xx中醫(yī)院_年影響中醫(yī)藥特色優(yōu)勢發(fā)揮和提高中醫(yī)臨床療效的關(guān)鍵問題調(diào)研分析(編輯修改稿)
2024-11-03 14:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 標不達標，臨床療效受限 原因分析：中醫(yī)和西醫(yī)的比較，典型的特點是“人無我有，人有我精”，在某些疾病上中醫(yī)能彌補西醫(yī)的不足，甚至超過西醫(yī)。但由于中醫(yī)核心價值體系不明確，醫(yī)師比例失調(diào)，特色護理開展不深入，一些特色指標難以達標。針對性措施：逐年引進中醫(yī)（中西醫(yī)結(jié)合）醫(yī)師，建設期末占臨床醫(yī)師比例﹥70%；中醫(yī)臨床科室數(shù)﹥60%；廣泛應用中藥飲片和傳統(tǒng)中醫(yī)非藥物療法，門診病人中醫(yī)藥處方量占門診總處方量比例﹥70%，住院病人中接受中醫(yī)（中西醫(yī)結(jié)合）服務病人占住院病人總數(shù)比例﹥60%；每周出門診的中級以上中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員≥40人次；具有中醫(yī)藥特色和優(yōu)勢的?？?、專病≥15個，5年內(nèi)建成省級重點?？?個，市級重點?？?個；每年開展臨床中醫(yī)（中西醫(yī)結(jié)合）單病種診療規(guī)范及研究的病種6—8個，5年內(nèi)達到30個以上；開展中醫(yī)特色護理，各科開展中醫(yī)藥特色護理至少3項以上。并根據(jù)臨床業(yè)務發(fā)展，逐步開展?？疲▽２。┳o理，延伸護理服務。第三篇：固始縣中醫(yī)院2016年影響中醫(yī)藥特色優(yōu)勢發(fā)揮和提高中醫(yī)臨床療效的關(guān)鍵問題調(diào)研分析固始縣中醫(yī)院2016年關(guān)于影響中醫(yī)藥特色優(yōu)勢發(fā)揮和 提高中醫(yī)臨床療效的關(guān)鍵問題調(diào)研分析2016年我院結(jié)合實際情況，做了影響中醫(yī)藥特色優(yōu)勢發(fā)揮和提高中醫(yī)臨床療效的關(guān)鍵問題調(diào)研分析，內(nèi)容如下：一、重點專科建設的宣傳力度不夠，特色優(yōu)勢發(fā)揮受限原因分析：盡管我院出臺了一系列有利于重點專科的發(fā)展傾斜政策,但在政策落實中卻缺少配套的、可操作性的、有力度的具體規(guī)定。有些科室由于中醫(yī)藥工作中的職責不明確,政策在貫徹中未能很好落到實處,中醫(yī)機構(gòu)建設缺少具體的傾斜措施,政府財政投入嚴重不足。針對性措施：加大宣傳力度。對當前國家中醫(yī)藥政策、法律、法規(guī)要加強對內(nèi)對外宣傳，形成有利于中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的良好社會氛圍；對我院先進人物、事跡進行宣傳，塑造白衣天使形象；對我院名科、名醫(yī)、名方、名藥及其名醫(yī)、名科建設情況進行宣傳，以提高群眾聲譽；對中醫(yī)藥在預防、醫(yī)療、保健、康復中的作用進行宣傳，鼓勵群眾使用中醫(yī)藥、醫(yī)生運用中醫(yī)藥技術(shù)治療疾病。按照有關(guān)規(guī)定，合理設置臨床科室，增設具有中醫(yī)藥治療特色優(yōu)勢的中醫(yī)骨傷病?？啤⒛X中風病?？?、中醫(yī)腫瘤病專科、中醫(yī)肛腸病?？?、中醫(yī)不孕不育癥?？频取８鶕?jù)《國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于規(guī)范中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)院與臨床科室名稱的通知》的有關(guān)規(guī)定進行科室命名。按照中醫(yī)醫(yī)院臨床科室建設與管理指南（試行）的相關(guān)要求加強科室建設與管理。加強重點?？