林業(yè)局平安建設工作制度[推薦](編輯修改稿)
2025-10-29 05:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 入開展綜治聯(lián)系點共建活動，切實加大系統(tǒng)內(nèi)部矛盾糾紛的排查調(diào)處力度，努力創(chuàng)建和諧、穩(wěn)定、安全的統(tǒng)計環(huán)境，促進統(tǒng)計事業(yè)又好又快發(fā)展。二、工作目標全面完成縣委、縣政府2011社會治安綜合治理與平安建設工作任務，各項工作扎實有效開展，系統(tǒng)內(nèi)不發(fā)生嚴重危害治安穩(wěn)定問題和各類安全事故，繼續(xù)爭創(chuàng)全縣社會治安綜合治理與平安建設工作先進單位。三、工作要求（一）全面落實安全防范責任制。切實加強單位內(nèi)部保衛(wèi)機構(gòu)和保衛(wèi)力量建設，不斷強化單位內(nèi)部自防措施，嚴格落實單位內(nèi)部治安防范與管理責任。機關和下屬單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作制度完善，人防、物防、技防措施到位，做到領導、制度、人員和措施“四落實”。認真開展單位內(nèi)部治安隱患排查整改工作；嚴格本單位金融物資、財會室、檔案室、保險箱等重點要害部位、重要場所和貴重物品的管理，全面落實技防、設施防措施，杜絕和減少被盜案件以及火災、交通事故的發(fā)生。（二）建立健全社會矛盾糾紛源頭預防機制。堅持科學、民主、依法決策，統(tǒng)籌兼顧各方利益，從源頭上減少產(chǎn)生社會矛盾糾紛的因素和隱患，切實防止在決策、審批等前端環(huán)節(jié)因工作不當而產(chǎn)生社會矛盾。全面推進社會穩(wěn)定風險評估工作，實現(xiàn)社會穩(wěn)定風險評估工作范圍和領域的全覆蓋。定期研究本單位社會穩(wěn)定面臨的形勢和任務，安排部署階段性工作，建立維穩(wěn)督導檢查運行機制和定期研究解決維穩(wěn)重大問題的工作制度，積極化解各種不安定因素，做好本系統(tǒng)或本單位內(nèi)部的矛盾糾紛排查調(diào)處工作。杜絕發(fā)生干部職工集體越級上訪或群體性事件，不發(fā)生圍堵鐵路、公路，沖擊黨政機關和要害部位以及嚴重影響生產(chǎn)生活秩序的群體性事件，不發(fā)生赴省進京集訪事件，不發(fā)生敏感時期進京上訪，不發(fā)生因矛盾激化赴省進京或在當?shù)卦斐蓯毫佑绊懙淖詺ⅰ⒆詺埵录?。認真制定本單位預防和化解群眾性事件工作預案。（三）建立健全治安管理責任制。為防止和減少各種隱患和事故，加強治安管理和安全防范工作，積極配合所在地公安機關加強技防單位建設，力爭達到技防單位建設標準。（四）開展綜治聯(lián)系點平安共建工作。對我局掛鉤聯(lián)系點的基層綜治與平安建設工作給予指導和幫扶，制定聯(lián)系點共建幫扶計劃，年內(nèi)到聯(lián)系點進行調(diào)研指導不少于3次，其中主要領導不少于2次。（五）開展綜治與平安建設宣傳工作。按照縣綜治委部署組織開展“綜治宣傳月”活動，組織參加綜治好新聞評比、平安文化文藝調(diào)演等活動。（六）建立完善綜治與平安建設工作體制機制。建立健全綜治與平安建設組織領導機構(gòu)，將綜治與平安建設工作列入本單位工作計劃，主要負責人、分管負責人每半年、年終分別向縣綜治委報送自評報告，聯(lián)絡員要及時報送工作信息。按照縣綜治委的安排，定期向縣綜治委述職，報告本部門、本系統(tǒng)綜治與平安建設工作開展情況，每半年向縣綜治委報送工作總結(jié)，年底向縣綜委報送當工作總結(jié)和下一工作計劃，做好綜治與平安建設檔案管理、迎檢和年終檢查考核工作。四、保障措施（一）建立組織，加強領導。局成立綜治與平安建設工作領導小組，局長任組長，分管局長任副組長，各職能股室負責人為成員，并明確責任股室具體負責綜治與平安建設工作的指導、協(xié)調(diào)、檢查和督促工作。局屬各單位要層層落實責任制，建立組織，確定一把手為綜治與平安建設工作第一責任人，分管領導為直接責任人，明確素質(zhì)好、能力強的業(yè)務骨干為綜治與平安建設工作聯(lián)絡員，及時做好相關工作。局黨組每年至少召開兩次以上專題會議研究部署綜治與平安
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1