領(lǐng)導干部要勇于擔當(編輯修改稿)
2024-11-03 22:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 全然空白。連他的老對手曾國藩也奇怪地感嘆：“洪逆深居簡出，從無出令之事?！焙茱@然，攤上這樣的領(lǐng)導，太平天國哪有不失敗的道里！毫無疑問，在其位，不謀其政，乃是做官之大錯。當官是為老百姓辦事的。為官一任，造福一方。倘若對職責無所用心，虛食重祿，尸位素餐，該管的不管，該抓的不抓，則是最大的失職。然而，在現(xiàn)實生活中，有人做官做久了，精神逐漸松懈，很多事情都不愿去做，即使是自己分內(nèi)的事，也多交派下屬去做，自己則悠閑地當起了甩手掌柜。有的工作疲沓，不求有功，但求無過，渾渾噩噩過日子；有的當“太平官”，遇到矛 盾繞道走，遇到難事推他人；有的不敢堅持原則，圓滑世故。類似種種，既敗壞從政風氣，又貽誤事業(yè)發(fā)展。勇于負責，是中華民族的傳統(tǒng)美德，更是共產(chǎn)黨人的黨性要求。入黨，不是為了在黨員花名冊上登記一個名字，而是表明成為具有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士；當干部，不是為了當官做老爺、圖享受，而是為了做人民公仆，為民辦實事，為國家富強和百姓福祉多做貢獻。黨員干部不僅應該承擔普通老百姓應有的責任，而且應該承擔為民造福的特殊責任。對人民負責，為人民服務，是共產(chǎn)黨人責任觀的出發(fā)點和歸宿。正是有了這樣的責任觀，才成就了中國共產(chǎn)黨，成就了中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的人民的偉大事業(yè)?！柏熑沃赜谔┥健?，是共產(chǎn)黨人對所承擔的光榮使命的高度自覺。總書記在新一屆中央政治局常委與中外媒體見面會上發(fā)表講話，主題和核心詞就是責任。在出訪俄羅斯接受記者采訪時明確提出其執(zhí)政理念就是：為人民服務，擔當起該擔當?shù)呢熑巍，F(xiàn)在，中國特色社會主義事業(yè)正站在一個新的歷史起點上，我們黨要贏得具有許多新的歷史特點偉大斗爭的勝利，責任之重是前所未有的。黨員干部要認清和擔負起政治責任，把對黨負責、為民奉獻作為根本的行動準則和基本的政治素質(zhì)，始終堅持黨和人民的利益高于一切，時刻把群眾冷暖安 危放在心上，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢、為人民幸福美好生活而忘我工作。要認清和擔負起社會責任，正確行使人民賦予的權(quán)力，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，模范踐行社會主義核心價值觀，永葆共產(chǎn)黨人的高尚情操，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領(lǐng)者和公平正義的維護者。要認清和擔負起歷史責任，牢固樹立正確政績觀，多干打基礎(chǔ)、利長遠、惠民生的好事，做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。要認清和擔負起家庭責任，堅持從嚴治家，管好配偶子女，做建設和諧家庭、保持家庭幸福的模范。責任是一種客觀需要，也是一種主觀追求；是自律，也是他律。領(lǐng)導干部應該基于自己的良知、信念、黨性，自覺自愿地履行責任，為黨和國家、為人民做出自己的奉獻。理當牢記：無論是道德責任，還是法定責任，都不以個人意志為轉(zhuǎn)移。不履行道德責任，會受到道德的譴責和良心的拷問；不履行法定責任，會受到黨紀國法的追究和制度的懲處。位不在高，有為則名；權(quán)不在大，盡責則靈。三、堅決反對干部隊伍中的“不作為”干部隊伍中的“不作為”，通常是指某些干部對黨和人民的事業(yè)沒有熱情，工作沒有責任心，主觀能動性不強．在其位不謀其政，遇事被動應付，冷漠麻木，敷衍塞責，回避、推諉，不求有功、但求無過等行為。當前，在某些干部身上是存在的，表現(xiàn)形式也是多種多樣。有的工作缺乏主動性，做和尚，不撞“鐘”。得過且過；有的對工作既無熱情，更無激情，甚至還發(fā)牢騷、說怪話；有的工作拖沓，有惰性，領(lǐng)導沒交辦的、別人沒干過的、文件沒寫明的，就懶得去做；有的故弄玄虛，明明按規(guī)定能辦的事，偏要對方跑上幾趟；有的對群眾困難視而不見，對群眾疾苦不聞不問，甚至對方求上門也不抓緊辦，遇到矛盾繞著走……凡此種種，都是干部隊伍中“不作為”的具體表現(xiàn)。干部隊伍中的“不作為”，雖是極少數(shù)人的行為，但嚴重影響干群關(guān)系，降低政府威信，損害黨的形象，貽誤發(fā)展機遇，可謂禍患無窮。令人難以置信的是，有些干部竟然對“不作為”不以為然，把它僅看作是工作態(tài)度問題，認為是無關(guān)痛癢的事，沒什么大不了；更有甚者，曲解科學發(fā)展觀，找出各種理由，列出諸多事實，為自已“不作為”作掩飾，找借口，“正名分”。實在是不以為恥，反以為榮。干部隊伍中的“不作為”，是冷漠癥、麻木癥、畏難癥、逃避癥在個別干部身上的“發(fā)作”，于黨、于國、于民都是極其有害的，必須引起我們的高度警覺。我們不僅要反對，還要批評，更要根治。干部隊伍中的“不作為”，究其原因有四：一是受利益驅(qū)動。一些人為了保護本地區(qū)、行業(yè)、部門和個人利益．置法律法規(guī)和規(guī)章于不顧，該作為的不作為。二是受壓力所迫。有些干部在行政相對人法制意識不斷增強的壓力下。怕當被告，怕敗訴而不敢作為；有的是在關(guān)系網(wǎng)的壓力下，不敢去作為；有的甚至搞變通、妥協(xié)。三是責任意識淡化。，有些干部宗旨意識不強
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