【文章內(nèi)容簡介】 排上，滿足于上邊安排什么，我就干什么，有“事不關(guān)己、高高掛起”的念頭和想法，沒有把黨員第一身份時(shí)掛心頭。(三)宗旨意識不強(qiáng)。隨著職務(wù)的升遷，坐辦公室的時(shí)間長了，下去實(shí)地調(diào)查研究的少了，與群眾促膝談心、交流思想不夠，從而導(dǎo)致對群眾訴求和期望了解不清，群眾觀點(diǎn)理解錯(cuò)位，工作思路定格，埋在了抓項(xiàng)目、抓發(fā)展上面沒有做到從群眾來，到群眾中去，沒有從思想深處去關(guān)心、關(guān)注群眾，沒有真正了解群眾的所需所盼、所憂所困。認(rèn)真反思，主要是宗旨意識淡化，群眾觀點(diǎn)不牢，沒有真正弄清“我是誰、為了誰、依靠誰”，沒有真正把群眾滿意當(dāng)做衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，沒有把群眾利益當(dāng)做干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。(四)自我要求不嚴(yán)。為官之初，謹(jǐn)慎小心，隨著職務(wù)升遷，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律標(biāo)準(zhǔn)，淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識，認(rèn)為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事兩學(xué)一做專題組織生活會(huì)對照檢查材料講話致辭。認(rèn)真反思，主要是自我要求不嚴(yán)、自律意識不強(qiáng)、防微杜漸不夠2019黨支部組織生活會(huì)發(fā)言材料五同志們：按照XX黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織的實(shí)施意見》文件精神和黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)的有關(guān)要求，今天我代表黨委參加本單位黨支部的以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為主題的專題組織生活會(huì)。下面我就開好專題組織生活會(huì)講幾點(diǎn)意見：一、要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會(huì)召開專題組織生活會(huì)的重要意義。黨員組織生活會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度，是我們黨在長期的革命和建設(shè)中形成的一項(xiàng)重要的組織制度，目的在于通過發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，開展積極的思想斗爭，提高依靠自身力量解決矛盾的能力，保證黨的路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行。因此，我們要從堅(jiān)持“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的高度，進(jìn)一步做好統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識的工作，針對存在問題，采取有效措施，徹底消除部分黨員中存在的消極應(yīng)付，甚至認(rèn)為組織生活會(huì)是“整人”、“互相揭短”、擔(dān)心開不好會(huì)激化矛盾、搞亂班子等錯(cuò)誤思想認(rèn)識，要通過深入細(xì)致的思想準(zhǔn)備、工作準(zhǔn)備，堅(jiān)持程序，嚴(yán)格要求，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地開好專題組織生活會(huì)。二、要注重提高組織生活會(huì)的質(zhì)量。在開展批評與自我批評時(shí)要努力克服五種不良傾向：一是克服庸俗化傾向，有些批評看似缺點(diǎn)實(shí)為優(yōu)點(diǎn)，看似批評實(shí)為表揚(yáng)，甚至庸俗化為“吹捧與自我吹捧”，諸如“整天忙于工作，很少拿出專門時(shí)間調(diào)查研究”。二是克服表面化傾向，有些批評無關(guān)痛癢，不涉及個(gè)人黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)、能力水平等原則問題，倒像優(yōu)點(diǎn)“附生物”，諸如“工作中存在急躁情緒”、“批評同志過于嚴(yán)厲”等。三是克服形式化傾向，有些批評意見屬普遍存在問題，“你有我有他也有”，諸如“理論學(xué)習(xí)不夠”、“工作方法有待進(jìn)一步提高”等。四是克服片面化傾向，避免有些批評以單位存在的問題遮掩自身存在的問題，以工作上存在的問題代替理想信念、思想作風(fēng)等問題。五是克服避重就輕傾向，避免批評過程中只談枝節(jié)問題，不談要害問題，只搞“自選動(dòng)作”，不搞“規(guī)定動(dòng)作”。要注意分清什么是思想和認(rèn)識問題，什么是政治立場問題，什么是工作能力問題，什么是工作態(tài)度問題，什么是紀(jì)律觀念問題，什么是違法亂紀(jì)問題等。三、在認(rèn)真開展批評與自我批評的過程中，要強(qiáng)化六種意識： 一是開展批評與自我批評，根本的目的是為了解決自身存在的突出問題，提高黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性，更好地落實(shí)團(tuán)場、連隊(duì)的發(fā)展目標(biāo)，而不是“跟誰過不去”，“讓誰下不了臺”，更不是要制造和產(chǎn)生新的矛盾和問題，大家一定要有這個(gè)大局意識。二是每位黨員要抱著對事業(yè)對同志對自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，在勇于批評和自我批評的同時(shí)，對一些原則問題和棘手問題，要旗幟鮮明地亮明觀點(diǎn)，不畏縮躲閃，不隨波逐流，不文過飾非，堅(jiān)決維護(hù)黨的原則和利益，以自己的模范行動(dòng)影響和帶動(dòng)其它黨員。