【正文】 20XX 年度基層黨支部組織生活會(huì)發(fā)言稿（精選合集） 第一篇： 2021 年度基層黨支部組織生活會(huì)發(fā)言稿 我們要對(duì)照帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、樹牢“四個(gè)意識(shí)”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干，遵章守紀(jì)，履職盡責(zé)等等。那么，今天為大家?guī)淼氖顷P(guān)于組織生活會(huì)發(fā)言稿的范文，希望對(duì)大家有所幫助 ! 【組織生活會(huì)發(fā)言稿】一 根據(jù)公司黨委要求，這次組織生活會(huì)主題是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)決策部署，全面開創(chuàng)治虧創(chuàng)效、轉(zhuǎn)型發(fā)展、追趕超越的新局面，主要是重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的重要舉措，進(jìn)一步解放思想，開拓眼界，提高認(rèn)識(shí)，同時(shí)把干部作風(fēng)建設(shè)宣傳教育活動(dòng)等結(jié)合起來，通過廣泛征求職工群眾意見和建議，圍繞“政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、‘四個(gè)意識(shí)牢不牢’、‘四個(gè)自信’有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)”六個(gè)方面，全面對(duì)自身存在的問題進(jìn)行自查剖析 ，提出整改措施。 一、個(gè)人存在的問題： 政治理論學(xué)習(xí)不夠。工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系處理不當(dāng)，對(duì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，存在輕學(xué)習(xí)重工作的現(xiàn)象，自覺學(xué)習(xí)的時(shí)間很少。學(xué)習(xí)不夠刻苦，沒有合理的計(jì)劃和目標(biāo)，想起什么就學(xué)什么，急需什么才去學(xué)什么，不求學(xué)深學(xué)透，滿足于一知半解，只是流于形式，因此造成了學(xué)習(xí)過程中理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)用結(jié)合不緊密，不能較好地將學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到自己的工作實(shí)際中去，用科學(xué)理論指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐，理論聯(lián)系實(shí)際有差距，思想觀念更新不快，眼界不開闊，思想跟不上形勢(shì)，思想沒有完全解放等。 工作作風(fēng)有時(shí)不夠扎實(shí)，在工作上安排的多、落實(shí)得少 。制度定的嚴(yán)，但在執(zhí)行的過程中時(shí)松時(shí)緊 。對(duì)自已要求不夠嚴(yán)，對(duì)上級(jí)部門的重大決策和工作部署，缺乏創(chuàng)造性，安排工作缺乏針對(duì)性和力度。抓日常工作多，但對(duì)制度執(zhí)行不深入，職工群眾的主觀積極性并沒有完全調(diào)動(dòng)起來，獎(jiǎng)勤罰懶的機(jī)制沒有完全運(yùn)作起來，根本沒有起到約束、管理、規(guī)范的工作效能。 思想不夠解放，觀念更新不快。在完成公司安排的任務(wù)和實(shí)際工作中，思想解放不夠，觀念更新較慢，沒有真正開動(dòng)思想機(jī)器，大膽開展工作，沒有真正完全樹立發(fā)展意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。 同時(shí)，現(xiàn)場管理工作上還不嚴(yán)格，不夠細(xì)致，有些工作監(jiān)督不力，落實(shí)不到位。 由于工作任務(wù)繁重，關(guān)心職工工作生活不夠，走訪次數(shù)少，對(duì)職工家庭和個(gè)人思想等方面情況了解不夠詳細(xì)。 二、針對(duì)個(gè)人存在的問題，我積極制定了整改措施，并且承諾積極踐行，用實(shí)際行動(dòng)做出榜樣，為全隊(duì)廣大干部職工樹立良好的典范。 加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想素質(zhì)和工作水平。努力學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想，全面貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)管理規(guī)定。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，正確處理好工作與學(xué)習(xí)的 矛盾，把學(xué)習(xí)當(dāng)成工作，把學(xué)深學(xué)透弄懂當(dāng)成工作任務(wù)，進(jìn)一步更新觀念，解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷提高自身綜合素質(zhì)，更好地服務(wù)于礦區(qū)發(fā)展建設(shè)。 加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法，清正廉潔，做到不貪不沾，要個(gè)人利益無條件服從集體利益、企業(yè)利益。自覺把握自己的言行，并把自己的言行置于職工的監(jiān)督之下，做一個(gè)政治上堅(jiān)定，思想上純潔，工作上過硬，作風(fēng)上扎實(shí)，紀(jì)律上嚴(yán)明合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。 合理安排好工作、生活，盡量抽出更多的時(shí)間，常與職工交流和談心，及時(shí)了解職工思想狀態(tài)和在工作及生活中 存在的實(shí)際問題，做到四到位，即：“關(guān)心到位、幫助到位、落實(shí)到位、踐行到位”，切實(shí)把關(guān)心職工生活和解決職工的實(shí)際困難等問題解決的讓職工得到滿意，使職工能夠全身心地投入到安全生產(chǎn)工作當(dāng)中。 積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力，多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。盡心盡職，無怨無悔地完成公司黨政交給的各項(xiàng)工作和任務(wù)。 總之，今后我將 在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，繼續(xù)查找自己在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。切實(shí)抓好安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理等工作，務(wù)求實(shí)效，為實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)工作目標(biāo)不懈努力。 謝謝大家 ! 【組織生活會(huì)發(fā)言稿】二 根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一要求和部署，各黨支部要嚴(yán)格按照要求召開專題組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員工作，本人以此為契機(jī)，客觀分析，嚴(yán)格對(duì)照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，查找 自身在政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格方面的差距和不足，并在以后工作中努力改進(jìn)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨的觀念、提高自身的黨性修養(yǎng)?