20xx年學(xué)校中層干部選拔試題(編輯修改稿)
2024-11-03 22:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、公平、公正，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)選聘的原則，注重實(shí)績(jī)和潛力、群眾公認(rèn)原則和適當(dāng)交流輪崗原則。第四條科級(jí)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及科級(jí)干部的職數(shù)科級(jí)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及科級(jí)干部的職數(shù)，應(yīng)根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展、干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要設(shè)置。設(shè)置情況詳見(jiàn)《四川省檔案學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置調(diào)整改革方案》。第五條任職條件和任職資格（一）能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義的基本理論，政治素質(zhì)較高，事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神強(qiáng)。（二）具有履行職責(zé)所需的政策水平和相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，辦事思路清晰，勇于開拓創(chuàng)新，勤奮務(wù)實(shí)。（三）有一定的組織協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、文字表達(dá)、辦公自動(dòng)化等方面的管理能力。（四）能自覺(jué)接受批評(píng)和監(jiān)督，勤政廉潔，顧全大局，團(tuán)結(jié)同志，服務(wù)熱情周到，群眾基礎(chǔ)好。（五）身體健康。（六）提拔任副科級(jí)干部的年齡一般在40周歲及以下，一般應(yīng)具有本科及以上文化程度，2年及以上工作年限；提拔任正科級(jí)干部的年齡一般在45周歲及以下，一般應(yīng)具有本科及以上文化程度；具有碩士以上學(xué)位或副高以上職稱的人員，可不受工作年限限制及年齡限制。（七）由副科級(jí)提任為正科級(jí)，一般應(yīng)在副科級(jí)崗位上工作兩年及以上；科級(jí)干部任職年齡一般男不超58周歲女不超過(guò)53周歲。（八）在同一職能部門同一管理崗位上任滿二屆以上的，可交流換崗。（九）部分科級(jí)崗位需要特殊條件的詳見(jiàn)《四川省檔案學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置調(diào)整改革方案》中相關(guān)崗位的任職要求及說(shuō)明。第六條選拔任用選拔任用采取黨委任命或公開競(jìng)聘選用方式進(jìn)行。任命方式由學(xué)校黨委、行政按干部考核任用程序直接任命聘用；競(jìng)聘選用按照公開競(jìng)聘的程序選拔聘用。選拔任用程序。、群眾推薦、自薦。，提出考察對(duì)象?？疾煲獙?duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉各方面的主要表現(xiàn)、主要特長(zhǎng)以及主要缺點(diǎn)和不足進(jìn)行全面、客觀、準(zhǔn)確、公正的了解，并形成書面考察材料。、校長(zhǎng)辦公會(huì)研究提出任命或聘任建議方案。提拔擔(dān)任科級(jí)干部的，必須進(jìn)行任前公示。公示結(jié)果不影響任職的，按照干部管理權(quán)限，下發(fā)任命或聘任通知。公開競(jìng)聘辦法及程序，另行規(guī)定。第七條 校團(tuán)委、工會(huì)、女工委負(fù)責(zé)人，在代表大會(huì)期間，按照相關(guān)程序選舉產(chǎn)生；閉會(huì)期間，參照本細(xì)則第六條相關(guān)程序執(zhí)行。第八條科級(jí)干部的任職時(shí)間，自學(xué)校黨委會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì)決定之日起計(jì)算。由選舉產(chǎn)生的，自當(dāng)選之日起計(jì)算。第九條聘任期限科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任期，一般為三年。根據(jù)工作需要和干部隊(duì)伍建設(shè)需要，任期內(nèi)可進(jìn)行屆中調(diào)整。對(duì)認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職的，可以降職、免職或通過(guò)一定程序責(zé)令其辭職。被降職、免職、責(zé)令辭職后的科級(jí)干部，因工作實(shí)績(jī)突出，符合任職條件的，可重新聘任為科級(jí)干部。第十條科級(jí)干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：（一）達(dá)到任職年限的。（二）在考核中，經(jīng)研究認(rèn)定為不合格的。（三）由于出國(guó)、外出進(jìn)修學(xué)習(xí)、下派掛職等原因，離開崗位一年及以上者，應(yīng)及時(shí)免去現(xiàn)任職務(wù)。（四）受工作失誤受到學(xué)校紀(jì)律處分，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。（五）因工作需要或者其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。第十一條科級(jí)干部的選拔任用工作，原則性、政策性、程序性強(qiáng)，必須嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第十二章《紀(jì)律和監(jiān)督》中第六十三條至第六十九條規(guī)定的各項(xiàng)紀(jì)律要求，以保證此項(xiàng)工作的順利實(shí)施。第十二條 學(xué)校企業(yè)化管理的二級(jí)單位，其負(fù)責(zé)干部的選拔任用參照本條例規(guī)定執(zhí)行。第十三條本條例由黨委負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起施行。2011年7月6日第五篇：學(xué)校中層干部選拔、公開競(jìng)聘實(shí)施方案（三則）學(xué)校中層干部選拔、公開競(jìng)聘實(shí)施方案（三則）（篇一）一、指導(dǎo)思想為貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，建立科學(xué)規(guī)范的學(xué)校中層干部任用制度，根據(jù)中共中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及《**市中小學(xué)校校長(zhǎng)工作試行意見(jiàn)》、《**市中小學(xué)校黨組織建設(shè)工作若干意見(jiàn)》、《徐匯區(qū)小學(xué)中層干部選拔任用工作試行辦法》、《徐匯區(qū)教育系統(tǒng)校（園）級(jí)干部選拔任用實(shí)施辦法》等文件精神，制定本實(shí)施方案。二、公開競(jìng)聘的時(shí)間三、公開競(jìng)聘的崗位四、公開競(jìng)聘的原則，德才兼?zhèn)?，在學(xué)校優(yōu)秀教師中選拔原則，注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t，平等，競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)原則五、公開競(jìng)聘的條件認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。具有忠誠(chéng)于教育事業(yè)的堅(jiān)定信念和全面實(shí)施素質(zhì)教育的正確理念。具有高度責(zé)任感和事業(yè)心，有勝任擬任崗位的工作能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。堅(jiān)持和維護(hù)黨的群眾路線和民主集中制原則。六、公開競(jìng)聘的資格：五年以上的教育教學(xué)和班主任工作經(jīng)歷。大隊(duì)輔導(dǎo)員至少有一年的班主任工作經(jīng)歷；（因上級(jí)組織調(diào)動(dòng)的除外）；；（大隊(duì)輔導(dǎo)員職稱要求除外）；；，可報(bào)教育黨工委組織干部科同意后，破格任用。七、公開競(jìng)聘的程序按照黨管干部原則，小學(xué)中層干部選拔任用工作應(yīng)在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)實(shí)施；無(wú)支部委員會(huì)的學(xué)校，由黨總支和學(xué)校黨支部書記負(fù)責(zé)實(shí)施；無(wú)獨(dú)立黨支部的學(xué)校，由黨總支代行黨支部的職責(zé)（以下相同）。1．民主推薦
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