【文章內(nèi)容簡介】 做到立說立行，在第一時間制定方案、安排部署，但對于工作抓落實(shí)不夠，有“雷聲大、雨點(diǎn)小”的現(xiàn)象，致使一些工作浮在表面，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。 定期開展黨的組織生活方面，存在黨組織生活質(zhì)量不高、形式單一的問題。雖然十分重視 “三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨組織活動，但由于機(jī)關(guān)黨員承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作職責(zé)較多，有時候開展組織活動存在臨時召集組織的情況，致使黨組織活動質(zhì)量不高，形式單一。 聯(lián)系服務(wù)群眾方面，宗旨意識有所淡化。雖然組織開展了一系列服務(wù)群眾的活動，但在切實(shí)為群眾解決實(shí)際問題和困難上下的功夫不夠，對群眾的所思、所想、所困還缺乏調(diào)査和了解，對待群眾的事情沒有做到盡全心、用全力，宗旨意識有所淡化。 嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督方面，存在失之于寬、失之于軟的間題。支委對機(jī)關(guān)全體黨員干部的教育管 理還是停留在“會議要求”上，對于黨員干部出現(xiàn)的作風(fēng)紀(jì)律問題，沒有能及時指出，嚴(yán)厲批評和引導(dǎo)改正。 改進(jìn)工作作風(fēng)方面，存在開拓進(jìn)取精神不夠的問題。在工作中，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，沒有很好的思考如何實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，如何更好地開展支部組織生活，如何更好的為黨員群眾服務(wù)，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮點(diǎn)。 二、原因分析 (一 )理論學(xué)習(xí)欠缺系統(tǒng)性，造成工作方法不多，思路不開闊。 由于日常工作任務(wù)繁重，支委成員靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和黨務(wù)業(yè)務(wù)知識不多，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。 (二 )政治意識不強(qiáng)，思考問題高度不夠。 支委成員想問題、干事情就事論事的時候多，政治敏銳性和鑒別力還不強(qiáng)，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度，繼而造成工作中服務(wù)大局不夠主動。 (三 )具體工作多，深入群眾不夠。 日常工作過程中，支委成員多忙于工作，具體事務(wù)擠占了很多 時間，較少有時間與黨員干部和群眾交心談心，了解所思所想，聽取他們的意見和建議，解決他們的實(shí)際困難，為人民服務(wù)的宗旨沒有得到認(rèn)真貫徹落實(shí)。 三、今后努力的方向和整改措施 (一 )加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提升支委政策理論水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。 一是注重學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。堅(jiān)持學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，做到真學(xué)、真懂真用，不斷提升綜合素質(zhì)和管理水平。二是適應(yīng)新常態(tài)，提高支部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作研究和謀劃，深入學(xué)習(xí)新理論，準(zhǔn)確把握新常態(tài)，不斷提升支委戰(zhàn)略 思維能力和政治引領(lǐng)能力。 (二 )強(qiáng)化執(zhí)行力，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，確保決策部署落地生效。 支委要在工作中做好表率，切實(shí)履職，帶領(lǐng)黨員千部發(fā)揚(yáng)鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，遇事不避難，全力確保各項(xiàng)工作又部署有落實(shí)，有序推進(jìn)。 (三 )嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，提升黨組織生活質(zhì)量。 一是嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活各項(xiàng)制度，堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持“三會一課”制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)千部過雙重組織生活會制度，堅(jiān)持民主評議黨員等制度，使黨的組織生活制度化、常態(tài)化、規(guī)范化、民主化。