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下： 一、對(duì)照“四講四有”查找問題 講政治，有信念：能積極主動(dòng)參加黨支部組織的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)和系列重要講話精神，按要求學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則條例》 事事以集體利益為重，堅(jiān)持吃苦在前、享受在后，甘于奉獻(xiàn) 。能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，熟悉主管業(yè)務(wù)，盡心盡職。但履職盡責(zé)能力仍有待進(jìn)一步提高，一是攻堅(jiān)克難的沖勁不 足，在碰到棘手的業(yè)務(wù)工作時(shí)，有時(shí)候顯得猶豫不決，主動(dòng)推進(jìn)的決心不夠 。二是業(yè)務(wù)技能仍有待加強(qiáng)，在業(yè)務(wù)上理論知識(shí)有余而實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，在理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)能力上有待進(jìn)一步磨練。同時(shí)知識(shí)面不夠廣，施工管理和技術(shù)管理能力仍需進(jìn)一步學(xué)習(xí) 。三是創(chuàng)新意識(shí)還需加強(qiáng)，工作上時(shí)有思維思路僵化的現(xiàn)象，對(duì)工作后續(xù)發(fā)展進(jìn)一步的思考和推動(dòng)還不夠。 二、存在問題的原因分析 針對(duì)存在的問題，經(jīng)過深入查找原因和認(rèn)真剖析，認(rèn)為問題的根源有以下幾點(diǎn)： 政治素質(zhì)不夠高，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠深刻。平時(shí)只重業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不注重政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不主動(dòng)、缺少自覺性，對(duì)黨的新政策學(xué)習(xí)不夠理解不深，學(xué)習(xí)的目的不夠明確，導(dǎo)致理論根基不實(shí)，不能很好的用科學(xué)的理論武裝自己。 自律要求不夠嚴(yán)格。在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對(duì)自己的要求，開拓進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀。同時(shí)，由于學(xué)習(xí)不夠，認(rèn)識(shí)不深，視野不廣，對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。 工作不夠大膽，創(chuàng)新魄力欠缺，爭強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不 強(qiáng)，思想解放的力度還不夠大。工作中習(xí)慣于按領(lǐng)導(dǎo)的安排和部署，機(jī)械式地開展工作，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性 。學(xué)習(xí)積極性不足，主動(dòng)性不強(qiáng) 。對(duì)有關(guān)政策、法規(guī)掌握不是十分全面，與工作聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，知識(shí)掌握不夠全面，不能完全適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。 三、整改措施 按照建設(shè)公司黨委和機(jī)械化公司黨總支文件通知的精神，根據(jù)查找出的自身問題，結(jié)合黨員的評(píng)議意見和建議，結(jié)合實(shí)際工作，我將對(duì)檢查出來的突出問題逐一進(jìn)行整改，以期在往后工作能進(jìn)一步提高自身的履職能力。 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。要充分認(rèn)識(shí) 理論學(xué)習(xí)的重要性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)在日常工作中的位置，把學(xué)到的理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步，切實(shí)用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，努力提高自身黨性修養(yǎng)。 進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格防控不良作風(fēng)。 【組織生活會(huì)發(fā)言稿】三 認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委關(guān)于召開 2021 年度基層黨組織組織生活會(huì)會(huì)開展民主評(píng)議黨員工作的通知，為開好此次專題組織生活會(huì)，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，深入談心談話，做了認(rèn)真充分的準(zhǔn)備，認(rèn)真撰 寫對(duì)照檢查材料，在此基礎(chǔ)上，惠農(nóng)黨支部決定召開專題組織生活會(huì)。繼續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，通過進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的精神、新修訂《中國共產(chǎn)黨章程》、總書記系列重要講話精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件和規(guī)章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠(yuǎn)在路上》等專題片，通報(bào)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、損害群眾利益典型案例，對(duì)照《黨章》規(guī)定的黨支部職責(zé)，重點(diǎn)查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距，并對(duì)存在的突出問題原因剖析，以及下一步具體整改措施。 一、對(duì)照黨章重點(diǎn)查擺“ 3 個(gè)方面”的問題 是否存在黨建工作述職評(píng)議和上級(jí)黨委督查通報(bào)的問題未按時(shí)整改到位，黨建工作上級(jí)黨組織不安排不部署，下級(jí)黨組織不重視不落實(shí)的問題。 一年來，黨支部嚴(yán)格按照黨章規(guī)定開展黨建工作述職評(píng)議，加強(qiáng)自身建設(shè)，積極履職盡責(zé)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向。嚴(yán)格按照公司黨委的工作部署開展黨員學(xué)習(xí)，并積極組織開展每月“主題黨日活動(dòng)”與“三會(huì)一課”相結(jié)合，認(rèn)真組織落實(shí)公司黨委的各項(xiàng)工作整改，切實(shí)做到立整立改。 