【文章內容簡介】 021 年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》的要求，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想。緊緊圍繞學習貫徹黨的精神、四個意識牢不牢、四個自信 有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等方面自覺對照重點查找問題，并結合自己的工作實際，深刻自我剖析，如有不妥之處，還請各位同志批評指正。 一、存在的問題 (一 )在學習貫徹黨的精神方面。在學習中自身學習態(tài)度不夠端正。在思想上不夠重視，作為支部宣傳委員，首先應該重視理論學習，但在實際工作中卻缺乏主動性和自主性，對黨的精神的學習深度廣度不夠，認識不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。例如：沒有認真通讀學習報告 ,不能精神融入到具體工作中。 理想信念的先鋒模范，成為牢 記黨的根本宗旨的先鋒模范，成為創(chuàng)造一流業(yè)績的模范，成為實踐社會主義核心價值體系的先進模范?！睂φ丈鲜鲆?，本人在發(fā)揮黨員模范帶頭作用方面有明顯的差距。在日常工作中，黨員應有的先鋒模范帶頭作用體現(xiàn)不足，對于部里的工作存在安排就做，不安排就不做的情況，缺乏敢于擔當、敢于負責的態(tài)度。例如：自身作為宣傳委員不能以身作則帶頭學習，相反學習主動性不夠，在支部工作中組織安排學習質量不高，制定年度學習安排學習計劃時敷衍了事，不夠細致。 (六 )自我要求嚴不嚴方面。一是在支部作為一名宣傳委員，沒有很好的發(fā)揮作用，自身在 主動學習方面做得還不合格，總是要求其他黨員按照要求學習、記錄，對自己卻放寬要求。由于自身沒有做到帶頭學習，嚴格要求自己，沒能很好地提高支部全體黨員的學習熱情。二是有時候因為遇到緊急情況，就放松了組織觀念，導致上班遲到，不能及時向領導報告。三是雖然能夠抵制各種誘惑，但某些細節(jié)把握不夠，比如在勤儉節(jié)約方面還存在浪費現(xiàn)象。四是有時候辦緊急事情時，因為心里著急，所以想著“走后門”，而沒有按正常程序排隊，增添了其他人的麻煩，干擾了正常的秩序。 二、存在問題的原因剖析 (一 )學習意識不夠。 政治理論學習的自覺性不夠強。對政治學習往往“走過場”，流于形式，敷衍了事。平時雖然經常學習黨章及政治理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有領會其精神實質和思想精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場、觀點和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。 (二 )理想信念不牢。堅定理想信念 的自覺性不夠強。放松了對自身建設的要求，自認為作為黨務工作者，平常參加學習教育機會多，黨性修養(yǎng)應該比別人強。不自覺地有了自滿情緒，放松了黨性修養(yǎng)，沒有經常對照黨章“照照鏡子”，沒有為自己樹立一個更高的標桿。沒有持續(xù)不斷地加強政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)，放松了黨性鍛煉和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。 (三 )主觀主義滋長。工作中缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創(chuàng)新?；谶@種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無 過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。 第二篇： 2021 基層黨支部組織生活會發(fā)言稿 我們要對照帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，擔當作為、真抓實干，遵章守紀，履職盡責等等。那么，今天為大家?guī)淼氖顷P于組織生活會發(fā)言稿的范文，希望對大家有所幫助 ! 【組織生活會發(fā)言稿】一 根據公司黨委要求，這次組織生活會主題是認真學習領會習近平新時代中國特 色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的各項決策部署，全面開創(chuàng)治虧創(chuàng)效、轉型發(fā)展、追趕超越的新局面，主要是重點學習黨的重要舉措，進一步解放思想，開拓眼界，提高認識，同時把干部作風建設宣傳教育活動等結合起來，通過廣泛征求職工群眾意見和建議，圍繞“政治功能強不強、‘四個意識牢不牢’、‘四個自信’有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴”六個方面，全面對自身存在的問題進行自查剖析，提出整改措施。 一、個人存在的問題： 政治理論學習不夠 。