三是開展批評與自我批評，核心的問題是堅(jiān)持以人為本，糾正自己和同志身上影響進(jìn)步的突出問題，卸掉包袱，輕裝前進(jìn)，全面發(fā)展，健康成長。四是開展自我批評時(shí)，要抱著嚴(yán)肅誠懇的態(tài)度，認(rèn)真檢查自己在思想上和工作上存在的突出問題，深刻反思這些問題對黨的事業(yè)、對待工作、對職工群眾利益、對干部形象、對黨員形象、對自我成長所造成的損失，勇敢地揭露問題，勇敢地承擔(dān)責(zé)任，勇敢地進(jìn)行自我批評，深挖思想根源，進(jìn)行深刻剖析。五是在批評同志時(shí)，要堅(jiān)持團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)的原則，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，經(jīng)過批評和自我批評，在新的基礎(chǔ)上達(dá)到新的團(tuán)結(jié)。既要堅(jiān)持原則，又要與人為善，既要達(dá)到效果，又要講究方法。既要分清是非，又要推功攬過。既要批評同志，又要警示自我。對照其他同志身上存在的突出問題，在自己身上找表現(xiàn)、找責(zé)任、找原因、找教訓(xùn)、找警示，防微杜漸，防范于未然。六是在接受批評時(shí)，要深刻地認(rèn)識到同志們批評自己，是為了自己、幫助自己、提高自己、完善自己、成就自己。要以十分感激的心情、謙躬熱忱的姿態(tài)，歡迎同志們對自己提出批評。要抱著有則改之、無則加勉、從善如流、聞過則喜的態(tài)度，聽取同志們的意見。要有驟然臨之而不驚，無故加之而不怒的涵養(yǎng)和胸懷，虛心聽取可能出現(xiàn)的一些令人難堪或“殺傷力”較強(qiáng)的意見，不能有反感、抵觸和對立情緒，不能老虎屁股摸不得，一觸即發(fā)，怒從心起，冷言相對。更不能胸懷狹窄，小肚雞腸，在工作中打擊報(bào)復(fù)。專題組織生活會(huì)后，黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)專題組織生活會(huì)的情況，認(rèn)真修改整改措施，進(jìn)一步明確努力方向。黨支部要采取會(huì)議的形式，在一定范圍內(nèi)向群眾通報(bào)專題組織生活會(huì)的情況。要在會(huì)后把制定改進(jìn)措施，明確整改重點(diǎn)，落實(shí)整改責(zé)任作為組織生活會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來對待。要堅(jiān)決克服那種“擺現(xiàn)象慷慨激昂，提問題爭先恐后，散會(huì)后煙消云散，落實(shí)時(shí)不了了之”的不正?，F(xiàn)象。凡是能夠解決的問題，都應(yīng)當(dāng)提出解決措施。一時(shí)難以解決的，也應(yīng)提出解決方案，創(chuàng)造條件，逐步解決。需上級組織幫助解決的，應(yīng)提出建議，并及時(shí)向上級報(bào)告。措施一經(jīng)提出，就要抓緊落實(shí)，一抓到底，務(wù)求抓出實(shí)效。這是組織生活會(huì)重要的后續(xù)工作，也是保證組織生活會(huì)不走過場的重要措施。相關(guān)文章：(2)第二篇：縣委組織部黨支部組織生活會(huì)發(fā)言提綱縣委組織部黨支部組織生活會(huì)發(fā)言提綱 此次民主生活會(huì)征求到本人建議5條，根據(jù)征求到的建議，本人對征求到的建議進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和分析，對自身存在問題原因進(jìn)行了深刻的剖析，存在的問題主要?dú)w納如下：加強(qiáng)政治理論、雙語、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高認(rèn)識，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，協(xié)助主任做好日常工作；改進(jìn)工作作風(fēng)、樹立創(chuàng)新觀念、提高辦事效率、增強(qiáng)服務(wù)意識；多鍛煉身體，提高身體素質(zhì)；加強(qiáng)干部培訓(xùn)內(nèi)容的收集和整理；通過民主生活會(huì)解決個(gè)人存在的問題和矛盾；根據(jù)本人的不足，對照自己在理想信念，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和政績觀，聯(lián)系群眾等方面，本人進(jìn)行了認(rèn)真的剖析，根源如下：對組織業(yè)務(wù)工作的學(xué)習(xí)和研究的深度方面。組織干訓(xùn)和干部監(jiān)督室，工作量大，對著地區(qū)三個(gè)科室，并且業(yè)務(wù)性強(qiáng)，瑣事多，尤其是組織這一塊工作，很多方面一天兩天都完成不了。在工作中，本人雖然能夠立足本職崗位，盡職盡責(zé)、自覺加班加點(diǎn)地開展工作，基本完成了部領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作和本科室業(yè)務(wù)工作，但是，由于本人到本科室時(shí)間短，業(yè)務(wù)還不是很精通，寫作水平也不高，工作方式方法不夠科學(xué)，對科室人員也沒有進(jìn)行分工，導(dǎo)致對一些工作就是墨守成規(guī)，走老套路，沒有靜下心來進(jìn)行深入思考，工作形式相對單一，缺乏工作創(chuàng)新，影響了工作效果。今后，本人將通過學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗(yàn)和方法，多和其他同事溝通、請教，多向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)，進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法，創(chuàng)新工作思路，拓寬工作面，提高工作質(zhì)量和效果。下基層指導(dǎo)工作少。加大干部教育培訓(xùn)力度和培訓(xùn)方面的協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、督察和管理，大膽工作方面。在這方面有兩個(gè)原因，一是本科室臨時(shí)性工作多，