【文章內(nèi)容簡介】 BC）A．政府保障B．教會保障C．互助保障6．20世紀(jì)70年代以前，美國的社會保障的大背景是（ABCD）。7．從制度結(jié)構(gòu)的角度，計劃經(jīng)濟(jì)時代形成的社會保障體制的基本框架由哪幾板塊組成（ABC）A．國家保障B．城鎮(zhèn)單位保障 C．農(nóng)村集體保障8．從現(xiàn)代社會保障制度所包括的業(yè)務(wù)內(nèi)容看，構(gòu)成社會保障體系的內(nèi)容主要包括（ABC）。A．社會救助B．社會保險 C．社會福利9．社會保障體系建設(shè)的目標(biāo)包括（BCD）B．完整性 C．協(xié)調(diào)性 D．層次性10．作為一種社會化保障體制，社區(qū)服務(wù)的特點(diǎn)包括（ACD）。A．自主性 C．社會性D．多樣化11．從各國社會保障制度的具體安排出發(fā)，可以將各國的社會保障模式分為（ABCD）。12．社會保障法制化的價值包括（CD）C．內(nèi)在價值D．外在價值13．英國《濟(jì)貧法》中的救濟(jì)經(jīng)費(fèi)的來源包括（ABC）A．濟(jì)貧稅 B．志愿捐款C．罰金14．從調(diào)節(jié)個人收入分配的角度，社會保障所對應(yīng)的特定稅收來源有（ABCD）。15．社會保障基金管理的原則包括（ABCD）。16．社會保障基金預(yù)算管理的方式有（ABCD）。17．根據(jù)現(xiàn)行制度，中國享受基本養(yǎng)老保險金需具備的條件有（AB）。A． 達(dá)到法定退休年齡B．在基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍并參保繳費(fèi)滿15年18．我國多層次的醫(yī)療保障體系包括（ABCD）19．失業(yè)保險基金的來源包括（ABCD）20．在我國，社會救助的對象主要包括（ABC）A．“三無”人員 B．遭受天災(zāi)人禍而生活一時陷入困境者C．生活水平低于國家規(guī)定最低標(biāo)準(zhǔn)的公民四、名詞解釋（一）現(xiàn)收現(xiàn)付式現(xiàn)收現(xiàn)付式的籌資方式是根據(jù)一定時期內(nèi)（通常為1年）收支平衡的原則籌集資金，即本期養(yǎng)老保障收入僅用來滿足本期的支出需要。（二）完全積累式完全積累式的籌資方式是以養(yǎng)老者在退休養(yǎng)老前自我積累養(yǎng)老基金，根據(jù)長時期收支總平衡的原則確定收費(fèi)率，即在預(yù)測未來時期養(yǎng)老保障支出需求的基礎(chǔ)上確定一個可以保證在養(yǎng)老期內(nèi)收支平衡的總平均收費(fèi)率進(jìn)行先期積累的一種方式。3．企業(yè)年金計劃DB制答：待遇確定制（DB），也叫固定受益額退休金計劃，是按照預(yù)先確定的養(yǎng)老金替代率來確定支付養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)和養(yǎng)老保險基金的征繳比例。以保障一定的生活水平的需要。這種分配方式是根據(jù)所要給付的養(yǎng)老金水平來確定養(yǎng)老基金的繳費(fèi)率，通常被表述為“以支定收”。雇主承諾在雇員退休后可以得到一筆固定退休金額，每期繳納金額的大小根據(jù)雇員的年齡、收入和為企業(yè)服務(wù)的年數(shù)以及資本動作的實(shí)際情況等確定。在DB計劃中，通常由雇主單方面繳費(fèi)。有些國家也要求雇員向企業(yè)年金計劃繳納其工資的一定百分比，由雇主彌補(bǔ)剩余的部分。雇員在退休后所能拿到的養(yǎng)老金數(shù)額的多少主要取決與雇員的薪金情況和雇員在公司服務(wù)年限的長短。過去的情形是，如果雇員在獲得年金前離開企業(yè)，他就將失去獲得年金的權(quán)利。現(xiàn)在許多國家作了一些改進(jìn)，只要雇員在公司工作了一定的年限（5年或10年），他就具備了轉(zhuǎn)移職業(yè)年金的權(quán)利。在DB計劃中，雇主通常用精算技術(shù)來估計年金的負(fù)債。養(yǎng)老基金投資的損益也主要由雇主來承擔(dān)，不過基金投資的部分損益可由養(yǎng)老金白日擔(dān)保公司來擔(dān)保。目前各國政府提供的公養(yǎng)老保險（現(xiàn)收現(xiàn)付制）一般都屬于DB制。在美國，20世紀(jì)70年代中期以前雇主提供的養(yǎng)老金計劃大多也是DB制。階層貧困：是指因各種原因造成部分社會成員收入過低或無收入而難以維持其自身及其家庭成員的基本生活的貧困現(xiàn)象。一、案例分析：煤礦行業(yè)工傷事件頻發(fā)意味著什么？你認(rèn)為工傷保險制度對于避免上述類似事件的發(fā)生有什么作用？