【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 教師按自己所擔(dān)任的工作量計(jì)發(fā)課時(shí)工資。 2．教師上課遲到、早退、拖堂扣發(fā)課時(shí)工資。 遲到、早退、拖堂的時(shí)間界定：正式上課鈴響后， 遲進(jìn)教室 2 分鐘以內(nèi)為遲到；超過 3 分鐘為缺課；下課鈴響后超過 1 分鐘未下課為拖堂。 如任課教師在上課后 2 分鐘以內(nèi)趕到，但教務(wù)處 已安排他人代課則不再換下代課教師，原任課教師仍按缺課記錄考勤， 10 分鐘以后趕到，按“開天窗”處理。遲到、早退、拖堂一次扣發(fā)一課時(shí)工資；缺課一節(jié)，扣發(fā)一課時(shí)工資及一個(gè)教案費(fèi)。凡 正式 上課期間私離教室一律按“開天窗”處理 ，教師在上課期間不準(zhǔn)接聽電話。 3．凡因個(gè)人原因“開天窗”一節(jié)扣發(fā) 10 節(jié)課時(shí)費(fèi)和 10 個(gè)教案費(fèi)，開天窗的含義，系指教學(xué)人員在上課鈴響后 10 分鐘未到上課班級(jí)授課或未辦妥請(qǐng)假手續(xù)造成 缺課的曠課行為。教學(xué)人員“開天窗”后應(yīng)按規(guī)定接受扣罰，并在一周內(nèi)將所耽誤的教學(xué)內(nèi)容補(bǔ)齊。 4． 教師因病、事假缺課，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。缺課一節(jié)，扣發(fā)二課時(shí)和 一 個(gè)教案費(fèi) 。 5．教師因本人原因調(diào)課需經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)，履行書面調(diào)課手續(xù)并減發(fā) 1 課時(shí)的課時(shí)工資。未經(jīng)批準(zhǔn)隨意換課 雙方均 按缺課處理。 6．年級(jí)組長(zhǎng) 、音 美 、體教研組長(zhǎng) 對(duì)執(zhí)行課時(shí)計(jì)劃有管理責(zé)任。年級(jí)出現(xiàn)缺課，年級(jí)組長(zhǎng)應(yīng)協(xié)助教務(wù)處安排調(diào)課。凡能及時(shí)補(bǔ)救的，不扣年級(jí)組長(zhǎng)崗位工資；凡造成空堂或自習(xí)的，酌情每節(jié)扣年級(jí)組長(zhǎng)崗位工資 40 元。 7．一學(xué)期全校累計(jì)有五節(jié)“開天窗”， 扣發(fā)教務(wù)處正、副主任、主管教學(xué)副校長(zhǎng) 15 課時(shí)的職務(wù)課時(shí)工資；校長(zhǎng) 10 課時(shí)的職務(wù)工資。 8．教師病、事假缺課，教務(wù)處必須安排好代課。正式教師代課按照聘任的級(jí)別，高級(jí)別教師給低級(jí)別的教師代課，課時(shí)費(fèi)按高級(jí)別計(jì)發(fā)；低級(jí)別的教師給高級(jí)別的教師代課，仍按高級(jí)別計(jì)發(fā)。代課教師要保證授課質(zhì)量。代上語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)課每課時(shí)發(fā)二分之一的教案費(fèi)，其他學(xué)科三分之一教案費(fèi)，代同頭課不發(fā)教案費(fèi)。 音樂、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、外教課其它學(xué)科不能代課，只能看自習(xí)。 代勞技課的教師，按課時(shí)實(shí)數(shù)發(fā)課時(shí)費(fèi)，不發(fā)教案費(fèi)。 初高中會(huì)考后，參加閱卷的教師，在 閱卷期間只發(fā)課時(shí)費(fèi)，不發(fā)教案費(fèi)。 經(jīng)教務(wù)處明確納入本人正式工作量的新增課時(shí)，按正常授課計(jì)發(fā)課時(shí)工資。教師因公、事、病假缺課無法調(diào)開，安排學(xué)生進(jìn)行教務(wù) 處承認(rèn)的考試或練習(xí)，班主任、任課教師代管理監(jiān)考，每節(jié)發(fā) 5 元。 9．教師上課時(shí)把學(xué)生叫出教室，未經(jīng)批準(zhǔn)隨便停學(xué)生課，經(jīng)研究確認(rèn)的變相體罰學(xué)生，體育課上由于體育教師活動(dòng)安排或防護(hù)不當(dāng)?shù)仍虬l(fā)生事故，酌情扣發(fā) 1－ 3 課時(shí)的課時(shí)工資，并進(jìn)行批評(píng)教育。經(jīng)核實(shí)確認(rèn)有意嚴(yán)重體罰學(xué)生，當(dāng)月拿檔案工資并接受紀(jì)律處理。教師因?qū)W生秩序等原因隨便棄課按“開天窗”對(duì)待。 10．教師無教案上 課的酌情扣發(fā) 1－ 3 課時(shí)工資；一學(xué)年內(nèi)發(fā)現(xiàn)三次視為教育不改，解除聘任。 11．教師閱卷不認(rèn)真，不按要求認(rèn)真完成閱卷評(píng)分統(tǒng)計(jì)，每次扣發(fā)一課時(shí)的課時(shí)工資。如有作弊行為，視為職業(yè)道德問題酌情扣發(fā)10 課時(shí)費(fèi)并給予批評(píng)教育。 12．監(jiān)考人員遲到一次扣發(fā)一課時(shí)工資。監(jiān)考遲到的時(shí)間界限是：監(jiān)考人員應(yīng)于開考前 20 分鐘到達(dá)考務(wù)室報(bào)到，按要求進(jìn)入崗位，考前 20 分鐘未到者視為遲到。