督查室工作制度[推薦](編輯修改稿)
2024-11-05 01:30 本頁面
【文章內容簡介】 兩天以上由分管副主任批準，超過兩天由主任批準；室主任請假一天以內由分管副主任批準，超過一天由主任批準。請假時要說明事由，假期結束后要及時銷假。杜絕無故遲到早退，不打招呼擅自離崗。六、嚴肅工作紀律自覺遵守工作紀律，不遲到、不早退、不串崗、不無故曠班，不在工作時間內辦與工作無關的事情。每天提前10分鐘到辦公室，上班前打掃完室內衛(wèi)生。嚴守保密紀律，對內部文件、重要情況、領導批示件、未公開的領導決策等秘密，嚴格保密；對各種涉密材料，妥善放置，嚴禁帶出單位，杜絕失密泄密現象。除公務活動外，工作時間一般不在辦公室內會客，嚴禁帶閑雜人員進入辦公場所。增強組織觀念，堅持個人服從組織、少數服從多數，下級服從上級，對集體作出的決定和領導安排的任務，要不折不扣地貫徹執(zhí)行，確保政令暢通。嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，絕不允許利用職務之便或在領導身邊工作的有利條件，打著領導旗號辦私事、謀私利。牢固科室一盤棋的思想，增強團隊意識和集體榮譽感，互相理解、互相支持、互相幫助、互相維護，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，自覺維護科室的整體形象。七、嚴格考核獎懲督查室工作人員實行百分考核，考核結果作業(yè)衡量工作狀況，提拔重用，評先樹優(yōu)，激勵懲誡的基本依據?？己宿k法參照區(qū)委辦公室考核辦法執(zhí)行。督查室全體人員都要嚴格自我教育、自我約束、自我管理，以一流的形象、一流的作風、一流的紀律爭創(chuàng)一流業(yè)績。如有違反紀律、制度以及其他失職瀆職現象的，要視情節(jié)輕重分別給予批評教育、誡勉談話、紀律處分。第三篇：督查室工作制度天?？h人民政府督查室工作制度一、督查內容(一)《政府工作報告》中各項指標、任務的落實情況；(二)縣政府確定的重點工作和重點項目落實情況；(三)縣政府與各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂的各項目標責任書的完成情況；(四)政務公開情況；(五)縣政府常務會議、縣長辦公會議、縣政府專題會議重要決定的貫徹落實情況；(六)縣政府召開的全縣性重要會議和重大工作部署的貫徹落實情況；(七)縣政府領導批示件的貫徹落實情況；(八)人大建議、政協提案的辦理落實情況；(九)上級領導批示件和上級交辦的督查事項；(十)其他需要督查的事項。二、督查程序(一)督查事項的分解。接到督查任務后，由縣政府督查室根據督查工作任務，明確工作要求和辦理時限，經縣政府辦公室領導審批后，交有關單位承辦。(二)督查事項的下達。對一般性督查事項，由縣政府督查室通過電話等形式通知有關單位辦理；對重要的督查事項，由督查室根據督查要求下發(fā)《政務督查通知單》，交有關單位辦1理；對縣政府領導重要批示件，由督查室下發(fā)《縣政府領導批示辦理單》，交有關單位辦理。(三)督查事項的催辦。督查任務下達后，縣政府督查室要及時跟蹤了解辦理情況，適時進行催辦，確保工作進度和質量。對多次催辦未完成或工作質量不符合要求的，由督查室向縣政府辦公室領導反映，并提出責任追究和處理建議。(四)督查情況的反饋。承辦督查事項的單位，要嚴格按照督查要求，按時將辦理結果上報縣政府督查室。縣政府領導重要批示件和重要督查事項的反饋材料必須由單位主要負責人簽發(fā)上報，一般性督查事項反饋材料可由單位分管領導簽發(fā)。(五)督查情況的通報。督查事項結束后，督查室應及時做好匯總、反饋和歸檔工作。對較為簡單的督查事項，按承辦單位上報材料，向有關領導作匯報后，材料歸檔；對于重點督查、專項督查事項，以《督查通報》的形式，經縣政府辦公室有關領導審閱同意后予以通報；對建議提案辦理督查和其他督查事項，采用《督查專報》的形式，經縣政府辦公室有關領導審閱同意后予以通報；對縣領導重要批示件督查事項，采用《領導批示督查專報》的形式，經縣政府辦公室分管領導審閱同意后向縣政府有關領導進行反饋。列入《督查通報》、《督查專報》通報的情況納入考核目標內容，按照考核辦法對相關部門予以加、扣分。三、督查方式每年“兩會”后，由縣政府辦公室整理出當年縣政府重點工作督查要點，提交縣長辦公會議審定通過后下發(fā)，縣政府督查室按照督查要點確定的內容，通過集中督查、重點督查、專項督查等方式開展督查工作。(一)集中督查：各責任單位按要求定期將自查情況報送縣政府辦公室（縣政府督查室）。對《政府工作報告責任分解》中，縣政府領導要求抽查的事項，每月督查一次，在月初應明確抽查內容，由縣政府領導親自帶隊，或委托督查組按要求開展督查工作，縣政府辦公室（縣政府督查室）具體做好組織協調和服務保障工作。督查活動結束后，縣政府督查室對督查情
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