【文章內(nèi)容簡介】 11月22日江西省直機關(guān)遴選公務員面試題（統(tǒng)計局）4題、15分鐘在“八項規(guī)定”實施后，有人說公務員工作沒有以前舒服和輕松了，到處都是監(jiān)督。有人說“為官不易并且感嘆官不聊生”，致使有些公務員在工作中怕出問題，怕被問責而什么都不作的現(xiàn)象，針對39。為官不為39?，F(xiàn)象，你怎么看？領(lǐng)導安排你組織一次園區(qū)工業(yè)信息化建設統(tǒng)計調(diào)查。你如何開展這次調(diào)查工作？已印制的一份經(jīng)濟統(tǒng)計材料，突然發(fā)現(xiàn)同事提供的一組數(shù)據(jù)有誤，你會采取下面的哪一種處理方式：。，請求領(lǐng)導諒解。并說明采用此方式的理由？領(lǐng)導一次處理問題有偏差，同事背后議論，你沒參加，有同事在領(lǐng)導那打報告說是你參與了，領(lǐng)導不高興，你怎么辦？2014年11月22日安徽省省紀委遴選公務員面試題四風整頓中，“不敢”已經(jīng)初見成效，下一步還有“不能”“不想”階段，你如何理解？你把一份由同事起草的文件拿給領(lǐng)導審閱，領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)文件中有個重大錯誤，當眾嚴厲批評了你，請問，你怎么辦？有群眾舉報某單位領(lǐng)導用單位門面房租金私設“小金庫”，領(lǐng)導要求你負責調(diào)查此事，談談你的調(diào)查思路？2014年11月23日江西省直機關(guān)遴選公務員面試真題（省老干局）結(jié)合你的學習和工作經(jīng)歷，談談你所報考該崗位的優(yōu)勢劣勢分別是什么？?你對老干部工作有那些看法和認識？在“八項規(guī)定”實施后，有人說公務員工作沒有以前舒服和輕松了，到處都是監(jiān)督。有人說“為官不易并且感嘆官不聊生”，致使有些公務員在工作中怕出問題，怕被問責而什么都不作的現(xiàn)象，針對39。為官不為39?，F(xiàn)象，你怎么看？2014年11月24日江西省直機關(guān)遴選公務員面試題（省總工會）談談你對工會組織的認識？為什么參考我單位？有人說網(wǎng)絡能代替?zhèn)鹘y(tǒng)的調(diào)查研究。談談你的看法？組織開展一次勞動競賽，你如何組織？談談你如何處理與老同志的關(guān)系？工作方案下發(fā)了，突然發(fā)現(xiàn)有缺陷，你會怎么處理？2014年11月24日寧夏回族自治區(qū)區(qū)直機關(guān)遴選公務員面試題一、中央八項規(guī)定出臺以來，持續(xù)的高壓態(tài)勢，使一些官員抱著 “只要不出事、寧愿不做事”“不求過得硬、只求過得去”的心態(tài)，一些人禮不收了飯不吃了，但該做的事也不做了；一些人平時做敲鐘和尚，遇事當甩手掌柜，敷衍了事、消極怠工，對于這種現(xiàn)象你怎么看？二、生態(tài)移民工作，你單位牽頭，要和另外三個廳一起進行調(diào)研，共分為三期，為期一個月完成，由你負責，怎么開展？三、你和單位老王共同完成一項工作，由于意見不統(tǒng)一，產(chǎn)生很大的分歧，最終在領(lǐng)導的協(xié)調(diào)下才將工作完成，但事后老王在單位散步時，諷刺挖苦你，你該怎么辦？2014年11月26日江西省直機關(guān)遴選公務員面試題（發(fā)改委）現(xiàn)在實行八項規(guī)定，公務員不能參加宴請，但你有個老朋友請你去參加晚宴，你怎么辦？江西被列入先行示范區(qū)，有的老同志認為江西是欠發(fā)達地區(qū)，經(jīng)濟發(fā)展才是重點，對生態(tài)先行示范區(qū)建設不以為然：你怎么看。習總說：“三分計劃，七分落實”。談談你的看法？你新到一單位，工作能力強，但不善交際，同事不了解，領(lǐng)導不認同，而同時有一同事你覺得工作能力一般，但交際能力強，贏得同事和領(lǐng)導認同，你怎樣處理？2014年11月27日江西省直機關(guān)遴選公務員面試題（發(fā)改委價格鑒定監(jiān)測局）4題15分鐘對省委16字方針的學習體會?結(jié)合全面深化改革的要求，談談對價格改革工作的認識?領(lǐng)導讓你起草一份政策文件，你打算怎么辦？