二是創(chuàng)新組織生活方式方法 ，豐富組織活動的載體和方式，提升組織生活的吸引力和質(zhì)量。 (四 )堅(jiān)持黨管干部，擰緊黨員教育管理的“螺絲扣”。 通過強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，經(jīng)常性開展專題教育活動，堅(jiān)持用身邊的先進(jìn)典型對干部進(jìn)行示范引導(dǎo)，用反面典型進(jìn)行警示教育，進(jìn)而提升干部隊(duì)伍的素質(zhì)，錘煉干部隊(duì)伍的作風(fēng)。 (五 )銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，提升黨建工作水平。 支委班子要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，認(rèn)真研究分析機(jī)關(guān)黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律，開拓思維和視野，改變應(yīng)付過關(guān)的思想，主動對標(biāo)一流、比學(xué)趕超，吸取先進(jìn)單位的工作經(jīng)驗(yàn)，因地制宜的組 織開展好支部活動，打造出有影響力的黨建工作品牌。 黨支部是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨對黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督的基本單位，是黨最豐富、最可利用的組織資源，我們將在接下來的工作中對問題做到立行立改、真改實(shí)改，切實(shí)打造處求真務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹嘧?，更好地帶領(lǐng)關(guān)山街道機(jī)關(guān)支部黨員開展工作，落實(shí)上級各項(xiàng)決策部署。 第四篇：機(jī)關(guān)黨支部組織生活會發(fā)言材料 機(jī)關(guān)黨支部組織生活會發(fā)言材料（ 2 篇） 機(jī)關(guān)黨支部組織生活會發(fā)言材料第一篇： 一、對照榜樣和腐敗案例，檢查自身存在的差距和不 足 ? ，進(jìn)取精神弱化，由于本人年齡偏大，存在工激情不夠高，工上求穩(wěn)怕亂，不求有功但求無過。如今年黨組分工由我兼任機(jī)關(guān)黨支部書記，雖然接受了任務(wù)，但工態(tài)度上是應(yīng)付了事，對工不是積極主動去學(xué)習(xí)，提升工水平，而是沿用老辦法、老措施，黨員教育管理方式上沒有創(chuàng)新和突破，中心建設(shè)工水平仍在低位徘徊。 ，服務(wù)群眾做的不夠，對人民群眾“最急、最憂、最怨”的問題重視不夠，如梭聯(lián)系貧困戶反映的扶貧存折問題，雖及時與管理處進(jìn)行了銜接，但因沒有嚴(yán)格追蹤，導(dǎo)致一直沒有落實(shí)到位， 知道貧困戶再次向我反映后，材親自追蹤財(cái)政所，將此事落實(shí)。 “一崗雙責(zé)”方面做得不夠。如對分管部門在業(yè)務(wù)工強(qiáng)調(diào)的多，在黨風(fēng)廉政方面要求欠嚴(yán)格，談話談的針對性不夠，機(jī)關(guān)仍存在如上班遲到、辦公費(fèi)用控制不嚴(yán)等方面現(xiàn)象。 。特別是掌握運(yùn)用技術(shù)手段服務(wù)工的能力不足，以公車信息品臺建設(shè)工為例，全省一張網(wǎng)建設(shè)后，要充分發(fā)揮全新的調(diào)度和監(jiān)管手段用，就需要認(rèn)真謀劃，與我區(qū)實(shí)際進(jìn)行結(jié)合，但自己在這方面歸納總結(jié)和深入探索還欠缺。 二、整改措施和努力方向 ? ，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)和帶頭遵守黨章和“兩準(zhǔn)則四條例”等黨規(guī)黨紀(jì)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持做到每天學(xué)習(xí) 1 小時，把學(xué)習(xí)變成一種常態(tài)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)。主動把理論學(xué)習(xí)與提高工能力相結(jié)合。推動機(jī)關(guān)事務(wù)工出實(shí)招、出高招、求實(shí)效。主動深入一線、深入矛盾復(fù)雜地區(qū)，向基層學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，不定期歸納，總結(jié)，提領(lǐng)導(dǎo)能力，認(rèn)真參加“三會一課”，每年至少講 2 次黨課，如實(shí)向組織匯報(bào)思想、工和個人有關(guān)情況，自覺接受組織監(jiān)督。 用，切實(shí)增強(qiáng)干部隊(duì)伍凝策力戰(zhàn)斗力。帶頭狠抓落實(shí)，把雷厲風(fēng)行和久久為功結(jié)合起來，勇于攻堅(jiān)克難，以釘釘子精神做實(shí)做細(xì)