【文章內(nèi)容簡介】 建180平方米別墅70套，80平方米平房80套。在做好黑沙梁扶貧項目落實的同時，完成4000平方米養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)、6000畝加壓滴灌、4公里U型渠、2公里砂石路的鋪設(shè)；底溝村黨總支合理規(guī)范地塊，召開村民代表會議討論確定地塊調(diào)整方案，核實收回機動地580畝，以每畝210元對外發(fā)包，僅此一項村集體收入增加11萬元；并承諾完成上溝、底溝兩個片區(qū)5000畝加壓滴灌任務(wù)。各村通過具體措施的落實，實現(xiàn)了集體經(jīng)濟壯大、農(nóng)牧民持續(xù)增收。截至目前，全鄉(xiāng)各黨組織、黨員承諾共承諾事項1320件。（五）以“兩委”換屆為契機，促進村級各項工作穩(wěn)步推進。在第五次村“兩委”換屆選舉中，我們按照“先村委后支部”的次序，以穩(wěn)定為前提，統(tǒng)籌安排，穩(wěn)步進行。對個別村情復雜的，提前介入，摸準情況，因村制宜，一村一策。由于我們指導思想明確，措施得當，7個村全部順利選出村“兩委”班子。全鄉(xiāng)村“兩委”班子成員51人，其中：35歲以下的有8人，%； 36至45歲的有20人，%；46至59歲的有23人，%；初中及以下文化程度的8人，%；高中或中專文化程度的26人，占51%；大專文化的17人，%；女性村干部9名，%。換屆后，各村在規(guī)定的時間內(nèi)建立健全組織體系及一民主議事，民主評議，民主決策，民主公開為主要內(nèi)容的各項規(guī)章制度，進一步完善村規(guī)民約，并制定任期內(nèi)的發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)以制度管人、以制度管事，規(guī)范地推進村民自治，同時完成了村委會與原村委會的人、財、物交接工作。鄉(xiāng)黨委及時制定村級“兩委”分工，進一步分解量化、將任務(wù)落實到人，順利完成上級布置的各項任務(wù)。（六）以干部下基層、轉(zhuǎn)變作風、服務(wù)群眾活動為載體，深化以人為本的服務(wù)理念。白楊河市開展各級干部赴基層轉(zhuǎn)變作風服務(wù)群眾動員會召開后，鄉(xiāng)黨委、政府迅速成立了活動領(lǐng)導小組，制定了實施方案，先后召開動員會、協(xié)調(diào)對接會、工作推進會，工作組全體成員扎實開展工作，深入了解村情民意，積極為群眾辦實事，天池管委會計劃為碧流河村建設(shè)小鍋爐房及文化室內(nèi)供暖配套設(shè)施；準噶爾公安局為鄉(xiāng)政府解決了17噸供暖用煤；州紅十字會為群眾提供了3箱慰問物資。為保證駐村工作組開展工作方便，我鄉(xiāng)給工作組提供了住宿、就餐等方面的后勤保障。截止目前，各級干部已走訪農(nóng)牧民2600戶，匯總梳理問題220件，黨員干部與困難群眾結(jié)對子150多對，為群眾辦實事15件。三、下一步工作打算。在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，以踐行科學發(fā)展觀為動力，以加強執(zhí)政能力和黨員先進性為突破口，以推進“三級聯(lián)創(chuàng)”為根本目的，抓好 2012年的黨建工作。（一）加強領(lǐng)導，強化督查。繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，責任到人，一級抓一級，層層抓落實；把活動的開展落實情況納入黨建工作責任制進行考核，狠抓落實。（二）加強干部隊伍建設(shè)。以轉(zhuǎn)變機關(guān)作風為切入點，繼續(xù)完善機關(guān)工作制度和各項服務(wù)承諾制，緊緊圍繞人民群眾關(guān)心的熱點、難點和問題，以服務(wù)群眾為宗旨，以提高廣大干部職工的服務(wù)水平為目標，創(chuàng)建“服務(wù)型”機關(guān)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。