答：工傷保險與安全生產(chǎn)管理是息息相關(guān)的，安全生產(chǎn)工作搞好了，傷亡事故就能有效防止或減少，有利于減少工傷補(bǔ)償?shù)闹С觯岣吖鐣ｋU的保障性作用。反之，安全生產(chǎn)工作沒有搞好，工傷事故、死亡事故等發(fā)生率就會增高，那么工傷保險費(fèi)付出就會增多。只有將安全生產(chǎn)與工傷社會保險有機(jī)地結(jié)合起來才能更效地遏制各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)，保障從業(yè)人員的健康與安全；減少工傷保險費(fèi)用的支出，降低生產(chǎn)成本，減輕企業(yè)和社會的負(fù)擔(dān)，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。建立工傷保險制度，一旦發(fā)生工傷，職工可以得到及時救治、醫(yī)療康復(fù)和必要的經(jīng)濟(jì)得到補(bǔ)償。及時將事故原因反饋給企業(yè)，敲響警鐘，杜絕類似事件再次發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)。有人提出應(yīng)當(dāng)明確企業(yè)的主要責(zé)任，發(fā)生事故后重罰責(zé)任人，你認(rèn)為這種建議是否合理？為什么？答：“明確企業(yè)的主要責(zé)任，發(fā)生事故后重罰責(zé)任人”，我認(rèn)為屬于合理建議。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大投入、加強(qiáng)技術(shù)管理和現(xiàn)場管理，不斷提高安全管理水平；強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，著力加強(qiáng)段隊、班組建設(shè)，全面提高從業(yè)人員的安全技術(shù)素質(zhì)；深入開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，建設(shè)本質(zhì)安全型礦井，減少職業(yè)危害，把北京市國有煤礦安全生產(chǎn)工作提高到一個新水平。健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。小煤礦必須明確企業(yè)法定代表人（包括煤礦的實(shí)際控制人，主要責(zé)任人，下同）、分管負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)輔助單位、職能機(jī)構(gòu)和各崗位人員承擔(dān)的安全生產(chǎn)責(zé)任，把安全生產(chǎn)的責(zé)任逐級逐項分解，落實(shí)到各部門和各崗位人員，形成健全完善的安全生產(chǎn)責(zé)任制體系。明確企業(yè)法定代表人的責(zé)任。小煤礦企業(yè)法定代表人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任者。負(fù)責(zé)全面貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；組織制定落實(shí)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實(shí)各級管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任；健全安全管理機(jī)構(gòu)，配齊安全管理人員，落實(shí)管理人員下井跟班制度；足額提取和使用安全費(fèi)用，保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；保障職工安全生產(chǎn)的合法權(quán)益，落實(shí)職工安全培訓(xùn)；組織安全檢查，及時治理和消除事故隱患；制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時報告和組織事故搶救；主動接受并積極配合安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查，認(rèn)真整改存在的問題；建立和維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)誠信。二、案例分析：未來中國農(nóng)民應(yīng)該靠誰養(yǎng)老？請結(jié)合我國實(shí)際，分析未來中國農(nóng)民應(yīng)該靠誰養(yǎng)老？答：在農(nóng)村，要逐步建立和完善土地保障、家庭贍養(yǎng)和社會扶持相結(jié)合的農(nóng)民養(yǎng)老保障體系。