，正是這些復(fù)雜的利益關(guān)系導(dǎo)致了會計(jì)人員職業(yè)道德的缺失，進(jìn)而產(chǎn)生了虛假會計(jì)信息，究其根源是利益機(jī)制的驅(qū)動和缺少一個完善的會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系。其次，是個人利益。四是利益驅(qū)動。二是內(nèi)部控制制度的不完善和執(zhí)行不到位。他們業(yè)務(wù)知識貧乏或知識老化，專業(yè)技術(shù)水平低，無法按照新規(guī)定開展工作，同時，他們不學(xué)法，不懂法，對會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度也知之甚少。有些工作人員甚至還認(rèn)為常在河邊走，哪有不濕鞋？在利益面前站不住腳，一經(jīng)誘惑就跨出道德的底線。（一）主觀原因第一，會計(jì)人員本身法制意識淡薄，會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范不熟悉 會計(jì)法律制度是會計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會計(jì)職業(yè)道德是對會計(jì)人員行為的高標(biāo)準(zhǔn)要求。三、會計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因就我國整體來看，絕大多數(shù)會計(jì)人員及其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)態(tài)度是端正的，職業(yè)道德素質(zhì)較高，沒有他們的恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞的工作和勞動，就不可能取得今天的巨大成就。一些會計(jì)人員個人主義，拜金主義，享樂主義膨脹，喪失了法制觀念，通過收入不入賬，虛報冒領(lǐng)等手段，故意偽造、編造、隱匿、毀損會計(jì)資料：利用職務(wù)之便貪污，挪用公款，將國家和集體的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移到個人手中，侵害國家和集體的利益，少數(shù)會計(jì)人員喪失會計(jì)職業(yè)道德，借工作之便違法犯罪，有的會計(jì)人員個人利益膨脹，故意偽適、編造、隱匿、毀描會計(jì)資料，監(jiān)守自盜，利益職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，一些嚴(yán)重違反法制行為當(dāng)然是少數(shù)會計(jì)人員所為，但也反映出在市場經(jīng)濟(jì)條件下，在會計(jì)隊(duì)伍中確有一部分人會計(jì)職業(yè)道德淪喪，走上法制的道路。（一）會計(jì)人員職業(yè)道德意識薄弱。會計(jì)人員必須堅(jiān)持原則，用好《會計(jì)法》來保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。，有利于反腐倡廉進(jìn)而有助于形成全社會廉政之風(fēng)。一個高素質(zhì)的會計(jì)人員必須具備“德、能、勤、會、廉、儉”六個方面的素質(zhì)。會計(jì)人員必須遵守《會計(jì)法》所規(guī)定的各項(xiàng)制度，這是強(qiáng)制的、無條件的，同時要自覺履行會計(jì)職業(yè)道德原則。擺正會計(jì)配角的位置絲毫不會削弱會計(jì)在單位管理中的重要性。會計(jì)人員應(yīng)該做到干一行專一行，不斷學(xué)習(xí)，經(jīng)常充電，樹立終生學(xué)習(xí)的思想，努力提升自身的技能。堅(jiān)持準(zhǔn)則堅(jiān)持準(zhǔn)則，要求會計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，嚴(yán)格按照會計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。誠實(shí)是指言行跟內(nèi)心思想一致，不弄虛作假，不欺上瞞下，做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事。保守秘密保守秘密是會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。這兩個原則，一方面體現(xiàn)了集體主義原則；另一方面又體現(xiàn)了會計(jì)作為一項(xiàng)管理活動的基本特點(diǎn)和要求。愛崗敬業(yè)愛崗敬業(yè)，要求會計(jì)人員充分認(rèn)識本職工作在整個經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展過程中的地位和作用，珍惜自己的工作崗位，做到干一行愛一行，一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，爭當(dāng)會計(jì)工作的行家里手。中國是一個具有德治傳統(tǒng)的國家，道德在整個社會的過程中發(fā)揮了重要的作用，作為現(xiàn)代會計(jì)，職業(yè)道德的作用，對整個社會尤其重要。參自《辭海》[3][M].中國電子商務(wù)，2010，（7）[4]內(nèi)控機(jī)制是注重企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管的監(jiān)督機(jī)制，與外控不同。