工商局作風效能建設(shè)工作制度(編輯修改稿)
2024-09-30 21:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有關(guān)責任人員給予口頭效能告誡；情節(jié)較重的，對有關(guān)責任人員給予書面效能告誡；情節(jié)嚴重的，對有關(guān)責任人員給予通報批評。 （一）對處理一般的違法案件中，執(zhí)法人員不按法律程序辦理，行政行為不規(guī)范的； （二）在辦照中有“吃拿卡要”等故意刁難管理和服務(wù)對象的； （三）違反規(guī)定，向管理和服務(wù)對象轉(zhuǎn)移支付個人的開支、費用，以及無償占用財物的。 第八條 工商行政管理系統(tǒng)工作人員在實施行政收取規(guī)費或辦案罰款過程中，應(yīng)嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度。有下列行為之一的，情節(jié)較輕的，對關(guān)責任人員給予口頭效能告誡；情節(jié)較重的，對有關(guān)責任人員給予書面效能告誡；情節(jié)嚴重的，對有關(guān)責任人員給予通報批評。 （一）無法定依據(jù)，或未按標準實施收費或罰款的； （二）不開具合法票據(jù)實施收費或罰款的，以及不 實、不按要求的內(nèi)容填寫的； （三）對罰款有異議的，不告知法定經(jīng)濟權(quán)利和途徑的。 第九條 工商行政管理系統(tǒng)工作人員在實施行政許可或非行政許可審批過程中，有下列行為之一的，情節(jié)較輕的，對有關(guān)責任人員給予口頭效能告誡；情節(jié)較重的，對有關(guān)責任人員給予書面效能告誡；情節(jié)嚴重的，對有關(guān)責任人員給予
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