【文章內(nèi)容簡介】 核中，我科室所有參加考核的工作人員全部都取得了合格的成績。做好與臨床、血站、患者的溝通工作 輸血技術(shù)發(fā)展日新月異，而部分臨床醫(yī)務人員的觀念仍未更新，對于新技術(shù)新項目的臨床意義和實施方法，輸血科做好充分的解釋和宣傳工作：印發(fā)《輸血知識通訊》和無償獻血有關(guān)條例到臨床各科室。對于輸血相關(guān)事宜打電話做好溝通聯(lián)系。 與中心血站開展全方位的業(yè)務交流，共同做好臨床輸血工作，提高專業(yè)技術(shù)水平。把臨床用血的不同需求報告中心血站，工作中注意每個環(huán)節(jié)，避免由于溝通不足造成患者不必要的損失。 對于患者關(guān)于輸血方面的咨詢，輸血科要耐心做好解釋工作。對于新鮮機采血小板、洗滌紅細胞等需要預約的輸注，盡量給患者做好溝通工作，在準備妥后第一時間通知患者。已經(jīng)開展的工作ABO血型正反定型、Rh(D)血型的檢查、鹽水介質(zhì)配血、凝聚胺配血、卡式微柱凝膠不完全抗體篩查。現(xiàn)有設備儲存血液和血漿的專用冰箱、試劑冰箱、血型學用離心機、免疫微柱孵育箱、數(shù)碼恒溫解凍箱、普通離心機、顯微鏡、溫濕度計，恒溫水浴箱、專用取血箱。發(fā)展方向 提高血液質(zhì)量，減少輸血反應，引進科學的方法、先進的設備，使臨床輸血更安全更放心，是輸血科工作的發(fā)展方向。例如急性等溶性輸血、自身輸血，既降低患者輸入異體血引起的輸血反應的幾率，也減少了患者的醫(yī)療費用；光量子血液療法、不完全抗體的測定、疑難配血、特殊血型的鑒定、輸血信息化管理等。現(xiàn)在由于實驗室條件有限，暫時不能滿足區(qū)域分工。我院輸血科要做的工作還很多，發(fā)展空間還很大。近年來，隨著醫(yī)學水平的提高．臨床用血量的增多以及人們健康意識的加強，有關(guān)血液質(zhì)量的問題也受到看廣泛的關(guān)注。1998年lO月1日，《中華人民共和國獻血法》正式頒布與實施，使得血液問題受到更加廣泛的關(guān)注，比如如何提高血液的質(zhì)量，確保輸血的有效的、安全，這也是我們追在眉睫需要解決的瀑題。這些都表明有關(guān)血液的工作正在進入到—個新的管理階段，而有效控制血液的質(zhì)量，實施血液管理，加強質(zhì)量管理．是確保輸血安全，提高血液質(zhì)量的重要途徑，也是我們廣大輸血工作人員義不容辭的責任。根據(jù)以往的統(tǒng)計分析以及報表來看，本市的臨床用血量基本得到滿足，血液質(zhì)量明顯提高，血液管理工作得到了穩(wěn)步發(fā)展。本文將探討如何進一 步保證血液質(zhì)量．保證對血液的有效管理以及如何保證輸血工作的安全。1控制質(zhì)量環(huán)節(jié)輸血科的主要工作是對血液傳染病等各項指標進行檢測，然后貼上合格的標簽，在將血液發(fā)放到所需病人前，對該血液的進行檢查、檢驗。主要包括血液的入庫．貯存、交叉配血、發(fā)放運輸以及以上各環(huán)節(jié)的檢查核對等等．1．1提前儲存血液健康的血液在進行儲存之前，必須進行有效的核對、驗收。血袋封閉及包裝是否合格，標簽填寫是否清楚齊全、運輸條件．物理外觀等。這些都是驗收以及核對的必備程序。入庫后按不同類別，血型，我們將鮮血儲存到血庫當中，嚴格遵循先進先出的原則。做好有效標識，認真做好登記，將有關(guān) 資料保存十年． 1．2交叉配血輸血科室必須認真核對供血者的血樣，受血者的情況以及申請單。反復檢查供血者以及受血者的AB0血型(正，反定型)．并且認真檢查患者的血型，做到合理匹配。如果要換班，必須做好合理的交接工作。1．3正常的血液發(fā)放血液匹配之后，就是工作人員來血液科取血。發(fā)血和取血的雙方進行門急診、病室．床號，血型、血液有效期，配血試驗結(jié)果，保存血的外觀、姓名，性別，病案號等的核對，如果準確無誤的話，雙方簽字之后．就可以進行合理發(fā)放。取血人員要做好相應血液成分所需運輸設備及貯存條件的監(jiān)控。2加強內(nèi)部管理。為提高血液質(zhì)量打下堅實的基礎(chǔ) 2．1對質(zhì)量進行嚴格把關(guān)以及合理審核及時發(fā)現(xiàn)問題，及時提出解決方案。并提交相關(guān)部門討論解決，開展質(zhì)量監(jiān)督、定期考核，這些都是質(zhì)量控制科室應該注意的問題。質(zhì)量委員會每年應該開展l2次會議，嚴格審核質(zhì)量體系，并且隨時改進質(zhì)量計劃． 2．2保證基礎(chǔ)。強化質(zhì)量應重視udi器材、儀器設備的管理，抓好工作人員的輸血技術(shù)，嚴格抓好血液的質(zhì)量。一定要嚴格遵循法制教育，醫(yī)德敦育等，抱著對每—個人負責的態(tài)度，對全體工作人員進行相關(guān)的教育，努力增強醫(yī)護人員對于血液質(zhì)量的責任感。2．3經(jīng)常進行專業(yè)培訓我們經(jīng)常采取各種形式對工作人員進行培訓，如安排講座。派送人員外出參觀，進修．學習以及崗位技術(shù)的有效培訓等．為提高其工作質(zhì)量打下堅實的基礎(chǔ)。2．4完善制度。規(guī)范管理質(zhì)量管理的換D就是質(zhì)量標準，抓好質(zhì)量標準，定期對質(zhì)量進行評價以及檢查．將每一項制度嚴格實施、滲透到平時的工作當中． 3注重個性化管理質(zhì)量管理和質(zhì)量信息是決策的有效依據(jù)，我們應該以《(血液質(zhì)量管理通報》和反饋制度來進行有效的信息整合，建立輸血科信息管理系統(tǒng)，應用輸血科信息管理系統(tǒng)軟件系統(tǒng)，對工作進行高效率的信息管理。將各科的數(shù)據(jù)、試驗原始記錄進行上報、存檔、收集、匯總．這在提高血液質(zhì)量管理方 面起到不可估量的作用。總的來說，血液質(zhì)量的影響因素非常多，這就要求我們要努力提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)，不斷充實工作人員的知識，提高其操作技能，保證用血的安全有效．中華人民共和國獻血法》頒布實施以來，各地血站采供血工作管理有法可依，更加規(guī)范化和科學化，無償獻血工作也邁上了新的臺階。供血科作為血液中心的一個職能 科室，擔負著如何合理利用血液和及時、全面地滿足臨床輸血中的各種要求的重要工作，是血液中心重要的對外服務窗口之一，對血液中心的形象，信譽起著至關(guān)重要的作用。血庫是血液中心的窗口，其職責包括及時、準確地發(fā)放臨床用血，協(xié)調(diào)和調(diào)劑