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正文內(nèi)容

20xx組織生活個人發(fā)言_組織生活會發(fā)言稿【三篇】(編輯修改稿)

2025-02-25 22:03 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)習(xí)的自覺性,不斷拓寬知識面,提高業(yè)務(wù)潛力,在不斷更新知識和快速發(fā)展的實踐面前甘當(dāng)“小學(xué)生”,在知識的海洋中汲取營養(yǎng),努力適應(yīng)新的形勢,新的變化,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新。樹立正確的人生觀和世界觀,學(xué)習(xí)用政治的方法思考問題看待問題,不斷提高自己的政治素養(yǎng)?! ∫獔猿忠匀藶楸荆詫W(xué)生為本,并以此作為自己工作的重要依據(jù)。要及時更新知識,使知識水平不斷增長、豐富和提高。要創(chuàng)新工作方法,在思考和處理問題時要有全局觀念?! ∷?、整改措施  ,向有經(jīng)驗的教師吸取經(jīng)驗。結(jié)合自身狀況,本著以人為本的原則探索出適合與自身的教育科學(xué)發(fā)展觀的理念和方式及時運(yùn)用到教育教學(xué)活動中,并對新的教育教學(xué)效果和學(xué)生的發(fā)展?fàn)顩r結(jié)合是否貼合可持續(xù)發(fā)展進(jìn)行研究,從而進(jìn)一步確定改善的方向?! ?,透過熱愛生活,熱愛祖國,熱愛學(xué)生,珍愛生命的情感,提高自身人格魅力。用自己高尚的人格魅力影響和教育學(xué)生,使學(xué)生氣質(zhì)優(yōu)雅,性格開朗,胸襟開闊,精神飽滿,人格健全,身心健康,成為的新時代新型的合格人材?! ?,多方面學(xué)習(xí)有效調(diào)節(jié)學(xué)生心理的理論和方式,培養(yǎng)學(xué)生用心的人生態(tài)度,進(jìn)取的拼搏精神,樂觀向上的處世哲學(xué),開朗大方的個性,寬廣坦蕩的胸懷,不畏艱難的韌性和耐力?! ?、溝通,及時對新發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象進(jìn)行合理的分析。對學(xué)生好的現(xiàn)象及時進(jìn)行鼓勵和科學(xué)的引導(dǎo)。對不良的行為和現(xiàn)象進(jìn)行及時的阻止,并有針對性地、深入地分析原因,及時做出合理的解決。使學(xué)生的日常行為正常化、健康化。  總之,要成為一個科學(xué)發(fā)展的教師,就要站在貫徹落實黨的教育方針的高度,用科學(xué)的發(fā)展觀來指導(dǎo)和統(tǒng)領(lǐng)我們的教育教學(xué)工作,自覺地按照科學(xué)的發(fā)展觀的基本要求,自檢存在的不足,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,創(chuàng)新發(fā)展思路,把培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新潛力作為自己的首要任務(wù),為全面建設(shè)和諧社會帶給智力支持與人材保證。這樣我們的教育教學(xué)工作才會取得優(yōu)異的成績,我們的學(xué)生才會成為社會有用的人材,我們自身才能成為一個貼合時代發(fā)展的新型教師?!  救俊 〗螘r間,我根據(jù)群眾線路教育活動的整體安排,就個人的作風(fēng)建設(shè)狀況進(jìn)行了深進(jìn)剖析,現(xiàn)發(fā)言以下,不妥的地方請同道們批評指正?! ∫弧⒋嬖诘闹饕}目  一是學(xué)習(xí)不夠深進(jìn)。真正投進(jìn)學(xué)習(xí)的時間未幾,沒有擠時間學(xué)習(xí),沒有把中斷的時間連接起來,沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論,僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部份章節(jié)、條款上,真正理解政治理論更少。學(xué)習(xí)上存在畏難情緒,有時比較懶惰,固然學(xué)了些政協(xié)理論和業(yè)務(wù)知識,但停留在表面的多,深進(jìn)不夠。對一些要熟讀熟記的東西,花的時間未幾,透過工作實踐記住了一些知識要點,但記不住或記不清的東西還是很多。工作中,我深切地感遭到,由于理論知識不夠豐富,積累未幾,經(jīng)常會感到工作思路不是很清楚,材料難寫,業(yè)務(wù)工作方向不是很明確?! 《枪ぷ鞑粔蛴眯摹! 」ぷ髦鲃有赃€不夠,多數(shù)時候是領(lǐng)導(dǎo)安排了甚么才往做甚么,工作的主動性、用心性、職責(zé)感還不是很強(qiáng)。本人能夠熟悉到細(xì)致對機(jī)關(guān)工作的重要性,但由于不夠細(xì)致、不夠嚴(yán)謹(jǐn),還是會出現(xiàn)一些不應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)的錯誤和失誤,有的錯誤乃至很明顯。職責(zé)意識不強(qiáng),完成工作任務(wù)局很多時候停留在做了上,對做得效果好不好、質(zhì)量高不高,對怎樣樣更好地完成工作任務(wù)思考未幾。  三
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