通過組織專題培訓，安排外出考察，開展各種主題教育等形式提高干部隊伍的素質(zhì)。（三）創(chuàng)新黨員教育管理方式。進一步抓好無職黨員“設(shè)崗定責”制度的落實。不斷完善黨員管理制度，探索黨員管理的有效途徑。加強對廣大黨員的教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)工作，繼續(xù)完善“三會一課”、流動黨員管理等制度，改進黨員教育方式，豐富黨員教育內(nèi)容。按照“堅持標準、改善結(jié)構(gòu)，保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的工作方針，認真做好黨員發(fā)展工作，注意在生產(chǎn)一線、“兩新”組織中發(fā)展年輕黨員，使黨建工作得到有效拓展，不斷創(chuàng)新黨員管理的新模式，提高黨員管理的規(guī)范化水平。（四）積極推進基層組織黨建工作的新方式，以創(chuàng)新社會管理為依拖，不斷擴大黨的工作覆蓋面。及時總結(jié)經(jīng)驗，宣傳優(yōu)秀典型，通過引導，帶動其他黨員踴躍參與到新農(nóng)村建設(shè)中來。中共托里哈薩克民族鄉(xiāng)委員會二〇一二年五月十四日第四篇：基層組織建設(shè)匯報四十里鋪鎮(zhèn)基層組織建設(shè)情況匯報近年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，鎮(zhèn)黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會和省、市、區(qū)組織工作會議精神，認真學習和實踐科學發(fā)展觀，以建設(shè)甘肅東部工貿(mào)經(jīng)濟強鎮(zhèn)為目標，按照區(qū)委關(guān)于加強基層組織建設(shè)的安排部署，結(jié)合四十里鋪實際，突出“抓領(lǐng)導建機制，抓班子強核心，抓隊伍夯基礎(chǔ)，抓制度促規(guī)范，抓作風提形象，抓載體激活力，抓項目增后勁”，切實加強基層組織建設(shè)，不斷提高農(nóng)村基層組織建設(shè)水平，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。一、基本情況四十里鋪鎮(zhèn)地處崆峒區(qū)東部川區(qū)，轄23個村，99個村民小組，1個居委會，。全鎮(zhèn)共有基層黨組織47個，其中黨委1個，黨總支3個，黨支部43個，有黨員1522人，其中男黨員1275人，女黨員247人，農(nóng)村黨員1137人，占黨員總數(shù)的75%。鎮(zhèn)村兩級干部137人，其中鎮(zhèn)干部62人，村干部75人。2008年，農(nóng)民人均純收入達到3493元，是全國發(fā)展改革試點鎮(zhèn)、全國村鎮(zhèn)建設(shè)先進單位、全國重點發(fā)展鎮(zhèn)、甘肅省文明鎮(zhèn)、全市基層組織建設(shè)“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。二、主要做法和成效（一）抓領(lǐng)導，建立健全基層組織建設(shè)工作機制一是加強領(lǐng)導，強化責任。鎮(zhèn)黨委成立了黨建工作領(lǐng)導小組，充分發(fā)揮領(lǐng)導小組成員的職責和作用，落實基層組織建設(shè)責任制。黨委書記率先垂范，各個成員相互配合，充分發(fā)揮黨委“龍頭作用”，做到工作有思路、有安排、有檢查、有評比、有總結(jié)、有提高。二是明確職責，狠抓落實。各相關(guān)部門各司其職，合力創(chuàng)建，形成了書記帶頭抓，分管領(lǐng)導具體抓，黨政辦公室全力抓，經(jīng)濟、社會發(fā)展辦公室配合抓，橫向到邊，縱向到底，職責一致的基層組織建設(shè)責任體系。真正把黨委書記第一責任人、分管領(lǐng)導直接責任人、黨支部書記具體責任人、黨委干事基本責任人的責任落到實處，努力形成黨委認真抓黨建、書記帶頭抓黨建、各相關(guān)部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作機制。