【文章內(nèi)容簡介】 排上，滿足于上邊安排什么，我就干什么，有“事不關己、高高掛起”的念頭和想法，沒有把黨員第一身份時掛心頭。(三)宗旨意識不強。隨著職務的升遷，坐辦公室的時間長了，下去實地調(diào)查研究的少了，與群眾促膝談心、交流思想不夠，從而導致對群眾訴求和期望了解不清，群眾觀點理解錯位，工作思路定格，埋在了抓項目、抓發(fā)展上面沒有做到從群眾來，到群眾中去，沒有從思想深處去關心、關注群眾，沒有真正了解群眾的所需所盼、所憂所困。認真反思，主要是宗旨意識淡化，群眾觀點不牢，沒有真正弄清“我是誰、為了誰、依靠誰”，沒有真正把群眾滿意當做衡量工作的標準，沒有把群眾利益當做干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點。(四)自我要求不嚴。為官之初，謹慎小心，隨著職務升遷，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律標準，淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識，認為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事兩學一做專題組織生活會對照檢查材料講話致辭。認真反思，主要是自我要求不嚴、自律意識不強、防微杜漸不夠2019黨支部組織生活會發(fā)言材料五同志們：按照XX黨委《關于進一步加強基層黨組織的實施意見》文件精神和黨風廉政教育月活動的有關要求，今天我代表黨委參加本單位黨支部的以加強作風建設為主題的專題組織生活會。下面我就開好專題組織生活會講幾點意見：一、要進一步統(tǒng)一思想、提高認識，深刻領會召開專題組織生活會的重要意義。黨員組織生活會、黨員領導干部民主生活會制度，是我們黨在長期的革命和建設中形成的一項重要的組織制度，目的在于通過發(fā)揚黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，開展積極的思想斗爭，提高依靠自身力量解決矛盾的能力，保證黨的路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行。因此，我們要從堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的高度，進一步做好統(tǒng)一思想、提高認識的工作，針對存在問題，采取有效措施，徹底消除部分黨員中存在的消極應付，甚至認為組織生活會是“整人”、“互相揭短”、擔心開不好會激化矛盾、搞亂班子等錯誤思想認識，要通過深入細致的思想準備、工作準備，堅持程序，嚴格要求，高標準、高質(zhì)量地開好專題組織生活會。二、要注重提高組織生活會的質(zhì)量。在開展批評與自我批評時要努力克服五種不良傾向：一是克服庸俗化傾向，有些批評看似缺點實為優(yōu)點，看似批評實為表揚，甚至庸俗化為“吹捧與自我吹捧”，諸如“整天忙于工作，很少拿出專門時間調(diào)查研究”。二是克服表面化傾向，有些批評無關痛癢，不涉及個人黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)、能力水平等原則問題，倒像優(yōu)點“附生物”，諸如“工作中存在急躁情緒”、“批評同志過于嚴厲”等。三是克服形式化傾向，有些批評意見屬普遍存在問題，“你有我有他也有”，諸如“理論學習不夠”、“工作方法有待進一步提高”等。四是克服片面化傾向，避免有些批評以單位存在的問題遮掩自身存在的問題，以工作上存在的問題代替理想信念、思想作風等問題。五是克服避重就輕傾向，避免批評過程中只談枝節(jié)問題，不談要害問題，只搞“自選動作”，不搞“規(guī)定動作”。要注意分清什么是思想和認識問題，什么是政治立場問題，什么是工作能力問題，什么是工作態(tài)度問題，什么是紀律觀念問題，什么是違法亂紀問題等。三、在認真開展批評與自我批評的過程中，要強化六種意識： 一是開展批評與自我批評，根本的目的是為了解決自身存在的突出問題，提高黨的執(zhí)政能力和先進性，更好地落實團場、連隊的發(fā)展目標，而不是“跟誰過不去”，“讓誰下不了臺”，更不是要制造和產(chǎn)生新的矛盾和問題，大家一定要有這個大局意識。二是每位黨員要抱著對事業(yè)對同志對自己高度負責的態(tài)度，在勇于批評和自我批評的同時，對一些原則問題和棘手問題，要旗幟鮮明地亮明觀點，不畏縮躲閃，不隨波逐流，不文過飾非，堅決維護黨的原則和利益，以自己的模范行動影響和帶動其它黨員。