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正文內(nèi)容

淺談如何發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用(編輯修改稿)

2024-10-29 05:29 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 、員工教育、工作創(chuàng)新”等方面,都可提出量化的要求。黨外評議的內(nèi)容,應(yīng)根據(jù)日常的生產(chǎn)經(jīng)營工作和階段性的重點工作來確定。評議的方法,可在每個支部抽選相同數(shù)額、具有較高素質(zhì)的員工群眾代表進(jìn)行背靠背、無記名的評議。把黨內(nèi)考核與黨外評議的結(jié)果進(jìn)行加權(quán)平均,最后得出考核結(jié)果。2005年4月(此文2005年4月被開灤黨建部評為“2004集團(tuán)公司四創(chuàng)活動三等獎”)第三篇:關(guān)于發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用探討關(guān)于發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用探討基層黨支部是企業(yè)和社會的細(xì)胞,是黨在基層單位的政治核心,是黨的基層組織,是黨聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶,是黨的戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨和群眾進(jìn)行改革和兩個文明建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘,是企業(yè)順利開展各項工作的基礎(chǔ)。如何發(fā)揮好基層黨支部的作用?如何加強和改進(jìn)黨的思想工作?如何發(fā)揮黨支部的政治核心作用?是基層黨支部研究的重要課題。筆者認(rèn)為:以人為本、轉(zhuǎn)變觀念、多措并舉、切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),是在當(dāng)今新形勢下基層黨支部加強和改進(jìn)政治工作的有效途徑。一、以人為本,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用企業(yè)管理要以人為本,不僅要靠制度規(guī)范人的行為,而且要靠思想政治工作來調(diào)控人的行為。黨組織的政治核心作用能否得到充分發(fā)揮,很重要的一條就在于必須把黨的自身建設(shè)好?;鶎狱h支部要堅持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想,把員工的冷暖掛在心上,從員工最關(guān)心、最現(xiàn)實的問題入手,創(chuàng)新服務(wù)方式、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、強化服務(wù)功能、構(gòu)建聯(lián)系和服務(wù)員工的工作體系,探索建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的黨的工作新機(jī)制,培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍,形成一支具有高度責(zé)任感、使命感的員工隊伍,充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用。二、轉(zhuǎn)變觀念,充分調(diào)動員工參與改革的意識企業(yè)要做大做強,必須進(jìn)行改革創(chuàng)新。基層黨組織面對的是基層員工,而基層員工是改革的主體,在改革的過程中不會一帆風(fēng)順,也不會一蹴而就,會遇到這樣那樣的困難和問題,基層黨組織要正確引導(dǎo)員工,從員工的思想入手,堅持員工思想情緒的分析和矛盾排查,及早發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的各種矛盾和不穩(wěn)定因素,及時妥善地采取措施,努力把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。利用各種宣傳陣地和宣傳形式,如生產(chǎn)例會、班前會、職工大會、黨的各種會議對員工進(jìn)行教育,幫助和引導(dǎo)他們正確對待改革,積極投身改革,形成一股支持和參與改革的最可靠力量,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用,保持企業(yè)的和諧穩(wěn)定,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的長遠(yuǎn)發(fā)展。1三、多措并舉,努力提高員工隊伍的綜合素質(zhì)隨著科技的發(fā)展,企業(yè)的技術(shù)水平成為企業(yè)能否取勝的關(guān)鍵。因此,基層黨支部必須創(chuàng)造性地開展工作,堅持以“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”來教育干部和員工,在員工當(dāng)中努力營造一種人人關(guān)心和重視科技進(jìn)步、科技開發(fā)的良好氛圍,促進(jìn)員工形成“學(xué)科學(xué)、比技術(shù)、促發(fā)展”的學(xué)習(xí)熱潮,努力打造一支高素質(zhì)的員工隊伍。同時,黨支部也積極給每名員工創(chuàng)造條件,讓他們在自己的崗位上起帶頭作用,鼓勵他們“專一門、會兩門、學(xué)三門”,自覺發(fā)展成一職多能的多面手,幫助他們熟悉、掌握新技術(shù)、新設(shè)備,提高實際操作能力和應(yīng)付現(xiàn)場實際問題的能力。同時,還要加強對重點工種的崗位技能考察,組織定期考試,開展知識競賽。以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)工作,讓廣大干部員工適應(yīng)競爭的需要,繼續(xù)推進(jìn)改革發(fā)展,提高企業(yè)競爭力。四、轉(zhuǎn)變作風(fēng),增強員工隊伍的向心力俗話說得好:“火車跑得快,全憑車頭帶”。要完成好各項工作,黨員、干部的表率作用十分重要,特別是生產(chǎn)經(jīng)營工作遇到困難的時候,黨員、干部的表率作用尤其重要。要通過教育、管理和考核,促進(jìn)黨員、干部表率作用的發(fā)揮,使黨員、干部在生產(chǎn)經(jīng)營工作中打頭陣、當(dāng)先鋒,用自己的模范行為影響和帶動員工完成各項生產(chǎn)經(jīng)營工作,保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的是實現(xiàn)。通過黨員和干部隊伍建設(shè),不斷增強黨員和干部的廉潔自律意識,提高黨員和干部的工作能力和水平,增強黨組織在員工群眾中的威望,讓廣大干部群眾凝聚在黨組織周圍,形成一支具有凝聚力、向心力的員工隊伍。第四篇:發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用參考發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)黨支部是黨的組織體系中最基層組織,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。近年來,我區(qū)狠抓黨支部建設(shè),以風(fēng)險預(yù)控和新班組建設(shè)為載體,不斷增強基層支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,為我區(qū)的安全生產(chǎn)做出應(yīng)有地貢獻(xiàn)。下面談?wù)勛约涸谄綍r工作中的幾點做法:一、抓好支部建設(shè),為我區(qū)安全生產(chǎn)提供堅強的組織保證作為礦井綜采區(qū)隊中的其中一員,我區(qū)擔(dān)負(fù)著全礦穩(wěn)定出煤的重要責(zé)任,是貫徹落實上級黨組織決定的最基層單位。因此,我區(qū)抓好黨支部建設(shè),切實抓好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作,體現(xiàn)在以下幾個方面:強化班子學(xué)習(xí),牢固樹立安全生產(chǎn)新理念。我區(qū)支部一直把安全工作擺在高于一切、重于一切、先于一切的位置,從提高基層班子的思想認(rèn)識入手,牢固樹立了“只有不到位的管理,沒有抓不好的安全”的安全理念入手,從思想上提高了對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識,使支部班子成員進(jìn)一步增強了對安全生產(chǎn)工作的責(zé)任意識、憂患意識和法制意識,切實履行職責(zé),共同營造安全生產(chǎn)良好氛圍。強化安全生產(chǎn)責(zé)任制,落實班子成員的安全生產(chǎn)責(zé)任。將整個工作面劃分成若干小塊,每個黨員承包一塊,切實履行好安全生產(chǎn)職責(zé),并嚴(yán)格實行安全生產(chǎn)責(zé)任“四不放過”原則(安全隱患和發(fā)生事故原因查不清不放過,安全責(zé)任得不到追究不放過,職工受不到教育不放過,防范措施得不到落實不放過的原則),建立責(zé)任追究制,從而做到了“事事有人管,人人都管事”的良好局面。強化機(jī)制建
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