假如你被我單位錄用，親戚朋友請你關(guān)照一個項目，你怎么做? 2014年11月29日四川省紀委遴選公務員面試題請介紹下自己的基本情況？請談談為什么參加這次省紀律遴選？ 3，你認為你有那些特長和能力？2014年11月29日江西省直機關(guān)遴選公務員面試題（省人社廳）有人說：不照程序辦事將事情辦好了，照程序辦事卻沒有把事辦好，結(jié)何實際談談你對這個現(xiàn)象的理解如果你選調(diào)成功，你將如何開展工作小張選調(diào)到新單位工作，沒什么事情做，和同事關(guān)系不好，每天上網(wǎng)打發(fā)時間，你怎么看？你是一項工作的負責人，讓你負責一項關(guān)系民生政策的制定和實施，你會怎么做？ 2014年11月29日江西省直機關(guān)遴選公務員面試題（省工商局）食品安全存在問題 有人說是體制原因有人說是企業(yè)缺乏誠信 你怎么看？領(lǐng)導周五要你寫份材料，周一就需要交 材料要問其他處室要 你怎么辦？略略2014年12月2日江西省直機關(guān)遴選公務員面試題（教育廳）談談你對教育信息化的認識？談談你對“依法治教”的認識？談談你對弱勢群體教育補償機制的看法 ？2014年12月5日山東省省直機關(guān)遴選公務員面試題/面試真題下午面試題三分計劃七分落實。談談你在工作中如何抓落實？智商和情商，你認哪個更重要？為什么？各地不斷發(fā)生火災，處理了很多人，但還是屢禁不止，你怎么看待這個現(xiàn)象？2014年12月6日江西省南昌市青山湖區(qū)選調(diào)公務員面試題一、百姓由過去追求“溫飽”到如今追求“環(huán)?！?，從追求“生存”到如今追求“生態(tài)”，請談談你對此的理解與認識。二、你新到一個部門任職，發(fā)現(xiàn)主要領(lǐng)導決策非常武斷，但同事們都對他言聽計從，你很不理解，然后有一次他又做了一個很明顯錯誤的決策，請問你會如何處理？三、上級領(lǐng)導要組織一次調(diào)查，對你部門業(yè)務進行調(diào)查，請問你如何組織好此次調(diào)查活動。2014年11月29日山東省直機關(guān)遴選公務員面試題一個決定里面要求，把各項政策傾向于基層公務員。你怎么看？，需要召開座談會，問座談會的議程有哪些？現(xiàn)在請你以主持人的身份。并現(xiàn)場模擬一下？“敢為天下先，無畏才有為”、“木秀于林，風必摧之”，問你更傾向于那一句話？為什么？2014年12月10日陜西省西安市直機關(guān)遴選公務員面試真題公共場所禁煙條例征集群眾意見，其中規(guī)定在影視劇中有吸煙鏡頭或者香煙廣告的，罰款3萬，對此你有什么看法？公共場所禁煙條例征集群眾意見，其中規(guī)定在影視劇中有吸煙鏡頭或者香煙廣告的，罰款3萬，對此你有什么看法？上級領(lǐng)導到你單位調(diào)研，你負責接待，在調(diào)研過程中發(fā)生了火災，你怎么處理？你到了新單位，可是沒有給你安排具體崗位，而且你覺得同事關(guān)系緊張，沒有人理你，你怎么辦？2014年12月7日江西省省直機關(guān)遴選公務員面試題(民政廳)無規(guī)矩不成方圓。習總書記在某次講話中提到：推進各項事業(yè)發(fā)展要做到立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩，請你談談對立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩的理解？機關(guān)單位寫材料在網(wǎng)上找人代寫現(xiàn)象很普遍，請你談談對這種現(xiàn)象的理解。如何杜絕”代寫”現(xiàn)象？如果你被錄取，你將如何在新的崗位充分你發(fā)揮優(yōu)勢。如果沒被錄取，你怎么辦？2014年12月7日江西省直機關(guān)遴選公務員面試題(國資委)時間：30分鐘，有題本，有紙筆 面試題結(jié)合報考崗位，談自己的優(yōu)劣勢?對國有企業(yè)改革熱點、難點問題的看法?選取過去工作中組織的重大會議、工作或突發(fā)事件處理的情況，談談你是怎么處理的，總結(jié)得到的工作體會?手頭有第二天上午領(lǐng)導要用的一個材料在寫，接到通知第二天下午省委有領(lǐng)導來專題調(diào)研，但是聯(lián)系不到領(lǐng)導，怎么處理?經(jīng)濟形勢不好，作為國資委財務人員下國企調(diào)研，應注意企業(yè)的什么財務指標和工作情況? 