it公司人事面試題(編輯修改稿)
2025-11-03 22:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 當(dāng)中體現(xiàn)自己有責(zé)任心的例子； ？ 參考答案：一自身：自己會(huì)什么，能做什么，或者是需要學(xué)什么，以后發(fā)展方向是什么。二企業(yè)：公司類型（是否與自己想做的有關(guān)），企業(yè)平臺(tái)環(huán)境（你是想上升還是按部就班），企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向，工資薪酬，工作時(shí)間，休班制度等。首先要結(jié)合自己的實(shí)際，談一件對(duì)你印象深刻的“失敗經(jīng)歷”，這件事讓你總結(jié)出了什么對(duì)你以后工作、學(xué)習(xí)有幫助的地方。其實(shí)考官的主要意圖是想知道你從失敗中有什么樣的體會(huì)。面試時(shí)最重要的是一定不要緊張，仔細(xì)分析考題后再回答。：你為什么來(lái)深圳？杭州？ 因?yàn)槲腋改?女朋友在這邊，而且我也很喜歡這座城市，空氣好環(huán)境好，發(fā)展空間大，技術(shù)也是一流的等等。？注：不要講跟上家公司發(fā)生了什么不愉快的事情。（1）在武漢找工作的：女朋友在哪兒我就去哪兒了。我想離家近一點(diǎn)，父母在不遠(yuǎn)游。武漢大的環(huán)境也好。（2）在外地：北京的發(fā)展好一些，技術(shù)也是較先進(jìn)的。女朋友過(guò)來(lái)這邊了，想跟她一起在這邊拼搏，然后在這邊扎根。？（年前離職）其實(shí)很早就想離職了，但是因?yàn)槭诸^的項(xiàng)目沒做完，所以一直等這個(gè)項(xiàng)目做完才離職（體現(xiàn)自己的責(zé)任心），況且公司也沒有年終獎(jiǎng)； 。如果你的性格活潑，就說(shuō)以后想要往項(xiàng)目經(jīng)理，技術(shù)總監(jiān)發(fā)展。CTO：首席技術(shù)官如果你面試時(shí)表現(xiàn)的比較內(nèi)向，就說(shuō)向往技術(shù)方面發(fā)展，做一個(gè)技術(shù)大牛。？對(duì)我們公司有什么了解？提示：這個(gè)問(wèn)題往往是主考官想判斷求職者對(duì)用人單位的了解程度，特別是求職者究竟看中的是用人單位的哪一方面，自然回答的方式有多種，但其中比較常見的錯(cuò)誤是過(guò)分關(guān)注某一細(xì)節(jié)，如回答：“我知道在貴公司能學(xué)到先進(jìn)的技術(shù)”，主考官可能馬上會(huì)冷冰冰地回敬一句：“我們這里不是培訓(xùn)中心”。如回答：“在貴公司工作比較穩(wěn)定”，則主考官可以回答：“我們不是保險(xiǎn)箱”而將你擋回去。你應(yīng)事先做一番調(diào)查，選出該公司的兩三個(gè)正面因素，比如近年來(lái)的發(fā)展，市場(chǎng)份額的增長(zhǎng)，突破性創(chuàng)新等。？為什么選擇我們公司？此問(wèn)題需要就業(yè)指導(dǎo)老師幫忙提供一個(gè)合理的答案（以下是我問(wèn)的老學(xué)員實(shí)際做項(xiàng)目的心得）參考：心得多用回調(diào)、少用服務(wù)和廣播，在頁(yè)面顯示數(shù)據(jù)少用默認(rèn)圖片和文字，第一做出來(lái)給人印象不好、第二占內(nèi)存比較多，功能做出來(lái)最好要通用？哪個(gè)區(qū)？平時(shí)上班用什么交通工具？上班路程要多長(zhǎng)時(shí)間？面試者要根據(jù)簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)歷來(lái)說(shuō)，信息要一致，所以需要面試者提前查清楚；如果需要填寫上家公司的聯(lián)系人，需要把公司全稱、公司基本信息、你的入職時(shí)間、離職時(shí)間、崗位、和聯(lián)系人的關(guān)系，這些信息寫清楚給到聯(lián)系人（班主任、就業(yè)指導(dǎo)老師、朋友都可以）。？五險(xiǎn)一金一個(gè)月扣多少？五險(xiǎn)一金怎么交？ 把自己的工資架構(gòu)了解一下，也可以說(shuō)工資保密；？公司之前有多少人？iOS、Android、UI項(xiàng)目組各幾個(gè)人？ 根據(jù)你介紹的公司情況來(lái)做回答?？烧揖蜆I(yè)老師幫忙完善（上網(wǎng)查一下公司的組織架構(gòu)等，說(shuō)個(gè)大概的即可）；（很多都是抱著你是培訓(xùn)的態(tài)度在面你，只要你有一點(diǎn)沒答上來(lái)或者沒回答好，就基本沒機(jī)會(huì)了）我自己公司的流程是：產(chǎn)品經(jīng)理跟ui設(shè)計(jì)師交流產(chǎn)品需求，確定需求后，ui設(shè)計(jì)師做出效果圖，之后，產(chǎn)品經(jīng)理把效果圖給web后臺(tái)工程師，后臺(tái)工程師做出接口，安卓工程師根據(jù)接口和效果圖開始編寫軟件。這個(gè)過(guò)程中，跟ui設(shè)計(jì)師、web工程師會(huì)有很多次的工作溝通，修改素材圖、修改接口參數(shù)等。就業(yè)老師可幫忙完善（不用說(shuō)的太詳細(xì)）？最好是從這個(gè)問(wèn)題與這份工作之間有什么關(guān)系的角度來(lái)考慮。面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的目的其實(shí)是想知道你是否了解專業(yè)領(lǐng)域的最新發(fā)展?fàn)顩r。 ？了解你的工資條的架構(gòu)，別在說(shuō)你上家工資發(fā)了10000的工資的時(shí)候不知道你扣了多少錢的稅，五險(xiǎn)一金扣了多少錢。根據(jù)武漢的行情和我自己的工作能力，我覺得我值多少錢，也相信貴公司也會(huì)有一個(gè)合理的判斷。面試官主動(dòng)跟你談薪資，通常表示對(duì)你有意，這個(gè)時(shí)候根據(jù)面試情況來(lái)要工資。拿到offer不要直接拒絕，除非和你的期望薪資相差甚遠(yuǎn)，否則建議先拿著，可以延長(zhǎng)入職時(shí)間，給自己和公司一些時(shí)間考慮。，今天跟你聊得很愉快，你還有什么想問(wèn)我的？ 不要問(wèn)公司給你安排了什么職業(yè)規(guī)劃，你是有兩年工作經(jīng)驗(yàn)的人，不需要公司安排你的職業(yè)規(guī)劃。也不要問(wèn)對(duì)新人有什么培訓(xùn)計(jì)劃，而可以說(shuō)之前我在上家公司做的時(shí)候有需要用日語(yǔ)編程，然后就專門培訓(xùn)了日語(yǔ)，不知道貴公司有沒有相關(guān)的培訓(xùn)呢？ 可以問(wèn)問(wèn)工資以及福利待遇，五險(xiǎn)一金怎么交（是按照當(dāng)?shù)氐钠骄劫Y還是按照我在公司的底薪發(fā)）?？梢詥?wèn)公司有沒有什么活動(dòng)，之前上一家公司會(huì)經(jīng)常舉辦
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