三是開展批評與自我批評，核心的問題是堅持以人為本，糾正自己和同志身上影響進步的突出問題，卸掉包袱，輕裝前進，全面發(fā)展，健康成長。四是開展自我批評時，要抱著嚴肅誠懇的態(tài)度，認真檢查自己在思想上和工作上存在的突出問題，深刻反思這些問題對黨的事業(yè)、對待工作、對職工群眾利益、對干部形象、對黨員形象、對自我成長所造成的損失，勇敢地揭露問題，勇敢地承擔責任，勇敢地進行自我批評，深挖思想根源，進行深刻剖析。五是在批評同志時，要堅持團結(jié)——批評——團結(jié)的原則，從團結(jié)的愿望出發(fā)，經(jīng)過批評和自我批評，在新的基礎上達到新的團結(jié)。既要堅持原則，又要與人為善，既要達到效果，又要講究方法。既要分清是非，又要推功攬過。既要批評同志，又要警示自我。對照其他同志身上存在的突出問題，在自己身上找表現(xiàn)、找責任、找原因、找教訓、找警示，防微杜漸，防范于未然。六是在接受批評時，要深刻地認識到同志們批評自己，是為了自己、幫助自己、提高自己、完善自己、成就自己。要以十分感激的心情、謙躬熱忱的姿態(tài)，歡迎同志們對自己提出批評。要抱著有則改之、無則加勉、從善如流、聞過則喜的態(tài)度，聽取同志們的意見。要有驟然臨之而不驚，無故加之而不怒的涵養(yǎng)和胸懷，虛心聽取可能出現(xiàn)的一些令人難堪或“殺傷力”較強的意見，不能有反感、抵觸和對立情緒，不能老虎屁股摸不得，一觸即發(fā)，怒從心起，冷言相對。更不能胸懷狹窄，小肚雞腸，在工作中打擊報復。專題組織生活會后，黨員和黨員領導干部要根據(jù)專題組織生活會的情況，認真修改整改措施，進一步明確努力方向。黨支部要采取會議的形式，在一定范圍內(nèi)向群眾通報專題組織生活會的情況。要在會后把制定改進措施，明確整改重點，落實整改責任作為組織生活會的一項重要內(nèi)容來對待。要堅決克服那種“擺現(xiàn)象慷慨激昂，提問題爭先恐后，散會后煙消云散，落實時不了了之”的不正?，F(xiàn)象。凡是能夠解決的問題，都應當提出解決措施。一時難以解決的，也應提出解決方案，創(chuàng)造條件，逐步解決。需上級組織幫助解決的，應提出建議，并及時向上級報告。措施一經(jīng)提出，就要抓緊落實，一抓到底，務求抓出實效。這是組織生活會重要的后續(xù)工作，也是保證組織生活會不走過場的重要措施。相關文章：(2)第二篇：縣委組織部黨支部組織生活會發(fā)言提綱縣委組織部黨支部組織生活會發(fā)言提綱 此次民主生活會征求到本人建議5條，根據(jù)征求到的建議，本人對征求到的建議進行了認真學習和分析，對自身存在問題原因進行了深刻的剖析，存在的問題主要歸納如下：加強政治理論、雙語、業(yè)務學習，不斷提高自身思想素質(zhì)和業(yè)務水平，提高認識，進一步落實科學發(fā)展觀，協(xié)助主任做好日常工作；改進工作作風、樹立創(chuàng)新觀念、提高辦事效率、增強服務意識；多鍛煉身體，提高身體素質(zhì)；加強干部培訓內(nèi)容的收集和整理；通過民主生活會解決個人存在的問題和矛盾；根據(jù)本人的不足，對照自己在理想信念，落實科學發(fā)展觀和政績觀，聯(lián)系群眾等方面，本人進行了認真的剖析，根源如下：對組織業(yè)務工作的學習和研究的深度方面。組織干訓和干部監(jiān)督室，工作量大，對著地區(qū)三個科室，并且業(yè)務性強，瑣事多，尤其是組織這一塊工作，很多方面一天兩天都完成不了。在工作中，本人雖然能夠立足本職崗位，盡職盡責、自覺加班加點地開展工作，基本完成了部領導交辦的工作和本科室業(yè)務工作，但是，由于本人到本科室時間短，業(yè)務還不是很精通，寫作水平也不高，工作方式方法不夠科學，對科室人員也沒有進行分工，導致對一些工作就是墨守成規(guī)，走老套路，沒有靜下心來進行深入思考，工作形式相對單一，缺乏工作創(chuàng)新，影響了工作效果。今后，本人將通過學習，積累工作經(jīng)驗和方法，多和其他同事溝通、請教，多向領導請示匯報，進一步改進工作方式方法，創(chuàng)新工作思路，拓寬工作面，提高工作質(zhì)量和效果。下基層指導工作少。加大干部教育培訓力度和培訓方面的協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、督察和管理，大膽工作方面。在這方面有兩個原因，一是本科室臨時性工作多，