2014年12月13日山東濟寧市直機關(guān)遴選公務員面試題一把堅實的大鎖掛在大門上，一根鐵棍費了九牛二虎之力，還是無法將它撬開。鑰匙來了，他瘦小的身子鉆進鎖孔，只輕輕一轉(zhuǎn)，大鎖就“啪”地一聲打開了。鐵棍奇怪地問：“為什麼我費了那么大的力氣也打不開，而你卻輕而易舉地就把它打開了呢？”鑰匙說：“因為我最了解他的心?！苯Y(jié)合工作實際談談認識？領(lǐng)導交給你一項重要的工作，你沒有完成好，領(lǐng)導對你的工作挑三揀四、吹毛求疵。你該怎么面對？群眾路線教育實踐活動中你單位的一人參加同學聚會，席間喝酒，被人拍下并發(fā)到了網(wǎng)上，題目“群教活動期間公職人員頂風而上”，造成嚴重負面影響，領(lǐng)導很生氣，你該怎么辦？2014年12月26日在廣州政務中心遴選公務員面試真題（結(jié)構(gòu)化+無領(lǐng)導）上午結(jié)構(gòu)化面試 時間五分鐘談談你工作中印象最深的事情，并講述從中獲得什么體會？ 下午無領(lǐng)導小組面試。圍繞如何改善社區(qū)服務環(huán)境，從給定的八個項目中選出最重要的三個，并給出具體如何實施。分為閱題、輪流發(fā)言、自由討論、總結(jié)發(fā)言等四個小節(jié)。用時一小時。2014年福建省福州上半年市級機關(guān)遴選公務員面試題如何以釘釘子的精神，抓好群眾路線教育實踐活動反對“四風”?近日，江西貴溪市政府辦公室副主任王某在參與下鄉(xiāng)救援時，擔心皮鞋進水而讓科員背自己過水，造成不良影響而被免職，請問你如何看待這種現(xiàn)象?某山區(qū)人才流失嚴重，領(lǐng)導讓你就此深入基層開展調(diào)研，請問你如何做好調(diào)查研究工作?全國各地都在評選“最美家庭”，作為公務員，你認為自己如何才能做到“最美家庭”? 2014年12月27日福建某市直機機關(guān)遴選公務員面試題省委九屆十二次全會上提出了“機制活，產(chǎn)業(yè)優(yōu)，百姓富，生態(tài)美”的要求，你如何理解？X市是歷史文化名城，有人說這個是名片，有人說這是束縛了發(fā)展，對此，你怎么看？政府常務會通過了補貼公交勤務卡的事項，你如何看？2014年12月30日福建省福州市級機關(guān)遴選公務員面試題“人無信不立，國無信不興，政無信不強”。談談你的看法去年春節(jié)放假從初一放到初八，大家認為除夕沒放假不合理，今年放假從除夕到初七，有人吐槽“少了一天” 你怎么看？酗（xu）酒的酗字，領(lǐng)導不會念經(jīng)常念錯，念成（xiong)，等會兒領(lǐng)導要講話會涉及念到這個字，你是辦公室工作人員。你怎么辦 ？單位有一種人“泥鰍人”做事經(jīng)常?；^，遇到事情推脫，你要怎么跟這種人相處？2014年12月26日廣州市政務中心遴選公務員面試題上午結(jié)構(gòu)化面試，時間五分鐘談談你工作中印象最深的一件事，并探討從中獲得什么體會？ 下午無領(lǐng)導小組面試, 時間一小時圍繞如何改善社區(qū)服務環(huán)境，提高居民生活質(zhì)量，從給定的八個項目中選出社區(qū)工作開展最重要的三個，并談談如何具體實施。分為閱題、輪流發(fā)言、自由討論、總結(jié)發(fā)言等四個小節(jié)第二篇：中央遴選面試題中央國家機關(guān)遴選面試真題合集2016年10月28日中央遴選面試題(公安部)面試時限：15分鐘。以結(jié)構(gòu)化面試為主，有追問，可以說是半結(jié)構(gòu)化面試?？脊倌铑}，考生面前沒有題本。同一單位分組面試，題目不完全一樣。一、中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第五次全體會議強調(diào)，實現(xiàn)“十三五”時期發(fā)展目標，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，必須牢固樹立并切實貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。這是關(guān)系我國發(fā)展全局的一場深刻變革。請你任選這五大發(fā)展理念的任何一個方面，談談你是怎樣理解的?二、某省新農(nóng)村文化建設抓得風生水起，領(lǐng)導安排你赴該省開展一次專題調(diào)研，你怎么辦?