尤其在當(dāng)今這個經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時代，其重要性更是上了一個臺階?，F(xiàn)如今，存在的會計(jì)職業(yè)道德問題更加要求我們要加強(qiáng)這方兩面的工作。民事賠償責(zé)任并不排除刑事責(zé)任等當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他責(zé)任，以此達(dá)到保護(hù)會計(jì)信息使用者利益和懲罰違法違規(guī)者的目的。 健全相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化法制監(jiān)管要結(jié)合我國實(shí)際情況，修改、完善相關(guān)法律和規(guī)章，對現(xiàn)有法律法規(guī)中一些責(zé)任和處罰不明確的條款加以修改，并增加對那些在現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒有涉及的情況的規(guī)定。根據(jù)輕重可采取通報批評、罰款、吊銷會計(jì)資格證、暫停執(zhí)業(yè)等方式?！稌?jì)法》規(guī)定：“對認(rèn)真執(zhí)法、忠于職守、堅(jiān)持原則，做出顯著成績的會計(jì)人員給予精神的或物質(zhì)的獎勵。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算的基本規(guī)范，一套完善規(guī)范的內(nèi)控體系，能有效起到保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全完整，保證會計(jì)資料的真實(shí)、合法。會引起社會的動蕩、人民的不安、危害社會的穩(wěn)定。在經(jīng)濟(jì)生活的許多情況下，各方利益經(jīng)常發(fā)生沖突。他們既談不上遵紀(jì)守法，更不能依法辦事了．他們知識的貧乏和精神的頹廢決定了他們無法具有優(yōu)良的職業(yè)道德。 會計(jì)人員缺乏職業(yè)道德，法律意識不強(qiáng)現(xiàn)在有的會計(jì)人員默守陳規(guī)。這是因?yàn)闀?jì)工作在企業(yè)中的地位決定的。有了這種天然的從屬關(guān)系。被動或主動幫助企業(yè)作假。一些注冊會計(jì)師在執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)時，沒有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，與被審計(jì)相勾結(jié)。一些會計(jì)人員在國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時，不能夠堅(jiān)持準(zhǔn)則，不能拒止犯罪，甚至通同作弊，直接參與偽造、變造虛假會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報表。 參與管理參與管理，就是指會計(jì)人員在做好本職工作的同時，應(yīng)努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程主動提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理，并運(yùn)用自己所掌握的會計(jì)信息和會計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。只有心懷服務(wù)群眾之心的人，才是社會主義的新的勞動者。平等公正的處置。如果沒有人與人之間的誠信，那么人與人之間交往就無從談起。在社會主義的新中國，只有分工不同，無高低貴賤之分。造成了惡劣的影響。如：深化教育改革，以期能有所幫助。并致力于通過問題的發(fā)現(xiàn)來揭示現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動中丑陋的一面，并寄希望于通過此文來探求解決這一問題的一系列可行性方法。淺議會計(jì)人員職業(yè)道德。[ J ].中國集體經(jīng)濟(jì)，2008(8)。[ J ].商情(教育經(jīng)濟(jì)研究)，2008(06).[11] 李燕。[9] 郭曉玲。淺談新時期會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。[ J ].泰安師專學(xué)報，1998(03)：111112[6] 陳嵐。[ M ].沈陽：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，~29[4] 王珍。試論高校會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑[ A ].南京師大經(jīng)濟(jì)學(xué)文集[ C ] 南京：南京師大出版社，2000.[2] 薛存銀。會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)人員對社會的公開承諾，如果會計(jì)人員喪失了職業(yè)道德將，將導(dǎo)致會計(jì)信息的嚴(yán)重失真，失去了社會對會計(jì)的信任。來自社會輿論的監(jiān)督如廣播、電視、報刊雜志等媒介鞭撻違反職業(yè)道德的不良行為，樹立正確的權(quán)益觀和榮辱觀，增強(qiáng)從業(yè)者的社會責(zé)任感和敬業(yè)精神，創(chuàng)造良好的社會文化環(huán)境。