因病事假早退扣一課時(shí)的課時(shí)費(fèi)。 因病、事假缺監(jiān)考一次扣發(fā) 3 課時(shí)工資；調(diào)監(jiān)考一次扣發(fā)一課時(shí)費(fèi)；曠監(jiān)考一次按開天窗處理 。代監(jiān)考一次發(fā) 25 元。 不認(rèn)真執(zhí)行監(jiān)考 職責(zé)被視為瀆職行為，酌情扣發(fā) 1－ 3 課時(shí)工資。情節(jié)后果嚴(yán)重，教育不改，解除聘任。 13．教師應(yīng)按區(qū)、校要求參加教學(xué)進(jìn)修活動(dòng)，因病、事假缺勤每次扣發(fā)一課時(shí)的課時(shí)費(fèi)。無故不參加或請(qǐng)假未準(zhǔn)缺勤，應(yīng)視為進(jìn)修曠課，每次扣發(fā) 3 課時(shí)的課時(shí)工資；進(jìn)修表現(xiàn)不好，受到主辦單位批評(píng)扣發(fā) 2 課時(shí)的課時(shí)工資。 教師要認(rèn)真參加教研組教研活動(dòng) 和備課組活動(dòng) ；病、事假缺活動(dòng)一次扣發(fā)兩課時(shí)的課時(shí)工資，曠課一次扣 4 課時(shí)的課時(shí)工資。 如發(fā)現(xiàn)上述情況，教研組長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，不報(bào)者，查出后扣組長(zhǎng) 2 課時(shí)的課時(shí)費(fèi)。 14．教職工參加非教學(xué)進(jìn)修和非上級(jí)安排的校外學(xué) 習(xí)，必須履行報(bào)批手續(xù)，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。各處組按批準(zhǔn)意見進(jìn)行考查。 15．每年 4 月開始，初、高三陸續(xù)結(jié)課減少課時(shí)的教師，八月四日仍按原課表計(jì)發(fā)結(jié)構(gòu)工資；五月四日、六月四日、七月四日發(fā)減少課時(shí)的半課時(shí)費(fèi)，不發(fā)教案費(fèi)，學(xué)校根據(jù)需要可酌情安排工作，予以補(bǔ)貼。 高考結(jié)束后，高三教師放假一周后，必須到校上班，按教務(wù)處安排進(jìn)行工作。 16．中、高考的教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)另定。 17．凡市區(qū)組織的正式學(xué)科比賽要積 極參加，未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)無故不參加的學(xué)科，每次扣發(fā)教研組長(zhǎng)崗位工資 3 課時(shí) 費(fèi) 。 教師學(xué)科比賽輔導(dǎo)成績(jī)做為教師業(yè)務(wù)水平標(biāo)志，記入教學(xué)檔案 作為 評(píng)級(jí) 、 聘任的參考條件。 18．年級(jí)組長(zhǎng)實(shí)行學(xué)生在校組長(zhǎng)在校的制度，因故提前離校需政教處批準(zhǔn)，并通知教務(wù)處（進(jìn)修除外）。 19．班主任實(shí)行嚴(yán)格的學(xué)生在校班主任在校的制度。 1 19 兩項(xiàng)一并執(zhí)行《北京二十中班主任兼職工資發(fā)放制度》細(xì)則。 20．根據(jù)政教處考評(píng)，被評(píng)為學(xué)年先進(jìn)班集體的班主任，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì) 500 元；被評(píng)為學(xué)年文明班的班主任，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì) 300元，學(xué)年未評(píng)為先進(jìn)班集體的數(shù)量不得超過全校班級(jí)總數(shù)的五分之一，文明班不得超過三分之一。 21．班級(jí)財(cái)產(chǎn)設(shè)備保護(hù)不善或破壞嚴(yán)重，應(yīng)視為班主任工作不得力， 除按總務(wù)處規(guī)定賠償外，酌情扣發(fā)班主任當(dāng)月崗位 工 資 1－ 2 課時(shí)?？倓?wù)處要把檢查到 的 情況在工資會(huì)審時(shí)匯報(bào)。 22．班級(jí)學(xué)生發(fā)生流失、出走，嚴(yán)重干擾校風(fēng)、校紀(jì)行為，視情節(jié)、班主任態(tài)度及做工作情況，酌情扣發(fā)或免除班主任崗位工資。 23．班級(jí)、年級(jí)組織學(xué)生外出活動(dòng)，必須經(jīng)政教處批準(zhǔn)并做好組織工作，同時(shí)報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)和上級(jí)備案。因組織工作不周發(fā)生重大安全事故，除班主任、年級(jí)組長(zhǎng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任外，酌情扣發(fā)校長(zhǎng)、主管副校長(zhǎng)、政教處主任、主管副主任的動(dòng)態(tài)結(jié)構(gòu)工資。 24．全學(xué)年各班統(tǒng)招生有一個(gè)或轉(zhuǎn)學(xué)生（特招生）有 2 個(gè)受到公法機(jī)關(guān)拘 留以上（含拘留）處理的，酌情扣發(fā)班主任崗位工資半個(gè)月，超過此指標(biāo)扣發(fā)班主任崗位工資 1－