是否存在黨建工作資料管理不嚴(yán)、缺少損毀的問題。 檔案資料按年度進(jìn)行裝訂并封存，嚴(yán)格按照資料管理查閱管理辦法管理。 是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問題。 支部堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化和民主化、規(guī)范化，支委積極維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制和貫徹落實(shí)“一崗雙責(zé)”，涉及分公司的重大事項(xiàng)，堅(jiān)持支委會(huì)集體民主集中制原則。 二、對(duì)照檢查的突出問題 黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。 黨支部班子成員對(duì)維修和搶修工作的關(guān)注度不 夠。 公司業(yè)務(wù)審批手續(xù)及業(yè)務(wù)流程多而且繁瑣，業(yè)務(wù)工作耽擱時(shí)間較長。 廠級(jí)及班組培訓(xùn)與日常工作緊密結(jié)合，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，減少學(xué)習(xí)頻次。 黨支部創(chuàng)新“三會(huì)一課”的學(xué)習(xí)方式，利用微信平臺(tái)將學(xué)習(xí)和會(huì)議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)，組織開展形式多樣的黨員活動(dòng)，提升黨員和職工的凝聚力。 黨支部將黨建工作進(jìn)一步提升，加強(qiáng)黨員的監(jiān)督和管理。 三、存在問題的根源剖析 服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠，這是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)。分公司工作重點(diǎn)放在安全生產(chǎn)和市場拓展、提質(zhì)增效多，黨建工作的服務(wù)對(duì)象是全體黨員和職工，在保安全、抓發(fā)展、促經(jīng)營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意愿放在第一位，時(shí)刻了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，要充分尊重職工的意愿，保護(hù)好、引導(dǎo)好職工個(gè)人發(fā)展，更好的促進(jìn)工作的積極性。 存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項(xiàng)工作。發(fā)生維修、搶修時(shí)，嚴(yán)格按照應(yīng)急搶修制度執(zhí)行，班子成員和分管領(lǐng)導(dǎo)著重關(guān)注搶修材料的購置和調(diào)撥、停水時(shí)間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時(shí)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場，對(duì)施工現(xiàn)場安全 管理，交叉施工作業(yè)和大型機(jī)械施工等工作安排，但在維修和搶修時(shí)對(duì)維修員實(shí)際工作關(guān)心和關(guān)注較少。 存在安于現(xiàn)狀、銳意進(jìn)取的工作意識(shí)不強(qiáng)。工作中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實(shí)效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng)造性地推進(jìn)惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強(qiáng)，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報(bào)，催了就滿足的狀態(tài)。工作中習(xí)慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒有切實(shí)根據(jù)實(shí)際情況督促和建議性的開展工作 。 主動(dòng)作為意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)。在面對(duì)新問題和新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，與實(shí)際工作不相符，需要上級(jí)管理部門下發(fā)制度，對(duì)事物的發(fā)展認(rèn)識(shí)不深，積極性、主動(dòng)性不夠，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維。奮斗干事的激情不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)工作干事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感不足。 學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和報(bào)告，但是在學(xué)習(xí)中還存在存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由，黨員不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。學(xué)習(xí)主要是根據(jù)黨委的學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行，方式、方法比較呆板、單調(diào)，開會(huì)時(shí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對(duì)報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。 通過不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，黨支部班子對(duì)政治紀(jì) 律和政治規(guī)矩的意識(shí)不斷提升，能夠始終同中央、集團(tuán)黨委和公司黨委保持高度一致，對(duì)黨忠誠老實(shí)，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。開展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性不強(qiáng)，在黨員評(píng)議時(shí)缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性，有時(shí)即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。 四、今后的努力方向和整改措施 走進(jìn)職工談話談心，解決實(shí)際問題 深入各部門開展交流談心，切實(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。支部委員要堅(jiān)持執(zhí)行深入聯(lián)系點(diǎn)制度，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營思路中的熱點(diǎn)帶到職工中去， 給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問題，使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來。面對(duì)面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解