工作與學習的關系處理不當，對加強學習的重要性認識不足，存在輕學習重工作的現(xiàn)象，自覺學習的時間很少。學習不夠刻苦，沒有合理的計劃和目標，想起什么就學什么，急需什么才去學什么，不求學深學透，滿足于一知半解，只是流于形式，因此造成了學習過程中理論聯(lián)系實際不夠，學用結合不緊密，不能較好地將學到的知識運用到自己的工作實際中去，用科學理論指導自己的工作實踐，理論聯(lián)系實際有差距，思想觀念更新不快，眼界不開闊，思想跟不上形勢，思想沒有完全解放等。 工作作風有時不夠扎實，在工作上安排的多、落實得少 。制度定的嚴， 但在執(zhí)行的過程中時松時緊 。對自已要求不夠嚴，對上級部門的重大決策和工作部署，缺乏創(chuàng)造性，安排工作缺乏針對性和力度。抓日常工作多，但對制度執(zhí)行不深入，職工群眾的主觀積極性并沒有完全調動起來，獎勤罰懶的機制沒有完全運作起來，根本沒有起到約束、管理、規(guī)范的工作效能。 思想不夠解放，觀念更新不快。在完成公司安排的任務和實際工作中，思想解放不夠，觀念更新較慢，沒有真正開動思想機器，大膽開展工作，沒有真正完全樹立發(fā)展意識和創(chuàng)新意識。同時，現(xiàn)場管理工作上還不嚴格，不夠細致，有些工作監(jiān)督不力，落實不到位。 由于工作任務繁重，關心職工工作生活不夠，走訪次數少，對職工家庭和個人思想等方面情況了解不夠詳細。 二、針對個人存在的問題，我積極制定了整改措施，并且承諾積極踐行，用實際行動做出榜樣，為全隊廣大干部職工樹立良好的典范。 加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身的思想素質和工作水平。努力學習科學發(fā)展觀重要思想，全面貫徹落實公司的各項管理規(guī)定。進一步增強學習的緊迫感和自覺性，端正學習態(tài)度，正確處理好工作與學習的矛盾，把學習當成工作，把學深學透弄懂當成工作任務，進一步更新觀念，解放思 想，開拓創(chuàng)新，不斷提高自身綜合素質，更好地服務于礦區(qū)發(fā)展建設。 加強自身的黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，嚴于律己，遵紀守法，清正廉潔，做到不貪不沾，要個人利益無條件服從集體利益、企業(yè)利益。自覺把握自己的言行，并把自己的言行置于職工的監(jiān)督之下，做一個政治上堅定，思想上純潔，工作上過硬，作風上扎實，紀律上嚴明合格的黨員領導干部。 合理安排好工作、生活，盡量抽出更多的時間，常與職工交流和談心，及時了解職工思想狀態(tài)和在工作及生活中存在的實際問題，做到四到位，即：“關心到位、幫助到位、落實到位、踐行到位 ”，切實把關心職工生活和解決職工的實際困難等問題解決的讓職工得到滿意，使職工能夠全身心地投入到安全生產工作當中。 積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力，多向領導、同事請教，要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。盡心盡職，無怨無悔地完成公司黨政交給的各項工作和任務。 總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，繼續(xù)查找自己在各方面存在的不足和問題，進一步 提高思想認識，轉變工作作風，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。切實抓好安全生產和質量標準化、精細化管理等工作，務求實效，為實現(xiàn)公司各項工作目標不懈努力。 謝謝大家 ! 【組織生活會發(fā)言稿】二 根據公司黨委的統(tǒng)一要求和部署，各黨支部要嚴格按照要求召開專題組織生活會和開展民主評議黨員工作，本人以此為契機，客觀分析，嚴格對照“四講四有”合格黨員標準，查找自身在政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格方面的差距和不足，并 在以后工作中努力改進，進一步強化黨的觀念、提高自身的黨性修養(yǎng)?，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下： 一、對照“四講四有”查找問題 講政治，有信念：能積極主動參加黨支部組織的“兩學一做”學習和系列重要講話精神，按要求學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則條例》 事事以集體利益為重，堅持吃苦在前、享受在后，甘于奉獻 。能主動承擔責任，敢于擔當，熟悉主管業(yè)務，盡心盡職。但履職盡責能力仍有待進一步提高，一是攻堅克難的沖勁不足，在碰到棘手的業(yè)務工作時，有時候顯得猶豫不決，主動推進的決心不夠 。二是 業(yè)務技能仍有待加強，在業(yè)務上理論知識有余而實踐經驗不足，在理論知識轉化為業(yè)務能力上有待進一步磨練。同時知識面不夠廣，施工管理和技術管理能力仍需進一步學習 。三是創(chuàng)新意識還需加強，工作上時有思維思路僵化的現(xiàn)象，對工作后續(xù)發(fā)展進一步的思考和推動還不夠。 