激勵約束要注意利益導(dǎo)向作用，要完善行業(yè)準(zhǔn)入和禁入機(jī)制。各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本單位會計(jì)誠信檔案相關(guān)信息的歸集、錄入，會計(jì)學(xué)會重點(diǎn)負(fù)責(zé)會計(jì)誠信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和維護(hù)、政策解釋和培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督檢查各級學(xué)會的誠信檔案建設(shè)管理工作，對全行業(yè)會計(jì)誠信信息進(jìn)行分析和披露。建立誠信檔案，常抓不懈建立會計(jì)人員誠信檔案。在會計(jì)人員后續(xù)教育階段，應(yīng)將會計(jì)職業(yè)道德教育作為崗前培訓(xùn)教育的核心內(nèi)容，使每一個會計(jì)人員熟練掌握會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，并將其作為各種經(jīng)濟(jì)組織考核、晉升、續(xù)聘和獎勵會計(jì)人員的重要指標(biāo)。然而目前會計(jì)信息的失真、會計(jì)誠信危機(jī)，很多會計(jì)人員成了事實(shí)上的造假者或執(zhí)行者。在總結(jié)和完善實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)在會計(jì)人員的經(jīng)濟(jì)待遇、工作安排、職務(wù)任免由財(cái)政主管部門統(tǒng)一管理。結(jié)合當(dāng)前會計(jì)人員新制度，新準(zhǔn)則的繼續(xù)教育，把會計(jì)人員職業(yè)道德教育列為會計(jì)人員繼續(xù)教育的主要內(nèi)容之一。統(tǒng)一的會計(jì)準(zhǔn)則、制度正在逐步形成，會計(jì)管理體系也正在建立。會計(jì)職業(yè)道德教育迄今為止仍是盲點(diǎn)，尚未引起會計(jì)職業(yè)界足夠的重視，與培養(yǎng)“德才兼?zhèn)洹睍?jì)人才的目標(biāo)不相符，部分會計(jì)人員素質(zhì)非常差，因此，應(yīng)建立一整套會計(jì)人員素質(zhì)教育的規(guī)則，進(jìn)行多層次、循序漸進(jìn)和全方位的教育，提高會計(jì)人員素質(zhì)。當(dāng)前財(cái)會領(lǐng)域的根本大法是《會計(jì)法》，把財(cái)會人員職業(yè)道德建設(shè)和《會計(jì)法》的貫徹實(shí)施緊密結(jié)合起來，是建設(shè)有中國特色社會主義的本質(zhì)要求，也是市場經(jīng)濟(jì)條件下的現(xiàn)實(shí)需要。并且要選擇恰當(dāng)?shù)脑u價方法。(二)建立健全會計(jì)職業(yè)道德評價體系采取“法、范”結(jié)合，建立健全會計(jì)職業(yè)道德評價體系，即通過法規(guī)建設(shè)和職業(yè)道德規(guī)范的建立來約束、制約和激勵財(cái)會從業(yè)人員的道德行為，做到“有法可依、有規(guī)可循”.會計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)測評價系統(tǒng)是會計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)的有機(jī)組成部分。加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑有以下幾個：(一)加快完善我國會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系當(dāng)前虛假的會計(jì)信息已干擾了經(jīng)濟(jì)決策，擾亂了市場秩序，對社會風(fēng)氣造成了不良的影響。(2)會計(jì)制度的嚴(yán)肅性受到損害會計(jì)制度作為指導(dǎo)各企業(yè)進(jìn)行會計(jì)處理的規(guī)范，具有強(qiáng)制性和嚴(yán)肅性，也即各企業(yè)會計(jì)人員均應(yīng)自覺地按照會計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行核算和報告，但在現(xiàn)實(shí)中，一方面，由于監(jiān)督措施不力，導(dǎo)致一些企業(yè)為了自身局部利益而在會計(jì)處理上“各盡所需”,主要表現(xiàn)在一些企業(yè)的會計(jì)人員置會計(jì)制度規(guī)定不顧，完全按廠長、經(jīng)理的意圖進(jìn)行會計(jì)處理，導(dǎo)致核算不實(shí)、數(shù)據(jù)不真，或設(shè)置“兩套帳”以應(yīng)付財(cái)政、稅務(wù)等機(jī)關(guān)的審查，更為甚者，一些審計(jì)部門和審計(jì)人員，在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時，為了不得罪客戶，不顧執(zhí)業(yè)規(guī)范而按客戶意圖進(jìn)行審計(jì)，提供虛假審計(jì)報告。