三是實行目標管理，強化考核。鎮(zhèn)黨委對各村黨支部實行目標責任制管理，與各黨支部簽訂了“組織工作目標管理責任書”，分解任務(wù)抓好落實，年終統(tǒng)一考評，對成績突出的黨支部進行表彰獎勵，形成了以管促建，以評促建的基層黨建良好態(tài)勢。（二）抓班子，強化基層組織核心領(lǐng)導作用一是加強鎮(zhèn)黨委班子自身建設(shè)。結(jié)合實際，把加強思想政治建設(shè)、提高執(zhí)政能力、強化科學發(fā)展理念作為鎮(zhèn)黨委班子建設(shè)的重點，從學習、培訓、服務(wù)、考評、監(jiān)督等環(huán)節(jié)入手，著力從思想、作風、職能、廉政等方面推進鎮(zhèn)黨委班子建設(shè)，提升班子整體水平。同時，對各個領(lǐng)導合理分工，做到分工明確，責任到人，班子的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷增強。二是加強村領(lǐng)導班子建設(shè)。以選好配強黨支部書記為核心，提高“兩委”班子建設(shè)水平。近年來，我們大力實施“能人帶動”戰(zhàn)略，以培養(yǎng)政治素質(zhì)強、— 2 —個人致富能力強、帶領(lǐng)群眾共同致富能力突出的“三強型”村黨支部書記為突破口，按照 “按小康標準選人用人、用工作業(yè)績量人用人”的用人基本要求，選拔能抓項目、爭資金和帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟、脫貧致富的“能人”擔任黨支部領(lǐng)導，著力建設(shè)“項目型”、“產(chǎn)業(yè)型”、“經(jīng)濟型”村級領(lǐng)導班子，讓基層人才有機會、有舞臺、有位臵。鎮(zhèn)黨委先后選拔懂經(jīng)營、會管理的老板型能人朱永春擔任洪岳村黨支部副書記，選拔善于抓項目、辦企業(yè)的李俊同志擔任三十里鋪村黨支部書記，選拔具有開拓意識和實干精神的朱琥同志擔任下甲村黨支部書記。能人當家后，從各自實際出發(fā)，理清發(fā)展思路，確立主導產(chǎn)業(yè)，引導和帶領(lǐng)村民爭資金、抓項目、辦企業(yè)，發(fā)展林果、蔬菜、畜牧等產(chǎn)業(yè)，帶動群眾致富增收，推動了集體經(jīng)濟的快速發(fā)展，村黨支部帶領(lǐng)群眾致富奔小康的能力明顯提高。目前，全鎮(zhèn)已建成項目型村班子8個，產(chǎn)業(yè)型村班子4個，經(jīng)濟型村班子5個，老板型村支書達到5名。（三）抓隊伍，夯實基層組織基礎(chǔ)一是加強黨員干部教育培訓。鎮(zhèn)黨委通過遠程教育站點、黨員冬訓和“三會一課”等有效載體，采取集中學習、電化教育、現(xiàn)場觀摩、座談討論等形式對黨員干部進行思想政治教育，提高了黨員隊伍的素質(zhì)。在此基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校的主陣地作用，堅持把干部培訓與“三級聯(lián)創(chuàng)”、“雙培雙帶”、黨員先進性教育等工作結(jié)合起來，采取“請進來”、“送出去”的辦法，增強鎮(zhèn)村干部抓經(jīng)濟、辦項目、帶群眾的能力。近年來，鎮(zhèn)村干部參加黨務(wù)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、企業(yè)管理、政策法律、市場經(jīng)濟等培訓班26期，外出參觀24次，培訓鎮(zhèn)村干部2320人次。同時，大力實施“村干部素質(zhì)提升工程”，引導、鼓勵、組織村級干部過參加自學考試、函授學習等方式提高個人素質(zhì)。目前已有37名村干部達到中專以上文化程度，8人達到大專學歷。我們計劃用23年時間，使全鎮(zhèn)每村有1—2大專以上文化程度的村干部。二是做好黨員發(fā)展工作。在黨員發(fā)展工作上，嚴格按照發(fā)展黨員十六字方針，將發(fā)展黨員工作列入重要議事日程。建立健全工作