農(nóng)民養(yǎng)老以家庭贍養(yǎng)為主，倡導(dǎo)贍養(yǎng)人之間簽訂“家庭贍養(yǎng)協(xié)議”；鼓勵低齡健康老人提高自養(yǎng)能力；對無勞動能力、無生活來源、無贍養(yǎng)人和撫養(yǎng)人，或者贍養(yǎng)人和撫養(yǎng)人確無贍養(yǎng)能力或者撫養(yǎng)能力的老人繼續(xù)完善以保吃、保穿、保住、保醫(yī)、保葬為內(nèi)容的“五?！惫B(yǎng)制度，逐步提高供養(yǎng)水平；有條件的地方可實(shí)行對老年人的集體福利制度；根據(jù)情況逐步建立獨(dú)生子女戶和兩女戶的計劃生育養(yǎng)老保障制度；注意探索和解決城鎮(zhèn)化過程中老年人的養(yǎng)老保障問題，按照政府救濟(jì)和社會互助結(jié)合的原則，構(gòu)建多層次、多元化、多項目的貧困老人救助體系，對特殊困難的老人實(shí)行臨時性救助。在醫(yī)療保健上，要完善和推進(jìn)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度。按照規(guī)定，將符合條件的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，服務(wù)項目納入基本醫(yī)療保險支付范圍，積極發(fā)展多種形式的補(bǔ)充醫(yī)療保險，逐步建立多層次的醫(yī)療保障體系；探索多種形式的農(nóng)村健康保障辦法；逐步探索和建立城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度，改善特困老年人的醫(yī)療條件。逐步把老年人的基本健康問題大部分解決在社區(qū)；完善縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療預(yù)防保健網(wǎng)，改善老年人的醫(yī)療衛(wèi)生條件；在老年人中普及衛(wèi)生保健知識，增強(qiáng)自我保健能力；為老年人參與體育健身創(chuàng)造條件，為高齡老人和殘疾老人就醫(yī)享受優(yōu)先服務(wù)。根據(jù)案例所提供的資料及平常的閱讀積累，你認(rèn)為影響農(nóng)村養(yǎng)老保障的因素有哪些？如何解決？答：即經(jīng)濟(jì)因素是影響農(nóng)村養(yǎng)老保障模式的決定性因素，經(jīng)濟(jì)區(qū)域不同，農(nóng)村居民選擇的養(yǎng)老模式也不同。此外，農(nóng)村老年人家庭地位、養(yǎng)老觀念等因素也影響著農(nóng)村養(yǎng)老保障模式的選擇。建立農(nóng)村養(yǎng)老保障制度，農(nóng)民養(yǎng)老問題是影響農(nóng)村人口工作深入開展的重要因素。由于農(nóng)村地區(qū)自然環(huán)境惡劣、生產(chǎn)力水平低、經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，手工勞動、體力勞動仍是這些地區(qū)主要的勞動方式，家庭缺乏男勞動力或沒有勞動力，直接影響到群眾的脫貧致富以及養(yǎng)老問題。根本解決養(yǎng)老和增加勞動力問題，是現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系的反映。我國農(nóng)村地區(qū)今后相當(dāng)長一段時間仍以家庭養(yǎng)老、土地養(yǎng)老為基礎(chǔ)，輔之以必要的社會救濟(jì)。無論是家庭養(yǎng)老，還是土地養(yǎng)老，歸根到底還是靠子女養(yǎng)老。農(nóng)村養(yǎng)老問題，全社會有義務(wù)、有責(zé)任讓他們過上安康的晚年生活。如果現(xiàn)在還不考慮解決這些家庭的養(yǎng)老問題，不僅將對年輕一代實(shí)行計劃生育帶來消極的影響，甚至產(chǎn)生沖擊，還會引發(fā)一系列社會問題，影響農(nóng)村的社會穩(wěn)定。共中央、國務(wù)院明確的要求：“在農(nóng)村，堅持政府支持和農(nóng)民自愿的原則，根據(jù)實(shí)際情況逐步建立實(shí)行計劃生育的獨(dú)生子女戶和兩女戶的養(yǎng)老保障制度”。調(diào)研組認(rèn)為，這不僅有利于穩(wěn)定我國的低生育水平、改善農(nóng)村黨群干群關(guān)系和農(nóng)村的社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展；而且對解決整個農(nóng)村養(yǎng)老問題、探索建立農(nóng)村社會養(yǎng)老保障制度有著十分重要的意義。三、案例分析：“孫志剛事件”引發(fā)的思考結(jié)合社會救助相關(guān)知識闡述如何看待“孫志剛”事件答：任何一種現(xiàn)象的產(chǎn)生都有一定的條