茖２〗ㄔO。集人力、物力、財力于一體，搞好重點?？频目剖以O置、病房建設、設備配置、人員配備、制度建設、臨床診療規(guī)范建設。重點?？茖２∪藛T重點配備，設備重點投入、條件重點改善、分配重點傾斜，真正做到院有?？?、科有專病、病有專治、治有專方。制定并實施常見病及中醫(yī)優(yōu)勢單病種中醫(yī)診療方案并持續(xù)改進，中醫(yī)單病種數(shù)不少于20個。合理配置應用中醫(yī)診療設備，積極采用非藥物中醫(yī)治療方法，充分發(fā)揮中醫(yī)正骨、針灸、推拿、按摩、氣功、熏蒸，拔罐、刮痧等中醫(yī)非手術(shù)、非藥物治療技術(shù)簡、便、廉、驗的優(yōu)勢。實施中醫(yī)藥特色優(yōu)勢項目建設。開展“中藥膏方”、“冬病夏治”等特殊優(yōu)勢中醫(yī)藥項目。加大中草藥應用，爭取門診處方中，中藥（飲片、成藥、醫(yī)院制劑）處方比例應占70%以上，中藥飲片處方占門診處方總數(shù)的比例應占30%以上。三、中醫(yī)藥后備人才隊伍不足，中藥傳承受限原因分析：造就一支能適應現(xiàn)代醫(yī)學科學發(fā)展和醫(yī)學模式轉(zhuǎn)變需要的中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合人才隊伍，形成學歷結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)門類齊全的人才布局，為醫(yī)院的發(fā)展提供強有力的人才保障。但人才建設機制不健全，政策落實不到，組織保障不齊全，計費投入不全面，造成人才流失較大，后備支援力量不夠 針對性措施：加大人才隊伍建設組織保障和經(jīng)費投入。將人才隊伍建設納入醫(yī)院發(fā)展總體規(guī)劃，成立人才培養(yǎng)工作領導小組，從組織管理上保障人才培養(yǎng)工作順利進行。設立衛(wèi)生人才隊伍建設專項資金，切實增加經(jīng)費投入，用于人才隊伍建設和高層次衛(wèi)生人才的培養(yǎng)、選拔、評價、獎勵和引進。根據(jù)不同人才結(jié)構(gòu)特點，按照中醫(yī)藥人才成長規(guī)律進行規(guī)劃，制訂和實施系列人才培養(yǎng)計劃：制定“后備人才培養(yǎng)計劃”，選拔具有潛質(zhì)的中醫(yī)苗子，給予重點培育，夯實中醫(yī)人才基礎；實行“青年拔尖人才培養(yǎng)計劃”，選派高素質(zhì)青年中醫(yī)人才到北京多所中醫(yī)醫(yī)院重點專科（專?。┻M修，不斷提高自身中醫(yī)臨床處置各種疑難病、多發(fā)病的實際能力；針對醫(yī)院現(xiàn)有副主任以上職稱中醫(yī)人員，2016年開始，每年選派一定數(shù)量的醫(yī)務人員外出進修學習。鼓勵醫(yī)務人員參加中醫(yī)藥學歷教育，開展“西學中”培訓。2016年開始，針對關(guān)鍵崗位西醫(yī)人才進行中醫(yī)基本理論、基礎知識、基本技能的系統(tǒng)培訓。四、中藥特色指標不達標，臨床療效受限原因分析：中醫(yī)和西醫(yī)的比較，典型的特點是“人無我有，人有我精”，在某些疾病上中醫(yī)能彌補西醫(yī)的不足，甚至超過西醫(yī)。但由于中醫(yī)核心價值體系不明確，醫(yī)師比例失調(diào)，特色護理開展不深入，一些特色指標難以達標。針對性措施：逐年引進中醫(yī)（中西醫(yī)結(jié)合）醫(yī)師，建設期末占臨床醫(yī)師比例﹥70%；中醫(yī)臨床科室數(shù)﹥60%；廣泛應用中藥飲片和傳統(tǒng)中醫(yī)非藥物療法，門診病人中醫(yī)藥處方量占門診總處方量比例﹥70%，住院病人中接受中醫(yī)（中西醫(yī)結(jié)合）服務病人占住院病人總數(shù)比例﹥60%；每周出門診的中級以上中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員
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