近年來，隨著會計(jì)領(lǐng)域的改革開放以及會計(jì)理論研究的深化，一些新的會計(jì)分支，如人力資源會計(jì)、質(zhì)量成本會計(jì)、物價變動會計(jì)、金融工具會計(jì)等早已為人們所熟悉，然而，有關(guān)這些會計(jì)分支，我國目前尚無具體的制度或準(zhǔn)則規(guī)范，使得現(xiàn)行會計(jì)規(guī)范在內(nèi)容上殘缺不全，盡管一些企業(yè)認(rèn)識到需要通過會計(jì)系統(tǒng)確認(rèn)和計(jì)量人力資源的耗費(fèi)，需要核算與報告物價變動對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績的影響，需要核算和報告金融資產(chǎn)、金融負(fù)債及其對股東權(quán)益的影響等等，然而由于缺乏這方面的準(zhǔn)則、制度，使得企業(yè)會計(jì)人員力不從心，或只能按各自的需要作出不規(guī)范的會計(jì)處理。會計(jì)制度本身有待完善(1)現(xiàn)行會計(jì)制度在構(gòu)成上缺乏完整性和系統(tǒng)性完整性和系統(tǒng)性是現(xiàn)代會計(jì)制度應(yīng)具備的基本特征。在被抽查的159戶企業(yè)中，資產(chǎn)不實(shí)的有147戶，%。單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到某種利益往往會向會計(jì)人員施壓，致使會計(jì)人員違背現(xiàn)有會計(jì)法規(guī)，在會計(jì)工作中弄虛作假。會計(jì)雖然是一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的工作，但在目前的經(jīng)濟(jì)社會中，會計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上屬從屬關(guān)系，也就是說單位負(fù)責(zé)人對他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。(2)職業(yè)道德品質(zhì)敗壞，貪財(cái)貪色貪權(quán)會計(jì)人員中的極少數(shù)一部分人，由于長期不注意自身道德修養(yǎng)，為了追求奢侈生活、個人享樂，經(jīng)不起金錢、權(quán)力和美色的誘惑，采用欺詐、弄虛作假的手段大量侵吞國家財(cái)產(chǎn)，給國家和單位造成巨大的損失。人員素質(zhì)的差異(1)缺乏敬業(yè)精神，會計(jì)職業(yè)勝任能力較差目前我國會計(jì)人員隊(duì)伍中，有人認(rèn)為會計(jì)工作整天就是與數(shù)字打交道，沒什么高追求，特別是與其他職業(yè)相比，經(jīng)濟(jì)收入懸殊較大，心態(tài)不平衡，從而在工作中表現(xiàn)出馬馬虎虎，敷衍塞責(zé)，工作熱情不夠，積極性不高。(二)會計(jì)職業(yè)道德產(chǎn)生偏差的原因分析在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下的會計(jì)職業(yè)領(lǐng)域里，存在著一些會計(jì)人員違反職業(yè)道德，甚至犯罪的行為，分析其根本原因有以下幾點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)利益的差異市場經(jīng)濟(jì)和社會變革影響著會計(jì)人員職業(yè)道德行為。會計(jì)監(jiān)督嚴(yán)重弱化。同時，必須用會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來武裝自己的頭腦，使之能用會計(jì)職業(yè)道德來規(guī)范、指導(dǎo)自己的行動，逐漸形成會計(jì)職業(yè)道德責(zé)任心和榮譽(yù)感，正確使用自己的會計(jì)權(quán)力，忠實(shí)地履行自己的會計(jì)義務(wù)。有利于反腐倡廉，進(jìn)而有助于形成全社會的清正廉潔之風(fēng)現(xiàn)實(shí)生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，都要經(jīng)過會計(jì)人員之手。會計(jì)人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅需要努力認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識，提高對現(xiàn)代會計(jì)的認(rèn)識，而且要自覺反省自己，以正確的會計(jì)職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝各種錯誤的思想觀念。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，會計(jì)職業(yè)活動中的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系日趨復(fù)雜，這些經(jīng)濟(jì)關(guān)系的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的會計(jì)信息和會計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行工作，保證所提供的會計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時、完整。熱愛本職工作，鉆研業(yè)務(wù)、適應(yīng)所從事的工作要求。其含義包括以下幾個方面：。關(guān)鍵詞：會計(jì)職業(yè)道德。，是各級財(cái)政部門的管理內(nèi)容之一。（）對 錯【正確答案】：錯【解析】：《會計(jì)法》明確規(guī)定單位負(fù)責(zé)人是本單位的會計(jì)行為的責(zé)任主體。是通過一定的措施，