三、你是中央某部委工作人員，組織上安排你到基層下派鍛煉，你到基層之后，基層的一些同志認為你好高騖遠，說你做事不踏實、不認真，還認為你是來基層監(jiān)督他們工作的。面對這種情況，你怎么辦?2016年10月28日中央國家機關(guān)遴選公務員面試試題(國家旅游局)面試時限：15分鐘。以結(jié)構(gòu)化面試為主，有追問，可以說是半結(jié)構(gòu)化面試?？脊倌铑}，考生面前沒有題本。同一單位分組面試，題目不完全一樣。一、中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第五次全體會議強調(diào)，實現(xiàn)“十三五”時期發(fā)展目標，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，必須牢固樹立并切實貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。這是關(guān)系我國發(fā)展全局的一場深刻變革。請你任選這五大發(fā)展理念的任何一個方面，談談你是怎樣理解的?你到新單位去以后，領(lǐng)導給你安排的都是一些比較瑣碎的工作任務，同事們都有些議論和看法，說你沒有能力承擔大任務，你該怎么辦?單位要組織一次農(nóng)村文化工作調(diào)研，交由你牽頭負責，你將如何開展工作?單位組織一次大型國際會議，開會時間已到，但有一重要嘉賓遲到，原因是忘記拿發(fā)言稿，正返回賓館去拿講稿，這時你作為會議組織者，該怎么辦?你所在的單位同事關(guān)系融洽，但看似團結(jié)，其實是“結(jié)團”，你怎么看怎么辦? 2016年中央機關(guān)遴選公務員面試試題(人社部)有人說應加強依法行政，有人說應加強政府服務，你怎么看?領(lǐng)導讓你一周內(nèi)寫完工作總結(jié)，該總結(jié)需要匯總相關(guān)部門和下級單位的情況，同時又讓你到下級單位開展為期一周的考察，你怎么安排?你工作以來干的最成功的一件工作是什么?遇到了什么困難，是怎么樣解決的?2016年10月28日中央遴選面試題(國家食藥監(jiān)總局)面試時限：15分鐘。以結(jié)構(gòu)化面試為主，有追問，可以說是半結(jié)構(gòu)化面試。考官念題，考生面前沒有題本。同一單位分組面試，題目不完全一樣。一、中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第五次全體會議強調(diào)，實現(xiàn)“十三五”時期發(fā)展目標，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，必須牢固樹立并切實貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。這是關(guān)系我國發(fā)展全局的一場深刻變革。請你任選這五大發(fā)展理念的任何一個方面，談談你是怎樣理解的?二、某省新農(nóng)村文化建設抓得風生水起，領(lǐng)導安排你赴該省開展一次專題調(diào)研，你怎么辦?三、你是中央某部委工作人員，組織上安排你到基層下派鍛煉，你到基層之后，基層的一些同志認為你好高騖遠，說你做事不踏實、不認真，還認為你是來基層監(jiān)督他們工作的。面對這種情況，你怎么辦?2016年10月28日中央遴選最高人民法院司法警務管理中心面試題，實現(xiàn)“十三五”時期發(fā)展目標，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，必須牢固樹立并切實貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。這是關(guān)系我國發(fā)展全局的一場深刻變革。請你任選這五大發(fā)展理念的任何一個方面，談談你是怎樣理解的? ，組織上安排你到基層下派鍛煉，你到基層之后，基層的一些同志認為你好高騖遠，說你做事不踏實、不認真，還認為你是來基層監(jiān)督他們工作的。面對這種情況，你怎么辦? ，領(lǐng)導安排你赴該省開展一次專題調(diào)研，你怎么辦?2015年中央機關(guān)遴選面試試題(環(huán)保部規(guī)劃財務司)領(lǐng)導將一項重要的工作交給你，你在工作的過程中遇到困難，致使工作