二、存在問題的原因分析 針對存在的問題，經過深入查找原因和認真剖析，認為問題的根源有以下幾點： 政治素質不夠高，對政治理論學習認識不夠深刻。平時只重業(yè)務培訓，不注重政治理論學習，學習不主動、缺少自覺性，對黨的新政策學習不夠理解不深，學習的目的不夠明確，導致理論根基不實，不能很好的用科學的理論武裝自己。 自律要求不夠嚴格。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，開拓進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀。同時，由于學習不夠，認識不深，視野不廣，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應形勢發(fā)展的要求。 工作不夠大膽，創(chuàng)新魄力欠缺，爭強當先的意識不 強，思想解放的力度還不夠大。工作中習慣于按領導的安排和部署，機械式地開展工作，缺乏主動性和創(chuàng)造性 。學習積極性不足，主動性不強 。對有關政策、法規(guī)掌握不是十分全面，與工作聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，知識掌握不夠全面，不能完全適應新形勢發(fā)展的需要。 三、整改措施 按照建設公司黨委和機械化公司黨總支文件通知的精神，根據查找出的自身問題，結合黨員的評議意見和建議，結合實際工作，我將對檢查出來的突出問題逐一進行整改，以期在往后工作能進一步提高自身的履職能力。 加強政治理論學習。要充分認識 理論學習的重要性，增強學習在日常工作中的位置，把學到的理論知識與實際工作相結合，通過學習進一步，切實用先進的理論指導工作實踐，努力提高自身黨性修養(yǎng)。 進一步改進工作作風。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處嚴格防控不良作風。 【組織生活會發(fā)言稿】三 認真貫徹落實集團黨委關于召開 2021 基層黨組織組織生活會會開展民主評議黨員工作的通知，為開好此次專題組織生活會，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學習，廣泛征求意見，深入談心談話，做了認真充分的準備，認真撰寫對 照檢查材料，在此基礎上，惠農黨支部決定召開專題組織生活會。繼續(xù)深入開展“兩學一做”教育活動，通過進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神、新修訂《中國共產黨章程》、總書記系列重要講話精神以及《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等文件和規(guī)章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠在路上》等專題片，通報違反中央八項規(guī)定精神、損害群眾利益典型案例，對照《黨章》規(guī)定的黨支部職責，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距，并對存在的突出問題原因剖析，以及下一步具體整改措施。 一、對照黨章重點查擺“ 3 個方面”的問題 是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實的問題。 一年來，黨支部嚴格按照黨章規(guī)定開展黨建工作述職評議，加強自身建設，積極履職盡責，堅持問題導向。嚴格按照公司黨委的工作部署開展黨員學習，并積極組織開展每月“主題黨日活動”與“三會一課”相結合，認真組織落實公司黨委的各項工作整改，切實做到立整立改。 是否存在黨建工作資料管理不嚴、缺少損毀的問題。 檔案資料 按進行裝訂并封存，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。 是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉化的問題。 支部堅持集體領導和個人分工負責相結合，實現(xiàn)決策科學化和民主化、規(guī)范化，支委積極維護班子的團結，認真堅持民主集中制和貫徹落實“一崗雙責”，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體民主集中制原則。 二、對照檢查的突出問題 黨支部班子及成員經常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。 黨支部班子成員對維修和搶修工作的關注度不夠。 公 司業(yè)務審批手續(xù)及業(yè)務流程多而且繁瑣，業(yè)務工作耽擱時間較長。 廠級及班組培訓與日常工作緊密結合，提高學習質量，減少學習頻次。 黨支部創(chuàng)新“三會一課”的學習方式，利用微信平臺將學習和會議內容轉發(fā)，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。